Hallo, ich hatte heute ein Bewerbungsgespräch mit 4 Leuten ( 2 Gruppenleiter, Chef und Chef der Abteilung) Ich denk auch, dass es gut gelaufen ist, nur weiß ich dass in diesem zweiten Gespräch noch mind. 4 weitere Bewerber sind. Nun meine Frage, ist es sinnvoll sich heute per Mail ein Feedback zu geben und sich bedanken? Oder wäre dies schlecht? An wen würdet ihr schreiben? An allen 4 oder nur an den Chef der Abteilung? Lg Peter
Nachfassen solltest du heute noch nicht. Ich würde nach ca. einer Woche ein solches Nachfassschreiben aufsetzen. Bis dahin waren vermutlich weitere Kandidaten dort und du kannst so nochmals präsenz zeigen. In dem Schreiben solltest du in jedem Fall auf das Gespräch eingehen und dies bzgl. zusammenfassend darlegen, weshalb du dich als geeignet siehst. Ich würde dem Personalverantwortlichen diese Nachricht schicken. Wenn das der oberste der Anwesenden war, würde ich mir übrigens überlegen, ob eine Email aufgrund des regen Email-Verkehrs sinnvoll ist und vielleicht einen Brief per Post vorziehen.
Viel Dank! Sie sagten mir, dass Sie sich bis Ende Jänner melden... Ich hätte mir gedacht, dass ich Ihnen am Freitag noch schreibe. lg
Tipp von mir, vermeide Wiederholungen, also nichts reinschreiben, was schon in Deiner Bewerbung steht, dann denken sie, dass Du sie für blöd hälst und das willst Du doch nicht. Mit dem, was im Berwerbungsgespräch mündlich rüberkam wird es schwieriger, da sie sich an das eine oder andere Detail möglicherweise wirklich nicht mehr erinnern. Haben sie sich Notizen gemacht? Grundsätzlich hast Du bestimmt nicht alles geschrieben und auch nicht alles erzählt, das ist jetzt eine Supergelegenheit, noch ein paar Fakten oder Details nachzuschieben. Wie wurst schon schrieb, es ist wichtig, dass Du am Ball bleibst und bei ihnen frisch im Gesächtnis. Alles Gute nach Österreich (mit dem "Jänner" hast Du Dich verraten ;-) )
ich bedanke mich nochmals herzlich an alle für das interessante und sympathische Gespräch. Es ist nach wie vor mein Wunsch, in Ihrem Betrieb zu arbeiten und durch meine Mitwirkung einen wesentlichen positiven Beitrag zu leisten. Besonders gut gefallen haben mir die Schilderungen rund um die Ausbildung zum Elektrotechniker als auch die internen Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Betrieb. ich hätte das Schreiben so irgendwie geplant. Wie könnte ich noch einen schönen Abschlusssatz schreiben, der das ganze nochmals abrundet? Schöne Grüße nach Deutschland :)
Würde ich nicht machen - geht eher in der Flut der Mails unter v.a. da du als Bewerber zu den Emails gehörst die leicht als Spam betrachtet werden. Und nichtssagendes Zeug kann sogar abstoßend sein. Profis kommunizieren nur wenn es notwendig ist - und das du die Stelle haben willst hast du mit deiner Bewerbung klar gemacht. Bei mir persönlich würde es eher negativ ankommen. Einen Anruf nach einer Woche halte aber für angemessen. Problem ist nur, das du nicht weißt wen du anrufen müsstest - das kann also auch nach hinten los gehen. Wenn du der Meinung bist du weißt wen du anrufen musst - dann mach es. Auf keinen Fall als Bewerber eine Multi-adressierte-Email schicken.
wenn die Firma dich für geeignet hält und dich wollen dann melden sie sich bei dir normalerweise steht das ergebniss schon nach dem Vorstellungsgespräch fest. nur du bekommst halt nicht sofort ne rückmeldung weil sich das in den gehobenen Kreisen nicht gehört
Also würdet ihr von einer Dankesagung abraten, da ich es schon oft in Büchern gelesen habe, zur symphatieanregung und abhebung anderer Bewerbern
Peter schrieb: > Also würdet ihr von einer Dankesagung abraten, da ich es schon oft in > Büchern gelesen habe, zur symphatieanregung und abhebung anderer > Bewerbern Extrem wirkungsvoll wäre in dem Fall 'symphatieanregung' nicht zu verwenden, weil das Wort im Deutschen nicht existiert (außer du meinst so wortschöpfungsgewaltig wie Goethe zu sein) und 'abhebeung' Abhebung zu schreiben. Hier sind wir alle locker - aber professionell gelesen - was du geschrieben hast: H4, für qualifizierte Aufgaben unbrauchbar (schlägt alles zu Scherben und merkt es nicht das er die Kunden verprellt mit bäuerlichem Gehabe [pfurtzt unpassend rum und lacht auch noch debil darüber - ist doch ganz normal den Affen zu machen]
sieh doch das nicht so eng :) hallo an alle anderen! ich habe heute eine email bekommen, dass sich eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess von Ende Jänner auf Anfang Feb. verschiebt, da sie noch einen Bewerber in die 2te Runde eingeladen haben. Ist dies nun ein schlechtes Zeiches? vielen herlzichen Dank! lg
Peter schrieb: > Aus Erfahrungen? Selbst wenn, dann bräuchte man entsprechend viele Erfahrungswerte, um daraus mit einiger Wahrscheinlichkeit ein sinnvolles Ergebnis abzuleiten.
Peter schrieb: > da sie > noch einen Bewerber in die 2te Runde eingeladen haben. ...sie suchen noch einen "Superman" ?
Peter schrieb: > Besonders gut gefallen haben mir die Schilderungen rund um ... > die internen Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Betrieb. Hört sich fast schon, naja, schmarotzermäßig an: ich will mich auf eure Kosten weiterbilden... Peter schrieb: > ich habe heute eine email bekommen, dass sich eine Rückmeldung zum > Bewerbungsprozess von Ende Jänner auf Anfang Feb. verschiebt, da sie > noch einen Bewerber in die 2te Runde eingeladen haben. > Ist dies nun ein schlechtes Zeiches? Ja. Es ist das Zeichen: du bist nicht allererste Sahne. Obwohl du schon 2 mal da warst, wird jetzt nochmal Einer ins Rennen genommen. Irgendwie halbgar... Oder die haben schon einen, der am 1. Februar anfangen will. Und jetzt warten sie, ob der tatsächlich kommt... :-/ Oder ihr seid alle gleich gut, dann kann man sich auch nur schlecht entscheiden. Auf jeden Fall ist dann deine Chance ca. 1/6...
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