Hallo liebe Forumler, ich habe eine Sekritärin die sich über alles aufregt unter anderem auch, dass ich auf unserem Rudelhandy ein Bild meiner Katze als Hintergrundbild geladen habe. Weiß jemand ob das verboten ist oder nur noch lächerlich. Danke Nurfred
Bei uns in Preußen ist alles verboten, was nicht ausdrücklich erlaubt ist!
Wahrscheinlich hat die Tippse 'n Dackel und kann Deine Katze nicht leiden!
Bei uns darf man gar nichts machen, nicht einmal das Hintergrundbild unter Windows ändern (kein Scherz!).
Es gibt mit individuellen Gestaltungen der Arbeitsgeräte durchaus
Probleme. Die Hintergründe sind recht einfach und einleuchtend.
Ein Heer unfähiger Winkeladvokaten sucht nach Wegen sich in den Besitz
des Geldes finanzkräftiger "Spender" zu bringen.
Das kann auch eine Urheberrechtsverletzung bezüglich eines Handy-Bildes
sein.
Illegale Softwarekopien auf Firmenrechnern ("ich kann damit besser
arbeiten") sind potenziell ebenso gefährlich, wie geänderte PINs und
Passwörter. Je nach Vorschädigungsgrad, Angstfaktor und Toleranz des
Chefs kann dies durchaus die Grenze zur Paranoia tangieren.
Das ist nicht unbedingt immer nachvollziehbar, insbesondere, wenn es
sich um relativ harmlose Änderungen handelt, aber wer den
Kätzchen-Thread verfolgt hat, weiss, mit welchen Tricks die Abzocker zu
Gange sind. Manchmal ist es auch einfach nur die Überforderung antiker
Büro - Schrapnelle mit moderner Technik, aber wenn man in der
Nahrungskette tiefer gestellt ist muss man sich mit solchen Schrullen
eben abfinden.
Weil wir gerade dabei sind... Gerde wird es den Leuten auf Grund des neuen Urheberrechts verboten, Zeitungsartikel auf den modernen Kopierern zu Kopieren und als E-Mail zu versenden...
ne eine stinknormale Katze, die ich selbst fotographiert habe und ich habe sie vorher um Erlaunis gebeten.Die Katze findets schön aber meine an der Nahrungskette sehr weit unten befindliche (aber daür beim Chef höher angesiedelt) Sekritärin eben nicht. Ebenso an Hochverrat grenzt im übrigen auch das umstellen des Klingeltons auf ein im Handy vorhandenen anderen Klingelton. die Welt ist schlecht :-)) Nurfred
Grundsätzlich ist ein Firmenhandy nicht dein Eigentum. Der Eigentümer kann nach Belieben Regeln aufstellen die du einzuhalten hast. Wenn er dir untersagt irgend etwas anderes damit zu tun als Firmengespräche zu führen und du hast du Nummern mit dem Zeigefinger deiner rechten Hand zu wählen dann hast du das so zu tun. Hälst du dich nicht dran, auch wenn es noch so albern ist, kann das ein Grund für fristlose Kündigung sein. Genauso kann dich die Installation von Software auf dem Firmen PC den Kopf kosten. Wie schon gesagt wurde, manche sind so paranoid das man nichtmal die Desktop Icons eigenmächtig verschieben darf
danke für die Antworten, ich lösch das Bild wieder runter und alle sind glücklich, na fast bis auf die Katze,und da ich ich ja technisch ein Totalversager bin (lol) lasse ich das bluetooth an. kann ja nicht für alles was dafür oder! im übrigen brauche ich erst eine Einweisung oder Handyschulung,ach Mist schon wieder vergessen die hatte ich schon, die Handyeinweisung mit UNTERSCHRIFT, dass ich auch die Kurzwahl richtig bedienen kann, nicht das ich ausversehen eine 0190er Nummer anruf :-)) ne ab in den Kindergarten is besser oder in die Klapse gruß Nurfred
Beim Bund darfst du nichtmal Fahrrad fahren bevor du keine Einweisung dafür bekommen hast!!
Unsinnige Verbote einfach nicht beachten. Oder einfach kündigen, falls du noch die Möglichkeit hast woanders unterzukommen. Sollen die Tyrannen doch alleine bleiben.
Aus der Bezeichnung 'Rudelhandy' entnehme ich, daß du nicht der Einzige bist, der dieses Handy benutzt. Also lass das Teil in Ruhe. Bring es so zurück, wie du es bekommen hast, und alle sind glücklich.
Vergiss es einfach einzuschalten, dann hast du wenigstens deine Ruhe.
CI ist, zumindest im Dienstleistungsbereich, heutzutage aber nichts ungewöhnliches mehr. Ich finde es macht sich gegenüber Kunden schon professioneller wenn alle PC's den selben, Firmenbezogenen, Desktop-Hintergrund und Bildschirmschoner haben. Gleiches gilt natürlich auch für Handys und deren Logos, Klingeltöne usw.
Jaja bla ... macht sich besser u.s.w. Um das Wohlbefinden der MA, indem man denen ein paar Freiräume lässt, sorgt sich wieder mal jemand. Und dann beklagt man sich über mangelnde Motivation der Angestellten. Wann raffen die eigentlich mal, dass nicht jeder, der gerne ein eigenes Programm verwenden würde um effektiver arbeiten zu können, der einen roten Hintergrund statt einem blauen einstellt, weil er sich so besser fühlt, ein potentieller Computerterrorist ist ? Woher soll da das gern gesehene selbständiges Arbeiten kommen, wenn man nicht mal solche kleinen Spielräume hat ? Ich bin für Jahrespauschalen pro MA, mit denen er sich seinen zur Verfügung getstellten spartanisch aber ausreichend ausgestatteten Arbeitsplatz von der Software bis zur Zimmerpflanze frei gestalten darf.
