Herr XXX, geboren am XXX in XXX, war vom XXX bis zum XXX als XXX in der XXX-Abteilung der Firma XXX tätig und mit nachfolgenden Aufgaben beauftragt : • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX • XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Herr XXX hat sich den ihm übertragenden Aufgaben stets mit großem Engagement angenommen und diese zügig und zuverlässig zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Seine Zusammenarbeit mit den Kollegen und anderen Abteilungen war in jeder Hinsicht einwandfrei. Er war wegen seiner stets verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art seinen Vorgesetzten und den Kollegen eine äußerst wertvolle Unterstützung. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war sehr gut. Wir bedauern sehr, Herrn XXX zu verlieren, und danken für die stets vorbildlichen Leistungen. Für seinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Herrn XXX alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Also das könnte man auch so interpretieren: Seine Zusammenarbeit mit den Kollegen und anderen Abteilungen war in jeder Hinsicht einwandfrei. > Mit den Vorgesetzten zoffte er sich aber regelmäßig. Er war wegen seiner stets verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art seinen Vorgesetzten und den Kollegen eine äußerst wertvolle Unterstützung. > Und ging denen mit dieser Art alle zehn Minuten auf den Keks.
Stimmt, könnte man. Dies wäre dann allerdings die falsche Interpretation!
vollste Zufriedenheit bedeutet in der Geheimsprache Alkoholiker. (Bitte nicht ernstnehmen es gibt keine Geheimsprache)
Geheimcodes sind zwar nicht erlaubt, trotzdem ist es ein himmelweiter Unterschied zwischen "zu unserer vollsten Zufriedenheit" und "zu unserer Zufriedenheit". Die Nuancen machen es aus. Du kannst sonst auch verlange, dass auf dem Zeugnis vermerkt wird: "Zeugnis nicht codiert" damit steht wirklich nur das dort was soll! Das Zeugnis ist sehr gut!
Nun, es gibt sehrwohl eine Art Geheimsprache. Sie mag verboten sein, aber wen interessiert das schon? Und wer kansn beweisen? Keiner! Und so Zusätze wie "Zeugnis nicht codiert" entspringen eher einem Wunschdenken. Das wäre für mich der Hinweis, dass da erstrecht was schief gelaufen ist. Da dank unseres kranken Rechtsstaats und überzogenem Einfluss der Gewerkschaften nun gute Zeugnisse perverserweise einklagbar sind, nutzt man gerne versteckte Hinweise. Und das ist gut so...
Das mit dem "stets" soll IMHO (naja, wenn er mal Lust hatte) bedeuten, kann mich aber auch irren .... :D:D
>"Wer ein Zeugnis ausstellt, muss sich stets bewusst bleiben: das Zeugnis >ist
auch eine Visitenkarte des Arbeitgebers! "
Mit einem solchen Zeugnis bekämst Du hier in der Wchweiz nie und nimmer eine Arbeit. Lass es sofort umschreiben.
für ein schweizer ist es überhaupt ein sehr schwaches argument !! verarsch.. kannst wenn anderen
Geheimsprache gibt es keine, was es gibt sind regelmäßig unglückliche Formulierungen und eine Art Paranoia in der Interpretation. Ein Riesenproblem finde ich in bei der Bewerberauswahl, dass es so ist all wolle man den zukünftigen heiraten. Wenn grundlegende Fragen zu Kompetenzen geklärt sind geht es nur noch um sowas wie "Sozialkompetenz". Keiner kann es definieren aber alle glauben dass sie es beurteilen können. Wenn die Entscheider von altem Adel sind, dann muss man um dazuzugehören auch irgendwo etwas mit der "Familie" zu tun haben. Für Arbeiter muss man zu den Arbeiterfamilien gehören. Regelmässige Alkoholiker wünschen sich jemanden mit dem man auch mal eine Sauftour machen kann. Bergsteiger lieben den Adventurer. Verkommene Typen möchten vielleicht einen mit mehr als 20 Zigaretten am Tag. Das Paßbild vermittelt Sympathie und man ist sozial wünschenswert oder nicht. Ich kenne da den Fall eines durchaus sympathischen Bekannten. Der sieht halt aus wie ein Pastor/Streber. Seine erstklassigen Referenzen lösen aber meistens nur Ablehnung aus.
