Hallo Gemeinde, Vielleicht kann mir hier jemand helfen: Wie werde ich im IG-Metalltarif als Absolvent eines Ingenieurstudiengangs eingestuft? Danke!
Dafür müsste man schon mal das Bundesland wissen. Die ERA-Stufen unterscheiden sich nämlich voneinander, in Baden-Württemberg sind sie anders als in Bayern und in Hessen sind sie nochmal anders, etc.
Mir sind alle Angaben zu jedem Bundesland recht, ich kann es dann auf mein Bundesland selbst in etwa einschätzen. Wenn ich nur von einem Bundesland Einstufungen wissen wollte, dann begrenze ich ja die Antwortmöglichkeiten.
Natürlich grenzt Du dann die Antworten ein. Die unnützen fallen dann nämlich weg. Oder willst Du Dich bundesweit bewerben? Gruß Bad Urban
Martin schrieb: > Mir sind alle Angaben zu jedem Bundesland recht, ich kann es dann auf > > mein Bundesland selbst in etwa einschätzen. Wenn ich nur von einem > > Bundesland Einstufungen wissen wollte, dann begrenze ich ja die > > Antwortmöglichkeiten. 1. Nach ERA wird die Tätigkeit bezahlt, nicht die Ausbildungsstufe. D.h. ein Dr. Ing der die Töätigkeit als Bürogehilfe ausübt wird auch als solche bezahlt! Aktuell kann ich dir für Erlangen (Bayern) sagen, das die Eingruppierung in ERA 9 - 10 erfolgt für Berufsanfänger dabei ist es egal ob Uni oder FH mit Bac oder Master (beim Master gibts vielleicht noch eine Leistungszulage von max 10%) .
@Bad Urban: Will mich in Rheinland-Pfalz bewerben und hier gibt es 11 ERA Stufen. Somit kann ich doch schonmal die Aussage von Marx W. einordnen, da Bayern nur eine Stufe mehr hat. Freue mich über jede Hilfe zur Einstufung.
Ich weiss nicht in wieweit man durch die Anzahl der Stufen Rückschlüsse ziehen kann. Aber man kann das Gehalt an sich vergleichen. Da geb ich Dir recht. Da will mich da jetzt auch nicht zurückhalten :-) Ich hatte nach dem Studium ein Angebot mit EG11 in BaWü. Gruß Bad Urban Edit: Hier gibts 17 ERA-Stufen.
Okay, vielen Dank für deine Angabge. Ist dieses Angebot mit oder ohne Leistungszulage gewesen?
Die Einstufung ist immer ohne Zulage. Sozusagen das Grundgehalt. Dazu kommen dann noch Weihnachts- und Urlaubsgeld und Nach der Beurteilung eben die Leistungszulage. Gruß Bad Urban
Ja, das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist ja quasi immer dabei. Bei der Leistungszulage bin ich mir eben unsicher. Wenn jemand schreibt, Einstufung in Stufe X, dann bedeutet das für mich jetzt zunächst einmal ohne Leistungszulage. Aber generell lese ich aus diesen beiden Antworten schonmal raus, dass mein Angebit mit ERA7 + 10% Zulage auch für Pfalz zu gering ist.
Das kommt drauf an. Ich kenne die Stufen in RP nicht. Aber es ist immer besser eine höhere Stufe und keine Zulage zu haben. An Zulagen kommt man später leichter als an eine höhere EG-Stufe. Gruß Bad Urban
http://www.igmetall-koblenz.de/content/dokumente/Broschuere_ERA.pdf EG7: 3 Jährige Ausbildung + 2 Jahre Fachausbildung / lange Berufserfahrung EG8: mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung und eine mindestens zweijährige Fachausbildung EG9: 4 Jahre Studium oder 3 + 2 Jahre Ausbildung + Erfahrung EG 10 und EG 11: mind. 4 Jahre Studium. würde behaupten Einstieg in EG9 und dann nach Einarbeitung in EG 10 wäre fair.
Genau diesen Link hatte ich schon gefunden und nur bei ERA7 ist keine (Berufs)-Erfahrung gefordert. Daher dachte ich bei dem vorliegenden Angebot daran, dass die Zielstelle vielleicht dann später ERA10 oder so ist und ich mich dahin "hoch" arbeiten (durch Sammeln von Berufserfahrung). Wäre in einer IG-Metall-Firma für Ingenieure bei ERA11 Schluß bzw. mit wievielen Jahren fängt man mit AT-Verträgen an?
Das kann man so allgemein nicht sagen. Es kommt immer darauf an wie du dich machst und wie du dich verkaufst, wie die Aufstiegschancen im Betrieb sind usw. usw. usw.
