Hallo, ich studiere Mechatronik (eigentlich E-Technik) und bin kurz vor dem Diplom. Nun muss ich mich langsam entscheiden ob ich an der Uni bleiben will, oder in der Industrie anfangen soll. Ich habe für beide Wege sehr gute Angebote bekommen. Gibt es hier jemanden der mir aus seiner Erfahrung ein paar eindeutige und grundsätzliche PRO/CONTRA Argumente bezüglich dieser Entscheidung liefern kann? Vielen Dank, Nikias
Industrie: Pro - verhältnismäßig guter Verdienst Contra - einige werden behanndelt wie der letzte Dreck (manchmal zu Recht) Uni: Pro - kannst einen Doktor machen Contra - den finanziellen Verlust holst du nie mehr auf Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Entgegen der meisten Meinungen lass dir sagen, ein Doktortitel ist weniger wert als es die meisten glauben wollen
Der Dr.-Titel verbaut Dir den Zugang zu vielen Positionen. Du bist damit einfach oft ueberqualifiziert. Das ist z.B. dann der Fall, wenn ein FH- oder Uni-Absolvent gesucht wird. Dann passt Du mit einem Dr.-Titel nicht auf die Stelle. Andererseits oeffnet Dir der Dr.-Titel auch die Tueren fuer einige Jobs, bei denen es Uni-Absolventen ohne Dr. schwerer haben. Die Zahl solcher Stellen ist aber viel geringer als die, fuer die Du mit Dr. wie oben beschrieben nicht in Frage kommst. Wenn Du also Wert darauf legt, aus moeglichst vielen Stellen im spaeteren Berufsleben auswaehlen zu koennen, solltest Du nicht promovieren.
Frank schrieb: > Der Dr.-Titel verbaut Dir den Zugang zu vielen Positionen. > Du bist damit einfach oft ueberqualifiziert. > Das ist z.B. dann der Fall, wenn ein FH- > oder Uni-Absolvent gesucht wird. Als Dr.Ing. bewirbst du dich ja auch nicht auf Absolventenstellen, umgekehrt hast du als frischgebackener Dipl.Ing. keine Chance auf eine Stelle, für die Erfahrung gebraucht wird. Egal welchen Ausbildungsstand du hast, du musst dich auf Stellen bewerben, die dazu passen. Wer immer nur hört "Sie sind überqualifiziert", der hat entweder wirklich zuviel oder das Falsche studiert und Wissen angehäuft, das sich nicht verwenden lässt, oder er schätzt sein Niveau falsch ein und bewirbt sich auf Stellen, die ihn unterfordern würden, oder es ist eine Verklausulierung für "Sie verlangen zuviel Geld". @ Nikias: "Eindeutige und grundsätzliche" Pros und Contras kann man wohl nicht angeben, dafür sind die Firmen und die Anforderungen zu verschieden. Jede Entscheidung für etwas ist immer auch eine Entscheidung gegen etwas anderes. Man kann wohl nur Faustregeln nennen, zu denen es sicher hundert Ausnahmen und Ausnahmen von der Ausnahme gibt. Ich versuchs trotzdem mal und zähle meine Eindrücke auf. Für höhere Karriereziele (oberhalb von Abteilungsleiter) ist ein Doktor durchaus nützlich, und zwar um so stärker, je größer und "konservativer" das Unternehmen ist. Dasselbe gilt für Aufgabenbereiche mit wenig Technikbezug. Ein Doktor hilft auch in wissenschafts-lastigen Firmen, wo die Doktorendichte schon hoch ist. Schlecht ist, der einzige Doktor weit und breit zu sein, z.B. in Firmen, die eher "Low-Tech" machen (das ist nicht wertend gemeint!). Für Ingenieure, die Projektabwicklung machen, ist zuviel Wissenschaft eher hinderlich. Stellen in Entwicklungsabteilungen würde ich als "doktor-neutral" bezeichnen - hier kommt man mit oder ohne Promotion rein. Die Einstiegsebene ist eine andere - Promovierte bewerben sich nicht als "Junior Developer" - aber das relativiert sich schnell, denn gerade in der Entwicklung zählen Titel wenig und sichtbares Können sehr viel. Konsequenz: Dem Entwickler nützt der Doktor nicht entscheidend, aber er schadet auch nicht. Hiervon unterscheiden sollte man die "Entwickler im Projekt". Die haben meist einen viel höheren Zeit- und Kostendruck und sollen eigentlich schon fertig sein, bevor sie angefangen haben. Wissenschaftliche Methodik bezahlt einem hier keiner. Gruß, tuppes
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