Lol, dass würde ja bedeuten das man Wert auf denkende Mitarbeiter legt? Nein, die Zeiten sind längst vorbei. Heute zählt nur noch funktionieren.
Aufsicht wrote: > CI ist, zumindest im Dienstleistungsbereich, heutzutage aber nichts > ungewöhnliches mehr. Ich finde es macht sich gegenüber Kunden schon > professioneller wenn alle PC's den selben, Firmenbezogenen, > Desktop-Hintergrund und Bildschirmschoner haben. Gleiches gilt natürlich > auch für Handys und deren Logos, Klingeltöne usw. Bist du bei der Armee, bei der jeder durch den anderen ersetzbar sein muss? Ich freue mich, dass alle meine Computer-Desktops gleich aussehen, egal ob im Büro, zu Hause, oder auf den Laptops, die ich benutze. Damit muss ja schließlich ich arbeiten können und niemand anders -- die anderen können ihr eigenes Login benutzen und sich dann alles so drehen, dass sie damit zurecht kommen.
Ich muss gestehen das ich das Standard WinXP Design auch sofort nach Installation umstelle. Ich finde das Blau und die Wiese zum ko*** Allerdings muss ich "Aufsicht" Recht geben. Zumindest in den Bereichen in denen Kundenkontakt herrscht kann nicht jeder tun und lassen was er will
Hallo nochmal, habs rückgängig gemacht ist sinnvoller, zum lachen ist es trotzdem. Gruß Nurfred
> Bist du bei der Armee, bei der jeder durch den anderen ersetzbar > sein muss? Im Grunde ja, denn man tritt ja gegenüber dem Kunden nicht (mehr) personenbezogen auf. In der Praxis ist das sicherlich nicht immer so einfach wie sich das die Coaches sich sowas wünschen, da ja jeder Mensch immer noch individuelle Fertigkeiten und Kenntnisse hat.
Aufsicht wrote: >> Bist du bei der Armee, bei der jeder durch den anderen ersetzbar >> sein muss? > Im Grunde ja, denn man tritt ja gegenüber dem Kunden nicht (mehr) > personenbezogen auf. Und jeder Arbeitsplatz in diesem Lande muss natürlich zwangsläufig so aussehen wie deiner... jaja. Auch wenn ich in meiner früheren Firma deutlich mehr direkten Kundenkontakt hatte als jetzt, ich kann mich an keine Situation erinnern, in der es den Kunden auch nur ansatzweise interessiert hätte, wie es auf dem Computerbildschirm aussieht, an dem ich arbeite. Alles, was den Kunden interessiert hat war, dass ich sein Problem mit der gebotenen Dringlichkeit möglichst schnell löse.
Wenn ich mein Handy verleihe und es mit geändertem Hintergrundbild, anderen Klingeltönen usw. wiederbekomme, wäre es das letzte Mal, daß ich es verliehen hätte.
> Und jeder Arbeitsplatz in diesem Lande muss natürlich zwangsläufig > so aussehen wie deiner... jaja. Aber Jörg, dass habe ich doch nie behauptet. Ich habe doch nur geschrieben das CI im Dienstleistungsbereich (naja, vor allem in großen Konzernen) mittlerweile nichts ungewöhnliches ist. Ob ich persönlich das gut finde oder nicht steht ja wiederum auf einem anderen Blatt, aber man hat ja nunmal Vorgaben.
> Bist du bei der Armee, bei der jeder durch den anderen ersetzbar > sein muss? Bei der Armee gibt es im Vergleich zur "freien" Wirtschaft noch sowas wie Führungskompetenz und Fairness. Ich könnte mir sonstwo hintreten, weil ich diesen Laden verlassen habe. Verabschiedet euch mal von Vorurteilen, die aus schlechten Filmen stammen. Aber ich konnte das, was unsere Politik da abzieht, nicht mehr mit meinem Gewissen vereinbaren.
Es gibt doch bestimmt die möglichkeit die liebe Kollegin mal auflaufen zu lassen, oder? Am besten einige Wochen später, so das sie keine Verbindung mehr zu der KAtze herstellen kann. :-)
Armee? Führungskompetenz? Hilfe, der Herzkasper naht... Wie es in den höheren Chargen aussieht, weiss ich nicht wirklich, mit denen hatte ich wenig zu tun (wurde immer ein wenig versteckt :-). Aber das Gelumpe bis zum Kompaniechef, na Danke.
>Grundsätzlich ist ein Firmenhandy nicht dein Eigentum. Der Eigentümer >kann nach Belieben Regeln aufstellen die du einzuhalten hast. Korrekt! >Wenn er dir untersagt irgend etwas anderes damit zu tun als >Firmengespräche zu führen und du hast du Nummern mit dem Zeigefinger >deiner rechten Hand zu wählen dann hast du das so zu tun. Hälst du dich >nicht dran, auch wenn es noch so albern ist, kann das ein Grund für >fristlose Kündigung sein. Völliger Blödsinn. Es gibt bestenfalls eine Ermahnung, nur im Wiederholungsfall kann über eine Kündigung nachgedacht werden. -- Dies ist meine persönliche Meinung und keine Rechtsberatung. Generell schließe ich alles aus was ich kann und darf, dies gilt insbesondere für die Ableitung von Rechtsansprüchen jeglicher Art. Dies gilt für alle meine Beiträge in diesem und in anderen Foren auch dann, wenn in einem meiner Beiträge nicht explizit darauf hingewiesen wurde.
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