Hallo Freunde, ich hab eine kurze Frage zum Bewerbungssystem von Ferchau. Vor 30 Minuten schickte ich per Mail meine Unterlagen ans Unternehmen und schon jetzt habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Da stellt sich mir gerade die Frage ob sich das überhaupt jemand durchgelesen hat oder diese Einladung automatisiert prinzipell an jeden Bewerber verschickt wird? Weis jemand mehr darüber oder hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht? Viele Grüße
feg_zeven schrieb: > Hallo Freunde, > > ich hab eine kurze Frage zum Bewerbungssystem von Ferchau. Vor 30 > Minuten schickte ich per Mail meine Unterlagen ans Unternehmen und schon > jetzt habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Da stellt sich > mir gerade die Frage ob sich das überhaupt jemand durchgelesen hat oder > diese Einladung automatisiert prinzipell an jeden Bewerber verschickt > wird? Was erwartest du von so einem Laden? Dass die deine Qualifikationen gewissenhaft prüfen und dann einen guten und passenden Job für dich finden? Ha ha ha jetzt bleib bitte mal Ernst. Die Sammeln dich für die Kartei und Kippen dich bei Bedarf in irgendein mies bezahltes Projekt aus, wie einen Kübel Fischabfälle. > Weis jemand mehr darüber oder hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht? Das kannst du ja gleich als erste Frage in deinem VG anbringen.
Wenn Dich interessiert, gehe hin und mache Deine eigen Erfahrungen !!! Immer diese blöden Fragen hier..einer wird erzählen..alles super für Eierkratzen bekommst 100000 im Jahr..glaubst auch oder ?
Thomas D. schrieb: > Wenn Dich interessiert, gehe hin und mache Deine eigen Erfahrungen !!! > Immer diese blöden Fragen hier..einer wird erzählen..alles super für > Eierkratzen bekommst 100000 im Jahr..glaubst auch oder ? HÄ? :D Ich hab hier nie gefragt ob es dort toll ist oder wie viel Lack man dort verdient. Es ging lediglich um diese schnell Antwort... Aber ist ok. Am besten legst du dich nochmal hin und achtest beim aufstehen darauf mit dem richtigen Fuß aus dem Bett zu steigen. ;) Tschau
Cyblord -. schrieb: > Die Sammeln dich für die > Kartei und Kippen dich bei Bedarf in irgendein mies bezahltes Projekt > aus, wie einen Kübel Fischabfälle. Haha, der Vergleich gefällt mir, sehr treffend, ein schönes Bild! :-D
Ist eine Masche der Dienstleister. Damit wollen sie als frisch und unbürokratisch rüberkommen. Eine sehr schnelle Antwort und Einladung schmeichelt auch den Bewerber, der fühlt sich begehrt. Das kostet dem Dienstleister nichts, denn er ist erst einmal nur an Daten für die Datenbank interessiert.
feg_zeven schrieb: > Ferchau Lass doch die Finger von diesem Dienstleister Blödsinn. Bewirb dich auf eine vernünftige feste Stelle.
dilei schrieb: > Das kostet dem > Dienstleister nichts, denn er ist erst einmal nur an Daten für die > Datenbank interessiert. Genau, der TO soll mal nach Geld für die Anfahrt fragen. Dann offenbart sich das schnell. Damit sorgt er für Erheiterung in deren Sklavenverwaltung pardon Personalabteilung. Die werden sich kringeln.
