Das zentrale Forschungs- und Entwicklungszentrum der TechniSat-Firmengruppe sucht hoch motivierte Mitarbeiter(innen) für den Bereich „Digitales Fernsehen“ zur Entwicklung von LCD-TV-Geräten, sowie DVB- und IPTV-Receivern. Folgende Stellen sind zu besetzen: Projektmanager(in) (Job-Code PM-EXT) mit abgeschlossenem Studium Dipl.-Ing. Informationstechnik, elektronischer Geräte- bau o. ä. Hardware-, Software- und Konstruktionskenntnissen sehr guter Kommunikations- und Teamfähigkeit professionellem Auftreten und mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Bereitschaft für längerfristigen Auslandseinsatz (weltweit) sehr guter Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Kenntnissen zu CE-Produkten (Set-Top-Boxen, TV-Geräten) Hardwareentwickler(innen)/Akustik (Job-Code HW-Audio) mit abgeschlossenem Studium der technischen Akustik bzw. Informationstechnik oder Elektrotechnik Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektroakustik, Schallwandler, Tonverarbeitung und akustischer Messtechnik sehr guten Erfahrungen zur Hardwareentwicklung sehr guter Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift guten Kenntnissen zur C-Programmierung Softwareentwickler(innen) (Job-Code SW-HMI) mit abgeschlossenem Studium Informationstechnik, Elektrotechnik, Informatik o. ä. sehr guten Kenntnissen in C/C++ -Programmierung umfassenden praktischen Erfahrungen für embedded Systeme Erfahrungen zur Konzeption, Design und Programmierung von Bedienkonzepten sehr guter Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Verpackungsingenieur(in) /Verpackungstechniker(in) (Job-Code V1) mit abgeschlossenem Studium als Verpackungsingenieur oder Verpackungstechniker fundiertem Wissen im Bereich Verpackungstechnik guten Kenntnissen zur Durchführung und Dokumentation von Packmittelversuchen Erfahrungen im Bereich Verpackung von elektronischen Geräten (TV-Geräten, Sat-Anlagen, Receivern udgl.) von Vorteil Kenntnissen von einschlägigen Qualitätsanforderungen Kenntnissen von CAD-Programmen von Vorteil Beherrschung der englischen Sprache Ingenieure(innen) Leiterplatten-Design (Job-Code LP-Design1) mit abgeschlossenem Studium Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Konstruktion, elektrischer Gerätebau o. ä. Beherrschung der englischen Sprache Erfahrungen im Umgang mit Leiterplatten-CAD-Systemen Expedition Techniker(innen) für Qualitätssicherung (Job-Code T3) mit sehr gut abgeschlossener Ausbildung als Techniker (Elektronik), Kommunikationselektroniker(in) o. ä. praktischen Erfahrungen in der Elektronik und deren Anwendung Interesse zur Testung von Software und Hardware sehr guter Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Kenntnissen zu CE-Produkten, speziell zu Set-Top Boxen und TV-Geräten Kenntnissen zur C-Programmierung Wir bieten: Festanstellung mit interessanten Forschungs- und Entwicklungsaufgaben modern ausgestattete Arbeitsplätze ein ausgezeichnetes Betriebsklima Interessenten bewerben sich bitte schriftlich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Job-Codes bei: y.heinert@technisat.de oder TechniSat Digital GmbH Frau Yvonne Heinert Gewerbepark Nr. 5 01156 Dresden
Nun, die Stellen sind im Osten, und zwar im allerdäussrsten Osten. Die sind sowas von im Osten, dass die Gehälter wahrscheinlich sowas von im Keller sind. Solche Stellen und Ingenieure gibt es wie Sand am Meer. Aber ich wette, dass die Entwickler der Uni Dresden alle in Thüringen sitzen und die Thüringer in Stuttgart. Die Stuttgarter sitzen lustigerweise teilweise in Frankfurt, wie ich heute sah:-)
gast schrieb: > Das zentrale Forschungs- und Entwicklungszentrum der > TechniSat-Firmengruppe sucht hoch motivierte Mitarbeiter(innen) für den > Bereich „Digitales Fernsehen“ zur Entwicklung von LCD-TV-Geräten, sowie > DVB- und IPTV-Receivern. Technisat in Dresden galt 2005 unter DD-Ing als Firma mit schlechten Arbeitsklima und üblichen Ost-Gehalt (3000€ Brutto/Monat). 2008 wurde einigen Top-Ing. aus Insolventen Firmen mit nahe Westniveau bzgl. Gehalt ein, nach den Worten des Ings, "akzeptables Salär" angeboten (ich tippe mal auf 50000+€/a). Das Ostfirmen trotz Krise stets Stellenangebote inserieren liegt nach meiner Erfahrung an der hohen Fluktationsrate. Denen laufen auch 20 jahre nach Mauerfall immer noch die Leute weg. MfG,
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