was gibt der typ bitte für ein dünnpfiff von sich? Die Masse steigt bei großen, tarifgebundenen Unternehmen ein? So ein blödsinn... Und mal so tarifgebunden sind zum einstieg vielleicht die 48 k möglich, aber die Realität sieht meistens anders aus...
Ist vielleicht nich repräsentativ, aber ich kann ja mal meine Erfahrungen als IT-ler (Diplom Uni) aus der Bankenbranche (Banken >1000 Mitarbeiter) beschreiben. In der Regel gibt es bei einem frischen Einsteiger wenig Handlungsspielraum und man wird nach ver.di Bankentarif TG7 oder bei sehr guter Verhandlung (auf Grund von Praktika, perfekt passenden Faktoren im Lebenslauf, o.ä.) bei TG8 eingestellt. Das Berufsjahr ist dabei eher ein Faktor, der die verschiedenen Regionen differenziert, d.h. in einer teuren Region steigt man meistens bereits bei BJ 11 ein. Damit kommen wir bei den üblichen 13 Gehältern für Regionen wie München, FFM, Düsseldorf, etc. auf ca. 50k für TG7 und ca 54K für TG8. Wie es von diesem (gut bezahlten) Start weitergeht ist eine andere Frage. Es gibt Abteilungen (und damit verbunden Chefs) die Mitarbeiter sehr schnell durch die TG-Ränge in den AT Bereich leiten, es gibt auch Abteilungen wo man Jahre lang in einer Stufe stehen bleibt (ggf. mit einem separaten Bonus). Das hängt nicht umbedingt mit der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zusammen, sondern auch mit dem Führungsstiel und der Situation der Bank. In der Regel werden aber die meisten Mitarbeiter innerhalb von 5-10 Jahren im AT-Bereich landen, bei einem Wechsel zwischen 2 Unternehmen geht das mit Glück auch früher. AT bedeutet >(TG9 + 10%), d.h. idR >67k. Ende mit Gehaltserhöhungen>Inflation ist je nach Bank und Region wohl zwischen 70k-90k. Alles darüber sind in der Regel Spezialisten, Führungskräfte, oder Vertriebler (durch hohe Umsatzbeteiligung). Das mit AT (bzw. Gehältern >70k) auch immer ein Mehr an Arbeitszeit einhergeht kann ich so nicht uneingeschränkt bestätigen. Auch das ist sehr stark Abteilungs-, Chef- bzw. Aufgabenabhängig. 80k Jahresbrutto können auch mit einer normalen 40h-Woche verbunden sein. Im Schnitt würde ich sagen (Achtung subjektive Schätzung), dass ein normaler Mitarbeiter <45 Stunden die Woche arbeitet.
Datenkind schrieb: > Das Berufsjahr ist > dabei eher ein Faktor, der die verschiedenen Regionen differenziert, > d.h. in einer teuren Region steigt man meistens bereits bei BJ 11 ein. Das ist schon lustig. Als Anfänger fängt man im 11. Beschäftigungsjahr an. :)
Jo S. schrieb: > Ich rate allen Studenten ihr Praktikum und die Abschlußarbeit bei der > Firma zu machen, bei der man später arbeiten möchte. Das ist der beste > und sicherste Weg in die Firma. Das war früher mal so. Heute dienen die viele Praktikantenstellen als Karotte für den Studentenesel sich als Praktikant reinzuhängen. Wenn das Praktikum rum ist wird er nicht übernommen, sondern der nächste naive Studentendödel geholt, stehen ja genug auf der Matte. Die Leute werden heute genauso verarscht wie zu spätkapitalistischen Zeiten, nur merken sie es heute nicht mehr.
--------------------------------------------------- Ausbildung : --- Studium : Dipl.-Inform (Uni), B.Sc. Mathematik (Thesis fehlt für M.Sc.) Alter : 27 Jahre Erfahrung : 0 Jahre (2 Jahre Werkstudi) --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Prognostik (für Wartung von Maschinen) Region : Berlin Mitarbeiter : 1-20 Erreichbark. : 15 min ÖPNV --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : "Lead developer" Führung : Ja (nur technisch) Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Vertrauensarbeitszeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : 56.5k Bonus : bis zu 20%, halb persönliche und halb geschäftliche Ziele Zusatz : BVG-Ticket, Home-Office Mein Gehaltswunsch wurde gleich angenommen, daher wohl unter Marktwert. Es ist ein gewisser Mathematikteil dabei, was mir bei der Auswahl wichtig war. Wollte gerne promovieren, aber Genderterror, schlechte Bedingungen und Wertverlust des Titels bewogen mich dazu hier von ersteinmal abzusehen.
Klaus Grützgen schrieb: > Wenn das > Praktikum rum ist wird er nicht übernommen, sondern der nächste naive > Studentendödel geholt, stehen ja genug auf der Matte. Anderenfalls wären die meisten Firmen wohl auch schon aus allen Nähten geplatzt, wenn sie alle Praktikanten und Bachelors übernehmen würden. Man kann heute überhaupt schon froh sein, dass es noch Firmen gibt, die überhaupt nennenswert Praktika und Abschlussarbeiten für die Studetenscharen anbieten, ansonsten bekommt man sein Studium noch nicht mal fertig. An der FH ist ne interne Arbeit ja nicht die Regel und auch oft nicht viel wert. Die Jobsuche wird dann nochmals ein ganzes Stück härter. Ist so schon schwer genug.
Wir müssen wissen - wir werden wissen schrieb: > Erfahrung : 0 Jahre (2 Jahre Werkstudi) > Funktion : "Lead developer" > Führung : Ja (nur technisch) ... > Gehalt : 56.5k Wie wird man denn ohne Berufserfahrung "Lead" Entwickler mit Führungsverantwortung? Steigt man denn nicht normalerweise mit dem halben Gehalt als Junior-Entwickler ein?
archlinuxUser schrieb: > Wir müssen wissen - wir werden wissen schrieb: >> Erfahrung : 0 Jahre (2 Jahre Werkstudi) >> Funktion : "Lead developer" >> Führung : Ja (nur technisch) > ... >> Gehalt : 56.5k > > Wie wird man denn ohne Berufserfahrung "Lead" Entwickler mit > Führungsverantwortung? Steigt man denn nicht normalerweise mit dem > halben Gehalt als Junior-Entwickler ein? Das wieso kann ich Dir nicht beantworten, aber ich hab zwei solche Stellen angeboten bekommen (bei beiden Angeboten wurde ich angesprochen). Mit "solchen" meine ich hier in Berlin ein IT Team aufbauen und dieses technisch leiten. Bisher besteht das "Lead" aber nur darin, ausländischen offshore Entwicklern zu schreiben, was sie tun sollen. Wir stellen aber wohl bald zwei Entwickler hier in Berlin ein (zumindest habe ich dafür Stellenausschreibungen geschrieben...). Das halbe Gehalt wäre 28.5k und das empfinde ich als zu niedrig, afaik fangen damit aber ein paar Einwanderer an, die hier Fuß fassen wollen, und das immer bei Startups. Als Werkstudi hatte ich ja schon 17k (hier in Berlin). In meinen Freundeskreis rangiert das Einstiegsgehalt von 40k bis 70k (für Infos; alles Festanstellungen). Die Mathematiker promovieren oder schreiben noch ihren Master; mal sehen was aus denen wird. "Junior-Entwickler" wollte mir eine Firma anbieten, wo ich mich beworben hatte. Nachdem Sie das Ergebnis (in Code) einer von Ihnen gestellten Aufgabe gesehen haben, hat man sich persönlich bei mir dafür entschuldigt. Hatte da aber schon das andere Angebot angenommen. Junior klingt so als ob man die Entwicklung noch lernen muss (Programmierung + die ganzen Prozesse die dazu gehören).
Ausländische Teams mit Arbeit zu versorgen und sie zu kontrollieren durfte ich in meinem letzten (und ersten Job nach der Uni) auch, war aber froh, dies nur aushilfsweise tun zu müssen. Für diese Brückenkopfpositionen gab es glücklicherweise eine dedizierte Stelle. Anforderungen, die man vom Produktmanagement oder dem Kunden direkt nur in Form von Stichworten bekommen, Anforderungen, die sich gern widersprechen oder zumindest im Laufe der Zeit Kehrtwenden unternehmen nach Indien so feingranular zu diktieren, dass dortige Entwickler sinnvollen und nachhaltigen Code stricken, ... das ist nicht das, was ich gern machen würde. Das ist mir zu nervig. "Hey Bro. How r u? I need to discuss ticket 1234. How to implement that. Is this a global issue or can I fix it?" Bin als Junior bei einem KMU mit 0 BE mit 32k eingestiegen im Bereich JavaEE. Durch mein Studium und diverse Nebenjobs kannte ich mich zumindest in Teilbereichen von JavaEE aus. Nach 4 Jahren konnte ich mein Gehalt auf 42k verbessern. Dann folgte eine betriebsbedingte Kündigung, wo 23 von 25 Entwicklern entlassen wurden (der Brückenkopf ist noch da ;-) ), sodass ich mir eine neue Stelle suchen musste. Hier hat man mich mit 35k eingestellt und bin nach der Probezeit jetzt auf 39k aufgestockt worden. (hinzu kommt noch Weihnachtsgeld in unbekannter Höhe). (Region Mittelhessen)
archlinuxUser schrieb: > Bin als Junior bei einem KMU mit 0 BE mit 32k eingestiegen im Bereich > JavaEE. Durch mein Studium und diverse Nebenjobs kannte ich mich > zumindest in Teilbereichen von JavaEE aus. Nach 4 Jahren konnte ich mein > Gehalt auf 42k verbessern. Dann folgte eine betriebsbedingte Kündigung, > wo 23 von 25 Entwicklern entlassen wurden (der Brückenkopf ist noch da > ;-) ), sodass ich mir eine neue Stelle suchen musste. Hier hat man mich > mit 35k eingestellt und bin nach der Probezeit jetzt auf 39k aufgestockt > worden. (hinzu kommt noch Weihnachtsgeld in unbekannter Höhe). > > (Region Mittelhessen) Ich kenne die Region jetzt nicht, aber spontan würde ich sagen, dass du dich gut verarschen lässt! Ich bin auch als Junior in einem KMU eingestiegen, gleich nach meiner Ausbildung zum Fachinformatiker, auch mit 32k. Da Einsatzbereitschaft gezeigt und bewiesen das ich was kann, nach der Probezeit dann 36k, nochmal 6 Monate später nach dem Jahresgespräch dann 38k. 8 Monate später habe ich mich weg beworben und bin bei der neuen Firma mit 42k eingestiegen, da bin ich jetzt seit mehr als 3 Jahren und habe Fix 54k plus 3-6k Boni. Und über die gesamte Zeit haben die Entwickler mit Hochschulabschluss um mich herum, eher mehr verdient als ich, selbst wenn "nur" Bachelor vorhanden war. Ich bin zwar im .Net Bereich, aber das was ich so mitbekomme wird im Java Bereich eher noch ein ticken mehr bezahlt. Ich verstehe nicht wie man sich als Softwareentwickler so verarschen lassen kann, klar für die kritischen ersten zwei Jahre kann man auch was nicht so gut bezahltes annehmen, aber mit 5 Jahren BE für 35k arbeiten gehen? Sicher nicht, zumindest nicht bei der aktuellen Lage.
--------------------------------------------------- Ausbildung : --- Studium : Dipl.-Informatiker (FH) Alter : 33 Jahre Erfahrung : 8,5 Jahre Fachgebiet : IT --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Industrie Region : Süd-Bayern Mitarbeiter : > 100.000 Erreichbark. : ca. 40 min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Abteilungsleiter Führung : ja Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : ja, werden abgefeiert Urlaub : 30 Tage Gehalt : 101.000 (inkl. variablem Anteil) Zusatzleist. : Betriebl. Altersvorsorge, Vergünstigte Aktien Sonstiges : -
Wir müssen wissen - wir werden wissen schrieb: > "Junior-Entwickler" wollte mir eine Firma anbieten, wo ich mich beworben > hatte. [...] > Junior klingt so als ob man die Entwicklung noch lernen muss > (Programmierung + die ganzen Prozesse die dazu gehören). Genau so ist es ja auch wenn man von der Uni kommt. Und daran ist per se erst einmal nichts schlechtes daran. Zu lernen gibt es in Unternehmen (= riesiger Wissensspeicher) eine Menge. Programmieren ist nur Fleißarbeit. Da gibt es viel mehr. Im Vergleich zu erfahrenen Entwicklern ist man auch erstmal ein Greenhorn, völlig normal. Im Gegenteil - ich werde eher skeptisch bei Uniabgängern die instant oder nach sehr kurzer Zeit sich als Leiter oder noch besser Berater bezeichnen. Da ist doch die Frage was oder wen man leitet? Es ist ein riesen Unterschied ob ich eine Gruppe hochqualifizierter Ingenieure in einem anspruchsvollen Projekt leite oder ein paar Code Monkeys aus Übersee Anweisungen per E-Mail schicke.
Jo S. schrieb: > EG 10 (Bayern) ist der Standard für Master-Absolventen Stimmt nicht. Das große S z.B. stuft quasi alle Diplom-Absolventen seit Jahren 9a ein.
Dipl.- Gott schrieb: > Stimmt nicht. Das große S z.B. stuft quasi alle Diplom-Absolventen seit > Jahren 9a ein. Kann ich bestätigen
ddd dddd schrieb: > Dipl.- Gott schrieb: >> Stimmt nicht. Das große S z.B. stuft quasi alle Diplom-Absolventen seit >> Jahren 9a ein. > > Kann ich bestätigen Dort wird demnächst erstmal gar keiner mehr eingestuft. Werden erstmal schön 11 700 Stellen weltweit abgebaut. Soviel mal zum Fachkräftemangel ...
> Im Gegenteil - ich werde eher skeptisch bei Uniabgängern die instant > oder nach sehr kurzer Zeit sich als Leiter oder noch besser Berater > bezeichnen. Nicht unklug, ich bin immer skeptisch. ;) > Da ist doch die Frage was oder wen man leitet? Es ist ein riesen > Unterschied ob ich eine Gruppe hochqualifizierter Ingenieure in einem > anspruchsvollen Projekt leite oder ein paar Code Monkeys aus Übersee > Anweisungen per E-Mail schicke. Ja, und wie soll sich dies deiner Meinung nach im Jobtitel niederschlagen? Junior chief of code monkeys* [footnote] * warning: recently graduated
Nachdem ja so gerne über meine Tätigkeiten spekuliert wird, hier mal die Infos. --------------------------------------------------- Studium : Diplom (FH) Alter : 34 Jahre Erfahrung : 10 Jahre Fachgebiet : Mikroelektronik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma (1): --------------------------------------------------- Firma : Automatisierungstechnik Region : Baden Mitarbeiter : 500 Erreichbark. : 30 Minuten (ÖPNV) / 10 Minuten (Auto) --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : nein Tätigkeit : Hardwareentwicklung Arbeitszeit : 30h (Teilzeit, seit Anfang 2014) Ü.-Stunden : nein Urlaub : 28 Tage Gehalt : 40k (vor Teilzeit ca. 60k) Zusatzleist. : Betriebsrente, Kantine --------------------------------------------------- Angaben zur Firma (2): --------------------------------------------------- Firma : Industrielle Bildverarbeitung Region : Baden Mitarbeiter : 80 Erreichbark. : 1 Stunde --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Gesellschafter, Aufsichtsratsmitglied Führung : nein Tätigkeit : Meetings, Meetings, Meetings Arbeitszeit : ca. 200h p.a. Ü.-Stunden : - Urlaub : - Gehalt : 10k Zusatzleist. : Anteile mit Dividende --------------------------------------------------- Angaben zur Firma (3): --------------------------------------------------- Firma : Internet of Things Startup Region : bundesweit verteiltes Team Mitarbeiter : 5 Erreichbark. : Home Office --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Co-Founder / CTO Führung : nein Tätigkeit : Strategische Planung, Softwareentwicklung Arbeitszeit : ca. 500h p.a. Ü.-Stunden : - Urlaub : - Gehalt : 0 Euro Zusatzleist. : Anteile
Kopfschüttel schrieb: > Werden erstmal schön 11 700 Stellen weltweit abgebaut. > Soviel mal zum Fachkräftemangel ... Du sieht das falsch. Mit der Aktion bekämpfen die Konzerne den Mangel, indem man die Fachkräfte wieder dem Markt übergibt für andere.
