Frage nach Kündigungsfrist am Ende eines Vorstellungsgesprächs. Deutet dies auf Interesse hin?

[Wie ist das? (Gast)]

Hallo,

deutet die Frage nach der Kündigungsfrist am Ende eines VG auf Interesse 
hin, oder wie kann man das deuten?

Wenn man die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrags bei der aktuellen 
Firma hätte, sollte man das dann auch schon ohne eine Zusage bei der 
neuen Firma kommunizieren?


Grüße

[Andreas B. (bitverdreher)]

1) NEIN

2) NEIN

sorry für die drastische Antwort, aber Dein Denken ist sehr naiv.
Niemals informiert man seinen alten AG bevor man eine definitve Zusage 
des neuen AG hat.

Gruß
Andreas

[Ich (Gast)]

Wie ist das? schrieb:
> deutet die Frage nach der Kündigungsfrist am Ende eines VG auf Interesse
> hin, oder wie kann man das deuten?

Die wollen einfach nur wissen, wann du verfügbar bist, ob nächste Woche 
oder erst zum nächsten Quartal, eine Standardfrage.

Wie ist das? schrieb:
> Wenn man die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrags bei der aktuellen
> Firma hätte, sollte man das dann auch schon ohne eine Zusage bei der
> neuen Firma kommunizieren?

Nein, würde ich nicht tun, es sei denn, deine Kündigungsfrist wäre 3 
Monate oder mehr.

[Achim H. (anymouse)]

Wie ist das? schrieb:
> deutet die Frage nach der Kündigungsfrist am Ende eines VG auf Interesse
> hin, oder wie kann man das deuten?

Ich meine, auf genau soviel Interesse wie die Einladung zum 
Vorstellungsgespräch selbst; würde ich als Standardfrage im 
Vorstellungsgespräch ansehen. Das Ausbleiben dieser Frage wäre eher 
negativ ...

War es wirklich die Frage nach der Kündigungsfrist, oder eher ein "Wann 
könnten Sie hier anfangen?"

[Wie ist das? (Gast)]

Achim Hensel schrieb:
> War es wirklich die Frage nach der Kündigungsfrist, oder eher ein "Wann
> könnten Sie hier anfangen?"

Kündigungsfrist, glaube ich.

[Marx W. (Gast)]

Wie ist das? schrieb:
> deutet die Frage nach der Kündigungsfrist am Ende eines VG auf Interesse
> hin, oder wie kann man das deuten?

Standard, Kästchen auf der Checkliste!
Alles klar?

[Joachim B. (Gast)]

Wattestäbchen schrieb im Beitrag #3624011:
> Würdest du deiner Freundin/Frau sagen, dass du ne Neue hast und aus der
> gemeinsamen Wohnung ausziehst, auch wenn garnicht sicher ist, ob deine
> neue Flamme, die du bisher nur ein, zwei mal getroffen hast dich
> überhaupt will?

Warum denkst du so eindimensional, Patrick W.?

Der moderne, fortschrittliche Mann betreibt Multitasking
auch im Verhältnis zu Frauen. Es bedarf allerdings eines
gewissen Geschicks und sozialer Intelligenz, um die Sache
für alle Beteiligten sozialverträglich zu gestalten.

[Achim H. (anymouse)]

Wattestäbchen schrieb im Beitrag #3624011:
> Wie ist das? schrieb:
>> Wenn man die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrags bei der aktuellen
>> Firma hätte, sollte man das dann auch schon ohne eine Zusage bei der
>> neuen Firma kommunizieren?
>
> Würdest du deiner Freundin/Frau sagen, dass du ne Neue hast und aus der
> gemeinsamen Wohnung ausziehst, auch wenn garnicht sicher ist, ob deine
> neue Flamme, die du bisher nur ein, zwei mal getroffen hast dich
> überhaupt will?

Gemeint war wohl eher: Soll man der neuen Flamme sagen, dass man zwar 
verheiratet ist, aber Gütertrennung vereinbart hat, und eine Scheidung 
kein Problem darstellt?

[Chef (Gast)]

Zu Frage 2: ganz klar ja, den damit bekundet man starkes Interesse, und 
dass man sich z.b. nicht noch 3 Monate auf die faule Haut legen möchte 
beim alten AG

[Marx W. (Gast)]

Chef schrieb:
> Zu Frage 2: ganz klar ja, den damit bekundet man starkes Interesse, und
> dass man sich z.b. nicht noch 3 Monate auf die faule Haut legen möchte
> beim alten AG

Das war aber nicht die Frage!

[Daniel (Gast)]

Wie ist das? schrieb:
> deutet die Frage nach der Kündigungsfrist am Ende eines VG auf Interesse
> hin, oder wie kann man das deuten?


Meine Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen ist, dass dort von der 
Arbeitgeberseite immer das maximale Interesse geheuchelt wird.

So wie das eben auch von Bewerberseite ist. ;-)

D.h. auch wenn es beim VG so rüber kommt, dass sie großes Interesse an 
einem haben, und man sich sogar schon in der Abteilung umsehen durfte, 
hat rein garnichts zu sagen, ob sie einen nehmen wollen oder nicht.

[Marx W. (Gast)]

Daniel schrieb:
> D.h. auch wenn es beim VG so rüber kommt, dass sie großes Interesse an
> einem haben, und man sich sogar schon in der Abteilung umsehen durfte,
> hat rein garnichts zu sagen, ob sie einen nehmen wollen oder nicht.

Naja, ist aber normal.

[Chef (Gast)]

Marx W. schrieb:
> Chef schrieb:
> Zu Frage 2: ganz klar ja, den damit bekundet man starkes Interesse, und
> dass man sich z.b. nicht noch 3 Monate auf die faule Haut legen möchte
> beim alten AG
>
> Das war aber nicht die Frage!

Ich denke schon dass das die Frage war. Dass man auch schon ohne Angebot 
sagt, man könne dank Aufhebung früher anfangen.

[Wie ist das? (Gast)]

Ja, so ist es.

[Mr.T (Gast)]

Joachim B. schrieb:
> Warum denkst du so eindimensional, Patrick W.?

Nein, nein... er denkt schon in 2D:
Abszisse: Freundin
Ordinate: Wohnung