Schönen guten Abend Mikroc. Community, ich wollte mich erkundigen, ob ihr mir sagen könnt bzw. selber Erfahrungen habt wo man gut als Berufseinsteiger nach Stellen suchen kann. Ich habe bereits bei diversen Portalen nach stellen gesucht, musste dabei aber feststellen das dort mit Sicherheit 60-70% der angebotenen Stellen von Dienstleistern ausgeschrieben sind. Dies ist nicht wirklich meine Permisse, deswegen wollte ich mich erkundigen ob ihr noch weiter Portale oder Zeitschriften kennt? Ich habe mir bereits Stepstone,Absolventa,Monster und Ingenieurkarriere angesehen. Des weitern würde mich auch sonst jede Anregung betreffend zu einem Berufseinstieg interessieren? Zu mir: Dipl.Ing Elektrotechnik/Nachrichtentechnik und würde mich gerne in der Hardwareentwicklung und Platinenlayout wieder finden. Mit freundlichen Grüßen Daruma
Eine Google-Suche nach Fachrichtung/Tätigkeitsbereich + Ort kann hilfreich sein. Manchmal fährt man einfach so durch ein Gewerbegebiet (vielleicht weil man dort mit seinem Auto zur Reparatur war, zum Beispiel) und sieht ein Firmenschild. "Aha, Firma XYZ, Messtechnik? Hm. Gleich mal notieren." Zuhause dann nach der Homepage dieser Firma gesucht, und siehe da, dort waren in der Tat offene Stellen aufgelistet. Also: Augen und Ohren offen halten. Kann zumindest nicht schaden :-)
Hihi, groehl, schenkelklopf, waelz ... einer aus der Vergangenheit ... Die Arbeitnehmergesetze sind ueberladen, daher moegen die Firmen in der Regel niemanden fest einstellen. Als Arbeitgeber wuerde ich auch niemanden einstellen wollen, das fuehrt haeufig zu einer endlosen Prozessiererei. Daher sind nun Dienstleister zwischengeschaltet. Die koennen einen Arbeitnehmer viel leichter loswerden wie eine Firma.
Viele örtliche Tageszeitungen veröffentlichen ihre Stellenanzeigen auch - kostenlos - online. Dann sind die Jobs wenigstens in der Nähe.
Google nach "Job Stadt Geräte" und zwar überall. Für Geräte kannste auch andere Worte nehmen die Arbeitsplatztypisch sind, z.B. SPS, Automotive, Energie, Kommunikation etc. Personaler kannste filtern mit -Person*, -Zeit*, -Leih* und was einem sonst noch als unannehmbar erscheint. Da wird dann aber nicht viel übrig bleiben. Ist alles verseucht. Schon mal Jobcenter versucht?
Wenn dich ein bestimmten Fachgebiet interessiert macht es ggf. auch Sinn die Gelben Seiten zu bemühen. Kann etwas mühsam sein, aber dort finden sich eben viele kleinere Firma der bevorzugten Region. Alternative ist Google zu bemühen um Firma mit entsprechender Ausrichtung zu finden. Weiterhin kann es Sinn machen die in Mode gekommenen Recruiting Messen zu besuchen und die Career-Seiten der Unis zu besuchen.
Naja viele Firmen aus der Gegend wird man wohl kennen. Bzw. auch überregional kennt man sich als Ingenieur doch ein bisschen aus. Wenn nicht - einfach mal Fachzeitschriften wälzen. Und dann schaut man eben auf den Seiten der Firmen direkt nach.
Mike Hammer schrieb: >Wenn gerade ne Messe ist oder laufen die ganzjährig? Na, irgendwann muß ich wohl auch mal wieder zu einer Industriemesse. Muß mal das Amt fragen, ob sie mich da an Reisekosten unterstützen. Denn das ist ja nicht nichtsversprechend. Am besten eine große Messe, wie die Hannover-Messe. War 1977 mal dort, mit dem Ausbildungsbetrieb, das war sehr imposant. Da müßte man aber auch top vorbereitet sein, und einem Messeheini ein Gespräch aufzwingen, bei dem er in der ersten halben Minute gespannt zuhört. Das ist wie mit der Liebe auf den ersten Blick. Auf solche Dinge wurde ich beispielsweise auf Premium-Bewerbungskursen vorbereitet. Aber, die GUTE Stelle, suchen wir ja alle...
