Kann man solche Firmen ernst nehmen? Wer bewirbt sich auf sowas? Stellenanzeige: https://www.senacor.com/fileadmin/redaktion/Download/PDFs/Stellenprofile/stellenprofil-319.pdf Ihr Profil: ... Begeisterung für:Simplicity, Reactive Architectures, Vertical Scaling, Polyglot Persistence, Zero-Downtime, Agile/Lean Development, Continuous Delivery, DevOps, Cross-Functional Teams, Design Thinking, Einfach mal alles so hingerotzt was noch vielleicht wichtig sein könnte, ohne Satz und Zusammenhang. Wieviel Vierkanthölzer braucht man um aus so einem Personaler vier Sorten Scheisse rauszuprügeln damit er wieder klar denken kann?
Das Gehalt wird wohl genauso miserabel sein, wie die Stellenanzeige. Es gibt wohl genug verzweifelte Hochschulabsolventen, so dass selbst die überdurchschnittlich guten sich auf so etwas bewerben. Armes Deutschland. P.S.: Ich habe selbst studiert und kann aus eigener Erfahrung berichten, dass entgegen landläufiger Meinung einem der Abschluss nicht hinterhergeschmissen wird!
Nach was für Schmuddelkram muss man eigentlich suchen, um über eine solche Anzeige zu stolpern?
123 schrieb: > Kann man solche Firmen ernst nehmen? Wer bewirbt sich auf sowas? > > Stellenanzeige: > https://www.senacor.com/fileadmin/redaktion/Download/PDFs/Stellenprofile/stellenprofil-319.pdf Alder Vadder. Da ziehts einem ja die Socken aus und das sage ich mit meinen jungen hippen 29. Was wird da gesucht, ein Fließbandcodemonkey für 39k? Aber 85 Mio € Umsatz bei 340 Mitarbeitern laut KUNUNU ist mal garnicht so übel für Dienstleistung / Beratung.
123 schrieb: > Bullshitbingo in Stellenanzeigen Wenn es da bei den Aufgaben heisst: * Code Schreiben mit Hand und Fuss oder hier: * Mit automatischen Test dem Code die Bugs austreiben Mit Verlaub, da ist aber vorher der 'Perser' dran mit Flausen austreiben. Die suchen da wohl ein Superhirn. Wenn man es dann geschafft hat mit seinen Super-Noten anzuheuern, dann reicht es hinterher ein bisschen UML Kenntnisse zu besitzen - for shure. Eigentlich hätte ich Lust mich mit einem gefakten Profil zu bewerben. Ich müsste mir zwar noch ein paar Schlagwörter aneignen aber das müsste funktionieren. Wenn's klapp dann hingehen zum Interview und dann den Vollteppen raushängen lassen und dabei was von Assembler labern. Gegen Bullshit hilft nur mehr Bullshit.
il Conte schrieb: > Wenn es da bei den Aufgaben heisst: > > * Code Schreiben mit Hand und Fuss Nein im Vorstellungsgespräch demonstrierst du dann, nachdem du Schuhe und Socken ausgezogen hast, wie du mit Hand und Fuß Code schreibst. Die Reaktion wäre bestimmt ein Bild für Götter. Das wäre glaube ich die korrekt erwartete Vorgehensweise.
D. I. schrieb: > Nein im Vorstellungsgespräch demonstrierst du dann, nachdem du Schuhe > und Socken ausgezogen hast, wie du mit Hand und Fuß Code schreibst. Danke für den Tipp - ist notiert!
il Conte schrieb: > Danke für den Tipp - ist notiert! Und wenn du gefragt wirst warum du das tust, sagst du, dass du für Limb-Equality bist und fragst ob die da etwa Unterschiede machen, weil du es befremdlich fändest wenn sie nicht für Equality sind.
D. I. schrieb: > Nein im Vorstellungsgespräch demonstrierst du dann, nachdem du Schuhe > und Socken ausgezogen hast, wie du mit Hand und Fuß Code schreibst. Da fällt mir noch ein: Ich muss mich noch über Pilzkulturen schlau machen ;-)
Dafür gibts Kulturbeutel. Die feuchte Umgebung mit leckeren Seifenresten... Klasse, die Anzeige. So ein hohles Geschwafel ganz ohne Zufallsgeneratorsoftware erzeugt - Respekt. Hello World - jemand zuhause?
