Hallo ich bin noch bis Feb 2009 Student dummerweise habe ich heuer zum 15. Sep einen job bei einer firma anhenommen wie sich jetzt herausstellte mache ich überhaupt nicht das was wit ursprünglich bein vorstelllungsgespräch vereinbart hatten. würdet ihr den job gleich kündigen oder noch warten bis ich den Abschluss habe und dann aus dem job heraus bewerben MFG
> würdet ihr den job gleich kündigen oder noch warten bis > ich den Abschluss habe und dann aus dem job heraus bewerben hoffendlich ist deine Bewerbungsmappe nicht in gleichem schludrigem Schreibstil inclusive Rechtschreibfehler wie dein Beitrag. Ansonsten würde ich auf jeden Fall vorher noch einen Rechtschreib-Kurs belegen, das erhöht die Job-Chancen enorm ....
Da fragt ich mich doch eher wie du mit der Rechtschreibung den Job bekommen hast. Eine Bewerbung würde ich in dem Stil nicht annehmen, die Kündigung aber auch nicht ;-) Naja aber dennoch musst du dir das selbst überlegen. Wenn du das Risoko eingehen möchtest einige Monate ohne Job zu sein dann kündige, ansonsten nutze die Probezeit und bewirb dich bei anderen Firmen. Wenn du dann was hast was dir zusagt, kannst du ja immernoch kündigen.
Hallo Kiwi, soweit ich weiß, kannst Du erst kündigen, nachdem Du die Stelle angetreten hast. Vor Antritt ist es nur möglich, sich mit dem AG zu einigen, dass der Vertrag aufgelöst wird. Gruß Patrick
Also von einer Kündigung spricht man ja meist nicht so schnell. Du solltest dich nochmal mit Kollegen und deinem Chef unterhalten. Versuche herauszufinden, warum du etwas anderes machst. Wurdest du nur "geködert" damit irgendjemand den Mist macht oder ist vielleicht ein Projekt weggefallen? Personalmangel...???? Je nach der Tätigkeit deines Unternehmens, musst du dich auch in Zukunft darauf einstellen, dass du unterschiedliche Tätigkeiten durchführen musst - dein Chef muss damit ja Geld verdienen (z. B: Dienstleister). Und nochmal - eine Kündigung solltest du als "Instrument" verstehen um dein Berufsleben deinen eigenen Wünschen entsprechend zu steuern. Entweder wird es gezielt eingesetzt, um etwas zu fordern (dann sollte aber bereits was in der Hinterhand vorhanden sein) oder du nutzt es als Konsequenz, weil etwas nicht so läuft, wie du es für sinnvoll erachtest (Aufstiegschancen,...). Eine Kündigung sollte nur selten ins Gespräch gebracht werden. Außerdem scheinst du gerade von der Uni/FH zu kommen. Jetzt geht das Lernen erst richtig los. Du musst erst mal beweisen, dass du engagiert bist, lernbereit und lernfähig (!!!). Wenn du das bewiesen hast steht dir die Berufswelt offen. Nur meine Meinung. Steffen
Noch vor 2 Wochen hätte ich gesagt: Kündigen so früh wie es geht und ab zum nächsten! Wir haben aber eine Rezession in Aussicht und da sind alle vorsichtig mit Neueinstellungen. Andererseits ist das DIE Ausrede, einem späteren AG irgendwann mal darzulegen, dass der erste Dir - konjunkturbedingt - keine adequate Stelle bieten konnte und Du deshlab gewechselt bist. Aber: Du hast nur eine Chance! Wenn du jetzt vergreifst, bist Du im A.! Denn nochmal schnell wevhseln, wird immer ein Makel im CV hinterlassen. Und da man zur Zeit nichts gutes bekommt - Abwarten! In einigen Monaten wird es sich zeigen, dass die grosse Rezession nicht gekommen ist und man wird wieder risikofreudiger mit Einstellungen. Dann geht das Gewechsel wieder los.
Kiwi wrote: > Hallo > ich bin noch bis Feb 2009 Student > dummerweise habe ich heuer zum 15. Sep einen job > bei einer firma anhenommen > wie sich jetzt herausstellte mache > ich überhaupt nicht das was wit ursprünglich bein vorstelllungsgespräch > vereinbart hatten. > würdet ihr den job gleich kündigen oder noch warten bis > ich den Abschluss habe und dann > aus dem job heraus bewerben > MFG Sag mal wie bist Du eigentlich durch's Abitur gekommen? Oder soll das Verarsche sein?
Du nimmst einen job an und noch bevor du diesen angetretten konntest, weisst du schon das sich das jobprofiel völlig geändert hat? wie kommt den das???????? wenn du effektiv keinen bock hast, und keine zukunft siehst, mahcte es sich besser im lebenslauf, wenn gar nix drinsteht... wenn du bei einer firma nach einem monate gegangen bist, hat das auf viele personaler einen doch eher schlechten eindruck...
Eine Kündigung solltest du nur dann in Betracht ziehen, wenn du schon einen neuen Job hast oder nicht drauf angewiesen bist. > ich bin noch bis Feb 2009 Student... > heuer zum 15. Sep einen job > bei einer firma anhenommen) Dass ich das richtig verstehe: du hast einen Job angenommen, musst aber noch zuende studieren? D.h. das ist "nur" eine Studenten-Tätigkeit, und egal was es ist, es wird dir im Lebenslauf nicht schaden. > ... mache ich überhaupt nicht das was wit ursprünglich > bein vorstelllungsgespräch vereinbart hatten ... So schwammig formuliert ist das schwer zu beurteilen. Was war vereinbart und was sollst du nun machen? Und wie wird die Änderung begründet?
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