Hallo, hat jemand Erfahrung mit Valeo? insbesonders: - Gehalt - Sonstige Sachen, wie Handy, Wohnung, Auto ... - Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen - Der Umgang mit Kollegen 45+ - Wochenstunden, Urlaub-, Weihnahtsgeld, etc??????? Wäre toll wenn jemand seine Erfahrungen posten würde. Gruß El Barto
ElBarto schrieb: > - Der Umgang mit Kollegen 45+ Immerhin wurde ich mit 48 dort zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Zu den anderen Fragen kann ich dir nicht weiter helfen. Kasler schrieb im Beitrag #1805742: > die affen kennt doch keiner Dann geh mal in einen Autozubehörladen, wenn du neue Wischblätter brauchst. Soweit mir bekannt, wurde der frühere Autozulieferer SWF (KFz-Relais, Schalter, Scheibenwischer) mal von denen übernommen.
Wilhelm Ferkes schrieb: >> - Der Umgang mit Kollegen 45+ > > Immerhin wurde ich mit 48 dort zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Zu > den anderen Fragen kann ich dir nicht weiter helfen. Wie war es? Warum gabt es keine weitere Besprechungen? Grüße und Danke! PS: Es ist gut zu wissen, dass es nette Leute und nicht nur Trolls hier gibt.
ElBarto schrieb: >Wie war es? Warum gabt es keine weitere Besprechungen? Nun, ich bin nicht das große Fremdsprachengenie. Fließendes verhandlungssicheres Englisch sollte es sein, auf Grund des internationalen Konzerns. Das wurde mir vorher leider nicht gesagt. Im Idealfall wohl noch Französisch, das ist die Herkunft der Firma. Aber das war nicht gefordert. Ansonsten, das übliche bei solchen Gesprächen, Erörterung meiner Kenntnisse, usw.. Die Stellenanzeige (Embedded SW-Entwickler) geisterte danach noch 2 Jahre im Netz, möglicherweise heute noch. Ich wurde von einem Personalberater inzwischen schon wieder nach dieser Position gefragt, mußte dann dankend ablehnen, weil ich dort schon war.
<offtopic> (Obelix): „Ich fühle mich ein bißchen schwach, Miraculix!“ >> Paulo minus valeo, Panoramix! ... << „Nein, Obelix! ... Du bekommst keinen Zaubertrank.... http://www.politik-forum.at/latein-mit-asterix-und-obelix-t11799-20.html valere = stark sein, gesund sein, etwas vermögen </offtopic>
Englischkenntnisse sind heute so selbstverständlich, dass es wohl nirgends wohl mehr erwähnt werden muss. Verhandlungssicher kann man natürlich sehr weit auslegen. Man sollte wenigstens verstehen was der gegenüber sagt und mit etwas Übung auch eine normale Unterhaltung führen können. Den spezifischen Fachwortschatz hat man meistens sowieso, weil ja sämtliche Literatur englisch ist. Ansonsten ist man eben nicht mehr für die meisten heutigen Ingenieursstellen tauglich. Zum Glück gibt es wahnsinnig viele Möglichkeiten, sich Englisch anzueignen. Zumindest das Verstehen ist sehr leicht zu lernen. Selbst sprechen ist nicht so leicht, weil man dafür Interaktion mit anderen Leuten, möglichst natürlich Muttersprachler, braucht.
Wurst schrieb: > Sind halt Franzosen. Aber solange sie nicht bei Ferchau arbeiten ist doch alles im Butter.
>Zum Glück gibt es wahnsinnig viele Möglichkeiten, sich Englisch >anzueignen. Schlag mal was vor, aber bitte keine Schulungen.
Was spricht dagegen, einen Kurs an der Volkshochschule zu besuchen? So teuer sind die nicht, unter 100 Euro findet man auf jeden Fall was, immerhin bekommt man dafür ca. 10-15 Termine geboten.
