Hallo, ich arbeite bei einem Ingenieursdienstleister als Entwicklungsingenieurin in einem Designbereich mit Lieferantenkontakt. Meine Beauftragung läuft nun Ende Juni aus (Bereich dicht gemacht aufgrund Wirtschaftskrise etc.)und werde dann in 100% Kurzarbeit geschickt. Ich habe meinem Chef alternative Bereiche/Interessen schon vorgeschlagen. In diesen Bereichen gibt es leider keine Stellenangebote (Aussage mein Chef). Nun hat mir mein Chef ein Stellenangebot vorgelegt, das überhaupt nichts mit meinen Interessen/Qualifikationen zu tun hat. Die Stelle wäre im Bereich Softwaredokumentation. Die Stelle spricht mich überhaupt nicht an und er hat die Stelle nur mir(Frau) und nicht meinen anderen Kollegen aus dem selben Bereich angeboten. Ich habe mich damals nur wegen dieser Stelle beworben und bin am Überlegen, ob ich mir eine andere Stelle suche. In der derzeitigen wirtschaftlichen Lage ist das nicht leicht. Ich will eine interessante Tätigkeit machen und nicht daheim rumsitzen (und dem Staat Geld kosten). In meinem Arbeitsvertrag steht, dass man mir nach Vorbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten entsprechende andere Arbeiten übertragen kann. Kann ich dieses Angebot ablehnen, oder muss ich dann mit einer Kündigung rechnen? vielen Dank!
Hallo Sarah, eine Kleinigkeit verstehe ich nicht an deinem Text, wirst du so und so versetzt weil die Abteilung dicht gemacht wird oder "nur" auf Kurzarbeit geschickt? Wenn die Abteilung dicht gemacht wird würd ich vorrübergehend den Job annehmen bis man was besseres findet, wenn du aber "nur" in Kurzarbeit gehen musst würd ich die Krise mit der Firma "durchtauchen". Wäre meine Meinung zu dem Thema ... Lg
Hallo! Die Abteilung wird so oder so dicht gemacht und bis mein Chef für mich was neues findet, bin ich in Kurzarbeit.
Ich würde den Job annehmen, auch wenn er Dir nicht 100%ig gefällt. Während Du diesen Job machst, kannst Du nach was Besserem suchen. Heutzutage kann man doch froh sein, wenn es Arbeit für einen gibt. Ansprüche wie "die Arbeit soll Spass machen" sind da eher zweitrangig. Wenn Du den Job machst, dann sieht das auch sehr gut aus: "Sie hat damals in der Krise nicht den Job verloren.", wird man dann irgendwann über Dich sagen.
Allerdings sucht ihr Chef dann auch nicht weiter nach einer 'Ingenieur' Stelle für sie!
Also ich würds nicht machen. Wenn du's machst und nicht in vernünftiger Zeit was anderes findest, kann es sein dass du in dem Thema Softwaredokumentation hängenbleibst. Ist sicher auch wichtig und Bedarf ist in dem Bereich auch, aber ultratrocken. Wenn Du es nicht annimmst, kommst du in Kurzarbeit, hast viel Zeit zum bewerben und dein Chef sucht auch noch. Wenn man intern nichts findet kann es natürlich zu einer Kündigung kommen, das ist das Risiko. W
>Also ich würds nicht machen. >Wenn du's machst und nicht in vernünftiger Zeit was anderes findest, >kann es sein dass du in dem Thema Softwaredokumentation hängenbleibst. >Ist sicher auch wichtig und Bedarf ist in dem Bereich auch, aber >ultratrocken. Und wenn man zu lange sucht, bleibt man bis ans Lebensende in der Arbeitslosigkeit hängen. Es ist sowieso eine Schande, dass man von deutschen Personalern immer in Schubladen gesteckt wird: Zu lange dies gemacht ergo für nichts anderes mehr zu gebrauchen. Zu lange gar nix gemacht ergo für gar nichts mehr zu gebrauchen. Typisch deutsche Unsitte.
Hallo Sarah, nimm den Job an, und macht Dir gleich einen Plan parallel eine neue Stelle zu suchen, am besten über XING (da habe ich bisher nur gute Sachen gefunden) Wenn Du aus einer Anstellung heraus einen neuen Job suchst, wirst Du ein besseres Gehalt bekommen als wenn Du arbeitslos bist (gilt insbesondere für Frauen aber auch für Männer)
Mrs Dipl Ing. schrieb: > Stelle zu suchen, am besten über XING (da habe ich bisher nur gute > Sachen gefunden) Wie geht denn das?? Wie sucht man bei Xing gescheit eine Stelle?
Panzer H. schrieb: > Mrs Dipl Ing. schrieb: >> Stelle zu suchen, am besten über XING (da habe ich bisher nur gute >> Sachen gefunden) > > Wie geht denn das?? Wie sucht man bei Xing gescheit eine Stelle? Vielleicht kamen die Sachen zu ihm und er war zufrieden damit?
Sarah schrieb: > Kann ich dieses Angebot ablehnen, oder muss ich dann mit einer Kündigung > rechnen? Wenn das Angebot nichts, aber auch gar nichts mit Deiner bisherigen Tätigkeit zu tun hat, und auch nichts mit dem zu tun hat worauf Du Dich bei dieser Firma beworben hast, dann würde ich es mit dem Hinweis darauf ablehnen. Wenn Du einen vernünftigen Vorgesetzten hast, wird er das akzeptieren.
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