Hallo zusammen, in der Regel dürfen die meisten Ingenieure ca. 30 Tage Urlaub haben. Mich würde interessieren, welche Arbeitgeber mehr Urlaubsanspruch bieten! (Bitte mit wöchentlicher Arbeitszeit angeben.) Ich hatte irgendwo im Netz von einem Traineeprogramm gelesen mit einer 38h-Woche und 42 (!) Tagen Urlaubsanspruch.
Sherlock Holmes schrieb: > Hallo zusammen, > > in der Regel dürfen die meisten Ingenieure ca. 30 Tage Urlaub haben. > Mich würde interessieren, welche Arbeitgeber mehr Urlaubsanspruch > bieten! (Bitte mit wöchentlicher Arbeitszeit angeben.) Verhandlungssache. Mehr Jahresurlaub gegen weniger Jahresbrutto.
Sherlock Holmes schrieb: > in der Regel dürfen die meisten Ingenieure ca. 30 Tage Urlaub haben. > Mich würde interessieren, welche Arbeitgeber mehr Urlaubsanspruch > bieten! (Bitte mit wöchentlicher Arbeitszeit angeben.) Es gibt auch Arbeitgeber, bei denen auf einer Basis von 30 Stunden/Woche gearbeitet werden kann (Natürlich für entsprechend weniger Gehalt). Das entspricht dann noch mal deutlich mehr Urlaubstagen.
genervt schrieb: > Sherlock Holmes schrieb: >> in der Regel dürfen die meisten Ingenieure ca. 30 Tage Urlaub haben. >> Mich würde interessieren, welche Arbeitgeber mehr Urlaubsanspruch >> bieten! (Bitte mit wöchentlicher Arbeitszeit angeben.) > > Es gibt auch Arbeitgeber, bei denen auf einer Basis von 30 Stunden/Woche > gearbeitet werden kann (Natürlich für entsprechend weniger Gehalt). Das > entspricht dann noch mal deutlich mehr Urlaubstagen. Okay, es war etwas unpräzise formuliert. Mich würde interessieren, wie viel Urlaubstage bei einer klassischen 5-Tage-Woche möglich sind und wie viel Wochenstunden Ihr habt. Ich bezweifele, dass man bei Tarifgebundenen Unternehmen den Jahresurlaub verhandeln kann?! Da ich erst in einem Jahr mein Studium fertig habe, bin ich dahingehend natürlich noch absolut unerfahren.
Sherlock Holmes schrieb: > Ich bezweifele, dass man bei Tarifgebundenen Unternehmen den > Jahresurlaub verhandeln kann?! Ich habs noch nicht probiert, aber das dürfte eher ambitioniert sein... ;) Du kannst in IGM-Unternehmen zwischen 35 und 40 Stunden-Woche wählen (Und meist noch 1-2 Varianten dazwischen). Wenn dein Gruppenleiter bzw. deine Kollegen das mitziehen, kannst du über die 35-Stunden-Woche ordentlich Gleitzeit aufbauen und dir den Urlaub mit Gleittagen "strecken". (Wenn du das blöd anstellst, steigt dir aber dein Chef aufs Dach, meist gibts auch einer formelle Obergrenze von x Tagen Gleitzeit pro Monat. Was auch viele Firmen machen: 40 Stunden arbeiten, 35 Auszahlen und dir restlichen 5 Stunden auf ein Langzeitkonto, so kannst du irgendwann mal eine längere bezahlte Auszeit nehmen.
APAG Elektronik (Schweiz) 42h/Woche - 24Tage/Jahr (absoluter Durchschnitt in der CH)
genervt schrieb: > Was auch viele Firmen machen: 40 Stunden arbeiten, 35 Auszahlen und dir > restlichen 5 Stunden auf ein Langzeitkonto, so kannst du irgendwann mal > eine längere bezahlte Auszeit nehmen. Klingt ganz nett. Meine Erfahrung durch Praktikum in einem großen Konzern sagt aber, dass die Chefs schon bei 3 Wochen Urlaub am Stück rummeckern.
Sherlock Holmes schrieb: > dass die Chefs schon bei 3 Wochen Urlaub am Stück rummeckern. Komisch, in anderen Firmen wird drauf gedrängt, dass man 3 Wochen im Sommer zusammenhängend nehmen soll. Lässt sich nicht pauschalisieren, siehst du leider erst, wenn du in der jeweiligen Abteilung bist.
