Mache zurzeit eine art Werkstudentenntätigkeit in einem Großkonzern. Man sagte mir, dass man auf gut deutsch als etechnik ING (bin 2. Sem, Bachelor) eh ein Knecht ist. Man wird mit ERA 9 BY eingestellt, aber wenn man keiner der 2% ist, die Überflieger ist, ist man erst mit 55 Jahren bei ERA 10. Sprich man steigt schlecht auf. Zudem meinte mein Betreuer, dass die Abteilungsleiter eh meistens Kaufleute sind, aber ich meine der Abt. von der Forschung kann doch kein BWLer sein, oder? Oder meinte er eher Wirtschaftsing? Was sind da eure Erfahrungen. Ist da etwas dran? Ich hätte mir meinen Berufsweg so vorgestellt: Ich werde in Abteilung X am Stadort YZ eingestellt. Falls ich nach 2-3 Jahren nicht aufgestiegen bin und nichts in Aussicht steht, bewerbe ich mich intern auf nen anderen Standort, um dort in einer höheren Stufe einzusteigen. Sprich ich würde mich auf einen ERA10 Job, am besten in der Forschung mich bewerben. Dann könnte ich eventuell den Master an der Uni nebenbei machen. Und wenn ich dort nach ner Zeit wieder nicht aufsteige, bzw. keine ERA11 Job offen ist, würde ich mich wieder intern bewerben, auf einen anderen Standort. U.S.W. Denkt ihr das ist realisierbar?
Also bei uns ist es eher so, dass die Abteilungsleiter vom Fach sind (also E-Ing. etc.) Ich für meinen Teil will auch nicht weiter "aufsteigen" als Teamleiter, denn alles darüber artet zumindest bei größeren Firmen nur noch in Excel-Tabellen wälzen aus. Mir ist das Arbeitsklima und meine Zufriedenheit wichtiger als das Gehalt, solange ich nicht maßlos unterbezahlt bin, aber das muss jeder für sich selbst entscheiden.
freey schrieb: > Zudem meinte mein Betreuer, dass die Abteilungsleiter eh meistens > Kaufleute sind, aber ich meine der Abt. von der Forschung kann doch kein > BWLer sein, oder? Oder meinte er eher Wirtschaftsing? Was sind da eure > Erfahrungen. Das Fach ist inzwischen fast egal, weil die eh nur noch organisatorische Aufgaben übernehmen. Meistens sind die Leute aber trotzdem halbwegs vom Fach (gerne auch mit Doktor), weil sie sonst nicht ernst genommen werden. Und Ingenieure, die nicht technisch arbeiten wollen, gibt es wie Sand am Meer. freey schrieb: > Man wird mit ERA 9 BY eingestellt, aber > wenn man keiner der 2% ist, die Überflieger ist, ist man erst mit 55 > Jahren bei ERA 10. Sprich man steigt schlecht auf. Das kommt sehr drauf an. Oft ist es vielleicht so, oft aber auch nicht. In meiner alten Abteilung war man nach spätestens 5 Jahren in der 10, wenn man sich nicht ganz dumm angestellt hat.
Danke an Ing & Inschenör. Würde gerne von anderen noch mehr dazu hören :)
In dem Moment, in dem ein Ingenieur aufgestiegen ist, ist er kein Ingenieur mehr. Somit steigen Ingenieure nicht auf.
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