Hallo miteinander, Olympus Life Science Europa GmbH (Standort München) sucht einen E-Techniker, der u.a. folgende Schlüsselqualifikationen haben sollte : - Atmel Atmega Serie sollte er kennen - C++, C, Assembler, wenns geht auch bisschen Java - Hardwarekenntnisse sind sicher auch von Vorteil. - Anstellung auf Projektbasis mit Aussicht auf Festanstellung. Kontaktiert mich per Telefon, wenn ihr Interesse habt und weitere Informationen zum Projekt wünscht. Sebastian Streibl OLYMPUS LIFE SCIENCE RESEARCH EUROPA GMBH Sauerbruchstraße 50 81377 München Germany Phone +49 89 579589 3573 Fax +49 89 579589 3503 URL: http://www.olympus-europa.com URL: www.advalytix.com
bin mal gespannt, wann der erste hier wieder was an dieser Stellenanzeige zu kritisieren hat...
@gast (Gast) hast doch schon den Anfang gemacht und gleich mal für eine negative Stimmung gesorgt. Mann, mußt du frustriert sein. Ich finde das sehr interessant,das sich ein Arbeitgeber hier öffentlich um einen Mitarbeiter bemüht.Mal was anderes. Wenn ich den Schlüsselanforderungen genügen würde, wäre es mir durchaus eine Kontaktaufnahme wert. Ob allerdings ein direktes Gespräch außerhalb dieses Forums so das Ideale ist bezweifle ich.Mehr Info`s bitte. Da würde ich mir erstmal eine anregende Diskusion um etwas mehr Transparenz in dieser Angelegenheit erwarten.. Natürlich ist die Stellenbeschreibung nicht perfekt aber wer ist das schon.Um hier schon mal ein paar fehlende Details aufzuzählen: Betriebsbeschreibung unvollständig (Beschäftigtenzahl?, soziale Einrichtung,Hilfe bei der Unterkunftsuche bei Zugereisten) Tätigkeitsbereich unklar (Entwicklung?) Tätigkeitsbeschreibung und -funktion könnte ausführlicher sein. Ist wirklich der Elektrotechniker gemeint oder der Ing.? (Wird leider oft falsch angegeben oder verwechselt) Projektbasis ist ein wenig schwammig wenn keine Zeitangaben vorgegeben sind. Persönliche Vereinbarungen wie Gehalt, Vertragsinhalte bräuchten hier natürlich nicht gepostet werden. Auch wäre es recht interessant (schon wegen dem Angebot und der Nachfrage)erkennen zu können ob die Stelle erfolgreich über einen Kontakt über dieses Forum vergeben wird. Mfg Lötkünstler <Mit der Lizenz zum löten>
Die Lizenz zum Löten magst Du haben, die für Rechtschreibung und Punktierung fehlt scheint's noch. Aber rummosern, it's easy, gelle.
Die Anforderungen sind ja recht moderat (oder nur zu lasch formuliert?). Es wird aber offensichtlich auch keine Festanstellung angeboten, was das ganze entsprechend relativiert.
- Anstellung auf Projektbasis mit Aussicht auf Festanstellung. Kontaktiert mich per Telefon, wenn ihr Interesse habt und weitere Informationen zum Projekt wünscht. Steht doch alles da. Könnt Ihr nicht lesen? Was wollt ihr eigentlich immer? Nur rummeckern?
"Aussicht auf..." irgendetwas ist bestenfalls ein vages Versprechen, sonst nichts. Ich denke soweit kannst auch Du folgen, oder?
Das ist mir nicht entgangen. Allerdings glaube ich nicht, dass Sebastian Streibl hier konkrete Versprechen abgeben muss, oder? Er sucht hier auf faire Art und Weise einen Mitarbeiter und bietet telefonische Auskunft für Interessierte an. Ist doch OK, oder? Aber mei, manchen ewigen Mecker-Ossis kann man's halt nie recht machen.