Teilzeitler schrieb: > Kopfschüttel schrieb: >> Werden erstmal schön 11 700 Stellen weltweit abgebaut. >> Soviel mal zum Fachkräftemangel ... > > Du sieht das falsch. Mit der Aktion bekämpfen die Konzerne den Mangel, > indem man die Fachkräfte wieder dem Markt übergibt für andere. Da geht es vor allem darum, Verwaltungs-Overhead (den berühmten "Wasserkopf") abzubauen, indem eine Verwaltungsebene gestrichen wird. Das ist aus unternehmerischer Sicht sicher nicht verkehrt, auch wenn es für den Einzelnen natürlich schlecht sein kann. Dipl.- Gott schrieb: > Das große S z.B. stuft quasi alle Diplom-Absolventen seit > Jahren 9a ein. Wenn die Stelle mit ERA EG9 bewertet ist, ist es egal, ob diese ein Techniker, FH-, oder Uni-Ingenieur besetzt. Warum kapieren das so viele hier einfach nicht? Ich bin übrigens als FH-Absolvent bei Siemens mit EG10a in Bayern eingestiegen. Die Stelle war eben so bewertet, und ich habe sie im Gegensatz zu diversen Mitbewerbern (u.a. auch von der Uni) bekommen. Es kann aber durchaus sein, dass Stellen, die früher höher bewertet wurden, aus Kostengründen mittlerweile niedriger bewertet werden. Das ist nämlich oft reine Definitionsfrage und es gibt in so einer Bewertung viel Spielraum nach oben und unten.
Dirk K. schrieb: > Die Stelle war eben so bewertet, und ich habe sie im > Gegensatz zu diversen Mitbewerbern (u.a. auch von der Uni) bekommen. Mit den richtigen Beziehungen geht alles.
Dipl.- Gott schrieb: > Jo S. schrieb: > >> EG 10 (Bayern) ist der Standard für Master-Absolventen > > Stimmt nicht. Das große S z.B. stuft quasi alle Diplom-Absolventen seit > Jahren 9a ein. Das entstammt wieder einmal deiner blühenden Phantasie. Bachelor-Einstiegs-Stellen werden überwiegend mit EG (BY) 9 bewertet, teils auch EG 10.
Jo S. schrieb: > Bachelor-Einstiegs-Stellen werden überwiegend mit EG (BY) 9 bewertet, > teils auch EG 10. Loooooooool, ja genau du alter Schwindelmeier. ;-) Und Master bekommen ALLE 80k und TTIP wird viele neue Arbeitsplätze bringen, blühende Landschaften.... ;-)
Paul M. schrieb: > Dirk K. schrieb: >> Die Stelle war eben so bewertet, und ich habe sie im >> Gegensatz zu diversen Mitbewerbern (u.a. auch von der Uni) bekommen. > > Mit den richtigen Beziehungen geht alles. Das stimmt natürlich, aber in meinem Fall sogar ohne Beziehungen. Also entweder Glück, eine überzeugende Bewerbung oder wahrscheinlich eine Mischung aus beidem.
Jo S. schrieb: > Bachelor-Einstiegs-Stellen werden überwiegend mit EG (BY) 9 bewertet, > teils auch EG 10. Mag ja bei Dir so sein, Glückwunsch dazu! Ich gönne es Dir wirklich. Aber: Diese Aussage zu verallgemeinern ist einfach falsch.
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : IT-System-Elektroniker Studium : 4 Semester Wirtschafts-Informatik Alter : 32 Jahre Erfahrung : in der jetzigen Tätigkeitsart 7,5 Jahre, davon 4 Deutschland, Rest Schweiz --------------------------------------------------- Angaben zur Firma damals in Deutschland: --------------------------------------------------- Firma : BigT Region : Stuttgart Mitarbeiter : >100k weltweit Erreichbark. : Tür zu Tür 25 Minuten --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : IP Network Engineer Führung : nein Arbeitszeit : 38h Ü.-Stunden : abfeiern Urlaub : 30 Tage Gehalt : 50-52k all in --------------------------------------------------- Angaben zur Firma Schweiz: --------------------------------------------------- Firma : grosser Service Provider Region : Stadt Zürich Mitarbeiter : >1000 Schweizweit Erreichbark. : Tür zu Tür 20 Minuten --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Senior IP Network Engineer Führung : Vertretungsfunktion Arbeitszeit : 40h, kommt auch real gut hin Ü.-Stunden : keine Urlaub : 28 Tage Gehalt : 140k CHF all in (Einstieg mit 118k all in vor 3,5 Jahren) Bonus : Jahresbonus, ist oben schon drin. Zusatz : Handy, Internet/TV/Telefonanschluss, Krankentagegeldversicherung etc. wird komplett gezahlt.
Wir müssen wissen - wir werden wissen schrieb: >> Im Gegenteil - ich werde eher skeptisch bei Uniabgängern die > instant >> oder nach sehr kurzer Zeit sich als Leiter oder noch besser Berater >> bezeichnen. > > Nicht unklug, ich bin immer skeptisch. ;) > >> Da ist doch die Frage was oder wen man leitet? Es ist ein riesen >> Unterschied ob ich eine Gruppe hochqualifizierter Ingenieure in einem >> anspruchsvollen Projekt leite oder ein paar Code Monkeys aus Übersee >> Anweisungen per E-Mail schicke. > > Ja, und wie soll sich dies deiner Meinung nach im Jobtitel > niederschlagen? > > Junior chief of code monkeys* > > [footnote] > * warning: recently graduated Die Jobbezeichnung ist auch nicht mehr als eine Bezeichnung. Aber anscheinend für einige doch Grund zum "optimieren". Wohl die selbe Fraktion die das (FH) hinter dem Dipl. Ing. auf der Visitenkarte "wegoptimiert". Mein Gott, dann steht da halt, weil Berufsstarter, Junior drauf. So what? Fühlst du dich deswegen unzureichend? Wird deshalb die Freundin schluss machen, oder im Falle des Single-Lebens, die Tresenbekannte sich angewiedert zur Seite drehen? First world problems.
Ausbildung : Dipl. Inf. (FH) Alter (m/w) : 31 Erfahrung : 5 Position : Projektmanager Branche (Unt.) : Luft- und Raumfahrt Gehalt : 56k all incl. Urlaub : 30 Arbeiszeit: 35 Region : BW
>Ausbildung : Dipl. Inf. (FH) >Alter (m/w) : 31 >Erfahrung : 5 >Position : Projektmanager >Branche (Unt.) : Luft- und Raumfahrt >Gehalt : 56k all incl. >Urlaub : 30 >Arbeiszeit: 35 >Region : BW Mahlzeit Kollege, kennt man sich? Gleiche Branche, gleiches Alter. Wo hast Du studiert? Cheers....
Da ich hier den Gehaltsthread schon einige Jahre verfolge, wollte ich auch mal meinen Beitrag dazu leisten. Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : Energieelektroniker Studium : Dipl.-Ing. Elektrotechnik (FH) Alter : 33 Jahre Erfahrung : ~4 Jahre Fachgebiet : Energietechnik, mittlerweile Automatisierung/Automotive --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Dienstleister Region : BW Mitarbeiter : Gesamtmitarbeiter keine Ahnung, am Standort 15-20 Erreichbark. : 10 min Fahrrad --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Konstrukteur Führung : nein, bin eher der Technikfreak Tätigkeit : Konstruktion Automatisierung/Automation Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : ~55k Euro (inkl.13.) Zusatzleist. : Vermögenswirksame Leistungen, Gutscheine Tanken/Einkaufen Sonstiges : Anmerkung : Angefangen 2010, Start-up Firma, ~25k , Sachsen, Entwicklungsingenieur Elektromobilität Wechsel 2011, Dienstleister, ~40K , BW, Konstruktion Automatisierung/Automotive Wechsel 2014, Dienstleister, ~55k, BW, Konstruktion Automatisierung/Automotive Meine Erfahrungen bisher: Dienstleister sind nicht immer Abzocker; konnte in vielen "Big Playern" reinschnuppern mit pos. und neg. Erfahrung; ERA Stufe ist nicht alles; Übernahmeangebote von "Big Playern" schlage ich aus, um flexibel zu bleiben; meine Dienstleister hatten hervorragende Kontakte, wenn ich ein anderes Betätigungsfeld machen wollte; Tipp: die besten Jobs und gut bezahlten werden unter der Hand vermittelt, also Kontakte sammeln und halten (Binsenweisheit).
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : Industriekaufmann Studium : Dipl.-Inf. Alter : 31 Jahre Erfahrung : ~6 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Automobil-Zulieferer Region : Stuttgart --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektleiter Führung : fachlich Arbeitszeit : keine Begrenzung Ü.-Stunden : keine, abgegolten da AT Urlaub : 30 Tage Gehalt : 85k all inkl., AT
Test Inc schrieb: > Meine Erfahrungen bisher: > Dienstleister sind nicht immer Abzocker; konnte in vielen "Big Playern" > reinschnuppern mit pos. und neg. Erfahrung; ERA Stufe ist nicht alles; > Übernahmeangebote von "Big Playern" schlage ich aus, um flexibel zu > bleiben; meine Dienstleister hatten hervorragende Kontakte, wenn ich ein > anderes Betätigungsfeld machen wollte; Tipp: die besten Jobs und gut > bezahlten werden unter der Hand vermittelt, also Kontakte sammeln und > halten (Binsenweisheit). Danke, sehr informativ! Bei Dienstleistern muß man Zeitarbeitsfirmen von normalen DL unterscheiden. Übernahmeangebote von "Big Playern": welches Gehalt haben die geboten?
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : Industrieelektroniker Studium : Dipl.-Ing. Automatisierungtech. (FH) + M.Sc. Alter : 31 Jahre Erfahrung : ~ 3 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma :Automobil Region : BW Mitarbeiter : > 50k am Standort: 15k Erreichbark. : 30-45 min (Auto) --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Teamkoordinator Führung : nur fachliche Tätigkeit : Koordination im Bereich Qualität Arbeitszeit : 35h ( z.Z eher 40-45) Ü-stunden: Gleitzeit Gehalt: ca. 78k all incl (davon 8k Bonus)
Zur Frage von oben (mein fixer Anteil). Der ist 92.000.
@ daffda : Glückwunsch, da hast Du wirklich Jackpot erwischt. Wärst Du bereit, zum Weg dahin näheres zu berichten ? Denn das ist ein Traumgehalt ! Also Einstiegsgehalt + Entwicklung zum jetzigen Gehalt. Hattest Du Schwierigkeiten einen Arbeitsplatz zu finden, wie so viele hier berichten ?
Kopfschüttel schrieb: > Dort wird demnächst erstmal gar keiner mehr eingestuft. > Werden erstmal schön 11 700 Stellen weltweit abgebaut. > Soviel mal zum Fachkräftemangel ... ...und wer ein bisschen nachdenkt, erkennt schnell dass 11.700 Stellen bei insgesamt an die 360.000 (!) gerade mal der jährlichen, natürlichen Fluktuation entspricht. Wenn überhaupt.
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung: Informatikkaufmann Studium : Dipl.-Inf. (FH) Alter : 35 Jahre Erfahrung : ~ 9 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Finanzkonzern Region : BY (teuerste Stadt Deutschlands) Mitarbeiter : > 100k weltweit am Standort: 5k Erreichbark. : 45 min-60 min (öffentlich) --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektleiter Führung : fachlich Tätigkeit : Leitung von Entwicklungsprojekten Arbeitszeit : 40h (real 45-50) Ü-stunden: Gleitzeit Gehalt: ~70k all incl
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Studium : Dipl. Ing Elektro. und Informationstechnik Alter : 30 Jahre Erfahrung : 4 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma aktuell: --------------------------------------------------- Firma : Dienstleister Region : Bayern Mitarbeiter : 500 Erreichbark. : 30min mit Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : HW-Entwickler Führung : nein Arbeitszeit : 40h+ Ü.-Stunden : abfeiern Urlaub : 30 Tage Gehalt : 55k all in Angaben zur Firma neu ab August: --------------------------------------------------- Firma : Automobilindustrie Region : Bayern Mitarbeiter : ca. 80k weltweit Erreichbark. : 30min mit Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : HW-Entwickler Führung : nein Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : abfeiern Urlaub : 30 Tage Gehalt : 62k all in (ERA 10)
Jo S. schrieb: > Das entstammt wieder einmal deiner blühenden Phantasie. > > Bachelor-Einstiegs-Stellen werden überwiegend mit EG (BY) 9 bewertet, > teils auch EG 10. Blablabla. Wann kapierst Du eigentlich, daß mich Deine Lügenmärchen kalt lassen, auch wenn Du Dich noch so sehr um Propaganda bemühst. Das große S ist seit Jahren (spätestens seit der Ankündigung vor mehreren Monaten, mir nichts dir nichts Milliarden einsparen zu wollen) im Begriff, Ingenieureinsteigerstellen systematisch auf ERA9 zu senken. Insgesamt kenne ich jetzt 5 Leute, die nach dem Abschluß den Sprung ins große S geschafft haben; vier bekamen egal in welchem Bundesland EG9a bzw. EG9a-Äquivalent. Ausnahmslos Diplom- bzw. Masterabsolventen. Der Fünfte wurde ins S-Ausland geschickt und ist der einzige, der entfernt an mein Gehalt rankommt. Aber der hat in letzter Zeit brutale Einschnitte mitmachen müssen. Das große S benennt seine Auslandsstandorte und -gruppen ständig um und verändert mit Vorliebe die betrieblichen Sonderleistungen. So wurden meinem Bekannten die separaten Krankentage komplett gestrichen und in die jetzt "Earned Time Off" genannte Urlaubszeit eingebaut. Statt 2 Wochen (10 Tage) hat er jetzt 3 Wochen (15 Tage), aber wenn er krank ist und zuhause bleiben will, muß er seine Tage dafür nehmen. Das große S zieht die Daumschrauben gewaltig an. Ein ähnliches Desaster passiert uns gerade, seit sich gewisse Elemente der Unternehmensführung mehr und mehr bewußtwerden, wie unreguliert der US-Arbeitsmarkt ist. Die Alten drehen bei uns bald am Rad, wenn die Kürzungen der vormals sehr guten betriebelichen Leistungen so weiter geht. Ohne Vorwarnung ging es los. Meinen alten Job, wie er vor 2 Jahren noch war, erkenne ich inzwischen kaum wieder. Aber zurück zum großen S: Von verschiedenen Standorten weiß ich, daß dort neue bzw. relativ neue Ingenieure ihre Leistungszulage bis zur Unkenntlichkeit gekürzt und bis zum Ende der Sparmaßnahmen eingefroren kriegten. LZ adé. Halt in Zukunft einfach Deinen unqualifizierten minderbemittelten Rand, Jo S.
InfoPL schrieb: > Firma : Finanzkonzern > Region : BY (teuerste Stadt Deutschlands) > Mitarbeiter : > 100k weltweit > am Standort: 5k > Erreichbark. : 45 min-60 min (öffentlich) > --------------------------------------------------- > Angaben zur Stelle: > --------------------------------------------------- > Funktion : Projektleiter > Führung : fachlich > Tätigkeit : Leitung von Entwicklungsprojekten > Arbeitszeit : 40h (real 45-50) > Ü-stunden: Gleitzeit > Gehalt: ~70k all incl Also das klingt mir zu wenig. Ich kenne ein paar die bei der HVB in München arbeiten und alle "nur" eine Ausbildung haben. Mit Anfang 30ig sind alle AT und verdienen z.t >70k ohne Überstunden. Schlecht verhandelt?
Die Betreibstreue / Betriebszugehörigkeit wird bei den Banken sehr honoriert. Wahrscheinlich haben deine Bekannten auch nebenbei die Fortbildung zum Bankbetriebswirt gemacht. Somit sind die 70k schon möglich. Banksachbearbeiter (ist untere Stufe) verdienen in M durchschnittlich 4.000 € --> 56.000 e p.a. Nächste Stufe: Bankfachwirt (= sog. Verkäuferschulung) weitere Stufe: Bankbetriebswirt ---> 70k und mehr Die Fortbildungen können gemütlich nebenbei gemacht werden, ohne Einkommensverlust. Bei den Versicherungen sind die Konditionen ähnlich. Vergleicht das einmal mit den vielen billigen (Leih-) Ingenieuren!
Jo S. schrieb: > Banksachbearbeiter (ist untere Stufe) verdienen in M durchschnittlich > 4.000 € --> 56.000 e p.a. quelle? bei welcher Bank? sicher nicht bei Sparkassen und Volksbanken. Deren Bezahlung ist eher an TVÖD angelehnt und das sind mit Ausbildung auf unterster Stufe nicht ganz 2k Brutto. Selbst bei den großen Privatbanken bekommen junge Bankkaufleute zum Einstieg eher ca. 30k.