Wie gross ist die Firma. Fuer eine MNC ist es ein wenig kurz... eine Zusammenarbeit mit den Kollegen und anderen Abteilungen war in jeder Hinsicht einwandfrei. Er war wegen seiner stets verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art seinen Vorgesetzten und den Kollegen eine äußerst wertvolle Unterstützung. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war sehr gut. Also die "wertvolle Unterstuetzung" ist ein wenig schwach finde ich. Du warst doch wohl mehr als eine Unterstuetzung ... eher ein wertvoller Mitarbeiter der Verantwortung uebernahm und Eigeninitiative zeigte, oder? Gruesse
Hallo, bin gerade eben auf diesen Thread gestoßen. Könnte bitte jemand auch mal mein Zeugnis bewerten bitte? Ich fange direkt mit dem Block unterhalb der Tätigkeitsbeschreibung an. -------------- Herr XX überzeugte uns durch sein gutes Fachwissen, das er zudem sehr sicher und gekonnt in der praxis einsetzte. Besonders hervorzuheben ist seine sehr schnelle Einarbeitung in fremde Codes sowie die damit verbundene Fehlersuche und deren Beseitigung. Seine sehr schnelle Auffassungsgabe ermöglichte ihm, auch schwierige Sachverhalte sofort zu überblicken. Dank seiner hervorragenden Denkfähigkeit und seiner sicheren Urteilsfähigkeit konnte er jede Problemlage meistern. Im Rahmen seiner Werkstudententätigkeit erledigte Herr XX seine Aufgaben mit beispielhaftem Engagement und sehr großen persönlichen Einsatz. Auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen bewältigte er alle Aufgaben in hervorragender Weise. Bei der Erledigung seiner Aufgaben ging er planvoll, systematisch und ergebnisorientiert vor. Er war in hohem Maße zuverlässig und erzielte in allen Situationen gute Arbeitsergebnisse. Herr XX hat alle Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war stets und in jeder Hinsicht einwandfrei. Er war absolut vertrauenswürdig und integer. Wir danken Herrn XX für seine stets sehr guten Leistungen und wünschen ihm für seine berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg. ------------ Sorry für eventuelle Tippfehler habe das sehr schnell abgetippt. Danke.
Ist das von Daimler? 1-2 würde ich insgesamt einschätzen. Für die Aufgaben gabs ne 2 ( stets zu unserer vollen Zufriedenheit) die Gesamtbewerung ist ne 1 (stets sehr guten Leistungen).
> Re: BITTE MEIN ARBEITSZEUGNIS BEWERTEN DANKE
Sehr schön, wie im Kindergarten.
Fehlt nur noch Fleiß und Betragen und das du immer artig warst und die
Klappe gehalten hast.
Bei Zuckerle stand im ersten Zeugniss, es gab noch keine Noten . "
Zuckerle stört öffters den Unterricht ".
Hatte also schon damals die Klappe aufgerissen.
