Hallo, welche Gehaltserhöhung kann man nach 2 Jahren in einer 500 Mann Firma erwarten? Bin relativ niedrig eingestiegen, selbst für Berliner Verhältnisse, dh. habe vor 2 Jahren meinen Arsch unter Wert verkauft für kanppe 35 Riesen Brutte. Achso Tätigkeit: Hardwareentwicklung. MfG!
Erwarten kann und sollte man einen Inflationsausgleich, das sollte eine Firma zahlen one daß man es überhaupt erwähnen muss. Für dieselbe Tätigkeit mehr Geld gibt's nur, wenn du fragen kannst: Ich hab von xxx ein Angebot, die zahlen 25% mehr, wie lang ist denn eigentlich meine Kündigungsfrist?
Ich dachte man bekommt als Berufseinsteiger nach der Einarbeitungszeit irgendwann mehr Geld, in den meisten Firmen...muss ich echt mich wo anders bewerben und meinem Chef das aufs Auge drücken????
500 Mitarbeiter? Dann dürfte doch wohl Tarif usus sein, oder? Da bekommste erst das Grundgehalt und dann nach 2 Jahren das 1.Richtgehalt und nach weiteren 2 Jahren das 2.Richtgehalt. Danach ist dann alles offen und Verhandlungssache. Wenn du überdurchschnittlich gut bist und die Erwartung übertroffen hast, kann man auch zwischendurch mal nach mehr Pappe fragen. Ist aber alles vom Wohlwollen deines Vorgesetzten abhängig und obs dem Betrieb gut geht.
> Im Raum Berlin gibt es keinen Ingenieurmangel.
Ich bin Hochfrequenztechniker. Die wachsen hier auch nicht auf Bäumen,
absolut nicht.
> Dann dürfte doch wohl Tarif usus sein, oder?
Nein nix Tarif. Deswegen frage ich ja.
frustriertering schrieb: >> Im Raum Berlin gibt es keinen Ingenieurmangel. > > Ich bin Hochfrequenztechniker. Die wachsen hier auch nicht auf Bäumen, > absolut nicht. Firmen, die HFler suchen, wachsen in B aber auch nicht auf den Bäumen...
Naja meine Firma hat 9 Monate nach mir gesucht. Wie lange hat denn deine nach dir gesucht?
Nur als ein Datenpunkt, wie in manchen Firmen die Lage ist: Am Freitag habe ich beim Bier von einem Bekannten erfahren, dass es in der High-Tech-Schmiede, in der er arbeitet, in diesem Jahr sage und schreibe 0,25% Gehaltserhöhung als Inflationsausgleich gibt (da ist kein Komma verrutscht). Ich dachte der wollte mich verarschen, aber nein. Wer diese Almosen nicht will, der kann gehen. Sein Arbeitgeber hat sich entschieden, etwas gegen den Ingenieurmangel in Deutschland zu tun, indem dieser 30% der Mitarbeiter wieder dem Arbeitsmarkt zuführen möchte. Wir haben an diesem Abend locker seine ganze Gehaltserhöhung weggesoffen. Aus Mitleid habe ich gezahlt.
>Naja meine Firma hat 9 Monate nach mir gesucht. Wie lange hat denn deine >nach dir gesucht? Sorry aber wie kann man 9 Monate suchen um eine Einsteigerposition (< 2 Jahre) zu besetzen? Da haben die wahrscheinlich nur einen gesucht der billig genug war ...
Jo, hast Recht ich war billig und gut. Denke das haben sie gesucht. Mein Problem ist, dass ich meinen eigenen Wert nur schwer schätzen kann. Ich weiss das ich gute Arbeit leiste und das sie so schnell keinen finden der unter den gegebenen Bedingungen diese Arbeit so wie ich macht. Aber ich denke mal man kann sich Gehaltserhöhungen wohl einfach abschminken in diesen Tagen. Als hochqualifizierter Ing heisst es friss oder stirb. :-\
>Als hochqualifizierter Ing heisst es friss
Na bei Deiner Selbsteinschätzung und Deinem Selbstvertrauen solltest Du
logger 50k fordern können. Trau Dich einfach, wird schon nicht sooo
schlimm werden.
