Hi, Da hier viele Leute mit viel Wissen über die verfügbaren Jobs ist, wollte ich mal nachfragen wie es mit den "kleinen" Ingeneurbüros aussieht. Kurz zu mir, bin jetzt 21 und aktuell auf der Suche nach kleinen aber feinen Ingeneurbüros. Arbeite jetzt seit 2 Jahren als HW-Entwickler aber die Firma ist nicht das was man sich vorstellt. Die aktuelle wirtschaftliche Situation macht die Situation für mich noch kritische (...als einer der "Neuen"). Schnell wurde ich in meiner jetzigen Firma ,trotz Einsteiger und "nur" HTL-Abschluss, als Projektleiter (hauptsächlich automotiv) eingesetzt und das auch recht erfolgreich. Trotzdem mach ich mir jetzt Sorgen um meinen aktuellen Job und meine Zukunft und deshalb bin ich aktuell auf der Suche nach "Alternativen". Kennt ihr hier Firmen die in kleinem Rahmen Entwicklung betreiben? Speziell suche ich im Raum Salzburg beziehungsweise nahem Deutschland. Mein Ziel ist es eigentlich mal möglichst selbstständig mir was aufzubauen, aber dazu muss man bekanntlich erst einmal Kontakte knüpfen und Erfahrung sammeln. Bin gespannt ob ihr hier was kennt :) In Deutschland sind sehr viele ja recht bewandert. Die bekannten Jobbörsen hab ich auch schon alle durch, finden tut man aber nichts :( mfg Look
Leider schon alle mir bekannten durch, aber nichts was <50 Leute oder <100 und Jobs ausgeschrieben hat. Im Raum SBG tu ich mich was das betrifft echt schwer überhaupt Firmen ausfindig zu machen.
Erst 21 Jahre alt und nur 2 Jahre Berufserfahrung und schon Projektleiter? Muss man sich da nicht eher Gedanken um den Fortbestand der Firma machen? Was machen andere Firmen falsch, die 30-40-jährige Projektleiter haben?
Das würde ich auch gerne mal wissen wollen. Projektleiter mit 21 - das ist echt typisch Östereich.
Ja ja die lieben HTLer mit 21 schon billige Projektleiter mit 25 in der ersten Lebenskrise weil es keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr gibt. Österreich ist und bleibt ein Bauern und Beamtenstaat. Ohne unsere Berge wo man im Winter hinunterrutschen kann wären wir nicht lebensfähig.
>Muss man sich da nicht eher Gedanken um den Fortbestand der Firma >machen? Genau da liegt der Hacken, Projekte laufen komplett falsch, Chefetage lügt rum und alles fliegt auf die Entwicklung zurück und speziell an die die als "Projektleiter" in den Formularen gelistet sind. Es hat nichts mit "keine" Aufstiegsmöglichkeiten zu tun, sonder darum das es bei uns was gewaltig schiefläuft. PS: "Projektleiter" ist ein sehr dehnbarer Begriff, bei uns steht das für "Kontrolle" und "koordination Entwicklung", Kommunikation mit dem Kunden und zeitliche Abläufe legt aber meist der Vertrieb schon fest :) Und nochmal: Es hat nichts mit keine Aufstiegsmöglichkeiten oder sonstwas zu tun, sondern das ich glaube das es hier langsam aber stetig bergab geht und ich Alternativen suchen muss.
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