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feg_zeven schrieb: > oder > diese Einladung automatisiert prinzipell an jeden Bewerber verschickt > wird? > sollten automatsche antwortmails rausgehauen werden, würde ich einen großen bogen um die firma machen bei der sowas 30 min dauert. :D
Frag mal detailliert nach Kriterien zum Job. Wirst schnell merken wie schnell du unmündig gemacht wirst. Um mit den eigenen Worten eines anderen Dienstleistern zu argumentieren mit dem ich kürzlich sprach: "Wir machen Zeitarbeit und da läuft das ein bisschen anders als wie man es sonst gewohnt ist". Wolf bleibt Wolf, auch wenn er mal sich nicht so verhält oder gerade Appetit auf Schafe hat. ;-b Nur was will man machen, wenn Stellen von echten Arbeitgebern kaum zu finden sind. Kürzlich war ich bei einem anderen Dienstleister wegen einem konkretem Stellenangebot zum VG. Da musste (die Wahl hatte ich nicht, denn das war Bedingung für das VG) ein Personalfragebogen mit recht fragwürdigen Punkten ausgefüllt werden, z.B. das ich die Weitergabe der CV an mir unbekannte Kunden gestatte. Was mir nicht gefiel hab ich dann verneint. Das Gespräch war dann nach einer Frage gelaufen. Man wollte wissen, wo ich gerade tätig bin. Das hab ich natürlich verweigert, denn was die daraus machen hab ich schon mal erlebt, indem ich Zeitnah mal meinem Chef Rede und Antwort geben musste, ob es mir bei ihm nicht mehr gefällt. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt. Man könnte aus der Reaktion von Ferchau einen realen Fachkräftemangel heraus interpretieren, aber nach einem Gutachten der BA findet nur eine nicht besorgniserregende Verknappung statt, die bewirkt das die Firmen nur länger brauchen um eine Stelle zu besetzen, sofern eine überhaupt real existiert. Man muss ja Bedenken das Firmen mit nur gelegentlichen Bedarf die Fachkräftepropaganda auch wahr nehmen und dadurch verunsichert werden. Da wird dann halt mal der Markt sondiert und wir Blödmänner füttern diese Gauner auch noch Erwartungsschwanger mit unseren CVs schön ab, ohne das dabei was raus kommt. Ist ja, soweit ich weiß, nicht illegal. Ansonsten gebe ich hier allen Misanthropen zu dem Problem recht.
Ist doch offensichtlich: Elektronische Auswertung der Bewerbungsunterlagen. Eine Software durchsucht die Unterlagen nach Schlüsselworten und rechnet ein Scoring aus. Punktzahl > Schwellwert -> Automatische Einladung. Solche Anwendungen kannst du dir heutzutage schon als Cloud-Services mieten.
Cyblord -. schrieb: > Genau, der TO soll mal nach Geld für die Anfahrt fragen. Warum fragen? Wenn es nicht ausgeschlossen ist, ist da meines Wissens die Rechtslage ziemlich klar. Je nachdem ist eine kostenlose Fahrt durch Deutschland gar nicht so verkehrt.
Dussel schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Genau, der TO soll mal nach Geld für die Anfahrt fragen. > Warum fragen? Wenn es nicht ausgeschlossen ist, ist da meines Wissens > die Rechtslage ziemlich klar. Je nachdem ist eine kostenlose Fahrt durch > Deutschland gar nicht so verkehrt. Ja dann mach mal ;-) Beim Dienstleister kannste da wahrscheinlich bis zum BGH klagen.
Also Vorauszahlung der Fahrt, da grad kein Kleingeld ...
Dr.-Ing. Meyer schrieb: > feg_zeven schrieb: >> Ferchau > > Lass doch die Finger von diesem Dienstleister Blödsinn. > Bewirb dich auf eine vernünftige feste Stelle. Das kann man nur unterstreichen.
Die Kündigung geht vieleicht noch schneller. SCNR
Ist heut schon Freitag? Genau. Kündigung könnte noch schneller gehn ;-) Ferchau gibt's sogar schon in Österreich :-( Könnt ihr behalten..
feg_zeven schrieb: > Da stellt sich > mir gerade die Frage ob sich das überhaupt jemand durchgelesen hat oder > diese Einladung automatisiert prinzipell an jeden Bewerber verschickt > wird? Zu recht. Die laden jeden ein, um möglichst viele Daten zu sammeln. Kost ja nix - Anreise bekommst Du nicht bezahlt. Jobs habe die auch erst nachdem sie Deine Daten haben....
feg_zeven schrieb: > Vor 30 > Minuten schickte ich per Mail meine Unterlagen ans Unternehmen und schon > jetzt habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Schließt die Einladung die Übernahme der Vorstellungskosten gänzlich aus? Wenn ja: Einladung -> Papierkorb.
feg_zeven schrieb: > Weis jemand mehr darüber oder hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht? Die entscheidende Frage ist, werden die Anreisekosten übernommen? Steht in der Mail drin, dass die Kosten nicht übernommen werden?