Jo S. schrieb: > Banksachbearbeiter (ist untere Stufe) verdienen in M durchschnittlich > 4.000 € --> 56.000 e p.a. Wohl kaum. http://banken.verdi.de/tarifpolitik/gehaltstabellen
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Dipl.- Gott schrieb: > Von verschiedenen Standorten weiß ich, daß dort neue bzw. relativ neue > Ingenieure ihre Leistungszulage bis zur Unkenntlichkeit gekürzt und bis > zum Ende der Sparmaßnahmen eingefroren kriegten. LZ adé. Da wo ich beim großen S arbeite kann die Leistungszulage nicht gekürzt werden - und das dürfte überall so sein. Wenn die LZ am einen Ort gekürzt würde, müsste sie am anderen erhöht werden. Der Betriebsrat wacht über die tariflich vorgeschriebene durchschnittliche LZ, ich habe den aktiven Eingriff des Betriebsrat hier schon mitbekommen. Wo wir schon dabei sind: --------------------------------------------------- Studium : Dipl. Ing. Alter : 31 Jahre Erfahrung : ca. 5 Jahre Fachgebiet : Informationstechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : S Region : Nordbayern Mitarbeiter : >100.000 Erreichbark. : 10 Minuten (Fahrrad) --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Fachexperte Führung : Fachlich Tätigkeit : "Fachexperten-Sachen", Entwicklung Hardware und Software Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit (Wahlweise auszahlen oder abfeiern) Urlaub : 30 Tage Gehalt : 95k (ERA12 40h, 300h Gleitzeit, 3i, Patente, Reisezeit, Sonderzahlungen) Zusatzleist. : AVWL, Betriebsrente, Aktienprogramm etc. pp. Dafür habe ich sehr viel gearbeitet und auch Glück gehabt - aber es ist auch beim großen S noch möglich sehr gut zu verdienen. Viel weiter aufwärts geht es natürlich nun nicht so bald.
gasdfgasdf schrieb: > quelle? bei welcher Bank? sicher nicht bei Sparkassen und Volksbanken. > Deren Bezahlung ist eher an TVÖD angelehnt und das sind mit Ausbildung > auf unterster Stufe nicht ganz 2k Brutto. Selbst bei den großen > Privatbanken bekommen junge Bankkaufleute zum Einstieg eher ca. 30k. Dazu kommen Provisionen für aufgeschwatzte Produkte. Z.B. 3k€ für einen Aktienfond, für ne Altervorsorge ala Riester,... sind ähnliche Zahlen drinn. Da kommt schnell was zusammen. Biste mal 'aufgestiegen' zu einem Kunden"berater" für einen speziellen Bereich (Kredit,...) kommen pro Monat einige Tausender Extra zusammen. Selbst für so popelige Sachen wie ein Girokonto gibts eine Provision. Im Herbst wenn die Kinder eine Ausbildung beginnen und ein Girokonto eröffenen bekommen die gleich noch eine Haftpflicht, Mofa/Auto.... angedreht, dieses Extrageld ist so sicher wie das Amen in der Kirche, das ist wie ein fixes Gehalt. Und wenn man die mal an der Angel hat kann man denen immer weitere Produkte aufschwatzen. Jeder Betreuer hat seinen Kundenstamm den er regelmässig melkt und auch immer mehr Kunden hinzugewinnt. Dann stirbt die Oma, es wird geerbt,... Das ist eine sprudelnde Geldquelle für solche Berater die sich durch Provisionen dumm und dämlich stossen. Dann gibts da noch so halblegale Tricks mit denen die Sparkassen und Bausparkassen im Verbund auftreten und gezielt finanziell schwache Kunden anschreiben um ihnen weiter dubiose Produkte aufzudrücken, da sprudelt die Provison nur so, kam mal im TV ein Bericht darüber. Im Prinzip sind das legalisierte kriminelle Banden mit der Lizenz das Volk auszunehmen wie eine Weihnachstgans. Komm mal schnell zum ersten Geld durch Erbschaft, da stehen die wie Schmeissfliegen plötzlich auf der Matte, wollen deine Finanzen checken,... der Versicherungsvertreter will mal vorbeischauen, weil dein Vertrag xy angeblich 'veraltet' ist, einen Blick in deinen Unterlagen werfen 'wegen evtueller Unterversicherung', bietet kostenlose Hilfe bei der Einkommenssteuererklärung an, nicht weil er so nett ist, sondern um zu sehen was an Kohle vorhanden ist das er abgreifen kann,... Dieses Pack musst du dir ständig vom Leib halten. Selbst bei der Post schwatzen sie einem inzw. Produkte auf wenn man nur ein Päckchen abgibt. Da fragst du nach Briefmarken, dann kommt die Trulla erst mal mit einem Prospekt für Kredit, Rentenversicherung, ... Postbank gehört heute der DB, jetzt herrscht dort starker Vertriebsdruck. Verkaufen auf Teufel komm raus, sonst können die zum Raport beim Chef antanzen warum sie so wenig verkauft haben. Die Schlechtesten werden dann intern auf eine öffentliche Liste ausgehängt, schlechtester Mitarbeiter der Woche,... Das ist alles nur noch asozial wenn du mal Einblick in den Bankbereich hast.
gasdfgasdf schrieb: > auf unterster Stufe nicht ganz 2k Brutto Die unterste Stufe TG1 ist für das Reinigungspersonal. Einstieg nach der Ausbildung: TG4 Im wiwi-treff schreibt ein 25-jähriger Bankkaufmann mit Weiterbildung zum Bankbetriebswirt, daß er in TG8/11 ist. Daß er mit seinen 25 Jahren nicht schon im 11. Berufsjahr sein kann, sollte klar sein. Die Gehaltstabelle alleine sagt nichts aus, wenn man nicht weiß, wie es in der Praxis gehandhabt wird. Nach TG8/11 gibt´s nur noch 2 Steigerungen und dann geht´s in den AT.
Dasgibtsnicht schrieb: > Mit Anfang 30ig > sind alle AT und verdienen z.t >70k ohne Überstunden. Das kommt schon hin!
Dirk K. schrieb: > Ich bin übrigens als FH-Absolvent bei Siemens mit EG10a in Bayern > eingestiegen. Das hat ein anderer Neusiemensianer hier im Forum auch schon mal geschrieben, daß er und alle anderen Bachelors bei Siemens in Bayern mit EG10 eingestiegen sind.
Dipl.- Gott schrieb: > Jo S. schrieb: > >> EG 10 (Bayern) ist der Standard für Master-Absolventen > > Stimmt nicht. Das große S z.B. stuft quasi alle Diplom-Absolventen seit > Jahren 9a ein. Sepp schrieb: > Diese Aussage zu verallgemeinern ist einfach falsch. ... bezieht sich auf Siemens in Bayern
gasdfgasdf schrieb: > Jo S. schrieb: >> Banksachbearbeiter (ist untere Stufe) verdienen in M durchschnittlich >> 4.000 € --> 56.000 e p.a. > > bei welcher Bank? Das ist der Durchschnitt in München Jo S. schrieb: > daß er und alle anderen Bachelors alle, die mit ihm angefangen haben
gasdfgasdf schrieb: > Selbst bei den großen > Privatbanken bekommen junge Bankkaufleute zum Einstieg eher ca. 30k. Zitat: Berufseinsteiger erzielen bei Banken nach wie vor ein überdurchschnittlich hohes Einstiegsgehalt. So steigen sie durchschnittlich mit rund 46.914 Euro ein. Berufserfahrung zahlt sich aus: Schon mit zwei bis fünf Jahren Berufspraxis können Banker die 50.000 Euro-Marke knacken. Das durchschnittliche Gehalt liegt bereits bei 51.617 Euro im Jahr. Spitzenverdiener kommen auf knapp 64.000 Euro Jahresgehalt. Mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung verdient das Gros der Bankmitarbeiter rund 69.072 Euro. Spitzenverdiener kommen auf rund 85.060 Euro. Auch Einsteiger haben über den Tarif bereits Vereinbarungen zu variablen Gehaltszahlungen, die entweder an den Unternehmenserfolg oder an persönliche Ziele gekoppelt sind. Häufig ist es ein Mix aus beiden Varianten. Die Höhe des variablen Anteils liegt mittlerweile im Schnitt zwischen 3.027 und 9.940Euro im Jahr. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt sowohl der Anteil derjenigen, die Prämienzahlungen bekommen als auch die Höhe der Prämienzahlungen. /Zitat Stand: 11/13 Quelle: http://www.staufenbiel.de/banking-finance/banking/gehalt/einstiegsgehalt-banking.html Hochschulabsolventen: Absolventen können bei der Deutschen Bank je nach Einsatzbereich mit einem Gehalt zwischen 48.000 und 68.000 Euro im Jahr rechnen. Aareal Bank: Auch Einsteiger erhalten nach Tarifvertrag 13 Gehälter im Jahr, die Bank zahlt freiwillig ein halbes Monatsgehalt zusätzlich. Das Besondere: Die 13,5 Gehälter werden gleichmäßig auf die zwölf Monate verteilt, sodass Angestellte steuerlich mehr davon haben. Bankhaus Metzler: Jeder Metzler-Mitarbeiter, von der Sekretärin bis zum Partner, hat im Geschäftsjahr 2012 98.770 Euro verdient - statistisch betrachtet. DZ Bank: Die Master- und Diplom-Absolventen erhalten circa 57.000 Euro im Jahr. Das ist der Wert, den meiner Meinung nach jeder Ingenieur (Master und Diplomer) als Einsteiger bei einem Großunternehmen haben sollte - gut geeignete Bachelors ebenso. Goldman Sachs: ... erhielt im Durchschnitt jeder der "Goldmänner" (und Frauen) in Frankfurt 2013 ein Gehalt von gut 380.000 Euro Das sollte die Größenordnung für einen Ingenieur als Geschäftsbereichsleiter sein. Deutsche Bank: Durchschnittseinkommen aller Beschäfigten: 103.000 € Durchschnittseinkommen der Filialmitarbeiter: 59.000 € Durchschnittseinkommen in der Vermögensverwaltung: 123.000 € Durchschnittseinkommen im Investmentbanking: 170.000 € Quelle: http://www.welt.de/wirtschaft/article115309879/Deutsche-Bank-verraet-was-ihre-Banker-verdienen.html Fazit: Es bleibt dabei, Ingenieure lassen sich zu billig abspeisen!
Hansdampf schrieb: > --------------------------------------------------- > Studium : Dipl. Ing. > Alter : 31 Jahre > Erfahrung : ca. 5 Jahre > Fachgebiet : Informationstechnik > --------------------------------------------------- > Arbeitszeit : 40h > Gehalt : 95k (ERA12 40h, 300h Gleitzeit,...) Gratuliere! Erstklassige Leistung.
Jo S. schrieb: > Zitat: > Berufseinsteiger erzielen bei Banken nach wie vor ein > überdurchschnittlich hohes Einstiegsgehalt. So steigen sie > durchschnittlich mit rund 46.914 Euro ein. > > Berufserfahrung zahlt sich aus: Schon mit zwei bis fünf Jahren > Berufspraxis können Banker die 50.000 Euro-Marke knacken. Das > durchschnittliche Gehalt liegt bereits bei 51.617 Euro im Jahr. > Spitzenverdiener kommen auf knapp 64.000 Euro Jahresgehalt. das gilt für Leute mit Studium!!!! da bewerben sich so viele auf eine Stelle wie bei den Ings auf eine Stelle bei den OEMs. schau dir mal an was man bei einer Sparkasse oder Volksbank, Deutschlands größten Banken so verdient. Da hast du im Monat keine 2000 Brutto pro Monat. Zu den Provisionen: bei den Sparkassen und Volksbanken gibt es 13 Gehälter, das 14 ist Provisionsorientiert. Das bekommt der Angestellte nur, wenn er bestimmte Vertriebsziele erreicht hat. D.h. der kleine Angestellte mit knapp 2k Brutto pro Monat bekommt wenn er gut verkauft hat, noch mal 2k Brutto p.a. extra oben drauf. Ein Bankbetriebswirt ist auch wieder was anderes als ein stink normaler Bankkaufmann frisch nach der Ausbildung. Das ist eher vergleichbar mit einem Techniker. Bei den großen Privatbanken sind teils 30% rein Vertriebsorientiert. Da ist der Druck viel zu verkaufen daher noch viel größer. So pralle verdient da aber ein kleiner Angestellter nicht. 30k zum Einstieg, davon 20k fix. Was ich bei Jo S. nicht ganz verstehe ist: in anderen Threads sagt er, der Fachkräftemangel sei erfunden und viele Ingenieure arbeiten fachfremd. Hier sagt er, Ingenieure arbeiten für viel zu wenig Geld. Was den nun? wenn es ein Überangebot an Ingenieuren gibt wie er in anderen Threads sagt, müssten ja die Gehälter eher noch sinken, Angebot/Nachfrage.
Niemand lässt sich "zu billig" abspeisen, auch die Unternehmen können nur im Rahmen des Möglichen zahlen. Von Lohnforderungen, die das Unternehmen selbst zerstören, hat letztlich niemand was. Im Ibanking können solche Löhne gezahlt werden, weil es einfach der Umsatz - Fixkosten hergibt (quasi, was im Topf übrig bleibt, einfach so viel ist). Ist halt Dienstleistung, wo man keine Maschinenparks etc. finanzieren muss !
Rudi Rad(t)los ! schrieb: > speisen, auch die Unternehmen können > nur im Rahmen des Möglichen zahlen. Von Lohnforderungen, die das > Unternehmen selbst zerstören, hat letztlich niemand was. Im Ibanking > können solche Löhne gezahlt werden, weil es einfach der Umsatz - wobei IBanking ist noch mal was ganz anderes. Da arbeitet nur eine kleine Minderheit der Bankleute in Deutschland und das große Geld macht davon auch wieder nur eine kleine Minderheit. Das ist meist die typische Denke von vielen, Bankkaufmann = Banker = Großes Geld. Die Wahrheit sieht in den meisten Fällen anders aus. Insbesondere bei den Banken die in DE die meisten Kunden haben, Volksbanken und Sparkassen. Das was ein Bankkaufmann zum Einstieg bekommt, liegt deutlich unter dem was ein Facharbeiter nach der Lehre in einem IGM Betrieb bekommt. Dafür darf der Banker auch noch teure Anzüge auf eigene Kosten kaufen, die er nicht von der Steuer absetzen kann. Viele meinen halt "der trägt nen Anzug und arbeitet auf der Bank, der muss ja reich sein". Als Querverweis zum Audi Thread: insbesondere mancher Bauer oder Malocher denkt das. Gerade solche OEM Werksarbeiter meinen oft, der Banker im Anzug hinterm Schalter verdiene wohl ein vielfaches von seinem Lohn.
@ gasdf ... ist zwar völlig OT, aber endlich mal ein Posting von Dir frei von Polemik, und ... Du hast völlig recht ! Bei den Topadressen kommt man nur mit Toplebensläufen rein, viele Einser, wenige Zweier, und abgeschlossenes Unistudium, oft auch Promotion. Einfache Bankkaufleute wirst Du bei Adressen wie Goldman Sachs ganz sicher nicht finden. GS ist aber wohl DIE Adresse an der Wall Street, d.h. da verdient man sicher auch "ganz untern" in der Hierarchie nicht schlecht. Zum Thema GS ein Artikel aus dem Jahr 2005 aus der Manager Magazin : http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/a-380707.html Ontopic : ich denke, wenn man 60 k brutto / Jahr als Durchschnittswert im Jahr 2014 zugrunde legt, dürfte jedermann und natürlich -frau, die in dem Bereich mit Bachelor verdienen (bzw. Diplom oder M.Sc.) zufrieden sein.
gasdfgasdf schrieb: > Was ich bei Jo S. nicht ganz verstehe ist: in anderen Threads sagt er, > der Fachkräftemangel sei erfunden und viele Ingenieure arbeiten > fachfremd. Hier sagt er, Ingenieure arbeiten für viel zu wenig Geld. Was > den nun? wenn es ein Überangebot an Ingenieuren gibt wie er in anderen > Threads sagt, müssten ja die Gehälter eher noch sinken, Beides sind Fakten und es besteht kein Widerspruch. Es gibt insgesamt zu viele Ing.-Absolventen. In Regionen mit wenig Nachfrage seitens der Unternehmen ist die Lage besonders schlimm. Die derzeitige Absolventenschwemme wird noch ein paar Jahre anhalten. Wer längere Zeit keine Anstellung findet, weicht in einen anderen, fachfremden Beruf aus. Macht er das eine Zeit lang, dann ist er aus dem Ingenieurarbeitsmarkt endgültig draußen. Somit reguliert sich der Markt wieder - das Überangebot verschwindet. Was mich daran sehr stört ist, daß durch die massive Propaganda seitens VDI und Konsorten mit voller Absicht viel zu viele junge Leute ins Ingenieurstudium gelockt werden und anschließend verheizt werden. Zum Gehalt: Das ist doch für viele schon massiv gesunken. Wenn man hier im Forum liest, daß manche zum Einstieg nicht einmal 40k oder knapp darüber bekommen. Und die Steigerungen für die nächsten Jahre sind auch nicht besonders aussichtsreich. Gutes Einkommen sieht anders aus! Der Grund dafür ist, daß die meisten Leute nicht verhandeln können. Man braucht eine organisierte Verhandlungsmacht, dann klappt´s. Beispiele: Bauern, Lehrer, Beamte allgemein, selbst. Ärzte, ...