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Bearbeitet durch User
123 schrieb: > Ihr Profil: > ... > Begeisterung für:Simplicity, Reactive Architectures, Vertical Scaling, > Polyglot Persistence, Zero-Downtime, Agile/Lean Development, Continuous > Delivery, DevOps, Cross-Functional Teams, Design Thinking, LoL ich verstehe das leider auch häufig nicht. Solange die im VG nicht so sprechen kann man ja drüber hinwegsehen.
Christoph K. schrieb: > Klasse, die Anzeige. So ein hohles Geschwafel ganz ohne > Zufallsgeneratorsoftware erzeugt - Respekt. > Hello World - jemand zuhause? hehe! Sich im Vorstellungsgespräch die Sourcen von Bullsitgenerator zeigen lassen, man vermute da noch erbliches Verbesserungspotential, live zeigen, wie man mit Hand und Fuss programmiert!11! ;)
Nimm noch ein Rucksack mit, aus dem du dann in mitten des Gesprächs dir deine Dose Energy Drink oder so ziehst.
hallo schrieb: > Nimm noch ein Rucksack mit, aus dem du dann in mitten des > Gesprächs dir > deine Dose Energy Drink oder so ziehst. Aus den scottish highlands!
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noch zu il Contes Pilzkulturen - zum Nährboden hat dieser kritische Verbraucher andere Ansichten
123 schrieb: > Begeisterung für:Simplicity, Reactive Architectures, Vertical Scaling, > Polyglot Persistence, Zero-Downtime, Agile/Lean Development, Continuous > Delivery, DevOps, Cross-Functional Teams, Design Thinking, Soll nur heißen: keine Zeit für Alkohol und Saufen. Stellenanzeigen für einen Feelgoodmanager sind noch viel besser. Holger
Mich stört eher schon die Bezeichnung 'Java/JavaScript Software Developer'. Kenntnisse in Java oder JavaScript. Aber kein HTML, CSS? Oder wird ein Hochsprachenentwickler gesucht? Dann kein C++ oder C#? Kann man in JavaScript 'Software' schreiben? Wissen die, dass Java und JavaScript komplett unterschiedliche Sprachen sind (Syntax und Anwendungbereich)?
Ihr Profil: […] gehöriger Biss Bring einen Stein oder eine Metallplatte mit Zahnabdruck mit.
Dussel schrieb: > Wissen die, dass Java und JavaScript komplett unterschiedliche Sprachen > sind (Syntax und Anwendungbereich)? Mit JS hat man auch hier und da zu tun wenn man mit JEE entwickelt. Zudem gibt es node.js. Je nach Kunde wo du dann hingeschickt wirst hast du evt. was schnell in node.js zusammengestrickt wurde sauber in die bisherige JEE Landschaft zu portieren,... Hier und da stösst man einfach irgendwann auf JS und sollte es halbwegs beherrschen, sehe da jetzt nicht unbedingt einen Widerspruch in der Anzeige. Sowas klärt man dann in Vorstellungsgespräch wo hoffentlich nicht nur der Kasper dabei sitzt der die Stellenanzeige geschrieben hat.
Dussel schrieb: > Wissen die, dass Java und JavaScript komplett unterschiedliche Sprachen > sind (Syntax und Anwendungbereich)? 123 schrieb: > Hier und da stösst man einfach > irgendwann auf JS und sollte es halbwegs beherrschen Ok, damit wurde meine Frage beantwortet. Anscheinend wissen sie es und ich bin offensichtlich für die Stelle ungeeignet :D Abgesehen davon, dass ich bald nur noch 24 Zähne haben werde und deshalb den geforderten Biss nicht liefern kann (Ja, die Sache mit dem Biss hat es mir angetan) :-)
Dussel schrieb: > Mich stört eher schon die Bezeichnung 'Java/JavaScript Software > Developer'. > Kenntnisse in Java oder JavaScript. Aber kein HTML, CSS? Oder wird ein > Hochsprachenentwickler gesucht? Dann kein C++ oder C#? Kann man in > JavaScript 'Software' schreiben? > Wissen die, dass Java und JavaScript komplett unterschiedliche Sprachen > sind (Syntax und Anwendungbereich)? Vllt. suchen die halt nur Leut`zs die man einfangen will. Und dann für was anderes verwendet!