@ Der Dude > Die Lizenz zum Löten magst Du haben, die für Rechtschreibung und > Punktierung fehlt scheint's noch. Yep, ich bemühe mich, bin schon ein Weile raus. Ich empfand meinen Beitrag eher als konstruktive Kritik, aber wenn Sebastian nicht darauf eingehen will, würde ich vermuten das was faul ist. > Allerdings glaube ich nicht, dass Sebastian > Streibl hier konkrete Versprechen abgeben muss, oder? Er sucht hier auf > faire Art und Weise einen Mitarbeiter und bietet telefonische Auskunft > für Interessierte an. Ist doch OK, oder? Finde ich nicht fair, eher trickreich. Er muß natürlich nichts versprechen aber eine Werbebotschaft muß ja auch in den Köpfen ankommen und er will doch was von uns, oder? Wenn diese Inhaltlich zu oberflächlich ist, könnte man annehmen das die ganze Sache nicht Ernst zunehmen ist. Telefonische Auskunft ist nicht so das wahre, weil das sehr unverbindlich ist. Posten ist da schon verbindlicher und weniger Missverständlich. Viele Vorstellungsgespräche hätte ich mir schenken können weil detailverliebte Personaler plötzlich mit Informationen rüberkamen die die ganze Mühe zum Scheitern gebracht haben. Das möchte ich vermeiden. Gerade im Forum können Informationen ausgetauscht werden, die Andere zwar, man selber gar nicht bedacht hatte und umgekehrt. So würden alle dran profitieren. Der Arbeitsmarkt wird doch ohnehin seit Jahrzehnten von den Unternehmen kontrolliert. Wird Zeit das der Arbeitnehmer mal wieder etwas Kontrolle zurückgewinnt. Lötkünstler <Mit der Lizenz zum löten>
Steht denn in jeder Stellenanzeige in der Zeitung eine derart ausführliche Beschreibung drinne? Nicht wirklich. Warum also sollte er das denn tun und warum sollte da dann was faul sein nur weil er nicht auf einen "Irgendjemand" aus dem Forum reagiert?? Würde ich auch nicht tun, warum auch. Da steht das nötigste drinnen, wer sich dafür interessiert soll anrufen, fertig. Les mal Zeitung, da steht manchmal noch weniger dabei.
> Aber mei, manchen ewigen Mecker-Ossis kann man's halt nie recht machen.
Der einzige, der hier unkonstruktiv Leute persoenlich angreift und
rummosert, bist Du. Ein Forum dient der Kommunikation. Eine
Friss-Oder-Stirb-Politik ist auf einem solchen Medium nicht die Regel.
Und wenn hier keine Kritik gekommen waere, haettest Du nichts gehabt,
worueber Du ablaestern koenntest und damit wuerde Dir sicherlich etwas
fehlen, so dass Du den Einstieg gemacht haettest. Was willste denn
ueberhaupt, wenn Du schon so durchsichtig bist.
Was gibt es denn an der Anzeige von Sebastian Streibl auszusetzen? Wer Interesse hat meldet sich, wer schon hat, der läßt es. Was erwartet ihr eigentlich von Arbeitsangeboten? Ihr sollt dort arbeiten und nicht Urlaub machen, ihr faulen Säcke. Das musste mal raus, bin im übrigen ein eingeborener Zonenbewohner, der der Anzeige nachgehen würde, wenn er nicht hier im Scheiss-Osten festhängen würde.
> Betriebsbeschreibung unvollständig (Beschäftigtenzahl?, soziale > Einrichtung,Hilfe bei der Unterkunftsuche bei Zugereisten) Guckst du Internet??? Wenn Firmen in jede Anzeige ihre Betriebsbeschreibung einfügen würden, dann müsste der Stellenmarkt der ein oder anderen Zeitung so dick sein wie das Telefonbuch. mfg reiner
Hallo miteinander, echt, was für eine Diskussion.... aber ich will das mal etwas schmackhafter machen : Wer die Stelle bekommt, findet sich in einem innovativen Arbeitsumfeld zwischen Biologen, Chemikern, Physikern und E-Technikern wieder. Es geht in diesem Projekt um Forschung an Lab-on-a-Chip Projekten, Mikroflusskammern u.ä. Eigentlich wäre ich die Person, die in dem Projekt wäre - allerdings bin in anderen Projekten der Firma nicht entbehrlich. Daher : neue Stelle. Warum keine Festanstellung ? - weils das Geld dafür nun mal erstmal aus dem Projekttopf kommt. Ehrlich - der Job ist super, abwechslungsreich, man muss kreativ arbeiten, die Leute sind alles andere als nette Schlafmützen etc. Es wird demnächst auf www.olympus-europa.com sicher eine offizielle Stellenausschreibung geben - das dauert aber u.U. zu lang. Wenn ich schneller jmd. über ein Forum finde - super. Wirklich, jeder, der sich mit Atmels auskennt und programmieren und denken kann, darf sich angesprochen fühlen. Ruft mich einfach an - ich erzähle ausführlichst und leite auch gerne an den direkten Vorgesetzten weiter. Viele Grüße S.Streibl
Nachtrag : Und: die konstruktive Kritik ist berechtigt, wenn man nicht anrufen will. Beschäftigtenzahl : am Standort ca. 150, Deutschlandweit 4000 Hilfe Unterkunftsuche : vermutlich schon - mit HR zu klären. Tätigkeitsbereich : F&E Tätigkeitsbeschreibung Das erfahrt ihr am Telefon. Elektrotechniker / Ing Ing. muss nicht sein. Kann auch der E-Techniker sein. Projektzeitraum : 2-3 Jahre Zu den sozialen Einrichtungen : was erwartet man da als Antwort ? Viele Grüße S.Streibl
@ Sebastian
>Zu den sozialen Einrichtungen : was erwartet man da als Antwort ?