Die absoluten Grundkenntnisse in einer Sprache kann man sich meiner Meinung nach nur durch Kurse, Lernprogramme oder Ähnliches aneignen. Aber darum geht es hier nicht, denn diese Grundkenntnisse in Englisch hat jeder Ingenieur. Für weitergehende Kenntnisse sind Kurse ziemlich sinnlos, da man eine Sprache nur in der echten Welt lernen kann und man das eben nicht in x Stunden Unterricht abhaken kann. Man muss mit der Sprache "arbeiten". Dafür bietet unsere Welt, vor allem aber natürlich das Internet, unendliche Möglichkeiten. Ich denke es ist für einen Ingenieur keine Herausforderung, diese Möglichkeiten zu erkennen und bei Bedarf zu nutzen. Wie gesagt, dies gilt vor allem für das Verständnis der Sprache. Sie selbst sprechen zu lernen ist natürlich deutlich schwieriger, aber auch keine Hürde, die man gar nicht überwinden könnte.
Holder of a CPE schrieb: > Was spricht dagegen, einen Kurs an der Volkshochschule zu besuchen? Um Hausfrauenenglisch zu lernen? In größeren Städten gibts bessere Möglichkeiten, speziell fürs Business-English.
Michael X. schrieb: > Um Hausfrauenenglisch zu lernen? In größeren Städten gibts bessere > Möglichkeiten, speziell fürs Business-English. Business-English ist zum Glück viel leichter als Hausfrauenenglisch. Man kann es innerhalb von etwa einer Stunde spielerisch auf dieser Web-Seite erlernen: http://www.hjsv.com/games/bingo/bingo.html Einfach oben links bei "Wording" einen der Punkte "Standard", "Management" oder "Marketing" auswählen, und los geht's ... :D Edit: Eigentlich braucht man für Business-English gar kein Englisch lernen, Business-German geht nämlich genauso: http://www.youtube.com/watch?v=9XUiLtvKqns
Gästchen schrieb: > Wurst schrieb: > >> Sind halt Franzosen. > > > > Aber solange sie nicht bei Ferchau arbeiten ist doch alles im Butter. Ich weiß leider nicht, ob Ferchau mit Valeo zusammenarbeitet. Ich weiß nur, dass Bertrandt Externe bei Faurecia hat(te).
ElBarto schrieb: > Hallo, > hat jemand Erfahrung mit Valeo? insbesonders: > - Gehalt > - Sonstige Sachen, wie Handy, Wohnung, Auto ... > - Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen > - Der Umgang mit Kollegen 45+ > - Wochenstunden, Urlaub-, Weihnahtsgeld, etc??????? > > Wäre toll wenn jemand seine Erfahrungen posten würde. Valeo ist einer der großen Zulieferer für den Fahrzeugbereich (vornehmlich Kühler/Kühlersysteme) in der Region um Stuttgart. In den letzen 6 Jahren wurden soviel MA wie möglich durch Abfindungen und Vorruhestandsregelungen abgebaut. AFAIK vornehmlich die zum Altersbereich 40+ gehörigen.
Wollte kurz mal das Thema nach oben bringen. Ist bei mir gerade aktuell. Am besten ein Vergleich zw. Bosch und Valeo wäre für mich persönlich optimal. Irgendwie mag ich Boschs 30 Leute Büros gar nicht. Was würdet ihr sage? Lieber Bosch oder Valeo? (Embedded electronik, Softwareentwicklung) Vielen Dank!
Du meinst sicher Valeo in Bietigheim-Bissingen. Hatte zweimal Vorstellungsgespräche bei Valeo im Bereich der Radartechnik, embedded Fahrerassistenzsysteme im Abstand von 1.5 Jahren. Beide male gab es Vorgespräche zu den Inhalten, beim zweiten male sollte sogar ein persönliches Kennenlernen folgen, verlief aber im Sande, weil der Projektleiter dann plötzlich weg war. Eine Recherche auf Xing ergab, dass er nur ein übergangsweise PL war und als Externer von Firma zu Firma hopst. Machte einen genauso unsoliden Eindruck wie im 1km entfernten Schwesterort, in dem die Porsche Engineering sitzt. Viel Geplapper und grosse Reden aber am Ende kleines Angebot. Alles nur enttäuschend. Die Altstadt ist nicht übel, war da in einem kleinen Hotel untergebracht. Hübsch rausgeputzt und sauber. Auch der Bahnhof machte einen ordentlichen Eindruck. Wenig Dreck, stattdessen Restaurants und Ärztehaus. Wer die schwäbische Kleinkariertheit mag, ist da sicher gut aufgehoben.