PS: Ändere am besten gleich mal Deinen Nick in hochqualifiziertering
frustriertering schrieb: > Naja meine Firma hat 9 Monate nach mir gesucht. Wie lange hat denn deine > nach dir gesucht? Hm, weiss nicht. Jedenfalls bin ich da per Headhunter wegen meiner Spezialisierung reingerutscht. Leider wollte von dem Thema 2 Monate später keiner mehr etwas wissen, der Chef wechselte auch..., thats life. Naja, es gibt viel Schmerzensgeld; leider nehmen meine Schmerzen zu: Grund zum Verhandeln. B-) Wenn Du in Berlin was Passendes gefunden hast, sei froh und geniess es, so lange es geht.
ja klar. bin voll am geniessen ;) die frage is nur zu welchem preis, wenn das hier so weitergeht ende ich im prekariat :\
Also, da bleibt wohl nur eins übrig: Such dir was Neues und setz deinem Chef die Pistole auf die Brust. Dann wirst du erfahren, was du Ihm Wert bist. Blöd ist nur, wenn du in deiner jetzigen Firma zufrieden bist und gar nicht wechseln willst.
also 35k brutto ist ganz und garnicht schlecht für Berliner Verhältnisse, kenne viele die sind mit unter 30k brutto eingestiegen. Das ist der Preis ,den man für bleiben an diesem "hippen" Ort bezahlen muss. Mehr gibts nur im Süden oder im Ruhrpott ...
Unter 30k als Diplomingenieur? Das kann ich mir nicht vorstellen, das ist doch kein Akademikergehalt mehr. Das ist sehr nahe am Busfahrergehalt...steht es schon so schlimm um die Elektrotechnik? Oh man das kann doch alles nicht wahr sein.
Du hast recht !!! Als ich vor ca. 10Jahren in einem ca. 100Mann Betrieb anfing (FH-Abschluss, E-Technik : Automatisierungstechnik) gab man mir ca. 40k Euro brutto. Ich musste nicht einmal viel verhandeln, und schätze mich als guter interessierter Durchschnitt ein. (Bundesland : NRW) Mittlerweile sind es ca. 60k (brutto) mit 35h Woche (Überstunden (100%) müssen und KÖNNEN AUCH (!) abgefeiert werden)
> Das ist sehr nahe am Busfahrergehalt
Sicher, als fest angestellter Busfahrer bei den Berliner
Verkahrsbetrieben, da bekommt er 2698 EUR.
Aber als fest angestellter Ing bei einer alteingesessenen Berliner
Ingenieursfirma, sagen wir Siemens, bekommt der Ing sicher 4500 EUR,
also schon deutlich mehr.
Aber du vergleichst eine ordentliche Firma mit einem Sklaventreiber, und
Sklaventreiber heissen nicht ohe Grund Sklaventreiber. Die Berliner
Verkehrsbetriebe stellen niemanden mehr ein, du musst bei der Berlin
Transport GmbH anheuern wenn du heute Bus fahren willst, und da bekommst
du nur noch 1250 EUR.
In dieser Situation ist unser Ing auch, er dient beim Sklaventreiber,
und aus der vergleichbaren Sicht sind 2500 EUR schon üppig, nämlich das
doppelte.
Aber ich weiss warum du ein fristrierter Ing bist: Du kanst so was nicht
nachrechnen, nicht selber recherchieren, da würde ich dir als Firmenchef
nicht mal das Gehalt eines Busfahrers geben, denn du bist als Ing
einfach unbrauchbar.
Warum sollte ein Busfahrer da weniger verdienen?
Aus welchem moralischen Grund heraus hältst du eine Lebensstunde von dir
für mehr wert, als die Lebensstunde die ein Busfahrer seiner Firma zur
Verfügung stellt? Du musst nicht um 6 Uhr anfangen, und nicht den ganzen
Tag sitzen, sondern kannst dir deinen Job weitgehend selbst gestalten.
