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Hallo liebes forum, dir firma DEKRA Commercial Services & Engineering GmbH hat doch sehr viele stellenangebote...hat jemand schonmal erfahrungen mit denen gemacht?? sind das die selben wie brunel, yacht teccoon usw??? gruss
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Die DEKRA ist ein multifunktionaler Konzern mit vielen Geschäftszweigen. Das sollte sich aber im Internet heraus finden lassen. Es ist aber heute klar: Auf den Homepages geht auch mit vielen Seiten schönem geschmeidigem Text nicht mehr eindeutig aus einer Sache hervor, um was es sich genau handelt. Da wird viel um den heißen Brei herum geschrieben und verschleiert. Bei irgendeinem Dienstleister, der Name ist mir entfallen, sah ich auf einer Homepage mal nur, daß sie alle möglichen interessanten Services anbieten. Aber mit keinem Wort, daß es sich eigentlich nur um Personalverleihgeschichten handelt. Wenn man eine Weile mit dem Arbeitsmarkt zu tun hat, und noch alle 5 Finger an der Hand, da kann man sich aber an allen 5 Fingern abzählen, was wirklich läuft. Ein Professor in einer Klausur hätte mir für warme Worte eine 6 gegeben. Der schimpfte immer: Kurze klare Fakten statt vieler Worte. Vor 3 Jahren machte ich bei DEKRA einen Profiling-Kurs für arbeitslose Ingenieure, um wieder Fuß zu fassen. Also ein gehobener besserer Bewerbungskurs nicht gerade für Analphabeten, der war auch vom A-Amt bezahlt. Ich kann nicht behaupten, daß er schlecht gewesen wäre. Allerdings zündete bei mir trotzdem nichts mehr. Immerhin machten sie dort im Kurs keinerlei Werbung für ihre eigene Personaldienstleistung, und das alleine fand ich schon beachtlich. Woanders in niedriger qualifizierten Sektoren macht man mit Kursteilnehmern Gehirnwäsche, und versucht sie, gleich in Dienstleistungen des Anbieters zu drängen. Ich möchte jetzt keine Namen nennen, die findet man in Sozialforen. Andererseits bekam ich über den Arbeitgeberservice der A-Agentur öfter mal rechtsverbindliche Jobangebote DEKRA, wo ich mich bewerben mußte. Die Stelleninhalte klangen oft wie von ganz bestimmten bekannteren deutschen Unternehmen, und die Anfragen kamen auch von Filialen in Unternehmensnähe. Ganz klar, man wird verliehen, wie bei Perschau und Frunel. Die DEKRA hat da auch Tochterunternehmen wie BERA, das genaue Geflecht kenne ich aber nicht. Über die Qualität kann ich nichts sagen, da es nie zu einer Anstellung kam. Nebenbei sollen sie angeblich auch noch auf dem Prüfsektor als Konkurrenz zum TÜV tätig sein. Oder waren das früher vor 30 Jahren in den Anfängen mal hauptsächlich. Es würde mich nicht wundern, wenn eines Tages auch der TÜV als Nebenerwerb einen auf Personaldienstleistungen macht. KFz-Prüfungen als Kerngeschäft haben die schon länger nicht mehr. ;-)
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lothar mathäus schrieb: > Hallo liebes forum, dir firma DEKRA Commercial Services & Engineering > > GmbH hat doch sehr viele stellenangebote...hat jemand schonmal > > erfahrungen mit denen gemacht?? sind das die selben wie brunel, yacht > > teccoon usw??? Nein, eher noch unter deren Niveau! > > > > > gruss Mit einem Blick auf deren HP hättes du doch erkennen können wie die ticken. Wenn nicht, dann sag ich es dir mit meinen Worten: "Die verkaufen Menschen wie Maschinenteile!"
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Ich ärgere mich seit Wochen mit denen rum! Ständig schicken die mir Anfragen über mein Profil - zum Teil dieselben mehrfach am Tag! Ich habe mich beschwert und bekam nur die lapidare Antwort, dass sie das nicht steuern können, weil sie alle gleichzeitig anfragen! Offenbar ist dieser Dienstleister zu dumm, sich zu merken, mit wem er spricht und wen er angeschrieben hat. Ich habe die mitlerweile im SPAM-filter stehen, genau so wie Huxley! Die Typen sind so arrogant und ignorant, dass sie MEHRFACHE Aufforderungen, sie sollen mir keinen Massenmails schicken, plump ignorieren und frech weitermachen.