Ich glaube, es wird müssig sein, sich aus der Distanz zu der Firma Ferchau zu äußern. Jeder Mitarbeiter wird seine eigene Strategie haben, wann er wen anspricht und da dort die Mitarbeiter wechseln, wie die Fliegen an einem Schei........fen, ist aus den Reihen des Dienstleistergewerbes nichts Konsistentes zu erwarten. Geh hin und lass Dich bequatschen. Lass Dir von den hervorragenden Möglichkeiten erzählen, in Firmen reinzuschnuppern sowie vorgaukeln, wie toll Du Dich durch eine Mitarbeit bei einer "namhaften" Firma wirst qualifizieren können. Real ist es so, dass die Firmen ihre Luete mit Karrierewunsch selber heranziehen. Zeitarbeiter nehmen die nur für die Drecksjobs rein. Also bekommt Ferchau Drecksjobs. Da können die nicht einmal was dafür. Sie müssen halt einen finden, der es macht und den man bedaddeln kann. Junge unerfahrene Grünspechte wie Du, sind da genau das richtige Futter!
feg_zeven schrieb: > Vor 30 > Minuten schickte ich per Mail meine Unterlagen ans Unternehmen und schon > jetzt habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Absage nach dem Vorstellungsgespräch kommt dann wahrscheinlich ein halbes Jahr später. So ähnlich wars bei mir.
Klaus L. schrieb: > Real ist es so, dass die Firmen ihre Luete mit Karrierewunsch selber > heranziehen. Eher unwahrscheinlich weil es einen Direkteinstieg in namhafte Firmen ohne sehr gute Beziehungen kaum gibt. Klaus L. schrieb: > Junge unerfahrene Grünspechte wie Du, sind da genau das richtige Futter! Die haben auch bei Dienstleistern wenig Chancen. Der Dienstleister will doch einen Sklaven verleihen, der was kann - keine Anfänger.
Dirk schrieb: > Klaus L. schrieb: >> Junge unerfahrene Grünspechte wie Du, sind da genau das richtige Futter! > > Die haben auch bei Dienstleistern wenig Chancen. Der Dienstleister will > doch einen Sklaven verleihen, der was kann - keine Anfänger. Ach, dafür haben die Automobilies vorgesorgt. Da werden an den einschlägigen Automotiv-Standorten von den HS schon die Studiengänge Fahrzeugtechnik oder Automobil-xyz angeboten. Die Studies werden dort schon in den einschlägigen Tools während des Studiums unterwiesen. Damit sind die für die DL "ready to use"-Ware.
Cha-woma M. schrieb: > Dirk schrieb: >> Klaus L. schrieb: >>> Junge unerfahrene Grünspechte wie Du, sind da genau das richtige Futter! >> >> Die haben auch bei Dienstleistern wenig Chancen. Der Dienstleister will >> doch einen Sklaven verleihen, der was kann - keine Anfänger. > > Ach, dafür haben die Automobilies vorgesorgt. > Da werden an den einschlägigen Automotiv-Standorten von den HS schon die > Studiengänge Fahrzeugtechnik oder Automobil-xyz angeboten. > Die Studies werden dort schon in den einschlägigen Tools während des > Studiums unterwiesen. > Damit sind die für die DL "ready to use"-Ware. Genial
Cha-woma M. schrieb: > Ach, dafür haben die Automobilies vorgesorgt. > Da werden an den einschlägigen Automotiv-Standorten von den HS schon die > Studiengänge Fahrzeugtechnik oder Automobil-xyz angeboten. > Die Studies werden dort schon in den einschlägigen Tools während des > Studiums unterwiesen. An welcher Hochschule lernt man etwas über praxisrelevante Tools, über Software und Arbeitsmethoden die in der Industrie auch verwendet werden? Gut, ich war ja nur an einer FH und habe dort als Dipl.-Ing (FH) Elektrotechnik abgeschlossen, und das auch noch in Hessen (was nach einigen Leuten in diesem Forum sehr schlecht ist), habe von all dem nichts gelernt. Kenne zwar die Theorie, die vor 100 Jahren schon genauso gültig war wie sie in den folgenden 100 Jahren gültig sein wird und ich bin auch fähig mich in relevante Gebiete einzuarbeiten. Nur nutzt mir das bei der Jobsuche recht wenig, auch nicht in München und Stuttgart. Weil die Firmen die Kosten für eine Einarbeitung scheuen. Es stehen eben genug Bewerber mit passender Berufserfahrung vor der Tür.