> Sicher, als fest angestellter Busfahrer bei den Berliner > Verkahrsbetrieben, da bekommt er 2698 EUR. Krass. Ich bekomme mit meinem NT-FH-Diplom in Berlin (Abschlussnote: gut) und 2 Jahren Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung mit hängen und würgen 2700 Euro. Also quasi wie der Busfahrer. Nun sind Gehaltserhöhungen von 1000-2000 Brutto per anno im Gespräch. Sind wir Ingenieure echt nicht mehr wert? Warum verdient ein Busfahrer so viel, es gibt doch da auch viele Leute auf dem Markt die diesen Job machen könnten?
> Aber ich weiss warum du ein fristrierter Ing bist: Du kanst so was nicht > nachrechnen, nicht selber recherchieren, da würde ich dir als Firmenchef > nicht mal das Gehalt eines Busfahrers geben, denn du bist als Ing > einfach unbrauchbar. MaWin, halt einfachs Maul und mach mich hier nicht blöd an. Danke!
> Aus welchem moralischen Grund heraus hältst du eine Lebensstunde von dir > für mehr wert, als die Lebensstunde die ein Busfahrer seiner Firma zur > Verfügung stellt? Weil ich eine Menge Lebensstunden in die Ausbildung gesteckt habe > 5 Jahre und weil es mehr Leute gibt die Bus fahren können als Leute die Ingenieur sein können. Die Nachfrage nach Ingenieuren müsste doch eigentlich höher sein als die nacht Kraftfahrern?!
Naja es ist zum Beispiel ja auf jeden Fall so im Moment die Firmen immer weniger ausbilden aber immer mehr Leute Studieren gehen. Zielt jetzt nicht direkt auf den Busfahrer ab aber auf normale Facharbeiterberufe. Dadurch das im Moment der Bedarf an Facharbeitern sinkt wird nicht mehr ausgebildet. Steigt in Zukunft der Bedarf wieder sind bis dahin viele ältere in Rente oder in nem Alter das es sich aus Unternehmersicht nicht mehr lohnt diese einzustellen. Dann fehlt Personal und die Firmen müssen mehr zahlen um gute Leute zu kriegen. Und was machen die die keine Ausbildungsstelle bekommen? Richtig sie machen Abi und gehen dann Studieren. dadurch wird der Überschuss an Studierten immer größer was sinkende Gehälter zur Folge hat.
Ich kann Dir auch raten was Neues zu suchen. Bei mir war´s ähnlich mit einer Erhöhung. Nach einem Jahr gab´s, an der wirtschaftliche Gesamtsituation gemessen, schlappe 2,5% mehr und aufgrund der sturen Haltung und einiger anderer Differenzen mit dem Chef habe ich beschlossen mir was Neues zu suchen. Als ich dann die Kündigung bei einem Personalgespräch auf den Tisch gelegt habe kam nur: "Wir können ja nochmal über´s Gehalt reden, wieviel möchtest Du denn zusätzlich?". Tja, da war´s dann aber schon zu spät. Achja, es gibt auch noch andere "hippe" Orte auf der Welt ;)
Mal davon abgesehen sinkt die Nachfrage nach Busfahrern nicht. Wenn die Leute kein Geld mehr in der Tasche haben können sie sich irgendwann kein Auto mehr leisten sondern fahren BUS, also werden mehr Busfahrer benötigt.
> Achja, es gibt auch noch andere "hippe" Orte auf der Welt ;)
Achja? :-) Wo sind die denn?