Jo S. schrieb: > Dipl.- Gott schrieb: >> Jo S. schrieb: >> >>> EG 10 (Bayern) ist der Standard für Master-Absolventen >> >> Stimmt nicht. Das große S z.B. stuft quasi alle Diplom-Absolventen seit >> Jahren 9a ein. > > Sepp schrieb: > >> Diese Aussage zu verallgemeinern ist einfach falsch. > > ... bezieht sich auf Siemens in Bayern Die Aussage ist absolut richtig. Habe hier 3 Beispiele an der Hand, die das bei big S bestätigen. Teilweise werden Master sogar in EG 8 eingestuft! Es gibt sehr selten auch Ausnahmen, Vertriebsstellen sind für Master i.d.R. EG 10. R&S zahlt für Masterabsolventen in München nach Insiderinformationen tatsächlich EG10. Damit wird aber die horrende Miete in München und Umland nicht kompensiert. Zu Diplomszeiten war die EG10 für Unidiplomer die Regel. Übrigens: Die IGM beharrt auf der Einstufung von Masterabsolventen in EG10. Das Widerspricht sich aber mit ihren eigenen Statistiken, bei denen die Einstiegsgehälter von Absolventen nach Abschluss veröffentlicht werden. Mit einer Stichprobenanzahl von meist 2000 Einstellungen auch durchaus repräsentativ. Dort sieht man sehr deutlich: Für Masterabsolventen ist EG9 leider die Regel.
Jo S. schrieb: > Fazit: Es bleibt dabei, Ingenieure lassen sich zu billig abspeisen! Da muß ich Dir absolut Recht geben!!!
--------------------------------------------------- Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : Elektrotechnik und Informationstechnik (TH) Studium : Dipl.-Ing. Alter : 33 Jahre Erfahrung : 4 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Automotive - Diensteleister Region : BW Mitarbeiter : 3000 (im Automotive-Bereich) Erreichbark. : 10min mit Auto/Fahrrad, wöchentliche Dienstreisen, Homeoffice möglich --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : nein Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : auszahlen oder abfeiern Urlaub : 30 Tage Gehalt : 54k (weder WG noch UG) + 5k Rentenkonto Fazit: Hatte Übernahmeangebot vom OEM (35h/63k + Bonus), aber in Bayern. Weitere Angebote ca. 60-65k. Sobald meine Betriebsrente unverfallbar ist, wechsle ich. Zielgehalt 70-75k für 40h.
Snief schrieb: > Habe hier 3 Beispiele an der Hand, die > das bei big S bestätigen. Teilweise werden Master sogar in EG 8 > eingestuft! EG 8 (Bay) ist das Gehalt für Techniker Anfänger. Wenn ein Master eine Technikerstelle annimmt und EG8 erhält, ist das in Ordnung. Bisher habe ich nur gehört, daß die Firmen versuchen Bachelors gegen Techniker auszuspielen. Anscheinend klappt das jetzt auch schon bei Masters. Die Firmen werden solange "optimieren", bis sich ein Widerstand seitens der Betroffenen bildet.
TKAutoIng schrieb: > Gehalt : 54k (weder WG noch UG) + 5k Rentenkonto > > Fazit: Hatte Übernahmeangebot vom OEM (35h/63k + Bonus), aber in Bayern. > Weitere Angebote ca. 60-65k. Sobald meine Betriebsrente unverfallbar > ist, wechsle ich. Zielgehalt 70-75k für 40h. 59k sind für einen Personaldienstleister aber auch nicht schlecht. Sind zur Zeit die Übernahmechancen so gut? Zielgehalt 70-75k für 40h. --> ist eine gesunde und realistische Einstellung. Richtig so! Siehe "Ing. bei Audi" 70k/35h bei 2 Jahren BE ... es geht also! Viel Erfolg!
--------------------------------------------------- Studium : Wirtschaftsingenieurwesen (FH) - B. Eng. Alter : 27 Jahre Erfahrung : 2 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : OEM (Automotive) Region : BW Mitarbeiter : >10.000 Erreichbark. : 40' ÖPV, 30' Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektingenieur Führung : nein Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Abfeiern Urlaub : 30 Tage Gehalt : 75k
Sagt mal werden eure Aulsandseinsätze eigentlich mit Zuschlägen abgegolten?
ja, Auslandseinsaetze warden bei DAX Unernehmen mit Zuschlag bezahlt. + ~10% Lebenshaltungskosten auf den Gehalt addieren + Mietfreies Wohnen am Einsatzort (oft wird die Miete am dt. Standort abgezogen) + Zuschuss fuer Tranport (entweder Firmenwagen oder guenstiges Fzg.-Leasing) + 1 bis 2 Heimfluege pro Jahr - oft weniger Urlaub als in GER - GER Sozial-ersicherungen warden unbefreidigend weitergefuehrt alles andere ist individuell Verhandelt.
Wobei eine kurze Dienstreise natürlich noch keinen Auslandseinsatz darstellt, für den mehr bezahlt wird.
Zocker_22 schrieb im Beitrag #3715410: > --------------------------------------------------- > Angaben zu mir: > --------------------------------------------------- > Ausbildung : Facharbeiter ! > Studium : Dipl.-Ing.(FH) + Dipl.Ing.(TH) > Alter : Weit über 60 > Erfahrung : Jede Menge . > --------------------------------------------------- IQ: Weit unter 70
JonnyD schrieb: > Sagt mal werden eure Aulsandseinsätze eigentlich mit Zuschlägen > abgegolten? Ja na kla - bezahlte Unterkunft - alle 6 Woche Hin- und Rückflug - je nach Land zwischen 1200-3500€ mehr NETTO wegen Steuerfreiheit außnahme sind Kriesengebiete wenn man da hin geht gibt es noch viel mehr.
http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/recht-und-... Zitat: „Der zunehmende Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt gerade in technischen Funktionen lässt deren Gehälter weiter ansteigen. Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Bewerbern und locken im Kampf um die besten Mitarbeiter mit attraktiven Gehältern und Lohnsteigerungen“, sagt Julia Zmítko, Vergütungsexpertin bei Kienbaum. 2,5% im Schnitt bei händeringendem Suchen?? Sooo händeringend kanns dann ja dann doch wieder nicht sein...
Sepp schrieb: > http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/recht-und-... Der Link ist kaputt. Gemeint war wohl diese Seite: http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/recht-und-gehalt/gehaelter-in-technischen-berufen-13037024.html
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Mark Brandis schrieb: > > Der Link ist kaputt. Gemeint war wohl diese Seite: > Ja, hab ich fast direkt drüber gepostet... Vielleicht sollte man zur Diskussion einen anderen Thread aufmachen oder in einen bestehenden anderen Thread posten, dann bleibt das hier übersichtlicher
Gehaltsrunde 2014 ist gelaufen. --------------------------------------------------- Ausbildung : --- Studium : Dipl.-Informatiker (FH) Alter : 33 Jahre Erfahrung : 8,5 Jahre Fachgebiet : IT --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Industrie Region : Süd-Bayern Mitarbeiter : > 100.000 Erreichbark. : ca. 40 min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Abteilungsleiter Führung : ja Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : ja, werden abgefeiert Urlaub : 30 Tage Gehalt : 108.000 (inkl. variablem Anteil) Zusatzleist. : Betriebl. Altersvorsorge, Vergünstigte Aktien Sonstiges : -
--------------------------------------------------- Ausbildung : --- Studium : Dipl.-Ingenieur (FH) Alter : 27 Jahre Erfahrung : 1,5 Jahre Fachgebiet : Hard- und Softwareentwicklung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : NFZ-Zulieferer Region : Nord-Bayern Mitarbeiter : ca. 700 Erreichbark. : ca. 20 min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwickler Führung : nein Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : ca. 54k ( ca. 58k ab August) Zusatzleist. : - Sonstiges : -
http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/recht-und-gehalt/gehaelter-in-technischen-berufen-13037024.html "Der zunehmende Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt gerade in technischen Funktionen lässt deren Gehälter weiter ansteigen. Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Bewerbern und locken im Kampf um die besten Mitarbeiter mit attraktiven Gehältern und Lohnsteigerungen“, sagt Julia Zmítko, Vergütungsexpertin bei Kienbaum." Das ist glatt GELOGEN , vermutlich nicht nur das im zitierten Artikel
--------------------------------------------------- Ausbildung : --- Studium : Dr.-Ing. Alter : 29 Jahre Erfahrung : 6 Jahre Fachgebiet : Luft- und Raumfahrttechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Industrie Region : Hessen Mitarbeiter : < 1000 Erreichbark. : ca. 10 min mit dem Fahrrad --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Abteilungsleiter Führung : ja Arbeitszeit : 38 h Ü.-Stunden : werden abgefeiert Urlaub : 30 Tage Gehalt : 148.000 Zusatzleist. : Betriebl. Altersvorsorge, Firmenwagen Sonstiges : -
skeptiker schrieb: > Martin schrieb: >> Studium : Dr.-Ing. >> Alter : 29 Jahre >> Erfahrung : 6 Jahre > > ja klar! Das ist inklusive Promotion Hab mit 23 fertig studiert und mit 26 fertig promoviert
Eine Promotion in 3 Jahren ist eigentlich so gut wie unmöglich.
Ungläubiger schrieb: > Eine Promotion in 3 Jahren ist eigentlich so gut wie unmöglich. LRT... das ist nicht Elektrotechnik... und selbst da gibt es (wenn auch sehr selten) solche Fälle.
0815 schrieb: > Ungläubiger schrieb: >> Eine Promotion in 3 Jahren ist eigentlich so gut wie unmöglich. > > LRT... das ist nicht Elektrotechnik... und selbst da gibt es (wenn auch > sehr selten) solche Fälle. Finds eher ungewöhnlich dass man als Abteilungsleiter 38h Woche hat.
Ja, war mit m Studium mit 24,5 fertig. Gab bei uns auch welche die waren mit 23 fertig (die ohne Wehrdienst und ohne 10 Semester so wie ich). Der Eintrag von Martin ist eher unglaubwürdig ;-)
daffda schrieb: > Der Eintrag von Martin ist eher unglaubwürdig ;-) Hier im Gehaltsthread ist der Wahrheitsgehalt so einiger Beiträge mehr als fragwürdig. Digitale, anonyme Angeberei scheint zwar völlig sinnlos zu sein, aber eine bessere Erklärung habe ich nicht.
--------------------------------------------------- Ausbildung : Flugsicherung Studium : - Alter : 25 Jahre Erfahrung : 0,5 Jahre Fachgebiet : Luft- und Raumfahrttechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : staatl. Region : Baden-Württemberg Mitarbeiter : ca. 500 Erreichbark. : ca. 15 zu Fuß --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Luftraum-Überwachung über 10 km Führung : nein Arbeitszeit : 25 h Ü.-Stunden : fallen nicht an Urlaub : 30 Tage Gehalt : 115.000 Zusatzleist. : Rente mit 55 Sonstiges : -
Dirk ist dein zweiter Vorname: Alice ? und wohnst du im Wunderland ? :D 115000 im Jahr bei einer 25 std Woche und mit 55 in Rente?!?! Ist schon ehr peinlich was manche hier von sich geben ;-)
Chris schrieb: > Dirk ist dein zweiter Vorname: Alice ? und wohnst du im Wunderland ? :D > > 115000 im Jahr bei einer 25 std Woche und mit 55 in Rente?!?! > > Ist schon ehr peinlich was manche hier von sich geben ;-) Ich denke der Verfasser wird zwar selbst kein Fluglotse sein sondern nur ein bisschen Spammen wollen - die Daten dürften aber ca. mit der Realität übereinstimmen: http://www.welt.de/regionales/frankfurt/article117113056/Fluglotse-wird-zum-hart-umkaempften-Traumberuf.html Ob das aber wirklich eine Alternative zu einer akademischen Laufbahn ist... abgesehen vom Gehalt kann ich als Laie diesem Job nicht viel abgewinnen und hört sich auch nicht besonders abwechslungsreich an. Trotzdem gönne ich den Leuten ihr Geld, dürfte wohl der am besten bezahlte Ausbildungsberuf sein :)
reNur schrieb: > Ich denke der Verfasser wird zwar selbst kein Fluglotse sein sondern nur > ein bisschen Spammen wollen - die Daten dürften aber ca. mit der > Realität übereinstimmen ja ^^ aber das lustigste daran ist nach 11 Jahren verdient man da soviel +2 Jahre Ausbildung vorher sind wir bei 13 Jahren d.h. "Alice" alias Dirk :D hat seine Ausbildung mit 12 angefangen. Zumal was will ein Fluglotse hier auf dieser Seite haste dich "verflogen" xD
KT schrieb: > daffda schrieb: >> Der Eintrag von Martin ist eher unglaubwürdig ;-) > > Hier im Gehaltsthread ist der Wahrheitsgehalt so einiger Beiträge mehr > als fragwürdig. > > Digitale, anonyme Angeberei scheint zwar völlig sinnlos zu sein, aber > eine bessere Erklärung habe ich nicht. Das ist einfach klassisches Trollen, i.e. es wird versucht Neid zu erzeugen und sich an der Schadenfreude ergötzt (ob das mit der Realität übereinstimmt ist irrelevant). Ich denke mal für den Großteil von uns geht es um die Transparenz und auch darum zu verhindern, dass Kollegen - und auch wir selbst - nicht "lowballed" werden. Es ist doch sicherlich einfacher mit mehr Daten die eigene ideale Mischung an Gehalt, Aufgabe, Work-Life-Balance etc. zu finden.
--------------------------------------------------- Ausbildung : --- Studium : M.Sc. Luft- und Raumfahrttechnik (Uni) Alter : 26 Jahre Erfahrung : 1 Jahr Fachgebiet : IT Beratung (Business Intelligence/Big Data) --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Versicherer Region : London Mitarbeiter : ca. 64.400 Erreichbark. : ca. 30min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : BI-Entwickler Führung : nein Arbeitszeit : 37,5h Ü.-Stunden : Keine Urlaub : 25 Tage Gehalt : ca. 120k (Netto ca. 90k) Zusatzleist. : - Sonstiges : - Bin bereit Kontoauszuege & Vertrag zu zeigen, wenn mir nicht geglaubt wird.
@Outlaw, wie kommt man zu so einer stelle? Wie setzt man sich als Raumfahrt-Ing gegen beispielsweise Wirtschaftsinformatiker durch, die ihre Master-/Doktorarbeit über Business Intelligence geschrieben haben. Und was rechtfertigt das hohe Gehalt? Welche Fähigkeiten braucht man dafür?
In London kostet eine Wohnung mit schlechterem Standard als in D so 50-60€ pro qm, das relativiert das hohe Gehalt schnell wieder. Ein Bekannter wohnt in Hillingdon fast am Ende der Ubahn (ca. 1h ins Zentrum) und zahlt ca. 55 Euro/qm für eine Normale Wohnung, kein Luxus sondern zb. Einfachverglasung. Die Firma (aus D) zahlt Ihm die Miete und 30% der Nebenkosten, ansonsten könnte er von seinem Gehalt da niemals leben, ich weis leider nicht was er bekommt.
K. Salomo schrieb: > @Outlaw, wie kommt man zu so einer stelle? monster, stepstone usw. such einfach gezielt nach Stellen im Ausland. Als Qualifikation brauchst du: keine Freunde keine Familie geschweige den Kinder flexibel musst du sein also wenn dich wer fragt wann du nach China gehen kannst muss deine Antwort sein: Ab Gestern :D unter 300 std. im Monat muss das eine Beleidigung für dich sein. Ich spreche da aus Erfahrung und da kannste auch soviel Kohle bekommen wie keiner hier Brutto bekommt. Nur du musst dich immer fragen ob die Kohle das Wert ist ich hab das 2,5 Jahre gemacht und sage nur: NIE wieder.
Chris schrieb: > Ich spreche da aus Erfahrung und da kannste auch soviel Kohle bekommen > wie keiner hier Brutto bekommt. Nur du musst dich immer fragen ob die > Kohle das Wert ist ich hab das 2,5 Jahre gemacht und sage nur: NIE > wieder. Das kann ich gut verstehen, denn was ist das dann für ein Leben, das nur aus Arbeit und sonst nichts besteht? Was nutzt einem dann das ganze Geld? Ach ja, man kann damit immerhin im entsprechenden Thread im mikrocontroller.net Forum angeben, das ist ja schon mal was!