Danke für die Antwort. Die suchen die Leute anscheinend immer für die gleichen Stellen. Komisch... Bitte merh Infos!!!! Bitte! Experte schrieb: > Machte einen genauso unsoliden Eindruck wie im 1km entfernten > Schwesterort, in dem die Porsche Engineering sitzt. Viel Geplapper und > grosse Reden aber am Ende kleines Angebot. Das wäre eine meiner nechsten anlaufstellen. Könntest du dazu mehr schreiben. Wohnort und so interessiert mich eher weniger. Vorerst..
Franzis I. schrieb: > Irgendwie mag ich Boschs 30 Leute Büros gar nicht. Die hast du bei Valeo auch. Bei Continental genauso. Und bei vielen (vermutlich den meisten) anderen Automobil(zuliefer)firmen vermutlich ebenso.
Ich kenne zwei Leute die dort hin gewechselt sind. Valeo zahlt nach IG Metall und sie wollen Leute mit 40h Verträgen. Mehr weiß ich auch nicht.
Es gibt dort 2 Standorte von Valeo: Die Wischersysteme in der Nähe vom Hofmeister und weiter südlich-westlich die Sensorsysteme in der Nähe der Porsche Financial Services. Ausserdem gibt es noch Dürr. Die brauchen aber eher Maschinenbauer.
Francis I. schrieb: > Danke für die Antwort. > Die suchen die Leute anscheinend immer für die gleichen Stellen. > Komisch... > Bitte merh Infos!!!! Bitte! schaut euch mal den Artikel an, http://www.swp.de/bietigheim/lokales/bietigheim_bissingen/art1188806,2066046 am Standort Bietigheim-Bissingen werden sehr viele Mitarbeiter gesucht, daher wird eine Position auch mehrfach besetzt, deswegen steht eine Stelle auch mal dauerhaft über zwei Jahre im Internet. Der Standort Bietigheim-Bissingen(Schalter und Sensoren) ist seit 2010/2011 massiv im Aufbau. (Seit dem sind ca. 300 Mitarbeiter eingestellt wurden.) ElBarto schrieb: > - Gehalt > - Sonstige Sachen, wie Handy, Wohnung, Auto ... > - Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen > - Der Umgang mit Kollegen 45+ > - Wochenstunden, Urlaub-, Weihnahtsgeld, etc??????? Valeo ist tarifgebunden (Metall- und Elektro). Die Konditionen kann man im Internet bei der IG-Metall nachlesen. Damit dürften schon mal zwei Fragen beantwortet werden. Da ich selber an diesem Standort arbeite und sehr zufrieden bin, will ich mich nicht weiter in die Diskussion einmischen. Aber manchmal helfen ein paar Fakten um für Aufklärung zu sorgen. Gruß
Hans Heiner schrieb im Beitrag #3423536:
> Zum Thema: Autozulieferer = Scheisse hoch 10
Kannst du das bitte näher erläutern?
Wo ist es besser?
An diese Infoquelle hat wohl noch keiner gedacht?: http://www.kununu.com/suchen?express_search=valeo&submit_express=
Das ist keine Informationsquelle sondern eine von Arbeitgebern finanierte Propagandaseite auf der keine Negativkritik oberhalb eines geringen tolerierten Levels möglich ist.
>300 Stellen Hier gibt es schon mal keine: https://www.xing.com/companies/valeoschalterundsensorengmbh?keyword=valeo%20schalter%20und%20sensoren%20gmbh
Franzis I. schrieb: > Hans Heiner schrieb: >> Zum Thema: Autozulieferer = Scheisse hoch 10 > > Kannst du das bitte näher erläutern? > Wo ist es besser? Inbetriebnahme in Bangladesh ist besser.
Valeo-Mitarbeiter schrieb: > Der Standort > Bietigheim-Bissingen(Schalter und Sensoren) ist seit 2010/2011 massiv im > Aufbau. (Seit dem sind ca. 300 Mitarbeiter eingestellt wurden.) > Nachdem bis 2010 massiv Mitarbeiter in Bietigheim -Bissingen abgebaut wurden. War natürlich ohne Entlassungen seitens des AG, sondern wie sagt man so im Mangementdeutsch "alles Freiwillig einvernehmlich, nachdem den MA ausgiebig nachdrücklich unmissverständlich die Optionen erläutert wurden". Muss ich mehr sagen? Und das weiß ich weil ich die damalige Leiterin der Personalabteilung dort sehr gut kenne. > Aber manchmal helfen > ein paar Fakten um für Aufklärung zu sorgen. wie wahr. Aber nicht nur ein paar "günstige" Fakten . Genau deswegen sollte man aber auch möglichst alle Fakten kennen. Eben deshalb mein Posting.
