Hallo, wir arbeiten als klassischer Headhunter für einige führende Firmen im Bereich Halbleiter. Wir suchen derzeit dringend einen Ingenieur mit Erfahrung im Bereich Funkübertragung (Zigbee, wireless, ISM, Bluetooth) im Raum München. Hat jemand Interesse? Viele Grüsse Sascha www.pardus-consulting.com
Die fachlichen Anforderungen erfuelle ich. Allerdings bin ich eine Frau. Da nur Maenner gesucht werden, habe ich wohl Pech gehabt.
WOW, das es sowas gibt!!! ;o) Nein, mal ganz im ernst, ich vermute Sascha hat diesen Artikel nicht absichtlich im maskulin geschrieben, sondern eher, weil ca 95% der E-Ingenieure männlich sind. (schade eigentlich...) Also ich hoffe doch, deine chancen auf diesen job sind mindestens so gut wie die eines männlichen Bewerbers. Sascha, bzw. Herr Birkner, bitte korrigieren Sie mich. Wobei ich als Student das natürlich "keine Ahnung" habe - was ich vorallem schon daran festmache, dass ABB in der Schweiz offiziell keine Praktikanten (Praktisches Studiensemester) nimmt, da: "wegen der guten Auftragslage die Kapazität zur Betreuung fehlt". Allerdings werden bei ABB mehr als alles, neue Ingenieure gebraucht. Nun frage ich mich: Woher kommen die Ingenieure, fallen die von den Bäumen?
Wer eine solche Stellenanzeige verfasst, muss damit rechnen verklagt zu werden, weil Frauen diskriminiert werden. Wenn Herr Brinker einen solchen Fehler begeht, dann sagt das schon sehr viel ueber die Firma Pardus Consulting aus. Und die Kunden von denen koennen auch nicht viel besser sein, wenn sie mit einer solchen Firma zusammenarbeiten.
Ohje, genau an diesen Haarspaltereien krankt unsere Gesellschaft. Wäre ich eine Frau und würde ich die Qualifikation erfüllen, hätte ich mich schon längst beworben, anstatt mich hier zu beschweren. Für den Großteil der Bevölkerung bedeutet "Ingenieur" schlicht und einfach eine Berufsbezeichnung, niemand assoziiert da etwas frauenfeindliches mit.
Steht auf dem Diplomzeugnis von femininen Ingenieuren nicht auch, dass sie den Titel Diplom-Ingenieur verliehen bekommen? Also Mädels, verklagt die Unis und FHs! Es wäre doch gelacht, wenn man hie den Rechtsstaat nicht auch noch beschäftigen könnt. Klagen und Recht bekommen (nicht haben) ist eben GEIL!
>Steht auf dem Diplomzeugnis von femininen Ingenieuren nicht auch, dass >sie den Titel Diplom-Ingenieur verliehen bekommen? So ist es.
Sie können sich aussuchen ob sie den Zusatz -in auf dem Zeugnis bekommen.
Ist es eigentlich auch unzulässig, eine Stelle nur für Ingenieurinnen auszuschreiben? Dann wären natürlich die Männer diskriminiert, aber das wird i. Allg. nicht so schlimm gesehen. Weiß jemand, was da das Gesetz oder die Gerichte dazu sagen?
@ Sabine: Wenn das meine Firma wäre hättest du in der Tat Pecht gehabt. Nicht weil du eine Frau bist, sondern weil du anscheinend zu den Frauen gehörst, die sich ständig und überall benachteiligt fühlen. Warum muss man jeden vernünftigen Satz unnötig verlängern und komlizierter machen, nur um beide Geschlechter explizit anzusprechen? Haben Frauen wirklich so wenig Selbstwertgefühl das das nötig ist?
UND WIEDER ENTARTET DER FRED ZUR PLATTEN DISKUSSION ...
>Dipl. Ingeneuse...
Na, Ingenieurin wäre es dann ja wohl, aber ich denke die "Sabine" von
oben, ist kein Weib, sondern will nur rummaekeln.
Die schriftliche und kostenbewärte Abmahnung an Pardus Consulting ist
schon auf dem Weg ...
Das kostet die Tausende und Hernn Briker seinen Job.
Damit wird bei Pardus demnächst was frei, für eine(n) VermittlerIn(en).
Da er der Besitzer der Firma ist, vermute ich mal nicht, dass er den Job verliert ;-)
ihr seid doch alle bescheuert! Armes Deutschland!!!
Guten Abend, da ist man einmal kurz außer Haus... @Franz Also grundsätzlich soll man nach den neuen AGG Regeln natürlich in einem Stellenprofil männliche und weibliche Bewerber ansprechen. Tun wir auf unserer Webpage auch... (in Klammern das m/f oder w/m)) und war/ist selbstverständlich. Ob bei einem Stellenprofil mit dem Titel'...ingeneiur' eine Klage Erfolg bringen würde, bezweifle ich bzw. habe ich das vor kurzem erst bei einem Klienten erleben dürfen. Und da ist nichts passiert. Außer das viel Geld von unser aller Steuern wieder einmal verbrannt wurde... Nach wie vor werden viele Zeitungsanzeigen 'männlich' ausgeschrieben, vom Internet und den Webpages vieler namhafter Unternehmen ganz zu schweigen. Und ob die alle nicht über genügend Kompetenz verfügen, wage ich zu bezweifeln. Trotzdem spreche ich natürlich weiblich und männlich an, ich habe schlicht vergessen an Ingenieur ein /in zu setzen. Ich hoffe das wird mir verzeihen. Über Sinn und Unsinn der neuen Gesetzgebung möchte ich mich aber besser nicht auslassen. Wenn man die dazugehörigen Seminare besuchen durfte oder musste frage ich mich ernsthaft ob diese Diskussionen wirklich zielführend sind. @Sabine Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen. Beste Grüsse Sascha Brinker
Hallo Sascha, ich glaube Du bist zu gutmütig für dieses Forum. "Sabine" ist sicherlich keine Frau sondern ein Wichtigtuer mit schizophrenen Komplexen, denn ich kenne kein weibliches Wesen, welches so ein stupides Statement ablegen würde. Ich denke in Deinem Fall wäre eine Chiffree-Anzeige in der "Markt&Technik" erfolgsversprechender (www.elektroniknet.de). Das ist die Standard-Zeitung für die Elektronikbranche mit immenser Verbreitung. Kostet zwar ein bisschen was, aber danach landet ein beachtlicher Stapel auf Deinem Schreibtisch. Viel Glück!
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