Dussel schrieb: > Mich stört eher schon die Bezeichnung 'Java/JavaScript Software > Developer'. > Kenntnisse in Java oder JavaScript. Aber kein HTML, CSS? Oder wird ein > Hochsprachenentwickler gesucht? Dann kein C++ oder C#? Kann man in > JavaScript 'Software' schreiben? Ja mich auch! Die wissen selbst nicht was sie wollen! Besser man schreibt "Web Developer" mit Java EE Kenntnissen (Backend) und/oder Frontend Technologien z.B. JavaScript, Html, Css.. scheinen quasi 2 Stellen in einer zu sein. Aus 2 mach 1! Dementsprechend auch der Lohn... > Wissen die, dass Java und JavaScript komplett unterschiedliche Sprachen > sind (Syntax und Anwendungbereich)? Nicht ganz, Syntax ja, Java wird ja auch zB in der Webentwicklung (aber da eben als Backend / Businesslogik) eingesetzt. Bei JavaScript wäre es das Frontend /GUI, wo der Frontend-Designer das einsetzt.. Wie gesagt, es sind aber eigentlich 2 Stellen in 1. Gesamtheitlich suchen sie wahrscheinlich einen "Webdeveloper" der auch noch gleich das WebDesign mitmacht, im Prinzip dann alles.
musst Dich mal in Englisch bewerben und dann mal lachen was da -hoffentlich auch in Englisch da als Antwort kommt.
123 schrieb: > Ihr Profil: > ... > Begeisterung für:Simplicity, Reactive Architectures, Vertical Scaling, > Polyglot Persistence, Zero-Downtime, Agile/Lean Development, Continuous > Delivery, DevOps, Cross-Functional Teams, Design Thinking, Wo ist das Problem? Wenn die 100k zahlen kann ich das alles. Und noch ein bisschen mehr. Hab nie was anderes gemacht. Das gute Ist, auch die Eumel im VG werden dazu sicher nicht mehr sagen oder fragen können. Also immer schön nicken und beipflichten wie wichtig dieses Vertical und natürlich das Scaling ist. Jaja weiß man heute, geht nicht mehr ohne. Alter Hut usw.
Tasg schrieb: > Das Gehalt wird wohl genauso miserabel sein, wie die > Stellenanzeige. Es gibt wohl genug verzweifelte Hochschulabsolventen, so > dass selbst die überdurchschnittlich guten sich auf so etwas bewerben. > Armes Deutschland. Nein. Arme Absolventen. Ich musste auch fünf Monate suchen und bin dann bei einem kleinen Unternehmen (15 MA) gelandet. Aber immerhin nicht beim Dienstleister, kein befristeter Vertrag, Gehalt akzeptabel und vor allem in der Heimat.
Habt Ihr keinen Humor, die Anzeige ist doch witzig :) Der Source soll wohl Hand und Fuß haben, und es sollte halt laufend eine funktionierende Software zur Verfügung stehen, ist doch kein Problem. Für mich wäre halt das Reisen nichts, jede Woche unterwegs das ist ja grauenhaft. Jedenfalls wird bei solchen Stellenanzeigen masslos übertrieben. Für den interessantesten Job den ich hatte hat die Stellenausschreibung gelautet: "C Programmierer gesucht."
Mamayuki Nabeisaki schrieb: > Nein. Arme Absolventen. > Ich musste auch fünf Monate suchen und bin dann bei einem kleinen > Unternehmen (15 MA) gelandet. Aber immerhin nicht beim Dienstleister, > kein befristeter Vertrag, Gehalt akzeptabel und vor allem in der Heimat. Meist sind die Dienstleister besser als die kleinen KMUs. Aber dein letzter Punkt sollte das aufwiegen.
