Habe da was gefunden: http://www.zeitconcept.de/62.0.html Ich gehe davon aus, dass das allesamt Stellen bei / für Siemens sind - es sind auch Stellen für Nicht-Ingenieure dabei: http://www.zeitconcept.de/51.0.html Der Tipp ist aber ohne Gewaehr, da ich für die noch nicht gearbeitet habe.
Auf der Homepage werben sie damit, wenn einem sein Job nicht mehr schmeckt solle man zu Ihnen kommen. Wer bitteschön gibt eine feste Anstellung auf und wechselt zu einem Personaldienstleister?!
TechInfo wrote: > Auf der Homepage werben sie damit, wenn einem sein Job nicht mehr > schmeckt solle man zu Ihnen kommen. > > Wer bitteschön gibt eine feste Anstellung auf und wechselt zu einem > Personaldienstleister?! Keiner! Es sei denn es ist gar nicht geplant jemand fest einzustellen. Über einen Dienstleister ist ein Angestellter stets teuerer und die Fima muss damit rechenen, dass er nicht bleibt. Aslo wird er auch nicht richtig eingearbeitet.
>Keiner! Es sei denn es ist gar nicht geplant jemand fest einzustellen. Das sowieso nie. Wenn, dann guckt man sich einen "Leiharbeiter" an und wirbt ihn dann vielleicht ab. So kann man die Probezeit sehr verlängern... >Über einen Dienstleister ist ein Angestellter stets teuerer Quatsch! Vielleicht im ersten Moment, sobald er länger in der Firma ist, spart der Betrieb, da er sich um Sachen wie Betriebsrente und etwaige Abfindungen nicht kümmern muß. >und die Fima muss damit rechenen, dass er nicht bleibt. Muß sie auch bei einem festangestellten. Dann ist es aber das Problem der Verleihfirma für Nachschub zu sorgen. >Aslo wird er auch nicht richtig eingearbeitet. Genau! Damit er bloß nicht richtig für die Firma arbeiten kann, sondern nur Geld kostet, weil er nur rumsitzt. Da hat wieder jemand richtig Ahnung! > Wer bitteschön gibt eine feste Anstellung auf und wechselt zu einem > Personaldienstleister?! Jemand, der mit seinem derzeitigen Arbeitsverhältnis nicht zufrieden ist, und keine Probleme darin sieht, nicht ganz die Bezahlung zu bekommen, die andere haben. Mancheiner hat auch einfach Bock alle paar Monate/Jahre in einer anderen Firma zu arbeiten. Das Wechseln zwischen Dienstleistern kommt scheinbar auch in Mode...
Mein Kommentar bezog sich eigentlich auf die Angestellten, nicht auf den Arbeitgeber: Wieso sollte jemand eine feste Anstellung aufgeben, um dann bei nem Dienstleister einzusteigen? Selbst wenn ich keinen Bock auf meine Arbeit hätte würde ich nur zu einer anderen festen Stelle wechseln.
>Mein Kommentar bezog sich eigentlich auf die Angestellten, nicht auf den >Arbeitgeber: Wieso sollte jemand eine feste Anstellung aufgeben, um dann >bei nem Dienstleister einzusteigen? Meiner auch. Ich meinte auch als Arbeitnehmer zwischen den verschiedenen Dienstleistern zu wechseln.... >Selbst wenn ich keinen Bock auf meine Arbeit hätte würde ich nur zu >einer anderen festen Stelle wechseln. Du vielleicht... So mancher hat einen Arbeitgeber, der gerne sehen würde, dass man neben seiner Arbeit auch noch Geld mit in die Firma bringen würde. Da hat man zwar einen festen Job, weiß aber trotzdem nicht, wie man seine eigenen Rechnungen zahlen soll, weil der Arbeitgeber zahlungsunwillig ist...
Die meisten, die derzeit ihre Festanstellung aufgeben, geben nicht viel auf: Sie sind jung und arbeiten in einer Firma der Stagnation. Da kann man dem Kunden, der bestellt hat, die DLK auch direkt anbieten. So war es bei mir. Statt für meinen AG wieterzuwursteln und meinem Chef eine bequeme Stelle zu ermöglichen, habe ich einfach den Kunden angesprochen, er soll mich direkt verpflicht. Das hat er auch getan. Seither bekomme ich die 60,- die Stunde, statt voher mein AG die 70,-. Entwickelt habe sowieo ich.
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