Ich stehe seit einiger Zeit wieder vor der Frage, mir eine neue Stelle suchen zu müssen, was nicht einfach wird, da ich schon im oberen Bereich des Berufsalters bin. Da habe ich mir doch ein Herz gefasst und einen Lebenslauf bei step stone eingebracht und was flattert dort ins Haus? ---------------------------------------------------- Die Firma XYZ möchte Sie gerne kennenlernen: Wir sind ein bisschen verrückt, aber nur zu Ihrem Vorteil ! Wir bekennen: Fahrzeugtechnik fasziniert uns. In all ihren Facetten. Wir forschen, prüfen, bauen und entwickeln immer weiter. Suchen und finden Lösungen für Entwicklungsprozesse und Visionen. Mit anderen Worten: Wir begleiten das Außergewöhnliche! Ehrgeiziger Visionär mit Biss und Schliff gesucht Ehrgeizige Visionärin mit Biss und Schliff gesucht Die XYZ ist ein junges, unkonventionell geführtes Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen, schnellen Prozessen und flachen Hierarchien. Das Spektrum reicht von der Prozessunterstützung in allen Entwicklungsbereichen bis zur Übernahme von Komplettprojekten in der Zukunftstechnologie für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Auftraggeber und Partnern sind OEM´s und Systemlieferanten. Wir wollen uns zusammen mit Ihnen weiterentwickeln um einen Schritt „ Mehr“ als andere in Richtung Zukunft machen. Was macht Sie an? - Projektleiter in der Forschung und Entwicklung bei der Audi AG - Entwickler für Zukunftstechnologien Antrieb und Speichertechnologien - Projektleiter Entwicklung MOST Bus bei der Audi AG - Projektleiter Entwicklung, Test und Analyse FlexRay bei der Audi AG - Projektleiter Porsche Navigation für den Asiatischen Markt Wir brauchen Sie als Verstärkung in unserem Team aus hoch qualifizierten ... ------------------------------------------------------------------- Ist das der Ton, mit dem heute in seriöser Form nach seriösen Ingenieuren gesucht wird? Ich habe die Firma angeschrieben und bekam prompt eine Absage, nachdem das Alter offenbar wurde, was seltsam ist, das das Profil zuvor an ansprechend war. Wird man heute mit 2-3 jahren bereits Projektlieter bei Audi ?
>Die XYZ ist ein junges, unkonventionell geführtes Unternehmen mit kurzen
Kommunikationswegen ...
bedeutet ein neuer Haufen Pfeifen, die irgendwie Kohle auftreiben
konnten, Chef spielen wollen und nun noch einen Dummen brauchen, der die
Arbeit macht...
Mir scheint, daß die Industrie nur noch aus altbackenen und vertrockneten Großbetrieben mit Beamtenmentalität sowie jungen dynamischen Startups besteht, die so schnell verschwinden, wie sie aufgetaucht sind.
Die Firma glaubt eben, so die jungen Bewerbert ansprechen zu können. Vielleicht ist es ja Absicht, so die Gestandenen draussen zu halten.
Heinz: >da ich schon im oberen Bereich des Berufsalters bin. Da habe ich >mir doch ein Herz gefasst und einen Lebenslauf bei step stone >eingebracht und was flattert dort ins Haus? >Ich habe die Firma angeschrieben und bekam prompt eine Absage, >nachdem das Alter offenbar wurde, was seltsam ist, das das >Profil zuvor an ansprechend war. Etwas schön versteckte Umgehung der Diskriminierung älterer Mitmenschen, aber was willst du da machen??? Natürlich weitermachen!!!
Hier noch so eine : "Die AXIS Engineering AG ist ein junges, dynamisches Unternehmen. Uns gibt es seit 2002, wir sind innerhalb der letzten 5 Jahre auf rund 200 Mitarbeiter gewachsen " eine anderer ist in derselben Zeit auf 350 angewachsen. Der Markt blüht.
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