Natürlich ist das für die Stellenbesetzung ein unwesentliches Kriterium.
Vor mehr als 20 Jahren habe die Firmen noch damit geworben. Heute wird
der
kostbare Platz in den Stellenanzeigen mit anderen Informationen genutzt.
Von Luft und schönen Versprechen kann der Mensch nicht leben und
Ortsansässige die sich vor Ort auskennen werden wohl nicht zu finden
sein.Daher wäre es ja nicht unbillig eine Info zu erwarten ob man
im Betrieb (z.b.eine Kantine)vorfindet. Klar gibt auch Supermärkte,aber
die gestellte Aufgabe zu lösen sollte doch wohl Priorität haben und
nicht vorrangig die Nahrungssuche. Das bezeichne ich als soziale
Einrichtung. Natürlich kann man auch vom Pausenbrot sich ernähren
aber manchen liegt oder bekommt das einfach nicht. Wenn man diese
Vorzüge in einem Beschäftigungsverhältniss schon mal zu schätzen
gelernt hatte möchte man die eben nicht missen. Also nicht meckern,
sondern einfach fragen.
Wenn jemand etwas nicht versteht sollte beim Posting hier mit dem
Klammeraffen und dem Posternamen konkret Bezug genommen werden.
Mit einer oder mehreren >
-Zeichen kann man Zeilenweise den Text farblich gut hervorheben.
Die Reaktion von dir läßt mich schwache Resonanz vermuten.
Laß dich nicht entmutigen, vielleicht klappt`s ja doch noch.
Lange Angebote (ca.1/2Jahr) von einer Fa.aus Nürnberg mit hoher
Trefferwahrscheinlichkeit konnte mich leider auch nicht locken, weil
auch Informationsmängel in der Stellenbeschreibung waren.
Ich glaube, die haben es aufgegeben oder doch noch jemanden gefunden.
(Dieser Informationsmangel stört mich am Arbeitsmarkt am meisten).
Heute habe ich gehört,das die ESA und die NASA Ingenieure für die ISS
suchen und zwar so wie üblich per Offerte. Normalerweise hätte ich
erwartet das die Wartelisten haben. Wie sich die Welt doch geändert hat.
Übrigens wäre dort die Ernährungsfrage, auch wenn nicht so wichtig,
schon klar. Futter aus der Tube, zum auslutschen. Guten Appetit.
Lötkünstler
<Mit der Lizenz zum löten>
Also ich finde die Ausschreibung mehr als ausreichend zumal es selten ist das größere Firmen öffentlich stellen suchen meist werden diese intern gesucht und vergeben vom Informationsgehalt ok vorhaltendem was spricht da gegen da anzurufen und sich zu informieren ? ANGST das Jemand durchs Telefon beißt ? Schade leider passt es nicht für mich (selbst gerade Stellen suchend ist).
>Bist Du ned ganz sauber? Meinst Du, wir in München warten auf so Typen >wie Dich, die von der NASA labern, aber nicht mal der Rechtschreibung >mächtig sind? Junge, Junge... Lötkünstler sitzt gerne im Glashaus und schmeißt mit Steinen. Selber der deutschen Grammatik und Rechtschreibung nicht mächtig, spielt er gerne den Oberlehrer und korrigiert andere. Vorzugsweise passiert das, wenn die Argumente ausgehen.
>ob man im Betrieb (z.b.eine Kantine)vorfindet.
So ein Schwachsinn. Manche meinen wohl, man erhebt erst den Arsch, wenn
die Firmen bittend und bettelnd vor der Tür stehen. Weiter so, mit der
Einstellung ebnest du den Weg für andere, denen der Job wichtiger ist.
