Hallo, möchte mich in der nächsten Zeit beruflich ein wenig verändern. Quäle mich daher mit Bewerbungsschreiben herum. Bin mir da in einem Punkt nicht ganz sicher, wie das richtige Vorgehen ist. Soll oder darf ich im Anschreiben und im Lebenslauf meinen aktuellen Arbeitgeber nennen? Vom Prinzip her würde ich es ganz gerne machen, da es keine "Schlechte Adresse" ist. Andersrum möchte ich auch keine direkten Nachfragen bei meinem jetzigen Arbeitgeber haben, er soll schließlich der Letzte sein, der von meinen Wechselgedanken erfahren soll. Wie handhabt Ihr das so in Euren Bewerbungen? Danke für Eure Hilfe Andreas
Ja, kann man machen. Zur Zeit arbeite ich als...bei... Im Lebenslauf muss es dagegen rein.
>er soll schließlich der Letzte sein, der von meinen Wechselgedanken >erfahren
soll.
Warum? Vielleicht ist ihm daran gelegen, dich zu halten?!
Wenn nicht, wird er deinem neuen Arbeitgeber bestimmt nicht sagen, dass
du ein fauler Hund bist, den ganzen Tag lieber in der Nase bohrst
anstatt deiner Arbeit nachzugehen und die dann sowieso nur zu 50% fertig
bekommst, wobei die Wahrscheinlichkeit, dass sie läuft, gegen 0
konvergiert.
Wenn du zur Zeit bei einem Dienstleister angestellt bist, kannst du das
erwähnen, dann aber eher den Kunden für den du arbeitest.
In den Lebenslauf gehört das natürlich auf jeden Fall.
Im Bewerbungsgespräch wirst du vielleicht gefragt, oder es kommt
irgendwie anders zur Sprache...
Die Gründe, warum du unbedingt wechseln willst, sollten dir wichtiger
sein...
Eine, (mehrere) Firma(en) hier im Land schreibt immer aus. Die sind eigentlich nur auf Technologieklau aus. Die kleineren wollen wahrgenommen werden. Wenn einer einen Administrator sucht, sowas ist doch Quatsch, das kann die Sekretärin doch alleine. Und was haben Sie da gemacht? Man kann ruhig reinschreiben wo man gearbeitet hat. Ich taste nur ab ob sie es ernst meinen, erzählen tue ich allen Teufel. Regelmässig die Netze auswerfen und kucken was drin hängenbleibt, läuft hier anderswo auch unter Erfinderberatung. Tut uns leid, wir haben die Stelle doch nicht genehmigt bekommen. Soll nur eine Warnung für den Fall sein, damit du dich nicht ärgerst hinterher. Was du schreibst ist sowieso egal solange es nicht zuviel ist oder man dir einen Schwachkopf unterstellt.
Sach mal Jorge, bist Du besoffen? Schon Freitag oder was?? ;-))
Nun, wenn man explizit "vertraulich" angibt, dann sollten die das auch so machen -tun die aber ggf. nicht, ;-). Bei head-hunter = ? Schlecht ist es, wenn die Bewerb. in der eigenen Firma bekannt wird: die next Beförderung, etc., .... kommt nicht immer gut. Das sollte man durch den Kopf gehen lassen und die Strategie danach planen/auslegen. Z.Z. scheint der Markt aber gut, die VDI ist am Ende wieder dicker, ;-) Grob kann man wohl sagen, dass nach 4-5 Jahren eine änderung der Position drin sein sollte. Viel Erfolg!
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