Hallo, ich brauche mal eure Einschätzung. Habe kommende Woche ein Vorstellungsgespräch für folgende Stelle beim Energieversorger aus Offenbach: https://www.evo-ag.de/jobs-und-karriere/vakante-stellen/gruppenleiter-wm-technisches-metering/ Bin E-Techniker, 30, 5 Jahre BE als Planungsingenieur bei einem Stromnetzbetreiber. Wäre meine erste Führungsstelle. Vielleicht jemand hier, der in einer ähnlichen Position wie dort beschrieben arbeitet und mir einen Tipp geben kann? Gruß Michael
35 h/Woche: 80.000 + var. 40 h/Woche: 95.000 + var. Du hast noch keine Führungserfahrung. Die müssen recht verzweifelt sein, oder die Personalabteilung hat das übersehen ;-)
Ich war vor 11 Jahren da, habe dort noch paar Kollegen. Wenn du dort neu anfängst und keinen AT-Vertrag bekommst, dann 38h/Woche und ca. 60k-65k/Jahr als Teamleiter. Die zahlen nach AVEU wenn die nicht aus dem Verband ausgetreten sind.
AT-ler schrieb: > Wenn du > dort neu anfängst und keinen AT-Vertrag bekommst, dann 38h/Woche und ca. > 60k-65k/Jahr als Teamleiter. Das ist aber eine miese Bezahlung. Da bekomme ich ja ohne Führungsverantwortung und für 35h/Woche wesentlich mehr. > Die zahlen nach AVEU wenn die nicht aus dem > Verband ausgetreten sind. Was nützt ein Tarif, wenn er so schlecht ist?
Ingenieur schrieb: > 35h/Woche Sei froh das du es richtig gemacht hast, und im Konzern gelandet bist.
Ingenieur schrieb: > AT-ler schrieb: >> Wenn du >> dort neu anfängst und keinen AT-Vertrag bekommst, dann 38h/Woche und ca. >> 60k-65k/Jahr als Teamleiter. > > Das ist aber eine miese Bezahlung. Da bekomme ich ja ohne > Führungsverantwortung und für 35h/Woche wesentlich mehr. > >> Die zahlen nach AVEU wenn die nicht aus dem >> Verband ausgetreten sind. > > Was nützt ein Tarif, wenn er so schlecht ist? Standpunktsache. Aber Teamleiter dort >> 60k-65k/Jahr als Teamleiter. könnte sein. Wenn die Stelle extern ausgeschrieben wird, wollen die entweder a) schlecht zahlen (denn sonnst wäre Intern schon einer gesetzt) b) die schon intern eine minder Qualifizierten haben, der nach oben gehoben werden soll. Aber geh hin und hör dir die Sache an. Und bereite dich vor. Gut möglich, das die div. Fragen stellen die du alle nicht beantworten kannst. Also wappne dich, lies die Stellenanzeige genau. Und frag nicht in Foren, was kann ich verlangen? Schau lieber welcher Tarifvertrag gilt bei denen! Und dann denk nach, wie bei dir in der Firma Teamleiterstellen besetzt werden! Kann dir helfen Nachzuvollziehen wie Stellen besetzt werden!
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