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Hallo, was würdet ihr in Österreich nach dem ET Studium für ein realistisches Anfangsgehalt halten? Bei euren Postings könnt ihr natürlich auch die Branche angeben. Liegt ja soweit ich weiß einige 1000er unter dem deutschen Niveau?
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Schau dir den Kollektivvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie an. http://www.feei.at/kollektivvertraege/?full=2328 Dann hast du zumindest schon mal eine ungefähre Größenordnung. Die Einordnung in die Gruppe musst du dir allerdings anhand der Stellenbeschreibung raussuchen. So weit ich weiß ist es inzwischen auch Pflicht, dass in österreichischen Stellenausschreibung das Gehalt genannt wird. Da kannst du als auch mal nachschauen.
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Anonym schrieb: > So weit ich weiß ist es inzwischen auch Pflicht, dass in > österreichischen Stellenausschreibung das Gehalt genannt wird. Da kannst > du als auch mal nachschauen. Da findet sich eine breite Spanne, angefangen bei 28.000 bis 38.000 Euro pro Jahr. Kollektivverträge hab ich mir auch schon angeschaut, je nach Verwendungsgruppe liegt man bei 2100 oder 2400 Euro im Monat, 14mal im Jahr ausgezahlt. Aber ich denke mal, knapp über 35.000 Euro pro Jahr sollte realistisch sein? Oder hat hier jemand aus Österreich deutlich mehr bei seinem Einstieg verdient?
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Ich habe vor über 5 Jahren mal eine Festanstellung in der Steiermark verhandelt. Das war so die Zeit, als es mit den Gehältern auch in Österreich nach oben ging. Der Teamleiter erklärte mir, dass er noch vor 3 Jahren (also um 2003 herum) "einen Ingenieur mit 5 Jahren Erfahrung für 3000,- brutto bekommen hat". Damals, also um 2006, "müsse man schon 4000,- ausgeben". Die Jahressummen waren damals bei 50k bei 35h (allerdings nur für Personen die gefragt waren und das sind ja immer die, die fehlen). Die Steierer hatten damals schwer damit zu kämpfen, dass zwar viele dort studieren, weil die Mieten niedrig sind, dann aber wieder wegziehen, nach Wien, Salzburg oder gleich nach Deutschland, um dort zu arbeiten. Ein Mitarbeiter aus meinem damaligen Betrieb kam gerade von dort und erklärte mir, er bekäme in D etwa 10.000 mehr, als er in Salzborg hatte und das waren schon mehr, als ihm die steirer Firmen geboten hatten. Von Einsteigern kenne ich die Bruttogehälter im Bereich von 2400,- - 2800,-, was dann an die 40k ausmachen konnte. Wo die Gehälter heute liegen, kann ich nur errechnen. Ich schätze mal 10%-15% höher, (2%-3% x 5 Jahre später). Berücksichtigt werden, muss aber die abweichende Steuerpolitik in Ö. Die zahlen unten weniger, oben mehr Steuern, als die Deutschen.
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Der Kollektivvertrag gibt dir natürlich nur das Mindestgehalt an. Eingruppierung sollte je nach Stelle mit abgeschlossenem Studium zwischen F und H liegen (zumindest bei dem von mir vorhin verlinktem Kollektivvertrag). Wobei ich in Gruppe F schon eher noch HTL Absolventen eingruppiert sehe. Nach einem Hochschulstudium sollte schon Grupp H drin sein, je nach Stellenbeschreibung halt. Natürlich kannst du je nach Verhandlungsgeschick auch mehr bekommen oder gleich mit einigen Beschäftigungsgruppenjahren eingruppiert werden (teilweise werden hier z.B. Praxissemester und Werkstudententätigkeiten angerechnet). Deine genannten 35000 €/Jahr sind, je nach Gegend auf jeden Fall möglich. Ich würde sogar sagen, dass in entsprechenden Gebieten (z.B. Salzburg, Wien, Linz) auch um die 40000 €/Jahr noch gut möglich sind.
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danke, damit ist mir der rahmen ungefähr klar. ob es am anfang ein 1000er mehr oder weniger ist, ist mir egal, solange die stelle interessant ist und das gehalt ungefähr stimmt.
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Anonym schrieb: > Wobei ich in Gruppe F schon eher noch HTL Absolventen eingruppiert sehe. Sehe ich genau so. Ich bin als HTL Absolvent für eine auf 6 Monate befristete Stelle in Gruppe E eingestuft, bei längerem Verbleiben in der Firma wäre es Gruppe F geworden.
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Anonym schrieb: > Der Kollektivvertrag gibt dir natürlich nur das Mindestgehalt an. > Eingruppierung sollte je nach Stelle mit abgeschlossenem Studium > zwischen F und H liegen Das entspricht ja fast dem Tarifgehalt in Deutschland. Wie viel mehr ist da zu erwarten? Ich dachte immer, die Österreicher sind arm dran, als Ingenieure.
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Anonym schrieb: > So weit ich weiß ist es inzwischen auch Pflicht, dass in > österreichischen Stellenausschreibung das Gehalt genannt wird. Da kannst > du als auch mal nachschauen. Wird idR einfach mit "Minimum laut Kollektivvertrag" angegeben, bringt also relativ wenig außer dass du dir die eigene Recherche nach dem Kollektivvertrag sparst.
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Ein guter Anhaltspunkt ist zb bei den Stellenangeboten von www.bosch-career.at zu finden. Ein sehr großes Unternehmen, die Konkurrenz wie AVL zahlt ähnlich. Einsteiger werden i.d.R. ähnlich eingestuft, außer du hast dort schon mal gearbeitet :)
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