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Marx W. schrieb: > lothar mathäus schrieb: > Wenn nicht, dann sag ich es dir mit meinen Worten: > > "Die verkaufen Menschen wie Maschinenteile!" Irgendwie denke ich, das du recht hast. Bin vor kurzem mit dem Abi fertig geworden und beziehe zur Überbrückung bis zum Studienbeginn ALG II. Vor einigen Tagen hab ich einen Vermittlungsvorschlag durch die A-Agentur bekommen für einen Job bei der DEKRA. Generell rufe ich gleich immer bei Vermittlungsvorschlägen an und i.d.R lehnen mich die Arbeitgeber direkt ab, sobald ich erwähne das ich in 1 1/2 Monaten bereits am Uni Vorkurs teilnehmen werde (Standard Antwort: "Ja das hat wahrlich keinen Sinn Sie einzuarbeiten"). Manche Arbeitgeber haben mir auch schon einen Nebenjob fürs Studium angeboten (fand ich nett). Jetzt nict denken ich wäre Arbeitsfaul - ich habe bereits einen Nebenjob und beziehe lediglich die KV Beiträge von der Arbeitsagentur. Wie auch immer... Bei der DEKRA wars ganz anders. Die meinten "ja ist egal das sie in 1 1/2 Monaten schon weg sind, die Stelle ist zwar gerade besetzt, aber bewerben sie sich trotzdem mal, da springen immer Leute ab". Heißt also im Klartext, dass die mich auf Abruf auch 2 Wochen ausbeuten würden und ich mich dann wieder verpissen kann. Ich weiß das ich keine Qualifikationen als angehender Student mitbringe, aber es lässt schon tief blicken und zeigt in meinen Augen, dass die DEKRA überhaupt kein Interesse daran hat Menschen eine langfristige Perspektive zu bieten.
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Ist einer der schlimmsten. Noch unter Frunel und Perschau !
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Wilhelm Ferkes schrieb: > Allerdings zündete bei mir trotzdem nichts mehr. War ja klar, oder Wüllie?
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lothar mathäus schrieb: > firma DEKRA Commercial Services & Engineering > GmbH hat doch sehr viele stellenangebote...hat jemand schonmal > erfahrungen mit denen gemacht?? Hatte mit denen mal 2009 zu tun, die suchten jemanden für Berlin Bereich Zeitarbeit für kleines Geld, meine 45k€/a waren deutlich zu viel für mehrjährige Berufserfahrung (Bahntechnik), da ich über 500km von Berlin weg wohne kein Interesse. Habe mal vorsichtig nachgefragt, wieso die mich anschreiben, in Berlin und Umgebung gäbe es doch genug arbeitssuchende Ingenieure und die müßten noch nicht mal umziehen. Händler handeln nach dem Min.-Max. Prinzip: Ware für minimales Geld einkaufen und für max. Geld verkaufen, bei möglichst minimalem Risiko. Stahlhändler machen das halt mit Stahl, DEKRA & Co. halt mit Arbeitskräften. Dem Stahl ist es egal für welches Geld er verscherbelt wird.
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Lebenskünstler schrieb: > Noch unter Frunel und Perschau ! Warum schreibt ihr hier nicht einfach Ferchau und Brunel? Habt ihr Angst? Oder habe die Moderatoren Angst? Wenn ja, vor was?