Andreas Schwarz schrieb: > Beitrag "Stellenangebote auf Mikrocontroller.net" Es geht ja nicht um die paar Angebote im Forum. An der dort zur Zeit angebotenen Stelle ist ohnehin nicht viel Fleisch. Viele Interessierte werden ohnehin erst mal regional suchen.
> Die Arbeitnehmergesetze sind ueberladen, daher moegen die Firmen > in der Regel niemanden fest einstellen. > Als Arbeitgeber wuerde ich auch niemanden einstellen wollen, das fuehrt > haeufig zu einer endlosen Prozessiererei. Daher sind nun Dienstleister > zwischengeschaltet. Die koennen einen Arbeitnehmer viel leichter > loswerden wie eine Firma. Wo hast du diese abstrusen Weisheiten her ? Bildzeitung gelesen ? So, wie der Chef des mittelständigen Unternehmens in deiner Nachbarschaft ? 1. gelten für Zeitarbeitsfirmen dieselben Gesetze wie für direkt einstellende Firmen. 2. gibt es in Deutschland keinen Kündigungsschutz. Wenn eine Firma sagt, wir haben zu wenig Arbeit, und möchten deswegen z.B. 10 von 100 Leuten entlassen, dann kann sie das tun. Und zwar mit erheblich kürzerer Kündigungsfrist als dieser Mitarbeiter beispielsweise seine Wohnung, seine Versicherung, seinen DSL oder Handyvertrag kündigen kann. DORT gibt es nämlich Kündigungsschutz! Ab 20 Mitarbeitern gibt es nur eine winzigkleine Sache zu beachten: Es kann der Chef nicht mehr alleine entscheiden, welcher von den 100 Mitarbeitern geht. Damit er nicht den entlassen kann, mit dem nur er persönlich ein Problem hat, weil jener Mitarbeiter es z.B. gewagt hat besser zu sein als er. Die Auswahl, welche Mitarbeiter gehen müssen, hat nach objektiven Gesichtspunkten (z.B. wir haben weniger Aufträge im Kunststoffbereich, also müssen Formenbauer gehen und nicht Elektriker), z.B: mit dem Betriebsrat als Sozialauswahl festgelegt. Das ist alles. Es gibt keinen Schutz vor Kündigung in Deustchland. Es ist ein weit verbreitetes Märchen. Es gibt nicht mal eine Pflicht der Abfindung.
Noch ein Tipp: Such einfach mal die Webseiten einiger Hersteller etc. ab, z.B. nen Kumpel hat so einen Job bei TechniSat gefunden (vielleicht auch was für dich, die suchen noch ziemlich viel...). MfG
> Ich habe mir bereits Stepstone,Absolventa,Monster und Ingenieurkarriere > angesehen. Tja, wenn man so diffus an die Sache rangeht, braucht man sich nicht wundern, wenn man nur Schwammiges greift. ;-) (persönliche Meinung, sorry...) Ich würd Dir empfehlen, Dir einfach mal Gedanken zu machen, wo Du arbeiten möchtest (Firma, Bereich, Region) und diese Firmen gezielt abzuklappern. Viele habe ihre offenen Stellen z.B. tagesaktuell im Internet stehen. Wenn Du dort nichts passendes findest, hilft auch ein Anruf in der Personalabteilung (mußt halt evtl. etwas geschwollen daherreden...). Ich denke, das ist allemal besser, als seine persönlichen Daten an irgendwelche anonymen Datenhändler zu verkloppen. Die Firmen suchen auch keine anonymen Bewerber, sondern einen, der zu ihnen paßt.
Eifelstern schrieb: > @DDT > > Technisat? hoffentlich nicht in Daun! mein beileid! Was meinstn damit? habe mir überlegt mich dort als Tranee zu bewerben? mfg
.... schrieb: > Eifelstern schrieb: >> @DDT >> >> Technisat? hoffentlich nicht in Daun! mein beileid! > > Was meinstn damit? habe mir überlegt mich dort als Tranee zu bewerben? > > mfg Würde mich auch mal interessieren wie diese Aussage begründet ist.
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