123 schrieb: > Wieviel Vierkanthölzer braucht man um aus so einem Personaler vier > Sorten Scheisse rauszuprügeln damit er wieder klar denken kann? Geiler Spruch! Könnte man glatt in die Grundlagenbücher für Personalwesen aufnehmen, LOL. Danke dafür!
Also mit den Schlagwörtern Vertical Scaling, Zero-Downtime, Agile/Lean Development, Continuous Delivery, DevOps und Design Thinking kann ich persönlich sogar was anfangen. Ich habe jedenfalls eine Vorstellung davon was die erwarten.
Buzzword Guru schrieb: > Also mit den Schlagwörtern Vertical Scaling, Zero-Downtime, Agile/Lean > Development, Continuous Delivery, DevOps und Design Thinking kann ich > persönlich sogar was anfangen. Ich habe jedenfalls eine Vorstellung > davon was die erwarten. Echt jetzt? Und alle anderen hier sind total doof und stehen da wie der Ochs vorm Berg. Wow. Du bist der Held.
Buzzword Guru schrieb: > Zero-Downtime Was ist das denn? Downtime kenne ich von Servern. Heißt das, dass der Neue sich darum kümmern muss, dass der Server immer läuft? Oder muss der Bewerber Zero-Downtime habe, darf also nie krank sein (oder schlafen)? Oder geht es um den Arbeitsrechner? Darf der nie ausgeschaltet werden? Noch ein Grund, warum ich für die Stelle nicht geeignet bin. Ich will nicht ständig den Server überwachen, ich werden hin und wieder mal krank und muss schlafen und als Öko schalte ich den Rechner aus, wenn er für längere Zeit nicht genutzt wird.
Buzzword Guru schrieb: > Also mit den Schlagwörtern Vertical Scaling, Zero-Downtime, Agile/Lean > Development, Continuous Delivery, DevOps und Design Thinking kann ich > persönlich sogar was anfangen. Ich habe jedenfalls eine Vorstellung > davon was die erwarten. Das kann ich mir bei dir gut vorstellen. Wahrscheinlich bist du der Texter oder besser gesagt der Produzent von diesem Bullshit. Ja, ja, du der Vollchecker und die anderen die Vollteppen.
Ich finde ebenfalls, dass die Überschrift noch deutlich schlimmer ist als das Bullshit Bingo im Profil und diese unerträgliche Aufgabenbeschreibung. Java / JavaScript: Jedes einzelne davon ist etwas. Beides zusammen ist nichts Halbes und nichts Ganzes. Und davon ganz viel! Für mich ist das die schlechteste Stellenausschreibung, die ich je gesehen habe. Vielen Dank für diesen Link! :-)
123 schrieb: > Wieviel Vierkanthölzer braucht man um aus so einem Personaler vier > Sorten Scheisse rauszuprügeln damit er wieder klar denken kann? Hach, ich liebe diesen Spruch! Ich habe mal mit einem Haufen Capgemini-Typen mittags in der Kantine gesessen. Unsere Firma, ein technisches Unternehmen, musste sich mit diesen Kotzbrocken die Kantine teilen. Schon interessant, wie diese "Unternehmensberater & Jobvermittler" so über Ingenieure und deren Arbeit denken, wo sie ja im Kundenauftrag Stellenausschreibungen schalten. Und wenn man diese Larries dann so selbst sieht, dann muss man schon einen ganzen Wald abholzen, um genügend Vierkanthölzer zu produzieren, um wenigstens 2 Sorten Scheisse rausprügeln zu können, damit die wenigstens mal wieder auf den Boden der Tatsachen zurückkommen. Mit dem Denken ist das so eine Sache, da ist bei denen alles verloren... Dumm, dümmer, Dienstleistungsbranche.
Der Furz der keiner war... schrieb: > 123 schrieb: > Wieviel Vierkanthölzer braucht man um aus so einem Personaler vier > Sorten Scheisse rauszuprügeln damit er wieder klar denken kann? > > Hach, ich liebe diesen Spruch! Und die Antwort au diese Frage lautet: ALLE!
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