Servus,

kennt jemand die Firma Johnson Controls? Wie sind dort so das
Arbeitsklima und die Bezahlung (für Ingenieure)?

-Bezahlung nach Tarif
-Die Frage nach dem Arbeitsklima ist bei einem Unternehmen mit ca. 1200
Standorten ohne genaue Angabe des Wunschbetriebes natürlich nen bissl
xxxxxx.

@HansWurst:

Johnson Controls arbeitet in mehreren Bereichen, z.B. Automobil-Branche
oder Bereich Klima/Regelungstechnik.

Daher kommt die Bezahlung auf die Branche an, auf alle Fälle werden
Tarif-Löhne gezahlt.
Zum Arbeitsklima, kann man nie was sagen, da dies immer vom Standort
abhängt.

Naja, in einer Firma für Klimageräte, die auch noch "Controls" heisst,
sollte das Arbeitsklima ja bestens geregelt sein. Hehehe

Arbeite da und na ja...
würde nicht mehr da anfangen

Ok, dann mal genauer:
- Standort Burscheid in NRW
- Branche: Automobil
- Hardwareentwicklung

Habe halt eine interessante Stellenbeschriebung im I-Net gefunden und
möchte mich im Vorfeld erkundigen, ob sich eine Bewerbung überhaupt
lohnt.
Kann ja sein daß dort nur Menschenfresser arbeiten ;-)

Burscheid kann ich nicht beurteilen.
Aber für den gesamten Konzern gilt:
- Der Mitarbeiter ist ein Kostenfaktor
- Der Konzern ist total auf Zahlen fixiert, es werden im Moment
irrsinnig viele Kontroller eingestellt. Die Technik steht nicht
unbedingt im Fockus
- Die Sozialleistungen sind unterer Durchschnitt
- Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag
- Es ist halt arbeiten bei einem großen internationalen/ amerikanischen
Konzern, der gerne seine amerikanischen Vorstellungen weltweit
durchsetzten will

eine alte Bekannte von mir hat dort mal im Einkauf gearbeitet. ISt
eigentlich ein nettes patentes und strapazierfähiges Mädel. Aber nach 1
Jahr hat sie das Handtuch geschmissen wg. Mobbing, unfähiger
Vorgersetzter, ungerechte Beurteilungen etc. Aber das mag ja in anderen
Abteilungen anders aussehen

Na das lässt ja nicht gerade hoffen.
Daß Johnson amerikanische Werte auch bei uns durchsetzen möchte ist mir
z.B. höchst unsympathisch.
Ein Zahlenfetischismus, schlechte Sozialleistungen und Mobbing sind
natürlich auch keine Motivationsfaktoren ;-)
Gibt es auch positives zu berichten über JCI?

VARTA gehört denen auch.
Einige Leute die ich da kenne sind sehr zufrieden aber sind
auch schon Ewigkeiten dort. Allerdings kann das auch gespielt sein
um die Gerüchteküche kalt zu lassen.
Wenn die Fa. amerikanische Werte einführen will, kannste die
Beschäftigug
doch ablehnen. Hauptsache die Verstoßen nicht gegen UNSERE Gesetze und
bei nem Betriebsrat on Bord trauen die sich wohl kaum was.
Schlechtes Betriebsklima kannste in jedem Betrieb finden.
Hängt auch ein bischen davon ab wie man mit den Alteingesessenen
klar kommt.

Ich habe in Burscheid als E-Technik Ing gearbeitet... Na ja, ich fand es
ganz OK... Aufgefallen ist mir nur eine gewisse Cliquenbildung.

Hardware in Burscheid? Lass dir das ganz genau erklaeren... welches
Produkt? Soviel ich weiss wird dort das Rear Seat Entertainment gemacht
und der Garagentueroeffner... das wars...

Es sollte mal eine Abteilung fuer Sitzsteuergeraete aufgebaut werden,
nach einem Jahr wurde das Ganze wieder eingestampft... nur so als
Warnung.

Und nach ein Wort, Automotive Hardware ist so eine Sache. Ich finde mit
Entwicklung hat das wenig zu tun... Kosten, Kosten, Kosten... Und wenn
nur ein Bauteil geaendert wird (ach der Hersteller des Bauteils nur die
Fertigung verlagert) zieht das einen Rattenschwanz an Dokumentation nach
sich.... ganze Meetings werden dann nur deshalb einberufen... Irre. Aber
wer es mag...

Wie gesagt schau dir das ganz genau an...

Ich würde dort nicht anfange, da diese Firma zumindest im Standort
Dautphetal meines wissens nur noch Arbeiter über Zeitarbeitsfirmen
ausleiht. Diese Taktik kann ich nichts abgewinnen und daher würde ich in
einem solchen Unternehmen nicht arbeiten.