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Bearbeitet durch User
Franzis I. schrieb: > Wollte kurz mal das Thema nach oben bringen. Ist bei mir gerade aktuell. > Am besten ein Vergleich zw. Bosch und Valeo wäre für mich persönlich > optimal. > Irgendwie mag ich Boschs 30 Leute Büros gar nicht. > Was würdet ihr sage? Lieber Bosch oder Valeo? (Embedded electronik, > Softwareentwicklung) Na ja, bei Bosch stört halt das Gehaltsniveau von 65k + für Jungingeieure mit 3..5 Jahren Erfahrung. Man weiß die weitere Gehaltsentwicklung halt nicht zu schätzen, wenn man auf dem hohen Level einsteigt. Bei anderen Firmen freut man sich über jeden zwanzig euro Schein mehr, den den der Chef einmal im Jahr drauflegt. Deswegen: Nimm die 40k bei Valeo, und freu dich spätestens an der Kasse vom Lidl/Netto/aldi, wenn du genug zum Bezahlen im Portmonnaie hast. scnr.
Hans schrieb: > Inbetriebnahme in Bangladesh ist besser. Aber nur wenn kein Zyclon vor der Tür steht!
Andrew Taylor schrieb: > Nachdem bis 2010 massiv Mitarbeiter in Bietigheim -Bissingen abgebaut > wurden. Um welche Division handelt es sich dabei? Bei den Wischersystemen kann ich mir das vorstellen, aber die Sensortruppe suchte doch immer mal wieder. Auch im Bereich Kameraentwicklung, Fahrerassistenz. >Franzosen Ich habe einen Bekannten in einer anderen französischen Firma, der mir mal eröffnete, dass die dort 35h arbeiten, nachdem es die Franzosen durchgedrückt hatten. Die Gehälter liegen aber noch auf dem Niveau der 40h Woche. Dem scheint es gut zu gehen. Wäre eine Frage von mir, ob das in BiBi auch so ist?
Valeo-Mitarbeiter schrieb: > am Standort Bietigheim-Bissingen werden sehr viele Mitarbeiter gesucht, > daher wird eine Position auch mehrfach besetzt, deswegen steht eine > Stelle auch mal dauerhaft über zwei Jahre im Internet. Der Standort > Bietigheim-Bissingen(Schalter und Sensoren) ist seit 2010/2011 massiv im > Aufbau. (Seit dem sind ca. 300 Mitarbeiter eingestellt wurden.) Macht ihr was mit MC-Technik, FPGA und Signalverarbeitung
M. F. schrieb: > Valeo-Mitarbeiter schrieb: >> am Standort Bietigheim-Bissingen werden sehr viele Mitarbeiter gesucht, >> daher wird eine Position auch mehrfach besetzt, deswegen steht eine >> Stelle auch mal dauerhaft über zwei Jahre im Internet. Der Standort >> Bietigheim-Bissingen(Schalter und Sensoren) ist seit 2010/2011 massiv im >> Aufbau. (Seit dem sind ca. 300 Mitarbeiter eingestellt wurden.) > > Macht ihr was mit MC-Technik, FPGA und Signalverarbeitung soll das eine Frage sein oder Aussage? Und wer "ihr"?
Andrew Taylor schrieb: > Na ja, bei Bosch stört halt das Gehaltsniveau von 65k + für > Jungingeieure mit 3..5 Jahren Erfahrung. > Man weiß die weitere Gehaltsentwicklung halt nicht zu schätzen, wenn man > auf dem hohen Level einsteigt. > > Bei anderen Firmen freut man sich über jeden zwanzig euro Schein mehr, > den den der Chef einmal im Jahr drauflegt. > > Deswegen: Nimm die 40k bei Valeo, und freu dich spätestens an der Kasse > vom Lidl/Netto/aldi, wenn du genug zum Bezahlen im Portmonnaie hast. > > scnr. Habe nicht verstanden. Bin nicht so für Ironie-Erekennung. Willst du damit sagen, dass bei anderen Firmen (also nicht Bosch) man automatisch eher wenigeer bekommt? Was wolltest du über die "die weitere Gehaltsentwicklung" sagen?
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