Hallo Leute, Ich hab als Werkstudent 15 Monate bei einem Finanzdienstleister gearbeitet und mich auf eine BI Software spezialisiert (nicht Tableau). In der Zeit und mittlerweile nach einem Jahr in London bin ich ein Experte in diesem Bereich geworden (Sehe mich als Top100 weltweit) und meine Faehigkeiten sind extremst gefragt. Big Data, BI Leute etc. ist ein Trend im kommen und werden genauso gesucht wie die Ingenieure vor 10-15 Jahren. Auf linkedin erhalte ich mind. 1-2 Anfragen pro Woche. Ich spreche fliessend Englisch (Cambridge CPE Zertifikat), bin sehr selbstbewusst und kann mich ziemlich gut verkaufen. Das alles und nichts ist unmoeglich in Sachen Gehalt. Nur so als Info, nach Abschluss hab ich mich auch als Ingenieur deutschlandweit beworben.. Letztendlich hatte ich auch nur ein(!) Angebot aus Muenchen fuer knapp 50k, aber unendlich viele Absagen oder gar kaum Rueckmeldungen. @Chris (Gast): Ich arbeite 37,5h die Woche, Freunde/Freundin/Freizeit alles kein Thema - wobei ich aber auch zugeben muss, dass wenn es notwendig ist, ich auch so lange arbeite bis das Ding fertig wird. Das ist aber selten der Fall und wenn, ich liebe meine Arbeit. Deine Aussage trifft aber auf Baenker/Trader, die bei GS, JPM etc. arbeiten absolut zu - wuerde ich auch nie machen.
@ Outlaw : Dein Beitrag wirkt seriös, wie sieht bei Dir die Mietsituation aus ?
Noch eine Frage @ Outlaw : jetzt 26 Jährig mit Uniabschluß in Luft - und Raumfahrtechnik, d.h. Regelstudienzeit ... und bei deutschlandweitem Bewerbungsmarathon eine Zusage ??? Wieviele Bewerbungen hast Du verschickt ?
> Big Data, BI Leute etc. ist > ein Trend im kommen und werden genauso gesucht wie die Ingenieure vor Kann ich auch bestätigen. Nur der Trend ist am Laufen und wird sicherlich noch etwas anhalten. Wobei "Big Data" ein Buzzword der übelsten Sorte ist ;) "Big data is like teenage sex: everyone talks about it, nobody really knows how to do it, everyone thinks everyone else is doing it, so everyone claims they are doing it..." Ansonsten gibt es im IT-Security Bereich gerade auch massiv Bedarf (und dementsprechende Gehälter). Da sind aber wahnsinnige viele Klugschwätzer.. Kenn noch keinen IT-Security Consultant, der auch nur ansatzweise was drauf hat.
> Ich spreche fliessend Englisch (Cambridge CPE Zertifikat) > Deine Aussage trifft aber auf Baenker/Trader (...) zu ;-)
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : keine Studium : Bachelor of Engineering (Technische Informatik) Studium : Master of Science (Information Systems) Alter : 26 Jahre Erfahrung : 0 Fachgebiet : SAP ERP --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Finanzdienstleister Region : BW Standort : Stuttgart Mitarbeiter : 8000 Erreichbark. : ca. 50 min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Technischer System Owner Führung : nein Tätigkeit : Dafür sorgen, dass das Sytem läuft und korrekt ist Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : 51k Zusatzleist. : 20% auf Autos der Marke... Sonstiges : Möglichkeit auf Altersteilzeit
skeptiker schrieb: > Martin schrieb: >> Studium : Dr.-Ing. >> Alter : 29 Jahre >> Erfahrung : 6 Jahre > > ja klar! Hab bei vielen Einträgen hier sowieso das Gefühl, dass die gefaked sind und hier irgendwelche Lobbyisten schöne Einträge verewigen um die Abiturienten ins Studium zu locken :=D lol (Sollte der Gast-Status nicht abgeschafft werden? Sonst kann hier ja jeder jeden Scheiß verewigen)
--------------------------------------------------- Ausbildung : - Studium : M.Sc. Verfahrenstechnik Alter : 29 Jahre Erfahrung : 1 Jahr Fachgebiet : Biogas --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : privat Region : HH Mitarbeiter : ca. 50 Erreichbark. : ca. 20min mittels ÖPNV --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Bau und Abwicklung von Biogasanlagen Führung : nein Arbeitszeit : 35 h Ü.-Stunden : fallen nicht an Urlaub : 30 Tage Gehalt : 75.000 € Zusatzleist. : Escort-Service, PKW, Ultrabook Sonstiges : sehr nette Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre
>skeptiker schrieb: >> Martin schrieb: >>> Studium : Dr.-Ing. >>> Alter : 29 Jahre >>> Erfahrung : 6 Jahre >> >> ja klar! >Hab bei vielen Einträgen hier sowieso das Gefühl, dass die gefaked sind >und hier irgendwelche Lobbyisten schöne Einträge verewigen um die >Abiturienten ins Studium zu locken :=D > >lol > >(Sollte der Gast-Status nicht abgeschafft werden? Sonst kann hier ja >jeder jeden Scheiß verewigen) Na warum sollte das nicht stimmen. Das Studium mit 23 beendet, sofort die Promotion begonnen, diese nach 3-4 Jahren durch und dann noch 2-3 Jahre Erfahrung. Macht also (inkl. Promotionszeit) 6 Jahre Erfahrung. Bei einer Vollzeit-Promotionsstelle kann man getrost von Berufserfahrung sprechen. Habe mein Studium mit dem Kolloqium an meinem 24ten Geburtstag abgeschlossen. Sieht auf der Diplomurkunde schon witzig aus ;)
Nomadd schrieb: > Zusatzleist. : Escort-Service, PKW, Ultrabook was darf man sich unter Escort-Service vorstellen? :-)
--------------------------------------------------- Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Studium : M.Sc. Elektrotechnik Alter : 27 Jahre Erfahrung : 3 Jahre (Werksstudent) Fachgebiet : Entwicklung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Familienbetrieb Region : Berlin Mitarbeiter : <1000 Erreichbark. : ca. 1h --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Tätigkeit : Entwicklung Arbeitszeit : 35h Ü.-Stunden : Gleitzeit oder Ausbezahlung (nach Wunsch) Urlaub : 30 Tage Gehalt : 52k ; E10 + Zulage(incl. WG und UG) Zusatzleist. : Betriebsrente, Teilkostenübernahme Fitnessstudio, kostenlose Getränke auf Arbeit,
infernum schrieb: > Nomadd schrieb: >> Zusatzleist. : Escort-Service, PKW, Ultrabook > > was darf man sich unter Escort-Service vorstellen? :-) kostenlose Edeldamen aus Brasilien, selbstverständlich! ;=)
Glasvoll schrieb: > infernum schrieb: >> Nomadd schrieb: >>> Zusatzleist. : Escort-Service, PKW, Ultrabook >> >> was darf man sich unter Escort-Service vorstellen? :-) > > kostenlose Edeldamen aus Brasilien, selbstverständlich! ;=) Wohl eher die Cracknutten vom Bahnhof. Escort-Service na sicher.
--------------------------------------------------- Studium : Elektrotechnik- Diplom Alter : 40+ Jahre Erfahrung : 15 Jahre Fachgebiet : Informationstechnik-Digitaltechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Ing.-Dienstleister Region : Bezirk Oberbayern Mitarbeiter : ~200 Erreichbark. : 2h (ÖPNV) --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : keine Tätigkeit : Entwicklung PLD Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit, abfeiern Urlaub : 27 Tage Gehalt : 72k€ all inkl. Zusatzleist. : keine
---------------------------------------------------
Angaben zu mir:
---------------------------------------------------
Ausbildung : keine, Praktikum, Werkstudent
Studium : Dipl.-Ing. Maschinenbau (FH)
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 3 Jahre & 6 Monate
Fachgebiet : Entwicklung / Konstruktion
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : OEM
Region : Hessen
Standort : Großraum Groß Gerau
Mitarbeiter : > 200000 weltweit im Konzern, am Standort > 15000,
Erreichbark. : ca. 50 - 70 min (Fahrgemeinschaft)
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Entwicklungsingenieur
Führung : nein
Tätigkeit : Entwicklung Powertrain
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : Gleitzeit
Urlaub : 30 Tage
Gehalt : 74k ; E10 + Zulage(incl. WG und UG)
Zusatzleist. : Betriebsrente, bis zu 40% Nachlass auf Neuwagen,
attraktive Leasingangebote, VWL, Essenszuschuss
Sonstiges : nette Kollegen, Vorgesetzten sind fachlich und
zwischenmenschlichen top, super Arbeitsklima und Spass an
der Arbeit
Absolventin schrieb: > --------------------------------------------------- > Angaben zu mir: > --------------------------------------------------- > Studium : M.Sc. Elektrotechnik > Alter : 27 Jahre > Erfahrung : 3 Jahre (Werksstudent) Werkstudententätigkeit zählt nicht zur Berufserfahrung, Praktikum auch nicht. > Angaben zur Stelle: > --------------------------------------------------- > Funktion : Entwicklungsingenieur > Arbeitszeit : 35h > Gehalt : 52k 52k zum Berufsstart in Berlin bei 35h ist voll i.O. ... gratuliere!
Tom schrieb: >>skeptiker schrieb: >>> Martin schrieb: >>>> Studium : Dr.-Ing. >>>> Alter : 29 Jahre >>>> Erfahrung : 6 Jahre >>> > Na warum sollte das nicht stimmen. Das Studium mit 23 beendet, sofort > die Promotion begonnen, diese nach 3-4 Jahren durch und dann noch 2-3 > Jahre Erfahrung. Macht also (inkl. Promotionszeit) 6 Jahre Erfahrung. Ja, theoretisch ist das schon möglich. Ein Bekannter war auch mit 23 fertig, Dipl.-Physiker (Uni). Dann mit 26 Dr. ... also mit 29 hatte der auch schon 6 J. BE.
Jo S. schrieb: > Werkstudententätigkeit zählt nicht zur Berufserfahrung, Praktikum auch > nicht. Man darf es nur nicht Vollzeit rechnen, aber sonst spricht nichts dagegen.
Chris schrieb: > 115000 im Jahr bei einer 25 std Woche und mit 55 in Rente?!?! > > Ist schon ehr peinlich was manche hier von sich geben ;-) Bei der Flugsicherung sind 25h/W und Rente ab 55 normal, so wie auch bei den Piloten. Nur die 115k im ersten Jahr sind übertrieben, dürfte so um die 90.000 sein, nach 11 J. dann Höchstgehalt von 124.000 plus Zulagen. Die Ausbildungsvergütung liegt im 2. "Lehrjahr" schon bei rund 4.000 € mtl.
foo schrieb: > Jo S. schrieb: >> Werkstudententätigkeit zählt nicht zur Berufserfahrung, Praktikum auch >> nicht. > > Man darf es nur nicht Vollzeit rechnen, aber sonst spricht nichts > dagegen. Nein, zählt grundsätzlich nicht zur BE!
Jo S. schrieb: > Nein, zählt grundsätzlich nicht zur BE! Ich weiß ja nicht, was du als Werkstudent getrieben hast, aber andere sammeln da recht gut Erfahrung.
Nomadd schrieb: > Funktion : Bau und Abwicklung von Biogasanlagen > Führung : nein > Arbeitszeit : 35 h > Ü.-Stunden : fallen nicht an > Urlaub : 30 Tage > Gehalt : 75.000 € Das Thema Biogasanlagen boomt zwar immer noch, trotzdem sind die 75k für einen Berufsanfänger schon recht viel .. kann´s fast nicht glauben. Wenn´s dennoch stimmt, gratuliere ich.
Leon E. schrieb: > Angaben zu mir: > --------------------------------------------------- > Studium : Master of Science (Information Systems) > Alter : 26 Jahre > Erfahrung : 0 > Fachgebiet : SAP ERP > --------------------------------------------------- > Angaben zur Firma: > --------------------------------------------------- > Firma : Finanzdienstleister > Region : BW > Standort : Stuttgart > Mitarbeiter : 8000 > Funktion : Technischer System Owner > Führung : nein > Tätigkeit : Dafür sorgen, dass das Sytem läuft und korrekt ist > Arbeitszeit : 40h > > Gehalt : 51k Da hättest Du noch ein paar Tausender mehr heraushandeln können!
Outlaw schrieb: > Studium : M.Sc. Luft- und Raumfahrttechnik (Uni) > Alter : 26 Jahre > Erfahrung : 1 Jahr > Fachgebiet : IT Beratung (Business Intelligence/Big Data) > --------------------------------------------------- > Angaben zur Firma: > --------------------------------------------------- > Firma : Versicherer > Region : London > Mitarbeiter : ca. 64.400 > Funktion : BI-Entwickler > Führung : nein > Arbeitszeit : 37,5h > Ü.-Stunden : Keine > Urlaub : 25 Tage > Gehalt : ca. 120k (Netto ca. 90k) > > Bin bereit Kontoauszuege & Vertrag zu zeigen, wenn mir nicht geglaubt > wird. Bist Du in der City of London tätig? Denke, daß das im Finanzzentrum ein durchschnittliches Gehalt ist - für mich völlig glaubhaft. Für die Ungläubigen wären die Kopien aber sicherlich interessant.
Adolf Putinov schrieb im Beitrag #3748620: > Ich wollte nur aufzeigen, warum wir hier Reg-Pflicht brauchen! Das würde > die unwahren Angaben etwas eindämmen. Mit Gaststatus kann man hier jeden > Scheiß x-Fach unter anderem Namen absondern... Eine Registrierungspflicht hebt die Hemmschwelle, hält viele aber nicht vom trollen ab. Selektives Lesen ist ohnehin angebracht.
foo schrieb: > Jo S. schrieb: >> Nein, zählt grundsätzlich nicht zur BE! > > Ich weiß ja nicht, was du als Werkstudent getrieben hast, aber andere > sammeln da recht gut Erfahrung. foo, Du hast mich falsch verstanden. Es ist nicht meine persönliche Meinung. Die Zeiten während der Praktika, Werkstudententätigkeiten und Ferienjobs werden allgemein nicht als Beruferfahrung gewertet. Man soll diese Erfahrungen bei der Bewerbung für eine erste Anstellung erwähnen, aber nicht als BE, sondern als erweiterte und vertiefte Kenntnisse.
Jo S. schrieb: > foo schrieb: >> Jo S. schrieb: >>> Nein, zählt grundsätzlich nicht zur BE! >> >> Ich weiß ja nicht, was du als Werkstudent getrieben hast, aber andere >> sammeln da recht gut Erfahrung. > > foo, Du hast mich falsch verstanden. Es ist nicht meine persönliche > Meinung. Die Zeiten während der Praktika, Werkstudententätigkeiten und > Ferienjobs werden allgemein nicht als Beruferfahrung gewertet. Man soll > diese Erfahrungen bei der Bewerbung für eine erste Anstellung erwähnen, > aber nicht als BE, sondern als erweiterte und vertiefte Kenntnisse. Kommt darauf an, Berufserfahrung ist was man nach der Ausbildung im Job macht. Hast Du also Lehre abgeschlossen und studierst dann als Werksstudent zählt das schon als Berufserfahrung: http://www.academics.de/wissenschaft/zaehlen_praktika_und_berufsausbildung_als_berufserfahrung_39564.html MfG,
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : keine Studium : MSc. Mathematik Alter : 25 Jahre Erfahrung : 0 Fachgebiet : Berater --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Unternehmensberatung Region : BY Standort : München Mitarbeiter : ca. 500 Erreichbark. : k. a. --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Berater Führung : nein Arbeitszeit : ca. 50h + Reisezeit Ü.-Stunden : mit dem Gehalt abgegolten Urlaub : 30 Tage Gehalt : 50k + 10% Bonus + Spesen Zusatzleist. : bezahlte Weiterbildungen, Teilkostenübernahme Fitnessstudio, ein paar Versicherungen Sonstiges : sehr viel Reisen
go01 schrieb: > Firma : Unternehmensberatung > Standort : München > --------------------------------------------------- > Angaben zur Stelle: > --------------------------------------------------- > Funktion : Berater > Arbeitszeit : ca. 50h + Reisezeit > Ü.-Stunden : mit dem Gehalt abgegolten > Urlaub : 30 Tage > Gehalt : 50k + 10% Bonus + Spesen > Zusatzleist. : bezahlte Weiterbildungen, Teilkostenübernahme > Fitnessstudio, ein paar Versicherungen > Sonstiges : sehr viel Reisen Meiner Ansicht nach zu niedrig, würde es locker auf 70-90k schätzen. Imposter Syndrom? ;(
Studium :Dipl. Ing.(FH) Werkstoffkunde
Alter :56
Berufserfahrung :> 30
--------------------------------------------------------------
Angaben zur Firma
--------------------------------------------------------------
Firma : Chemiebranche
Region : Rhein-Main-Gebiet
Mitarbeiter : ca. 1000
Erreichbarkeit : arbeite vom Home-office aus (nördl.RP)
---------------------------------------------------------------
Angabe zur Stelle :Vertriebsingenieur für Spezialchemikalien,
Führung :nein
Tätigkeit :Außendienst,Akquisition von Kunden, tech. Beratung,
Problemlösungen vor Ort beim Kunden
Arbeitszeit :37,5 h (sind in der Praxis incl. Fahrzeiten 40-45h;
waren früher aber auch öfters 55-65 h
Ü-Stunden :werden im Außendienst nicht bezahlt
Gehalt :ca.80k all-inclusiv (Gehalt 5500x12,UG,WG,
Zielerreichungsprämie,kleiner Zuschuss zum
Homeoffice,
Firmenwagen VW Passat auch zur privaten
Nutzung,VL,Anwesendheitsprämie bei Null -
Krankheitstagen, Gewinnbeteiligung,betr.