Sherlock Holmes schrieb: > dass die Chefs schon bei 3 Wochen Urlaub am Stück > rummeckern. Mindestens 3 Wochen am Stück sind sogar Pflicht, da kürzerer Urlaub nicht als Erholungsurlaub zählt.
genervt schrieb: > Sherlock Holmes schrieb: >> dass die Chefs schon bei 3 Wochen Urlaub am Stück rummeckern. > > Komisch, in anderen Firmen wird drauf gedrängt, dass man 3 Wochen im > Sommer zusammenhängend nehmen soll. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer mindestens 1x einen zusammenhaengenden Urlaub von mindestens 2 Wochen gewaehren, damit der Arbeitnehmer die Moeglichkeit hat, sich mal "richtig" zu erholen. Das ist gesetzlich so vorgeschrieben. Betriebsrat fragen, der gibt euch auskunft.
genervt meinte > Was auch viele Firmen machen: 40 Stunden arbeiten, 35 Auszahlen und dir > restlichen 5 Stunden auf ein Langzeitkonto, so kannst du irgendwann mal > eine längere bezahlte Auszeit nehmen. Das machen ZA-Firmen prinzipiell so und ist garantiert nicht zu Gunsten des AN so geregelt wurden! Der Firma damit einen Kredit auf meine geleisteten Std. und damit auf den vorenthaltenen Lohn zu geben? Da muß man ja schon ganz schön gekniffen sein. Denn die länger bezahlte Auszeit wird i.d.R. bei guten Leuten immer wieder ausgeredet oder verschoben weil geht grad nicht. Es soll auch Firmen geben, die über die Weihnachtsfeiertage und sogar den Jahreswechsel ganz besonders "wertvolle" MA zusammenhängend arbeiten lassen!
Vom Prinzip her müssten die AV so geregelt sein, dass wer zeitlich mehr arbeitet auch dafür mehr Urlaubsanspruch bekommt. Das Gegenteil ist aber in der freien Wirtschaft meist der Fall. Ü-Std. ohne Zuschläge und Urlaub nach Gusto der Firma. Die Sklaverei 3.0 lässt grüßen!
genervt schrieb: > Was auch viele Firmen machen: 40 Stunden arbeiten, 35 Auszahlen und dir > restlichen 5 Stunden auf ein Langzeitkonto, so kannst du irgendwann mal > eine längere bezahlte Auszeit nehmen. Irgendwann bedeutet dann, wenn du gekündigt wirst und dann das Vertrauen damit sowieso den Bach runter geht, man die Zeit mit der Kündigungsfrist verrechnet und man dich los bist. Klar verliert man nichts, aber ne schräge Nummer ist das schon. Fragt sich nur, was dann mit dem Urlaubsgeld gemacht wird. Sherlock Holmes schrieb: > Meine Erfahrung durch Praktikum in einem großen > Konzern sagt aber, dass die Chefs schon bei 3 Wochen Urlaub am Stück > rummeckern. Das ist doch deren Motivationsmethode. Immer Unzufriedenheit zelebrieren. Die Belegschaft muss eingeschüchtert werden, damit sie bei der Stange bleibt.
>Das ist doch deren Motivationsmethode. Immer Unzufriedenheit >zelebrieren. >Die Belegschaft muss eingeschüchtert werden, damit sie bei der Stange >bleibt Wie lange warst du jetzt nochmal ohne Job, zumindest länger als die Probezeit? Deine Forenzeit als Michael S. mit eingerechnet.
Na Cyborg, fühlst du dich jetzt ertappt? Nicht mal die Traute, deine Vergangenheit als Michaels S. abzustreiten.
33 Tage Urlaub bei 38,5h Wochenstunden. Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden. Ca. 60 Mann grosser Inhabergeführter Sensorik und Regelungstechnik Laden in der Nähe von Hannover.
Sherlock Holmes schrieb: > Ich hatte irgendwo im Netz von einem Traineeprogramm gelesen mit einer > 38h-Woche und 42 (!) Tagen Urlaubsanspruch. Und das Traineeprogramm geht dann bis zur Rente. Hört sich nach einer Perspektive an... BTW: Selbstständige teilen sich ihren Urlaub selber ein.
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