Da stellt jemand ein, der gerade den Zuschlag für Galileo bekommen hat... http://www.ohb-system.de/stellenangebote.html
Marcel Bbbbb schrieb:
> nicht schlecht nur zu weit im norden...
Die Frage ist halt, ob man sich diese Einstellung heutzutage noch
leisten kann. Klar, wenn man Frau und Kinder hat, oder sonstige
Familienangehörige die man versorgen muss dann kann man nicht so ohne
Weiteres ans andere Ende von Deutschland ziehen. Aber wenn man in seiner
Entscheidung nicht von anderen Personen abhängig ist, wäre man ehrlich
gesagt blöd ein gutes Angebot nur deshalb auszuschlagen, weil es in
einer anderen Stadt ist.
Das Problem bei OHB ist ein ganz anderes: Die hohen Anforderungen ! Die Leute, die OHB braucht, müssen m.E. Spezialisten auf ihrem Gebiet sein, also entweder Dr.-Ings. oder mit langjähriger Erfahrung in genau diesem Sektor. Und soviele Ingenieure im Bereich der Satellitenkommunikation gibt es auf dem Markt nicht, weil die Anzahl der absoluten Arbeitsplätze naturgemäß stark begrenzt ist. Da Galileo ohnehin in Zeitverzug geraten ist und die Materie viel zu komplex ist, als daß man jemanden innerhalb einer vertretbaren Zeitspanne (einige Monate) einarbeiten könnte, sind Berufseinsteiger und Jungingenieure außen vor. Die Qualität der in den nächsten 3-6 Monaten von der Personalabteilung von OHB geleisteten Arbeit, wird über den Projekterfolg entscheiden.
Nebenbei: die 2-3 Stellen da sind ja wohl auch ein Witz, überlegt mal wieviele tausende Ings. gerade was Neues suchen! Ne kleine Handvoll der Besten stellen die ein und das wars.
wundert mich das EADS den Zuschlag bekommen hat, die haben ja wohl mehr erfahrung.
>wundert mich das EADS den Zuschlag bekommen hat, die haben ja wohl mehr >erfahrung. Du meinst wohl nicht bekommen hat. OHB war halt um einiges günstiger und drängt mit aller Macht in den Markt. Astrium Satellites wird wohl die nächste und letzte Tranche erhalten. Nichtsdesto trotz wird OHB auch wohl jüngere Ingenieure einstellen. Viele erfahrene Leute sind bei größeren und besser zahlenden Firmen angestellt und die Resourcen dürften wohl nicht so üppig sein. Abgesehen davon gibt es eine Handvoll Dienstleister in diesem Sektor, die ggf. die Hersteller bedienen können.
Tom schrieb: > Nichtsdesto trotz wird OHB auch wohl jüngere Ingenieure einstellen. > Viele erfahrene Leute sind bei größeren und besser zahlenden Firmen > angestellt und die Resourcen dürften wohl nicht so üppig sein. Abgesehen > davon gibt es eine Handvoll Dienstleister in diesem Sektor, die ggf. die > Hersteller bedienen können. Die Mischung macht's. Erfahrung ist nicht alles und kann z. B. im IT-Bereich teilweise sogar hinderlich sein, wenn die "alten Hasen" unfähig sind, objektorientiert zu denken. Ich muss dazu sagen: Nur wenige - ob jung oder alt, ob Professor odr nicht - haben die Objektorientierung komplett verstanden. Und angesichts der Gehaltsforderungen der "alten Hasen" würde ich es mir auch dreimal überlegen, ob ich so einen noch nehmen. Meine jetzige Firma beschäftigt "alte Hasen" und fährt gut dabei. Aber ich kenne auch Firmen, in denen die Personalpolitik so starr ist, dass fachfremde plötzlich Java-Programmierung lernen und machen sollen. Das wird Geld für wirkungslose Schulungen vergeudet und für einen Informatiker, der die Sache mal in die Hand nimmt, fehlt dann das Geld.
Ich habe gerade ein feedback von einem head hunter. Er wollte mich in die Stelle des Entwicklungsingenieurs reinstopfen. VHDL, FPGA, IT-Kenntnisse, Layout und Elektronik. Er hat gesagt, dass ich für die Region untypisch hohe 65.000 Euro erwarten kann. Das ist extrem viel, auch wegen der Krise. Ist das nicht super???? Da kündige ich morgen gleich meinen Vertrag in Heilbronn, wo ich *für die Region untypisch niedrige* 71k habe. Höhöhöhöhöhöhöhöhöhöhöhöhöhö
Frickelbär der Zwölfte schrieb:
> für die Region untypisch hohe 65.000 Euro
65 k€? Mit wie viel Jahren Berufserfahrung?
Ich hatte dort Praktikum gemacht und hatte auch vor, mich dort zu
bewerben.
Leider war ich mit meiner Diplomarbeit zu schnell fertig, und Galileo
noch nicht fest, also bin ich zur Firma paar Straßen weiter gegangen, da
ich unbedingt arbeiten wollte. Schade, hat echt Spaß gemacht.
Beste Grüße,Marek
Frickelbär der Zwölfte schrieb: > Er hat gesagt, dass ich für die Region untypisch hohe 65.000 Euro > erwarten kann. Das ist extrem viel, auch wegen der Krise. Ist das nicht > super???? > > Da kündige ich morgen gleich meinen Vertrag in Heilbronn, wo ich *für > die Region untypisch niedrige* 71k habe. B-)) Klar im landwirtschaftlich geprägten Norden und speziell im sozial schwachen Bremen sind 65k natürlich nicht schlecht. Da man als AN ja immer schön mobil sein soll, kann man als Spezialist schon abhängig von der Gehaltshöhe die Angebote vergleichen. Daran sollten sich die Spezialisten-suchenden AG schon anpassen.
Wieviel Gehalt kann man denn Eurer Meinung nach mit 1-2 Jahren Berufserfahrung bei einem Vorstellungsgespräch bei OHB verlangen?
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