Frage zu "Trainee"

[Se (Gast)]

hi,

ich bin jetzt fertig mit Uni und frage mich, wie es weitergeht.
Studium war Elektrotechnik.

Ich will so früh wie möglich ins Ausland dort arbeiten (bin also einer 
der Aussiedler). Von daher ist es doch besser wenn man 
Führungsfähigkeiten entwickelt um im Ausland besser Fuss zu fassen.

Deswegen gibts doch auch die Trainee Programme, um sowas auszubilden.
Gahe ich damit so einigermaßen richtig?

Ich glaube neben den knappen Gehalt ist auch Stress ein Nachteil der 
Sache.

Was gibts da für Abschlüsse? Auch ein "Nicht bestanden" ?




MFG
Se

[Harald (Gast)]

"Trainee" ist eine Erfindung der Großkonzerne, um Jungakademiker als 
Praktikanten durch die Gegen zu schicken, ohne den abwertenden Namen 
Prkatikant zu benutzen.

Meine Erfahrungen mit den Trainees ist die, daß dort meist ein Rudel von 
Schlaubmeiern auftaucht, die sich 4 Wochen in der Abteilung herumdrücken 
und da sie keine wertige Arbeit abliefern (können) kein Feedback über 
ihren Lernerfolg haben und daher sich für gut informiert halten, wenn 
sie die Abteilung wieder verlassen, in der Realität aber nur 
oberflächlich etwas kapiert haben. (Dies allerdings auch deshalb, weil 
wir Entwickler um die Potenziale dieser Leute wissen und erst gar keine 
großen Anstrengungen unternehmen, denen Sachverhalte detailliert zu 
erklären).

Der Trainee ist kurz gesagt der künftige potenzielle Herumsülzer, der 
Projektpläne macht, die keiner halten kann und Produkte definiert, die 
keiner kaufen will.

[Heini (Gast)]

So krass ist es auch nicht. Du wirs durch alle Abteilungen einfach 
durchgeschickt und du kannst ueberall reinschnuppern.
Sprich wenn du noch nicht genau weist was dir spass macht dann kann dir 
das dabei viell. helfen dich zu entscheiden. Verdienst ist normal aber 
auch nicht der von nem Praktikant und in ner guten Firma als Trainee zu 
sein ist auch nicht uebel im Lebenslauf.
Das ganze ist um einiges gewoehnlicher bei BWLern anstatt bei 
Ingenieuren. Also erwarte hier in diesem Forum keine postitiven 
responses.

PS: Ich bin kein BWLer

[Schorsch (Gast)]

>Dies allerdings auch deshalb, weil wir Entwickler um die Potenziale
>dieser Leute wissen und erst gar keine großen Anstrengungen
>unternehmen, denen Sachverhalte detailliert zu erklären.

Gott, bist du arrogant! Dank dieser Vorurteile scheint bei euch ja 
niemand eine Chance zu haben...viel Spaß beim "Entwickeln".

[Harald (Gast)]

Das hat nichts mit Arroganz zu tun - schon garnicht mit der meinen - ich 
spreche ledliglich aus Erfahrung. Viele Entwickler und Techniker sind 
von den Trainees einfach nur genervt - besonders dann, wenn sie die halb 
angefangene Arbeit zu Ende machen müssen, die die Praktikanten anfangen. 
Die dürfen sich oft die Rosinen heraus picken und müssen nicht das 
ausbaden, was sie verbocken. In den meisten Firmen dürfen die daher auch 
nichts mehr machen.

Ich sahe das ganze wie gesagt kritisch : Die meisten auf diese Weise 
"durchlauferhitzten" Trainierten bekommen so einen zu simplen und 
reduzierten Eindruck von den Notwendigjeiten bei der täglicgen Arbeit 
und wundern sich dann später, das alles "so langsam" von statten geht.

Auch festigt sich bei den Leuten dann oft der Eindruck, sie könnten es 
besser und es sei so einfach.

[Gast (Gast)]

Trainiees sind das Letzte !