Altersvorsorge
Urlaub :30 Tage
Betriebsklima :nicht so toll, größere Umorganisation mit
Teilverkaufverkauf steht mal wieder an
Da ich bald die Firma wechsle mal wieder ein Post --------------------------------------------------- Studium : Dipl.-Ing. Mechatronik (Uni) Alter : 27 Jahre Erfahrung : ca. 2 Jahre (nach der Uni) Fachgebiet : Medizintechnik HW HW-nahe SW (Embedded / Treiber ... ) --------------------------------------------------- Angaben zur Firma (ab Oktober): --------------------------------------------------- Firma : Industrietechnik Region : Bayern Oberpfalz Mitarbeiter : 65 Erreichbark. : im Moment 60 min (Auto) Umzug geplant --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle (ab Oktober): --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : - Tätigkeit : Entwicklung Hardware, Software (embedded, Treiber...), Signalverarbeitung Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit, abfeiern Urlaub : 28 Tage Gehalt : 52k auf 13 Gehälter
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : keine Studium : Dipl. Ing(FH) Kommunikationstechnik Alter : 37 Jahre Erfahrung : 11 Fachgebiet : LED Beleuchtungstechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : LED und Elektroniklösungen Region : BY Standort : Oberbayern, Region Münchner Speckgürtel Mitarbeiter : 2000 am Standort, 8000 insgesamt Erreichbark. : 10 min / Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : nein Arbeitszeit : 42h Ü.-Stunden : Abfeieren Urlaub : 30 Tage Gehalt : 74k all In Zusatzleist. : nix, rein gar nichts!
Studium : M.Sc. Elektrotechnik Alter : 28 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Fachgebiet : Hochfrequenztechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Mobilfunk Region : Bayern Mitarbeiter : Standort 450, Weltweit ca. 13000 Erreichbark. : 40 Minuten (Auto) --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : nein Tätigkeit : Entwicklung Hardware Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit, abfeiern, ausbezahlt mit 120% Urlaub : 30 Tage Gehalt : 54k all inkl. Zusatzleist. : unbefristete Anstellung, betriebl. Altersvorsorge, super Klima, schlaue Leute, toller Chef, anspruchsvolle Arbeit. Bis auf die Sache mit dem Gependel bin ich super zufrieden
Studium : M.Sc. Elektrotechnik, vorher duales Studium B.Eng Elektrotechnik + Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik, beides an FH in Sachsen Alter : 27 Jahre Erfahrung : 0,5 Jahre Fachgebiet : Allgemeine Energietechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Automatisierungstechnik Region : Sachsen Mitarbeiter : ca. 150 Erreichbark. : 30 Minuten (Auto) --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Automatisierungsingenieur Führung : nein Tätigkeit : SPS Programmierung Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit, abfeiern Urlaub : 26 Tage Gehalt : 34k all inkl. (erste Gehaltserhöhung nach 0,5 Jahren bekommen, vorher 30k) Zusatzleist. : unbefristete Anstellung Kollegen : super nette und Kompetente Kollegen, alle sehr hilfsbereit und auch viel Erfahrung vorhanden, helfen bei Problemen und geben ihr Wissen weiter Bis auf den etwas knappen Urlaub bin ich zufrieden. Gehalt könnte etwas besser sein, dafür lerne ich wirklich was auf Arbeit und das ist mir deutlich mehr Wert als bei irgend einem Dienstleister für vielleicht 100€ netto mehr durch ganz Sachsen zu pendeln und nie genau zu wissen, wie lange es noch Gehalt gibt. Hatte nach dem Ende des Studiums die Wahl zwischen einer Stelle bei nem Dienstleister für ein ~3 monatiges Projekt und danach Ungewissheit und meiner aktuellen Beschäftigung. Habs nicht bereut, auch wenn es aus finanzieller Sicht natürlich kurzfristig gesehen eine schlechte Entscheidung war. Will hier estmal 2-3 Jahre BE sammeln und dann schauen, wohin es mich verschlägt.
--------------------------------------------------- Studium : Dipl-Ing. (TU) Alter : 26 Jahre Erfahrung : 0,5 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Metall Region : Sachsen Mitarbeiter : 350 (Konzerngesellschaft) Erreichbark. : 20 Minuten (Fahrrad) --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektingenieur Führung : keine Arbeitszeit : 38h Ü.-Stunden : Gleitzeit, abfeiern Urlaub : 30 Tage Gehalt : ~53k all inkl. (IG Metall ERA 9) Zusatzleist. : Betriebsrente, Massagen, 100% Übernahme Kongresse/Fachtage
--------------------------------------------------- Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Studium : M.Sc. Luftfahrt (FH) Alter : 26 Jahre Erfahrung : 0.5 Jahre Fachgebiet : Entwicklung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Leihbude mit unbefr. Vertrag Region : BW Mitarbeiter : ~100 Erreichbark. : ca. 20min mit den Öffis --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Tätigkeit : Entwicklung Mechanik (CAD; FEM) Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : E10=3487*12 + Firmenwagen oder Vergütung von 520€ Brutto Zusatzleist. : kostenlose Getränke auf Arbeit (alkoholisch + nicht. alkoholisch) Bin am Weitersuchen aber besser als nichts für den Übergang
Ungläubiger schrieb: > Eine Promotion in 3 Jahren ist eigentlich so gut wie unmöglich. PhD in Engeland, da geht sowas!
Marx W. schrieb: > Ungläubiger schrieb: >> Eine Promotion in 3 Jahren ist eigentlich so gut wie unmöglich. > > PhD in Engeland, da geht sowas! In England kann man auch den "ach so tollen" und "weltweit angesehenen" Master in 2 Semestern machen (bspw. Cranfield; wer die Kohle hat natürlich)
Marx W. schrieb: > PhD in Engeland, da geht sowas! Du meinst damit in England dann aber den Promationsstudiengang wo man als Abschluß den PhD hat und eben nicht länger als 3 Jahre brauchen darf. Die alte klassische Promotion hier in Deutschland dauert aber immer länger.
Könnten diejenigen mit etwas mehr Berufserfahrung auch ihr Einstiegsgehalt nennen, bzw. das Template dahingehend erweitern? Mich würde interessieren, was da so angesetzt wurde. Manch einer hat nach 3 Jahren angeblich schon 60-70k - wurden da jedes Jahr 7k nachverhandelt, oder habt Ihr schon hoch angefangen?
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : keine Studium : Dipl. Ing(FH) Kommunikationstechnik Alter : 37 Jahre Erfahrung : 11 Fachgebiet : LED Beleuchtungstechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : LED und Elektroniklösungen Region : BY Standort : Oberbayern, Region Münchner Speckgürtel Mitarbeiter : 2000 am Standort, 8000 insgesamt Erreichbark. : 10 min / Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : nein Arbeitszeit : 42h Ü.-Stunden : Abfeieren Urlaub : 30 Tage Gehalt : 74k all In als Absolvent: 40k Zusatzleist. : nix, rein gar nichts!
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : keine Studium : Dipl. Ing (Univ.) Materialwissenschaft Alter : 30 Jahre Erfahrung : 4 Jahre Fachgebiet : Qualitätsmanagement --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Automobilzulieferer Region : BW Standort : 50km von Stuttgart entfernt Mitarbeiter : 5000 am Standort, 13000 insgesamt Erreichbark. : 15 min / Fahrrad --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Kundenqualität Führung : nein Arbeitszeit : 35h Ü.-Stunden : Abfeiern Urlaub : 30 Tage Gehalt : ~66k als Absolvent: - Zusatzleist. : Betriebsrente, AVWL, Weiterbildungen, Erfolgsbeteiligung
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Studium : Dipl.-Ing (FH) Elektrotechnik + MBA Alter : 27 Jahre Erfahrung : 1 Jahr Fachgebiet : Energietechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Unternehmensberatung Region : Bayern Mitarbeiter : 9000 (int.) - 1300 (D) Erreichbark. : ca. 30 Min. S-Bahn --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Analyst Tätigkeit : Research & Information für Berater-Teams Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : 62k € all-in Zielgehalt, Zusatzleist. : Nix außergewöhnliches
--------------------------------------------------- Studium : Bachelor of Engineering Elektrotechnik (DH) Alter : 22 Jahre Erfahrung : 0, bzw. 3 Jahre (DH-Studium) --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Telekommunikation Region : BW Mitarbeiter : >10000 Erreichbark. : 15min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : keine Tätigkeit : Entwicklung Arbeitszeit : 35h Ü.-Stunden : Gleitzeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : 56k (EG13 BW + 3 Jahre Betriebszugehörigkeit) Ganz nett zum Einstieg... :-)
Autor schrieb: > Studium : Bachelor of Engineering Elektrotechnik (DH) > Alter : 22 Jahre > Erfahrung : 0, bzw. 3 Jahre (DH-Studium) > Funktion : Entwicklungsingenieur > Tätigkeit : Entwicklung > Arbeitszeit : 35h > Ü.-Stunden : Gleitzeit > Urlaub : 30 Tage > Gehalt : 56k (EG13 BW + 3 Jahre Betriebszugehörigkeit) Na klar doch! ;-)
Henry G. schrieb: > Na klar doch! ;-) Sind ganz normale Zahlen für DH-Absolventen. Wo ist das Problem?
Autor schrieb: > Gehalt : 56k (EG13 BW + 3 Jahre Betriebszugehörigkeit) > > Ganz nett zum Einstieg... :-) Das ist sogar gut! :) Ist die Firma in Zuffenhausen?
Jo S. schrieb: > Autor schrieb: >> Gehalt : 56k (EG13 BW + 3 Jahre Betriebszugehörigkeit) >> >> Ganz nett zum Einstieg... :-) > > Das ist sogar gut! :) > > Ist die Firma in Zuffenhausen? Nein :). Habe mir sagen lassen, dass die Firma in Zuffenhausen schlechter zahlt. Aber vielleicht hat sich das auch schon wieder geändert (Letzter Stand vor 1 Jahr).
Doch, ist glaubhaft. EG13 ist die übliche Einstiegsgruppe für Entwickler und die 3 Jahre DH werden auch üblicherweise als Betriebszugehörigkeit gezählt. Zudem haben DH-Studenten den großen Vorteil, daß sie meistens übernommen werden.
Antimedial schrieb: > Henry G. schrieb: >> Na klar doch! ;-) > > Sind ganz normale Zahlen für DH-Absolventen. Wo ist das Problem? Für Henry nennt alle hier genannenten Gehälter Phantasiegehälter. Über 35k hört für ihn die Realität auf und für die Zukunft prognostiziert er 25k Jahresgehalt f. Ing.. Wenn ich ihn falsch wiedergegeben habe, bitte berichtigen. MfG,
Antimedial schrieb: > Henry G. schrieb: >> Na klar doch! ;-) > > Sind ganz normale Zahlen für DH-Absolventen. Wo ist das Problem? Also was in der Wikipedia zu Dualen Hochschule BaWü steht, kann mich schon fast neidisch machen: http://de.wikipedia.org/wiki/Duale_Hochschule_Baden-W%C3%BCrttemberg In 3 Jahren Beruf mit Bachelor, bei Gehalt und 50% training on the real job - klingt besser als 4-5 Jahre akademischer Trockenschwimmkurs mit Bafög zum Master/Diplom. Bitte mehr darüber berichten! Warum dann noch "normalen" Bachelor machen? MfG,
Fpga Kuechle schrieb: > Bitte mehr darüber berichten! Warum dann noch > "normalen" Bachelor machen? Weil man das Intensivprogramm nicht packt? Weil man als Abiturient noch nicht reif genug für ein Unternehmen ist? Weil man lieber eine tiefere theoretische Ausbildung möchte? Weil man nicht nach BaWü ziehen möchte? Weil man schlecht informiert ist und glaubt, mit einem Uniabschluss hätte man bessere Karrierechancen? Weil man sich vom Ruf sogenannter Eliteunis blenden lässt? Gründe gibt es viele. Such dir einen raus.
Fpga Kuechle schrieb: > Antimedial schrieb: >> Henry G. schrieb: >>> Na klar doch! ;-) >> >> Sind ganz normale Zahlen für DH-Absolventen. Wo ist das Problem? > > Für Henry nennt alle hier genannenten Gehälter Phantasiegehälter. Über > 35k hört für ihn die Realität auf und für die Zukunft prognostiziert er > 25k Jahresgehalt f. Ing.. > > Wenn ich ihn falsch wiedergegeben habe, bitte berichtigen. > > MfG, Das habe ich nie behaupted. Aber irgendwas Ausdenken fällt in diesem Thread schon sehr auf.
Fpga Kuechle schrieb: > Antimedial schrieb: >> Henry G. schrieb: >>> Na klar doch! ;-) >> >> Sind ganz normale Zahlen für DH-Absolventen. Wo ist das Problem? > > Also was in der Wikipedia zu Dualen Hochschule BaWü steht, kann mich > schon fast neidisch machen: > http://de.wikipedia.org/wiki/Duale_Hochschule_Bade... > > In 3 Jahren Beruf mit Bachelor, bei Gehalt und 50% training on the real > job - klingt besser als 4-5 Jahre akademischer Trockenschwimmkurs mit > Bafög zum Master/Diplom. Bitte mehr darüber berichten! Warum dann noch > "normalen" Bachelor machen? > > MfG, Ich habe mir die Seite nicht angesehen, aber bei den DHs (ehem. Berufsakademie) gibt es indirekte NCs durch die Unternehmen. Ich hatte mit einem ABI von 1,8 keine Chance bei Bosch reinzukommen, das stand so nahezu wörtlich in der Antwort zur Bewerbung. Bei Porsche gab es auch direkt eine Absage, vermutlich auch wegen zu schlechtem ABI (und ich hatte Mathe/Physik LK mit 12/14 Pkten). Und bei den anderen großen Unternehmen muss man oftmals richtige ACs durchführen. Aber mit gutem ABI sind die Chancen nicht schlecht, auf 11 Bewerbungen hatte ich 9 Vorstellungsgespräche und 6 Zusagen. Beim Daimler war es ein Wochenende, an dem man ständig überwacht wurde (mit Einzelgesprächen, Gruppengesprächen und Planspielen). Die Hürde da reinzukommen ist hoch, aber wenn man drin ist, stehen einem im Konzern meist alle Türen offen. Übernahmechancen >90% und interne Wechsel werden meist per Handschlag in der Cafeteria vollzogen (Bewerbung, Lebenslauf, etc. sind dann nur noch Formalitäten). Ich habe mich letztlich für einen "Hidden Champion" in BaWü entschieden und die Entscheidung nicht bereut. Vor allem bin ich bei der 100% Tochterfirma untergekommen, Gehalt (IGM) von der Mutter, aber Arbeitsbedingungen und Freiheiten eines KMU -> WIN-WIN für mich! Das Studium selbst hat damals (noch vor DH) vom Inhalt der FH entsprochen (direkter Vergleich FH Reutlingen durch Freund). Allerdings mussten wir die SWS in 3 Monaten durchkriegen. >40h Woche reine Vorlesungszeit war daher recht normal. Praktika kamen meist noch hinzu und wir hatten auch oft Samstags eine Labor/Praktikumsveranstaltung. Semsterferien gab es natürlich keine, nur 30 Tage Urlaub und auch nur in der Praxisphase erlaubt (also den 3 Monaten im Unternehmen je Semester). Im Nachhinein weiß ich nicht, ob es ich es nochmal machen würde. Zwar hat sich alles recht gut entwickelt und ich kann mich über meine 86k p.a. sowie bezahltem Masterstudium nicht beschweren (eine Aufstiegschance steht auch in Aussicht). Aber manchmal frage ich mich schon, was wohl gewesen wäre, wenn ich mein Wunschfach Physik an der Uni studiert hätte. Zumindest vom Studentenleben hätte ich da sicher mehr gehabt ;).