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JenNE schrieb: > Ich weiß das ich keine Qualifikationen als angehender Student mitbringe, > > aber es lässt schon tief blicken und zeigt in meinen Augen, dass die > > DEKRA überhaupt kein Interesse daran hat Menschen eine langfristige > > Perspektive zu bieten. Es ist halt so, dass es sehr viele Zeitarbeitsfirmen gibt (gilt aber auch für manche "normale" Firma) die ihre MA nur als humanoide Maschine sehen, bei der rausgeholt wird was geht. Da haben sich dann Umgangsformen eingebürgert, die lassen sich nicht mehr zurückdrehen. Deshalb ist bei den Ing.-Personaldienstleister es sehr schön zu erkennen, wo ihre Wurzeln liegen. Sind sie der Zeitarbeit entstanden, sind die Arbeits- und Entgeltbedingungen eher mau. Bei Personaldienstleistern der besseren Art sind solche Umgangsformen eher selten zu finden. Die verdienen ja am besten, wenn die AÜG`ler bei den Firmen bleiben. Weshalb sie auch einigermaßen drauf achten, ihre MA ned auf`s letzte auszupressen. Denn nur ne Kuh die bleibt und lebt, kann man melken. Die "EX und Hopp"-Mentalität ist bei den Menschenverleihern zu finden. Die sind da in jeder Weise äußerst abschreckend. Die Erkennt man schon an den Schlosser-, Helfer und Lakiererstellen auf deren HP`s. Dekra hat zwar den Bereich gesplittet (Ing. ,Inf. und Spezialtisten in Commercial and Eng. und die Helfer und Einfachkräfte in Dekra Arbeit), aber die innere Haltung der Personaldisponenten ist nicht so arg verschieden in den Bereichen. Die Dekra muß auch in ihren Kernbereich Sachverständigengutachten, auch nicht besonders zimperlich mit ihren MA sein. Deshalb ist es immer wichtig sich genau über die Firmen zu informieren. Vorallem im Dienstleisterbereich (gilt auch für Ing.-Büro und Co). Die Dekra ist auch ansonsten ned die ach so sozial orientierte Firma. Die haben den knallhart Profit im Sinn! Link: http://www.spiegel.de/spiegel/print/d-76121041.html http://www.sueddeutsche.de/kultur/die-armutsindust... Persönlich halt ich von der Dekra auch als Prüforganisation ned viel. War einmal bei denen mit meinem PKW und bin dann nie wieder bei denen vorstellig geworden.
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Frage schrieb: > Warum schreibt ihr hier nicht einfach Ferchau und Brunel? Weil diese Firmen solche Foren nach Ihren Namen durchforsten und unliebsame Kommentare ggf. löschen lassen. Bei Perschau und Frunel weiß (fast) jeder was gemeint ist und es läßt sich freier schreiben.
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Marx W. schrieb: >> erfahrungen mit denen gemacht?? sind das die selben wie brunel, yacht >> >> teccoon usw??? > Nein, eher noch unter deren Niveau! kann ich bestätigen. hatte mich letztes jahr bei denen beworben. mein fehler. als ich mich nicht weiter gemeldet habe, kamen e-mails mit einem leicht bedrohlichen unterton: Wir haben sie bereits 3 mal aufgefordert, den bogen ausgefüllt zurückzuschicken... zum glück war ich damals nicht auf die angewiesen
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Was mich immer wurdert ist der Umstand, dass diese Firmen handeln, als gäbe es kein Morgen! Die müssen doch wissen, was sie für einen Eindruck bei den Ingenieuren hinterlassen und wenn von denen mal jemand einen Ton bei seinem Vorgesetzten fallenlässt oder selber Entscheider wird, haben die doch nichts mehr zu bestellen! Ich kenne selber mehrere Projektleiter, die ihre Erfahrungen mit Ferchau und Brunel haben und keinen von denen nehmen, weil sie einfach mit den Firmen nichts mehr zu tun haben wollen.
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Michel schrieb: > Was mich immer wurdert ist der Umstand, dass diese Firmen handeln, als > gäbe es kein Morgen! Die müssen doch wissen, was sie für einen Eindruck > bei den Ingenieuren hinterlassen und wenn von denen mal jemand einen > Ton > bei seinem Vorgesetzten fallenlässt oder selber Entscheider wird, haben > die doch nichts mehr zu bestellen! Nun, der Trend geht halt zur Belegschaft die zu gut 1/3 aus externen MA besteht. Das können Werkverträgler, AGÜ`ler, Zeitarbeitnehmer, Freelancer oder Kräfte von den Personaldienstleister sein. Die Vorgaben werden von der Firmenführung gemacht. Da haben die einzelnen Leiter auf den unteren Ebenen nix zu melden. Die Ing.-Dienstleister werden halt von Unternehmensvorständen geführt, die die Boni aus dem Quartalsergebnissen optimieren wollen. Für die ist der Planungs-Zeitraum maximal 4Jahre. Solange laufen ihre Anstellungs-Verträge halt. Bertrand zum Beispiel ist eine Börsen AG. Der Firmengründer hat sich aus der Firma mit einen ordenlichen Batzen Geld verabschiedet. Da wird nur mehr das Quartalsergebnis und der Börsenkurs als relevante Unternehmenszahlen gesehen. Der Rest ist nur diesen untergeordnet. Der kurzfirstige Gewinn ist in diesen Unternehmen das Ziel. Sonst nix!
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