Dirk schrieb: > An welcher Hochschule lernt man etwas über praxisrelevante Tools, über > Software und Arbeitsmethoden die in der Industrie auch verwendet werden? TH Ingolstadt, OTH Regensburg HS München HS Heilbronn HS Esslingen ... DHBW
Cha-woma M. schrieb: > Dirk schrieb: > Klaus L. schrieb: > Junge unerfahrene Grünspechte wie Du, sind da genau das richtige Futter! > > Die haben auch bei Dienstleistern wenig Chancen. Der Dienstleister will > doch einen Sklaven verleihen, der was kann - keine Anfänger. > > Ach, dafür haben die Automobilies vorgesorgt. > Da werden an den einschlägigen Automotiv-Standorten von den HS schon die > Studiengänge Fahrzeugtechnik oder Automobil-xyz angeboten. > Die Studies werden dort schon in den einschlägigen Tools während des > Studiums unterwiesen. > Damit sind die für die DL "ready to use"-Ware. Darum sind es ja FHs. Die bilden eben Praktiker aus, die man auch wirklich für was brauchen kann.
feg_zeven schrieb: > jetzt habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Es ist aber kein Vorstellungsgespräch bei einem Kunden, sondern eine Vorstellung bei deinem Betreuer vom $Dienstleister. Du hast vermutlich wirklich Kenntnisse die gerade gebraucht werden. Zur Vorstellung fährst du aber erst einmal auf eigene Kosten und ob danach noch etwas kommt steht in den Sternen. Ach ja, meiner Erfahrung nach zahlst du alle Anfahrten zu allen weiteren Vorstellungsgesprächen selbst. bernd schrieb: > Die haben auch bei Dienstleistern wenig Chancen. Der Dienstleister will > doch einen Sklaven verleihen, der was kann - keine Anfänger. Das ist wirklich ein Problem, ohne Erfahrung wollen die Dienstleister dich nicht und mit will (sollte/braucht) man nicht hingehen.
Dirk schrieb: > An welcher Hochschule lernt man etwas über praxisrelevante Tools, über > Software und Arbeitsmethoden die in der Industrie auch verwendet werden? Na ja, kannst ja mal schaun, ob du "nicht lizensierte" Versionen der Tools in Net findest und dich dann selber einarbeitest. Ansys gibt es zum Beispiel als Vollversion. Die meisten CAD-Programme auch und mit Sicherheit sonst noch einiges aus dem CAx-Bereich.
tata schrieb: > Zur > Vorstellung fährst du aber erst einmal auf eigene Kosten und ob danach > noch etwas kommt steht in den Sternen. Ferchau übernimmt Anreisekosten. Enscheidend ist, was in der E-Mail steht. Wenn da erwähnt wird, dass die Kosten "leider nicht übernommen werden können", würde ich nicht hinfahren. Wenn nichts drin steht, die Übernahme der Anreisekosten also nicht von vornherein abgelehnt worden ist, sind die gesetzlich verpflichtet die Kosten zu übernehmen. Falls ein Unternehmen die Kosten für die Anreise eines Bewerbers übernimmt, kann man, denke ich, davon ausgehen, dass einsthaftes Interesse besteht.
Dirk schrieb: > An welcher Hochschule lernt man etwas über praxisrelevante Tools, über > Software und Arbeitsmethoden die in der Industrie auch verwendet werden? Wie sollte das auch gehen? Wenn die Profs. ausnahmsweise mal aus der Wirtschaft kommen, ist das Wissen meist schon stark angestaubt. Da gibt es keinen Know-How-Transfer. > Kenne zwar die Theorie, die vor 100 Jahren schon genauso > gültig war wie sie in den folgenden 100 Jahren gültig sein wird und ich > bin auch fähig mich in relevante Gebiete einzuarbeiten. Grundlagen sind Grundlagen. Die Praxis ist wieder eine ganz andere Baustelle. Du lernst an Hochschulen nur effizientes Lernen und deine Zertifikate bestätigen das. Von dem erlernten Wissen wirst du später kaum noch was gebrauchen können. > Nur nutzt mir > das bei der Jobsuche recht wenig, auch nicht in München und Stuttgart. Das ist aber eher ein Problem, dass der Bedarf gesättigt ist und sonst nur durch Fluktuation entsteht und reguliert wird, wenn überhaupt. 40k (meist Fachkräfte) haben den Vorruhestand der Rente mit 63 bereits angenommen und sind vom Markt verschwunden. Scheint aber keine großen Wellen geschlagen zu haben. Der demografische Wandel scheint auch kein Umdenken auf dem Arbeitsmarkt bewirkt zu haben, oder man verleugnet das Problem, um nach Angebot und Nachfrage hier nicht teurer einkaufen zu müssen, als man will. > Weil die Firmen die Kosten für eine Einarbeitung scheuen. Es stehen eben > genug Bewerber mit passender Berufserfahrung vor der Tür. Das will man dir weismachen, damit du dem Arbeitsmarkt für die Manipulation der Personaler zur Verfügung stehst. Stellenangebote vom Amt sind eher die große Ausnahme. tata schrieb: > bernd schrieb: >> Die haben auch bei Dienstleistern wenig Chancen. Der Dienstleister will >> doch einen Sklaven verleihen, der was kann - keine Anfänger. > Das ist wirklich ein Problem, ohne Erfahrung wollen die Dienstleister > dich nicht und mit will (sollte/braucht) man nicht hingehen. Versklavt wirst du doch schon auf dem regulären Arbeitsmarkt oder hast du schon mal einen Vertrag vorteilhaft passgenau zugeschnitten ausgehandelt? Du musst das nehmen, was dir angeboten wird und das durch die Marktmacht der Firmen. Bei Dienstleistern bist du nur noch eine Arbeitshure die Anschaffen gehen soll damit der DL sich dumm und dämlich verdient. Die Verträge da sind dann auch entsprechend.