Anderes Arbeitszeugnis schrieb: > Hallo, > > bin gerade eben auf diesen Thread gestoßen. > > Könnte bitte jemand auch mal mein Zeugnis bewerten bitte? > Ich fange direkt mit dem Block unterhalb der Tätigkeitsbeschreibung an. Hallo "Anderes Arbeitszeugnis", für gewöhnlich würde ich nicht mehr in einen 8 Jahre alten Thread schreiben, sofern das nicht aus purem Versehen passiert. Dennoch... Im Ganzen betrachtet ein sehr gutes Zeugnis, wie mir scheint. Anfangs hatte ich das Gefühl, dass da ein zu netter Chef das Zeugnis schreibt und dich in mehr als nur in den Himmel lobt. Bei so etwas werden andere Arbeitgeber auch skeptisch, da sie genau wissen, dass man ein Arbeitszeugnis bis zu einem halben Jahr immer wieder überarbeiten lassen können, bis derjenige zufrieden ist. Einige Wortlaute und Sätze beispielsweise klingen wie aus einem epischen 99ctGroschenroman. Anderes Arbeitszeugnis schrieb: > Dank seiner hervorragenden Denkfähigkeit und seiner sicheren > Urteilsfähigkeit konnte er jede Problemlage meistern. Ebenso wird sich woanders etwas plump ausgedrückt... Anderes Arbeitszeugnis schrieb: > Besonders hervorzuheben ist > seine sehr schnelle Einarbeitung in fremde Codes sowie die damit > verbundene Fehlersuche und deren Beseitigung. Im späteren Verlauf hatte sich das mit dem "in den Himmel loben" dann glücklicherweise erledigt und man bekam das Gefühl, eine echte Einschätzung zu lesen. Und zwar in dem Teil wo die sozialen Kompetenzen mit den Arbeitsleistungen zusammen erfasst werden. Dieser Teil liest sich wesentlich authentischer. Ergo... Wie eingangs bereits erwähnt, würde ich dein Arbeitszeugnis mit sehr gut betiteln. Im Detail wohl zwischen 2+ und 1. Gruß Migelchen
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Anderes Arbeitszeugnis schrieb: > stets zu unserer vollen Zufriedenheit Das ist nur gut. Stets zur vollsten Zufriedenheit wird als sehr gut eingestuft, aber, mich hätte interessiert, warum man dich nicht gleich behalten hat. Wohl doch über den grünen Klee gelobt?
Cyborg schrieb: > Anderes Arbeitszeugnis schrieb: > stets zu unserer vollen Zufriedenheit > > Das ist nur gut. Stets zur vollsten Zufriedenheit wird als sehr gut > eingestuft, aber, mich hätte interessiert, warum man dich nicht gleich > behalten hat. Wohl doch über den grünen Klee gelobt? Er war Werkstudent, eventuell schreibt er jetzt seine Abschlussarbeit, von daher ist nix mit "behalten".
Cyborg schrieb: > Das ist nur gut. Stets zur vollsten Zufriedenheit wird als sehr gut > eingestuft,... Das ist zu wenig Pathos! Wir waren derartig zufrieden mit dem Mitarbeiter, daß wir unser Entzücken nicht in Worte fassen können. Es gibt keine menschliche Regung, die auszudrücken vermag, was wir im Moment empfinden. SO würde ICH das formulieren, wenn ich dürfte :) MfG Paul
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Danke Leute erstmal für die Bewertung! Rosti schrieb: > Ist das von Daimler? Nein, war aber auch ein großer Automobilzulieferer genervt schrieb: > Cyborg schrieb: >> Anderes Arbeitszeugnis schrieb: >> stets zu unserer vollen Zufriedenheit >> >> Das ist nur gut. Stets zur vollsten Zufriedenheit wird als sehr gut >> eingestuft, aber, mich hätte interessiert, warum man dich nicht gleich >> behalten hat. Wohl doch über den grünen Klee gelobt? > > Er war Werkstudent, eventuell schreibt er jetzt seine Abschlussarbeit, > von daher ist nix mit "behalten". Habe ich mich auch gefragt warum das nicht drinnen steht, weil ich habe die Firma selber verlassen. Man hatte mir angeboten den Vertrag zu verlängern. Ich wollte aber in die Hardwareentwicklung und ich hätte dort nur bleiben können wenn ich Software weitergemacht hätte, da mich Softwareentwicklung gelangweilt hat. Bin jetzt in einer anderen Firma. Aber nochmals danke.
Anderes Arbeitszeugnis schrieb: > Aber nochmals danke. Bitte das nächste Mal beachten: für eine NEUE Frage einen NEUEN Thread.
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