--------------------------------------------------- Studium : Dipl.-Ing.(Univ.) Alter : 29 Jahre Erfahrung : 3 Jahre und 1 Monat --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Maschinenbau Region : BW Mitarbeiter : >10000 Erreichbark. : 25min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : keine Tätigkeit : Entwicklung Arbeitszeit : 35h Ü.-Stunden : Gleitzeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : 76k
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : keine Studium : M.Sc. Elektrotechnik Alter : 29 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Fachgebiet : Regelungstechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Dienstleister (teilweise ANÜ) Automotive Region : Niedersachsen Standort : Braunschweig Mitarbeiter : <100 am Standort Erreichbark. : 20 min / Fahrrad --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Modellbasierte Softwareentwicklung Führung : nein Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Abfeiern oder ausbezahlen Urlaub : 30 Tage Gehalt : ~51k als Absolvent: ~51k Zusatzleist. : - Ich wollte Ende 2013 nach einem kurzen Ausflug in den Wissenschaftsbetrieb in der Industrie einsteigen (Suchgebiet: alles nördlich von Köln und nicht im Osten). Mit Schwerpunkt Regelungstechnik und Note <1,5 hab ich mir recht gute Chancen ausgemalt. Versucht habe ich es erst in der Chemieindustrie, die zu der Zeit allerdings mehr oder minder überall Einstellungsstopp hatte und evtl. auch immer noch hat. Dann hab ichs in der Automobilindustrie versucht. Die Resonanz war eigentlich ziemlich gut, habe zeitnah auf jede Bewerbung eine Einladung erhalten. Letztlich wurde aber jemand mit mehr Erfahrung gesucht (Zulieferbetriebe). Gelandet bin ich dann bei einem etwas kleinerem Dienstleister, wo es mir sehr gefällt und man viele Freiheiten hat. Insgesamt habe ich mir die Suche etwas einfacher vorgestellt. Vielleicht wäre es im Süden etwas besser gewesen. Da wollte ich aber nicht hin :-)
Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : keine Studium : M.Eng. Automatisierungstechnik Alter : 27 Jahre Erfahrung : 2 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Chemie Region : Sachsen-Anhalt Mitarbeiter : >500 Erreichbark. : 20-30 min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Prozessleittechnik Führung : nein Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Abfeiern (+ ausbezahlte Zulage) Urlaub : 30 Tage Gehalt : ~50k (E12 IG BCE) Zusatzleist. : Altersvorsorge + Scheiß Klima/Kollegen
g. k. schrieb: > Im Nachhinein weiß ich nicht, ob es ich es nochmal machen würde. Zwar > hat sich alles recht gut entwickelt und ich kann mich über meine 86k > p.a. sowie bezahltem Masterstudium nicht beschweren (eine > Aufstiegschance steht auch in Aussicht). Aber manchmal frage ich mich > schon, was wohl gewesen wäre, wenn ich mein Wunschfach Physik an der Uni > studiert hätte. Zumindest vom Studentenleben hätte ich da sicher mehr > gehabt ;). Das Gras ist auf der anderen Seite immer grüner. Vermutlich würdest du zum promovieren auf einer halben Stelle hocken. Und selbst eine volle Stelle ist weit von 86k entfernt. Ja, und auch die Belastung ist groß. Vermutlich hast du im Unternehmen eine bessere "Work & Life Balance". Schau mal ich hatte ein 1.3 Abitur gemacht und war sowohl in Mathe als auch Info unter den "besten" 10% im Jahrgang an der Uni (bevor wieder die Hater kommen: nein, das schreie ich nicht rum. Ich versuche lieber durch Taten und nicht Worte Kompetenz zu zeigen ;). Trotzdem verdiene ich weniger und hab kein Masterstudium bezahlt bekommen wie du. Ein Unistudium ist eben theoretisch angehaucht und aus dem Wissen erzeugt man nicht ohne Weiteres Wert, daher finde ich es auch berechtigt. Du kannst ja immernoch irgendwann mal überlegen von der Arbeit etwas Auszeit zu nehmen und einen Doktor zu machen. Wirst Du schon schaukeln können. :)
--------------------------------------------------- Ausbildung : keine Studium : Bachelor Informatik Alter : 33 Jahre Erfahrung : 5 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Automobil Region : Bayern Mitarbeiter : >10000 Erreichbark. : 40 min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektleiter Führung : nein Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Abfeiern (+ ausbezahlte Zulage) Urlaub : 30 Tage Gehalt : ~80k all in Zusatzleist. :
Über mich --------------------------------------------------- Ausbildung : keine Studium : Abgebrochen Bachelor Informatik Alter : 27 Jahre Erfahrung : Bin jetzt knapp 1 Jahr in der Firma ohne Vorerfahrung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Software Region : Baden-Württemberg Mitarbeiter : Weltweit über 50.000 Erreichbark. : 25 min. mit dem Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Software Logistic Führung : nein Arbeitszeit : 40h (Vertrauensbasis) Ü.-Stunden : unbezahlt (Vertrauensbasis) Urlaub : 30 Tage Gehalt : 38.000€ (Einstiegsgehalt) Zusatzleist. : Kostenloses Mittagessen, kostenlos Wasser, Kaffee und Tee, 13. Gehalt, Aktienanteile, Firmenwagen, Betriebsrente, Shuttles zwischen weiter entfernten Gebäuden, Sportangebote, Fitnessräume, Arbeitszimmer für Eltern (Kind kann in einer Ecke spielen), Vergünstigungen bei verschiedenen Händlern, vergünstigt Software und Eintritt in wechselnde Vereine, Kinos, Museen, usw. Das wichtigste: Sehr gutes Betriebsklima - zumindest in unserer und der Nachbarabteilung.
Über mich --------------------------------------------------- Ausbildung : Verfahrensmechaniker Studium : keines Alter : 48 Jahre Erfahrung : ca. 10 Jahre in der Firma,ca. 20 Jahre nebenher--------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : KFZ Hersteller Region : NRW Mitarbeiter : Weltweit 164.000 Erreichbark. : 20 min. mit dem Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : IT User Support Analyst 2 ERA EG 13 Führung : nein Arbeitszeit : 35h (Vertrauensbasis) Ü.-Stunden : keine Urlaub : 30 Tage + 14 Freischichten Gehalt : 66K incl. 13. Gehalt Zusatzleist. : Sonderkonditionen für Kfz. div. Freizeitmöglichkeiten, Betriebsrente. Sehr gutes Betriebsklima - kollegialer Umgang
Tut mir leid, totaler Schwachsinn! Ich arbeite seit 20 Jahren bei einem renomierten Automobilhersteller (Großkonzern mit 165.000MA weltweit) in NRW und kann dir versichern, das Facharbeiter am Band bei höchsten 30K liegen! MIT Zulagen, bei Dauernachtschicht pro Monat vielleicht 400 Euro netto mehr.Unsere Facharbeiter am Band haben EG 5-7 max. Dh max 2666,40 brutto pM.Dann bist du aber schon "Springer" oder "Kolonnenfüher" . Früher gab es noch den Job des Facharbeiter- Spitzenklasse mit Lohngruppen bis 10c, da gab in Ausnahmefällen (Vielleicht 2 % aller Facharbeiter bei uns)ein Gehalt von 4200 Euro pM. Mit ERA per Jobdefinition kommen Facharbeiter auch ALLERHÖCHSTENS in die EG12, da werden aber schon Ausbilder der Ausbilder und zum Teil schon Leute mit Studium bezahlt, wobei Studienabgänger das als Einstiegsgehalt werten können. Stand: Tarif IG Metall 9/2014 Die ERA Listen kann man online jederzeit einsehen. Also Schluß mit diesen Spinnereinen von 60 K Bandarbeitern! Das ist lächerlich.
Sascha schrieb: > Tut mir leid, totaler Schwachsinn! > > ... > Stand: Tarif IG Metall 9/2014 > > Die ERA Listen kann man online jederzeit einsehen. > Also Schluß mit diesen Spinnereinen von 60 K Bandarbeitern! Das ist > lächerlich. Hier kann jeder Dienstleister- oder VDI-Troll irgendwelche Fantasiegehälter posten. Dieser Thread ist sowieso nicht mal im Ansatz ernst zu nehmen.
W00t schrieb: > Alter : 26 Jahre > Erfahrung : 0.5 Jahre .... > Angaben zur Stelle: ..... > Arbeitszeit : 40h > Ü.-Stunden : Gleitzeit > Urlaub : 30 Tage > Gehalt : E10=3487*12 + Firmenwagen oder Vergütung von 520€ Brutto > Zusatzleist. : kostenlose Getränke auf Arbeit (alkoholisch + nicht. > alkoholisch) > Bin am Weitersuchen aber besser als nichts für den Übergang bist du besoffen ? das is sau gut.. firmenwagen incl benzin? also dann kannste garnicht besser dran sein. 26 jahre und nur 0,5 jahre BE.... du lernst gerade erst mal.... das is eigentlich sogar noch zu viel
Sascha schrieb: > in NRW IG Metal in NRW ist ja auch "scheisse". Gut da wohnste fast überall billig für 400 Euro warm bekommste teilweise eine 4 Zimmerbude mit über 100qm. Wobei 60k für einen Bandarbeiter schon zuviel sind.
Autor: Outlaw (Gast) Datum: 21.07.2014 22:40 ------------------------------------------------------------------------ -------- Bewertung 0 ▲ lesenswert ▼ nicht lesenswert --------------------------------------------------- Ausbildung : --- Studium : M.Sc. Luft- und Raumfahrttechnik (Uni) Alter : 26 Jahre Erfahrung : 1 Jahr Fachgebiet : IT Beratung (Business Intelligence/Big Data) --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Versicherer Region : London Mitarbeiter : ca. 64.400 Erreichbark. : ca. 30min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : BI-Entwickler Führung : nein Arbeitszeit : 37,5h Ü.-Stunden : Keine Urlaub : 25 Tage Gehalt : ca. 120k (Netto ca. 90k) Zusatzleist. : - Sonstiges : - Bin bereit Kontoauszuege & Vertrag zu zeigen, wenn mir nicht geglaubt wird. -> dann zeig mal, das Netto bekomme ich nicht einmal mit einem Uk tax Rechner ....
skeptiker schrieb: > -> dann zeig mal, das Netto bekomme ich nicht einmal mit einem Uk tax > Rechner .... http://www.uktaxcalculators.co.uk/ Liefert für 120k/Jahr etwa 72k/Jahr Netto. Stimmt das macht dieses Posting sehr unglaubwürdig!!!
Also das Gehalt (netto keine Ahnung) kann ich schon glauben, für London ja auch normal, da kostet eine Wohnung, wo man nicht 2 Stunden reinfährt ja schon 2000 Euro im Monat. Zentral nicht zu reden, da kann man 1000 Euro in der Woche zahlen. Dass man mur 37,5h ohne Überstunden arbeitet kann ich in London bei Versicherung auch wenig glauben.
Das ist hier doch alles zu mindestens 95% Fake, Angeberei und Trollerei. Das finde ich ehrlich gesagt zum Kotzen. Nirgendwo wird eben mehr gelogen als bei den Themen Sex und Geld.
Ich glaube du hast noch nie in Köln gewohnt. 400 Euro Miete....lol
W00t schrieb: > Gehalt : E10=3487*12 + Firmenwagen oder Vergütung von 520€ Brutto > > Bin am Weitersuchen aber besser als nichts für den Übergang 3.487 + 520 ---> 48.000 € p.a. ist für eine kleine Firma (100 MA) eigentlich schon akzeptabel. Nachteil ist "Leihbude", also möglichst bald wechseln!
Drei Angaben: Einstieg, Stand nach 3 Jahren, neue Stelle ab Jahresende: Ausbildung : --- Studium : Dipl.-Ing. Fahrzeugtechnik(FH) Alter : 30 Jahre Erfahrung : jetzt 4,5 Jahre Fachgebiet : Motoren-Entwicklung, Motorsteuerung --------------------------------------------------- Angaben zur Firma 1 - ohne Berufserfahrung --------------------------------------------------- Firma : per Dienstleister beim Automobil-Zulieferer Region : Bayern Mitarbeiter : >100k weltweit Erreichbark. : mit dem Rad 15 Minuten --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle 1: --------------------------------------------------- Funktion : System-Ingenieur Motorsteuerung Führung : nein Arbeitszeit : 40 Ü.-Stunden : Zeitkonto Urlaub : 30 Tage Gehalt : 12 * 3300 Euro --> knapp 40.000 Euro - Stand Mitte 2010 Zusatzleist. : Subventionierung Monatskarte ------------------------------------------------------------------------ --- --------------------------------------------------- Angaben zur Firma 2 - nach knapp 4 Jahren BE --------------------------------------------------- Firma : vom Dienstleister intern zum Zulieferer gegangen Region : Bayern Mitarbeiter : >100k weltweit Erreichbark. : mit dem Rad 15 Minuten --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle 2: --------------------------------------------------- Funktion : System-Ingenieur Motorsteuerung Führung : nein Arbeitszeit : 40 Ü.-Stunden : Zeitkonto Urlaub : 30 Tage Gehalt : ERA Tarif, gut 67.000 Euro all in, Stand Anfang 2014 Zusatzleist. : Laptop, Handy, Weihnachts und Urlaubsgeld in Gehalt drin ------------------------------------------------------------------------ --- --------------------------------------------------- Angaben zur Firma 3 - Antritt zum Jahresende 2014 --------------------------------------------------- Firma : Automobil OEM Region : Bayern Mitarbeiter : >100k weltweit Erreichbark. : wird sich zeigen --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle 3: --------------------------------------------------- Funktion : Motorsteuerung Führung : nein Arbeitszeit : 40 Ü.-Stunden : Zeitkonto Urlaub : 30 Tage Gehalt : Einstieg knapp 74.000 Euro, nach Probezeit ca. 79.000 Euro Zusatzleist. : Vorteile des OEM FAZIT: nach 5 Jahren hat sich das Gehalt dann quasi verdoppelt
go01 schrieb: > Angaben zu mir: > --------------------------------------------------- > Ausbildung : keine > Studium : MSc. Mathematik > Alter : 25 Jahre > Erfahrung : 0 > Fachgebiet : Berater > --------------------------------------------------- > Angaben zur Firma: > --------------------------------------------------- > Firma : Unternehmensberatung > Region : BY > Standort : München > Mitarbeiter : ca. 500 > Erreichbark. : k. a. Das folgende ist nicht gegen dich persönlich gerichtet. Aber eines muss man mir mal erklären... Du bist 25 Jahre, frischer Uniabgänger nehme ich an, da keine BE. Und nun nennt sich so ein Jungspund, der noch kein Jahr wo gearbeitet hat "Berater" und berät. Wen? Andere Unternehmen? Wie ist das möglich? Wie kann jemand der selbst unternehmerisch (das unterstelle ich jetzt mal) noch nicht viel bis nix erreicht hat andere unternehmerisch beraten?
Alter:24
Ausbildung: Assistent für Automatisierungs und Computertechnik
Elektroniker für Automatisierungstechnik
Ort: In Sachsen-Anhalt
Mitarbeiter: 25
Tätigkeit: Maschinenbediener
Gehalt: Anfang 1600€ / Monat
Nach 6 Monaten 2000€ / Monat
Nach 12 Monaten 2200€ / Monat
Nach 3 Monaten 2700€ / Monat
Macht mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld + Zusatzleistung 38,5k€ bei 2
Jahren BE.
Urlaub: 25 Tage
AZ: 40h pro Woche
Also auch in Sachsen-Anhalt kann man gutes Geld verdienen! Wenn man die niedrigen Immobilienpreise berücksichtigt, dann müßte man in einer teueren Region, wie z.B. in Süddeutschland, mindestens 3.700 € verdienen, um netto die selbe Kaufkraft zu erreichen und das ist in der Regel nicht der Fall. Fazit: DerHorst kann zufrieden sein. ;)
Studium : Dipl.Ing. Alter : 35 Jahre Erfahrung : 8 Jahr --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : - - - Region : MUC Mitarbeiter : >100k weltweit Erreichbark. : 1h mit den Öffentlichen --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle : --------------------------------------------------- Funktion : IT Projektleiter Führung : fachlich Arbeitszeit : 40 Ü.-Stunden : abfeiern oder verfallen lassen - wie man möchte ;-) Urlaub : 30 Tage Gehalt : ~70k Zusatzleist. : Betriebliche Altersvorsorge Insgesamt 1 Unternehmenswechsel - vom Dienstleister weg. Gehalt für München und die Aufgabe sicher etwas wenig, aber ich wollte halt endlich was festes haben.