@frustriertering: Manchmal habe ich hier im Forum ja den Eindruck, als ob fast alle nur riesige Sprünge machen, zweistellige Zuwächse jedes Jahr, und mindestens auch noch Inflationsausgleich. Wie bei Top-Bankern. Dem ist nicht so: Statt Inflationsausgleich o.ä., gab es in meiner alten Firma nach vorangegangener Komplettstreichung bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld, in 2007 noch eine Lohnkürzung um 10 Prozent für alle, per Änderungskündigung zum Arbeitsvertrag. Und wehe, jemand hat das nicht unterschrieben! Nachdem es laut Murren der länger anwesenden Kollegen auch zuvor 20 Jahre lang nicht die geringste Lohnanpassung gab. Rheinland-Pfalz, äußerster Westen. Das Gehalt lag vorher etwa bei deiner Beschreibung für Berlin. Später wurde ich gekündigt, und nach mir noch Top-Mitarbeiter in wichtigeren Positionen (hab ich durch Zufall erfahren), und ich hab keine Ahnung, ob die so ne Erfolgsaktion nochmal wiederholt haben. Apropos Busfahrer: Ich kenne einen persönlich, der für 3500 Euro brutto monatlich hier grenznah nach Luxemburg gegangen ist. Da bleiben für den gut 2800 Euro netto hängen, da die Abgaben dort eher im Bereich von 20 Prozent liegen anstatt wie bei uns über 40 Prozent.
"Dem ist nicht so: Statt Inflationsausgleich o.ä., gab es in meiner alten Firma nach vorangegangener Komplettstreichung bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld, in 2007 noch eine Lohnkürzung um 10 Prozent für alle, per Änderungskündigung zum Arbeitsvertrag" DANN KÜNDIGE DOCH UND FINDE WAS BESSERES !!!!!!!!!!!!!!!!! Wie so habe ich dann %10 Gehaltserhöhung im angeblichen Krisenjahr 2009 bekommen ? bla bla.. alles Schwarzmalerei hier.. wenn man gut ist, verdient man auch gut.. Punkt.. habe die Nase voll von diesen Loser bla bla hier..
@Gast:
>DANN KÜNDIGE DOCH UND FINDE WAS BESSERES !!!!!!!!!!!!!!!!!
Wer lesen kann, ist klar im Vorteil :-)
> wenn man gut ist, > verdient man auch gut.. Punkt.. falsch. gut verdienen tut man wenn man zum richtigen zeitpunkt in der richtigen branche und mit der richtigen firma mit dem richtigen wissen karriere macht. und mir kommts so vor als wenn elektrotechnik für die aktuelle einsteigergeneration die falsche branche zum "gutverdienen" ist.
Also in meiner Abteilung suchen sie händeringend nach einem Hardwareentwickler mit HF-Erfahrung. Inter. Großforschungseinrichtung im Raum FFM. Melde dich mal per PM wenn es für dich interessant sein könnte.
Biomolekulares Magnetresonanz Zentrum der Universität Frankfurt?
Karl Knuschbah schrieb: > Also in meiner Abteilung suchen sie händeringend nach einem > Hardwareentwickler mit HF-Erfahrung. Inter. Großforschungseinrichtung im > Raum FFM. Melde dich mal per PM wenn es für dich interessant sein > könnte. Bei (angenommen) Bezahlung nach TVöD bzw. TV-L kann ich das sogar verstehen, dass man da länger sucht bis man jemanden findet. Ein guter Hardwareentwickler kann eben in der freien Wirtschaft viel mehr verdienen, wenn er nach München, Stuttgart, Frankfurt etc. geht.
Bin vor zwei Jahren mit Stuttgarter BA-Diplom in E-Technik/Automatisierungstechnik in der modellbasierten Softwareentwicklung eingestiegen. ca. 3500€ Brutto p.M. bei 35h. Mittlerweile sind es knapp 3800€ Brutto. 40h-Vertrag wäre wünschenswert, aber das kann man wohl knicken aktuell.
Hallo frustriertering, kannst Du uns beschreiben, was Du als HF-Techniker machst, also was für Schaltungen/Baugruppen, mit welchen Methoden/Tools Du entwickelst und auf welcher Entwicklungstiefe (Gerät - Modul - Leiterplatte - MMIC)? Dann wäre eine Abschätzung eines angemessenen Gehalts leichter.
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