Du wirst ja nicht irgendwann automatisch in EG 11 kommen, sondern du musst dafür auch eine entsprechende Position bekleiden. Genau so ist das mit AT-Verträgen. Also bei uns in der Firma erkauft man sich den AT-Vertrag immer mit sehr viel mehr Zeitaufwand. Ich weiß natürlich nicht, was die AT-ler verdienen, aber bei im Schnitt sicherlich 43% mehr Zeitaufwand (50h zu 35h-Woche), muss der Lohn auch dementsprechend über der höchsten EG liegen, damit die Leistung entsprechend bezahlt ist.
Das mit den echten AT'lern ist bei unserer Firma (Bayern, mit 12 ERA-Stufen) so: mit Zielerreichung 100% landet man auf etwa 85.000€ (geringste Stufe)
Absolventen sind mit Lehrlingen gleich zu setzen. Und im Vergleich mit Lehrlingen bekommen Absolventen ein fürstliches Gehalt. Der Absolvent, der nicht zufrieden ist, muß eben abwandern, falls das Ausland den Lehrling will.
Was möchtest du denn wissen? Era7 ist zu niedrig für einen Absolventen.
Mich würde das auch interessieren. Nach dem FH-Abschluss (Ausbildung + Bachelor) haben meine Studienfreunde zwischen 48k (EG10, Bayern) bekommen. Nun würde mich Interessieren was es bringt einen Master an einer Uni zu machen? Ändert das was bei der Eingruppierung? Immerhin kann man dann ja qualifizierter arbeiten.. und selbstständiger.. Also mir ist schon klar das es darauf ankommt welche Arbeit man macht und danach dann eben auch bezahlt wird, trotzdem muss es ja irgendwie auch im Interesse der Firma liegen gut ausgebildete Leute zu bekommen.. Würde mich sehr freuen wenn jemand was weiß und hier schreibt!!
Bad Urban schrieb: > Ich hatte nach dem Studium ein Angebot mit EG11 in BaWü. ich bin gerade mit Studium fertig und habe auch ein Angebot mit EG11 in BaWü. Kann jemand mir erklären, was mit 13 Monatsgehältern zu verstehen ist? Nach ERA ist mein Gehalt 3.367,00/Monat Brutto (siehe Link) http://www.igmetall.de/cps/rde/xbcr/SID-0A456501-EA3ADD5F/internet/docs_ig_metall_xcms_26107__2.pdf Bedeutet das, dass ich im jeden Monat 3367*12/13= 3108Euro brutto kriege? Und das dreizehnte Gehalt von 3108Euro als Weihnachtsgeld? Oder ist das alles durcheinander wie ich verstanden habe?
Du bekommst 13* die 3367 + nach drei Monaten eine Leistungszulage, in BW bis zu 30% von dem Grundgehalt, glaube ich.
sub schrieb: > Du bekommst 13* die 3367 + nach drei Monaten eine Leistungszulage, in BW > bis zu 30% von dem Grundgehalt, glaube ich. Wobei wenn man 30% Leistungszulage bekäme das wohl bedeuten könnte, dass man in einer zu niedrigen Tarifstufe eingestuft ist. Glaube die meisten kriegen keine 30%, vielleicht 15% oder 20%. Man fängt mit 5% an bei der Leistungszulage, ob man die jetzt erstmals nach 3 oder nach 6 Monaten bekommt bin ich mir nicht ganz sicher. Hängt vielleicht davon ab wie lange die Probezeit ist?
dj schrieb: > ich bin gerade mit Studium fertig und habe auch ein Angebot mit EG11 in > BaWü. Kann jemand mir erklären, was mit 13 Monatsgehältern zu verstehen > ist? Das kann auch unterschiedlich sein. Hatte mich im letzten halben Jahr mal nach nem Job umgeschaut. Und da gabs auch Unterschiede bei den ERA-Stellen. Einmal 13,25 Gehälter, einmal 13,5. UG und WG sind ja auch freiwillig. Und es kann auch sein, dass man das volle WG erst nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit bekommt. Die Leistungszulage kann zwischen 0 und 30% liegen. Meistens gibts dann ein Abteilungsmittel von 15%. Und mehr zu bekommen wird da schwierig, wie ich höre. Normalerweise ist es so, dass es nach 6 Monaten die erste Beurteilung gibt, und dann jahrlich. Wie schnell man auf die 15% kommen kann weiss ich nicht. Ist wohl individuell verschieden. Bin auch schon gespannt :-) Gruß Bad Urban
sub schrieb: > Du bekommst 13* die 3367 + nach drei Monaten eine Leistungszulage, in BW > bis zu 30% von dem Grundgehalt, glaube ich. Das ist schon mal gut zu wissen! :) Aber die Leistungszulage bei uns ist 2-4%. Keine Chance für 30%!! Ich mache mir keine Sorgen darüber, bin durchaus zufrieden mit was ich kriegen werde.
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