--------------------------------------------------- Ausbildung : Elektroniker für Automatisierungstechnik Studium : M.Sc. Energietechnik Alter : 27 Jahre Erfahrung : 3,5 Jahre Fachgebiet : Antriebstechnik --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Großunternehmen Region : Düsseldorf Mitarbeiter : ca. 2.500 am Standort, Weltweit >300.000 Erreichbark. : ca. 30min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Projektingenieur Führung : teilweise Arbeitszeit : 40 h Ü.-Stunden : Abfeiern Urlaub : 30 Tage Gehalt : ca. 85k Zusatzleist. : Zusätzl. Weihnachts-, Urlaubsgeld Sonstiges : Diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen, Betriebsrente, Aktien, Firmenwagen
Was bewegt jemanden hier, sein Gehalt zu veröffentlichen? [ ] Angeberei (obwohl irgendwie sinnlos, da anonym) [ ] Trollerei (gezielte Provokation, um bestimmte Reaktionen zu erzielen) [ ] Uneigennützigkeit (anderen Leuten ehrliche Vergleichsdaten liefern) Ich tippe nach meinem Bauchgefühl auf eine Verteilung von 80% / 15% / 5%.
Mat schrieb: > Du bist 25 Jahre, frischer Uniabgänger nehme ich an, da keine BE. Und > nun nennt sich so ein Jungspund, der noch kein Jahr wo gearbeitet hat > "Berater" und berät. Wen? Andere Unternehmen? Wie ist das möglich? Wie > kann jemand der selbst unternehmerisch (das unterstelle ich jetzt mal) > noch nicht viel bis nix erreicht hat andere unternehmerisch beraten? das ist wie woanders auch. So einer startet als Junior Berater und macht Recherchen für die Senior Berater, Zuarbeiten, Dokus, Unterstützungen usw.. Richtig "beraten" tut ein Uni Absolvent selbstverständlich nicht. Genauso wenig entwickelt ein Uni Absolvent alleine einen neuen Elektromotor bei BMW.
Sascha schrieb: > Tut mir leid, totaler Schwachsinn! > > Ich arbeite seit 20 Jahren bei einem renomierten Automobilhersteller > (Großkonzern mit 165.000MA weltweit) in NRW und kann dir versichern, das > Facharbeiter am Band bei höchsten 30K liegen! Wenn du dich auf den Post über dir bezogen hast, da steht bei Funktion das er in der IT ist und nicht am Band. Meine Frau hat auch eine Arbeitskollegin die mit ihrer Ausbildung zur Technischen Zeichnerin inzwischen in EG14 ist, während meine Frau mit Diplom nur EG 13 hat und das bei einem großen IGM Unternehmen in Ba-Wü.
hehe342 schrieb: > --------------------------------------------------- > Ausbildung : Elektroniker für Automatisierungstechnik > Studium : M.Sc. Energietechnik > Erfahrung : 3,5 Jahre > Firma : Großunternehmen > Region : Düsseldorf > Mitarbeiter : ca. 2.500 am Standort, Weltweit >300.000 > Funktion : Projektingenieur > Arbeitszeit : 40 h > Gehalt : ca. 85k > Sonstiges : Diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen, > Betriebsrente, Aktien, Firmenwagen -------------------------------------------------------- Anfänger schrieb: Was bewegt jemanden hier, sein Gehalt zu veröffentlichen? [ ] Angeberei (obwohl irgendwie sinnlos, da anonym) [ ] Trollerei (gezielte Provokation, [ ] Uneigennützigkeit (ehrliche Vergleichsdaten Ich tippe nach meinem Bauchgefühl auf eine Verteilung von 80%/15%/5% -------------------------------------------------------------------- Kein Gund für Neidreflexe! Mit 3,5 Jahren BE 85k zu verdienen ist zwar recht gut, aber dennoch nicht so viel, daß man es als unwahr und Angeberei hinstellen müßte. Er hat Anfang 2011 zu arbeiten begonnen, also zu einer guten Zeit. Mit einer passenden Ausbildung kann man ein etwas höheres Anfangsgehalt erwarten - war bei mir auch so. Als Master ist er evtl. mit EG13 Stufe 2 eingestiegen, das wären jetzt 4.140 € Grundgehalt. 2 Jahre später sind es bereits 4.600 € Grundgehalt plus LZ. Wenn er dann in EG14 befördert worden ist, erfüllt er die Voraussetzungen für die Stufe 2, d.h. 4.720 € Grundgehalt bei 35h bzw. 5.400 € bei 40h. Mit LZ kommt er so auf ca. 6.200 € im Monat und einschließlich WG und UG har er 82.000 € p.a. Den Firmenwagen und sonstige Vergünstigungen mit eingerechnet bzw. Überstundenvergütung und schon ist man bei 85.000 €. Das ist vollkommen plausibel! Also Leute, nicht immer auf die anderen einhacken, wenn sie ein ordendliches Geld verdienen, sondern vielmehr selbst etwas tun, um aus der Unterbezahlung in den Normalbereich zu kommen!
Jo S. schrieb: > Mit 3,5 Jahren BE 85k zu verdienen ist zwar recht gut, aber dennoch > nicht so viel, daß man es als unwahr und Angeberei hinstellen müßte. > Also Leute, nicht immer auf die anderen einhacken, wenn sie ein > ordendliches Geld verdienen, sondern vielmehr selbst etwas tun, um aus > der Unterbezahlung in den Normalbereich zu kommen! Nein 85k ist echt nicht viel nur 90% der Deutschen verdienen weniger... mhhh machen wohl alle was Falsch xD Meiner Meinung nach sind von den Kommentaren hier auch mehr als die Hälfte nur geschwätz, warum weil es ein Forum ist zwar anonym aber trotzdem nur ein Forum. Wenn müsste man nen Thread auf machen wo jeder seinen Namen (Forennamen) neben das Nettogehalt schreibt davon ein Foto macht und hier postet. Mal schauen ob dann auch soviele wie hier über 60k verdienen ein Foto posten ^^
also ich bin 40 Jahre alt - zufällig auf dieses Forum gestoßen und hab mir ein paar der Beiträge durchgelesen. Echt interessant! Ich verdiene ca. 100k pAnno und bin Projekting. Bin dann wohl bei den 10% :-) Mit einem Foto von mir möchte ich Euch aber nicht "erschrecken" :-)
Hier kann man die Gehälter sehr gut nachlesen: http://www.ingenieurkarriere.de/Gehalt/Gehaelter_fuer_Ingenieure/karriereportal_00000568/cache.aspx Z.b. mit älter als 50 Jahre liegt der Verdienst von 50% der Ingenieure zwischen 60k€ und 95k€. Sogar 25% bekommen mehr als 95k€. K.A also wo diese 10% herkommen sollen???
Na wohl daher, dass nicht jeder studiert/etwas studiert, mit dem sich Geld verdienen lässt. Da werden ja Äpfel mit Birnen verglichen.
Genau! In diesem Forum geht´s um die Verdienste von Ing., Inf. und evtl. noch Technikern.
Ausbildung : keine Studium : Dipl.-Ing. (FH) Fahrzeugtechnik Alter : 24 Jahre Erfahrung : 0 Jahre Fachgebiet : Motorperipherie --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Leihbude Region : München Mitarbeiter : weltweit >10.000 Erreichbark. : ca. 20min ÖPNV --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : keine Arbeitszeit : 40 h Ü.-Stunden : abfeiern Urlaub : 30 Tage Gehalt : 51k all inclusive Zusatzleist. : nichts nennenswertes Sonstiges : nichts nennenswertes
--------------------------------------------------- Studium : Dr.-Ing. Alter : 27 Jahre Erfahrung : 3 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Maschinenbau Region : BW Mitarbeiter : >10000 Erreichbark. : 5 min --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Entwicklungsingenieur Führung : keine Tätigkeit : Entwicklung Arbeitszeit : 35h Ü.-Stunden : Gleitzeit Urlaub : 30 Tage Gehalt : 88k
ach, Jungs, wenn ihr schon trollt, dann bleibt doch realistisch. EG 17 mit über 15% LZ direkt im Anschluss an die Promotion? Gaaaanz sicher.... David schrieb: > --------------------------------------------------- > Studium : Dr.-Ing. > Alter : 27 Jahre > Erfahrung : 3 Jahre ... > Führung : keine > Tätigkeit : Entwicklung > Arbeitszeit : 35h > Ü.-Stunden : Gleitzeit > Urlaub : 30 Tage > Gehalt : 88k
Gibt es echt noch Dummköpfe, die die hier geposteten Gehälter für real halten?
Henry G. schrieb: > Gibt es echt noch Dummköpfe, die die hier geposteten Gehälter für > real > halten? Hallo Henry, dazu möchte ich als Antwort folgenden Beitrag aus einem Nachbarthread zitieren: Senfdazugeber schrieb: > A. K. schrieb: >> Wie läuft das bei Euch? Wie ernst nehmt Ihr dieses Forum? > > Sehr ernst, denn in diesem Forum trifft sich die Creme de la Creme der > Ingenieurselite. Jedes Wort ist wahr.
Hat schon mal irgendjemand gesagt/gepostet: "Ja, meiner ist kürzer als Deiner..."
Lisa schrieb: > Hat schon mal irgendjemand gesagt/gepostet: > "Ja, meiner ist kürzer als Deiner..." Dafür aber dicker...
> Gibt es echt noch Dummköpfe, die die hier geposteten Gehälter für real > halten? Ich fürchte ja ..
Ich kenne selber genug persönlich, die so verdienen wie einige hier posten (Großraum München). Dass einige Gehälter über die Strenge schlagen ist ja nun nichts außergewöhnliches. Guckt mal in den wiwi Treff, gibt es da eigentlich Gehälter unter 80k? ;)
Mal was aus Norwegen: --------------------------------------------------- Angaben zu mir: --------------------------------------------------- Ausbildung : keine Studium : Diplom Informatik (FH) Alter : 33 Jahre Erfahrung : 7 Jahre --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : embedded Personaldienstleister Region : Westküste (Bergen) Mitarbeiter : ca. 250, hier am Standort 16 Erreichbark. : 45min mit Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Senior Development Engineer Führung : teilweise Projektmanagement Arbeitszeit : 40h Ü.-Stunden : Gleitzeitkonto, (abfeiern) Urlaub : 6 Wochen Gehalt : 590000 NOK Bonus : 1 Monatsgehalt Zusatzleist. : Telefon, Internet, Parkplatz mit Steckdose, Kantine, Altersvorsorge Sonstiges : Scheisswetter
Naja 10% von Deutschland sind immer noch 8 Mio. Menschen. Wenn wir die obersten 10% der Einkommen nehmen, haben wir dennoch eine Masse an 8 Mio. Personen, die nicht mal gleichverteilt im Land leben. Und in Konzern + Großstadtnähe sind wohl mehr als in der tiefsten Pampa. Nicht weil es da toller ist, sondern weil es dort eben Arbeit gibt. Somit kann man sich trotz Zugehörigkeit zu den oberen 10% in München als armer Kerl fühlen, weil dort jeder 2. dazu gehört. Was bringt mir der Vergleich mit einem Menschen in Mecklenburg?
Geir schrieb: > 590000 NOK > Bonus : 1 Monatsgehalt sind ca. 72k Brutto. Die Steuern sollen ja ganz hoch sein in Norwegen, die Preise auch. Was bleibt davon eigentlich netto übrig? Mieten bzw. Kaufpreise variieren wohl extrem. In den Städten sehr hoch, irgendwo im nirgendwo extrem niedrig, dafür extreme Strecken, von wegen 30 km zur nächsten Kleinstadt mit Supermarkt. Kannst Du dazu etwas sagen? MeisterEder schrieb: > Guckt mal in den wiwi Treff, gibt es da eigentlich Gehälter unter 80k? > ;) dort muss man lernen, dass jeder Minderleister irgendwo als Sachbearbeiter irgendwann bei knapp 100k liegt und man damit sich nur mit ach und krach ein Häusschen in schlechter Lage vom Rhein-Main Gebiet leisten kann. Hier im Forum lernt man, dass man als Ingenieur sowieso keinen Job mehr findet. Außer mit viel Glück und Vitamin B und dann auch nur in teuren Ballungszentren für 20-30k pro Jahr und vielen unbezahlten Überstunden. Außerdem muss man hier im Forum lernen, dass man auch im Rhein Main Gebiet nix mehr findet und die Leute dort quasi nur von Mülljobs und Schwarzarbeit sich über Wasser halten, sofern sie nicht sowieso von Hartz4 leben. Ich kenne auch Ingenieure, die haben ihre 70-80k bei 40 h Woche bei ca. 10 Jahren BE und jammern, man hätte doch lieber BWL studieren sollen, dann würde man mit 5 Jahren BE im schicken Anzug Präsentationen halten und sicher 200k im Jahr verdienen. Mein Vater der als nachdiplomierter Ing. Grad. (nach diplomiert als Dipl.-Ing(FH) kurz vor der Rente auch ca. 100k hatte, dachte übrigens da sehr ähnlich.
Flori schrieb: > aja 10% von Deutschland sind immer noch 8 Mio. Menschen. > Wenn wir die obersten 10% der Einkommen nehmen, haben wir dennoch eine > Masse an 8 Mio. Personen, die nicht mal gleichverteilt im Land leben. > Und in Konzern + Großstadtnähe sind wohl mehr als in der tiefsten Pampa. > Nicht weil es da toller ist, sondern weil es dort eben Arbeit gibt. > > Somit kann man sich trotz Zugehörigkeit zu den oberen 10% in München als > armer Kerl fühlen, weil dort jeder 2. dazu gehört. Was bringt mir der > Vergleich mit einem Menschen in Mecklenburg? guter Einwand. So ähnlich war auch die Debatte vor der BT Wahl 2013, dass man mit 60k+ eben nicht reich ist, wie das einige Parteien behauptet haben. Bei den Vollzeitarbeitnehmern gehört man nämlich schon ab 60k zu den Top 10%. Dennoch ist es so, dass gerade dort wo diese Gehälter gehäuft verdient werden, wie Rhein-Main, Großräume Stuttgart und München, man dort geben nicht zu den Top 10% gehört. Zumal wahrer Reichtum sich eher in Vermögen als nur durch Einkommen bemisst. In teuren Gegenden lebt man mit 60k als Alleinverdiener mit Frau und zwei Kindern eher so: ordentliche Mietswohnung, Mittelklasse Auto, vielleicht noch einen Kleinwagen als Zweitwagen, etwas private Altersvorsorge, einmal im Jahr eine Pauschalreise im Mittelklasse Hotel in Spanien, Italien, Kroatien, Türkei ... hin und wieder mal im normalen Restaurant essen gehen und schon steht die schwarze Null am Monatsende. Bei deiner Rechnung hast du aber etwas übersehen: die Top 10% der Vollzeitarbeitnehmer sind keine 8 Mio in Deutschland, sondern erheblich weniger, eher 2-3 Mio. Generell sind nur etwas über 40 Mio Menschen in DE überhaupt soz. vers. pflichtig beschäftigt. Davon nur ca. 20-30 Mio in Vollzeit (genaue Zahl bitte googlen). Nicht wenige davon sind aber Haupternährer einer Familie.
Münchhausen schrieb: > --------------------------------------------------- > Firma : Leihbude > Region : München > Mitarbeiter : weltweit >10.000 Mein Gott das es schlimm ist ist ja bekannt, aber das diese Seuche mittlerweile solche Dimensionen annimmt...
Geir schrieb: > Mal was aus Norwegen: > Gehalt : 590000 NOK Da wäre ich doch mal am Netto interessiert. (und die Umrechnung in Liter Bier :-) )
Ingi schrieb: > Z.b. mit älter als 50 Jahre liegt der Verdienst von 50% der Ingenieure > zwischen 60k€ und 95k€. Sogar 25% bekommen mehr als 95k€. K.A also wo > diese 10% herkommen sollen??? Andersrum: Na also: Selbst mit 50 verdienen viele Ings rund 60k! Mehr als die Hälfte < 76k. Und die haben noch die hochgelobten Altverträge! Glaubt nicht, dass ihr da jemals landen werdet! Also: Mit<10 Jahren BE >80k bei 35h/Woche ist schon sehr fragwürdig. Es mag ja Ausnahmen geben. Aber die hier im Forum geposteten Angaben sind einfach unglaubwürdig.
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