MaWin schrieb: > kann man, denke ich, davon ausgehen, dass einsthaftes Interesse besteht. Nach meinen Vorstellungen, Beobachtungen und Erfahrungen kann man erst dann von Ernsthaftigkeit ausgehen, wenn der Arbeitgeber, der Einsatzort und noch jede Menge weitere Kriterien dem Bewerber bekannt gemacht wurden. Ansonsten ist das Angebot nämlich nur heiße Luft.
MaWin schrieb: > Ferchau übernimmt Anreisekosten. Enscheidend ist, was in der E-Mail > steht. Wenn da erwähnt wird, dass die Kosten "leider nicht übernommen > werden können", würde ich nicht hinfahren. Wenn nichts drin steht, die > Übernahme der Anreisekosten also nicht von vornherein abgelehnt worden > ist, sind die gesetzlich verpflichtet die Kosten zu übernehmen. Falls > ein Unternehmen die Kosten für die Anreise eines Bewerbers übernimmt, > kann man, denke ich, davon ausgehen, dass einsthaftes Interesse besteht. Stimmt eigentlich: Steht da nix Gegenteiliges drin, müssen die Kosten übernommen werden. Die scheuen das aber wie der Teufel das Weihwasser (allg.). Ggf. kannst Du es aber über die ARGE abrechnen (ging ganz fix bei mir).
Danilo schrieb: > Ggf. kannst Du es aber über die ARGE abrechnen (ging ganz fix bei mir). Wenn du da Kunde bist und auch vorher beantragst. Im Nachhinein bekommst du sehr wahrscheinlich nichts. Warum wird eigentlich immer vom schlimmsten ausgegangen, nämlich arbeitslos zu sein? Das geht die Firmen doch nicht die Bohne was an. Die haben Gleichzubehandeln, da gibts gar keine Diskussion. Wenn man sich aus einer Anstellung heraus bewirbt, geht das auch keinen was an. Da sollte die Jobangebote erst mal ehrlicher und ausführlicher werden, vor allem die von DL. Nicht, dass man plötzlich beim Chef antanzen muss um sich ne Schelle abzuholen.
> Re: Vor 30 Minuten Beworben und schon eine Einladung?
Rausfliegen geht bei denen noch schneller !
feg_zeven schrieb: > Weis jemand mehr darüber oder hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht? Man kann ja hingehen und mit denen quatschen. Die legen dir einen Personalfragebogen vor, den du ausfüllen und unterschreiben (sonst wäre der ja auch nicht rechtsverbindlich) sollst/musst. Das macht man, wenn man nicht eine Wundertüte am Hals haben will, lieber "unter Vorbehalt", damit man aus was auch immer wieder raus kommt. Den Brüdern würde ich keinen Millimeter über den Weg trauen. Wenn man denen mitteilt das die Unterlagen nicht an Außenstehende verteilt werden dürfen und nach Ende des Einstellverfahrens wieder zu löschen sind, interessiert das keinen da. Wird einfach trotzdem so gemacht wie der Kunde, also der Entleiher, dass will oder aus Faulheit ignoriert. Ein paar mögen sich vielleicht dran halten und nur ein anonymisiertes Profil wird ausgetauscht bzw. so soll es gehandhabt werden, aber wie soll man das überwachen? Vorsichtsmaßnahmen sollte man schon treffen.
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