Hallo miteinander, die Resonanz ist dafür, dass das Angebot seit 2 Tage drin steht, alles andere als schlecht. 3 Kontaktaufnahmen, 1 davon durchaus ein Kandidat (übrigens ein E-Techniker !) Nun versteh ich das mit den sozialen Einrichtungen. In München gibts überall was zu essen - wir nutzen die Kantine des Klinikums Großhadern, die Essensmarken werden von Olympus subventioniert. Es gibt firmenintern viele Sport- und Freizeitangebote, die von Mitarbeitern organisiert werden und meist ebenfalls von Olympus unterstützt werden, beispielsweise wird der Transport übernommen (beim Skifahren durchaus ein teurer Spass). Außerdem haben wir eine Küche/Cafeteria mit allen Geräten, um sich in Essensgruppen selbst zu organisieren. Ein Kickerkasten steht ebenfalls im Haus. Wirklich, unser Laden ist echt gut ... Viele Grüße S.Streibl
Diese sozialen Einrichtungen würde ich als ausreichend bezeichnen. Ich hoffe doch, es existiert ein Hol- und Bringservice zw. Heim und Arbeitsplatz. Wie sieht es eigentlich mit der Altersabsicherung aus, Rentenfond oder sowas. Es muss sich doch auch lohnen, dort zu arbeiten. Lötkünstler <Mit der Lizenz zum löten>
Hallo Lötkünstler, Um ganz ehrlich zu sein : Das sind Dinge, die ich als Fragen während des Vorstellungsgesprächs von Bewerbern erwarte. Sowas hab ich noch nie in einer Stellenanzeige gesehen, und würde es auch nicht reintun. Zu guter Letzt : diese Dinge gibt es natürlich alle. Viele Grüße S.Streibl
@Sebastian Streibl >>>Um ganz ehrlich zu sein Ist das die Ausnahmen, oder die Regel??? >>Diese sozialen Einrichtungen würde ich als ausreichend bezeichnen. Ich >>hoffe doch, es existiert ein Hol- und Bringservice zw. Heim und >>Arbeitsplatz. >>Wie sieht es eigentlich mit der Altersabsicherung aus, Rentenfond oder >>sowas. Es muss sich doch auch lohnen, dort zu arbeiten. Nanu,gibt´s noch einen Lötkünstler? Der Beitrag von 16:07 ist aber nicht von mir. Muß wohl den Namen wechseln.wie? Lötkünstler <Mit der Lizenz zum löten.................................................>
Ab sofort sind hier nur noch Beiträge von angemeldeten Benutzern erlaubt.
Andreas Schwarz wrote: > Ab sofort sind hier nur noch Beiträge von angemeldeten Benutzern > erlaubt. Zeit wirds.... Genug Schwachmaten und Trolle hier. Zoe
Hallo, @Lötkünstler (den echten) Das war nur so gesagt, um eine eloquente Einführung zu haben - da ich an dieser Stelle etwas schrieb, was ich keinem Bewerber so sagen würde. Ging wohl daneben :-) und war offensichtlich nicht an Lötkünstler, den Echten, gerichtet. Abgesehen davon : selbstverständlich bleibe ich immer bei der Wahrheit. Viele Grüße S.Streibl ps: Bewerbt Euch - noch ist nichts entschieden !
Sehr geehrter Herr Streibl, >>Tätigkeitsbeschreibung >Das erfahrt ihr am Telefon. Das ist eines der Probleme, die ich mit solchen Anzeigen habe. Ich bekomme unvollständige Informationen und soll mich erst informieren - nur um dann zu erfehren, daß es nichts für mich ist. Solche und ähnliche Angebote flattern einem per email andauernd ins Haus, sofern man sich auf Monster, Gulp oder anderswo registriert hat. "Ich kann sie nicht erreichen, bitte um Rückruf" , oder "ich habe interessante Projekte für Sie" - anstatt daß man EINMAL genau beschreibt, worum es geht und es dann mehrfach verschickt. Die Konsequenz ist nämlich, daß man solche Anzeigen überblättert, weil man nicht täglich 5min x 20 Anzeigen Zeit hat, einem möglichen Projekt hinterher zu laufen und erst überall Infos bezutreiben. Das ist einfach nicht drin und wer das macht, wird total ineffizient! Offenbar sehen das hier Viele genauso, sonst würden sich mehr als 3 gemeldet haben, zumal hier sehr viele Nichtingenieure unterwegs sein sollten, die das schaffen können. Da Sie sowieos keinen Ingenieur mitsamt seinem Stundensatz nehmen werden, könnte man es gleich auf das Minimum begrenzen. Warum nicht so: Wir suchen einen Techniker, mit Hardwareerfahrung, der mittels C einen Controller vom Typ MSP430 programmiert. Dauer ca 3 Monate - deadline 4 Monate. Evalboard vorhanden und kann mit nach Hause genommen werden. Tools werden gestellt. Maximalsatz 45,- die Stunde. 30% Vorortzeit nötig, Minimum 20h die Woche Projektzeit, Raum Düsseldorf, kein Fahrtkosten oder Unterkunftzuschuss. - keine Vermittler. Dann rufen nur die an, die sich wirklich interessieren und so kann auch der Projektgeber Streibl effektiv arbeiten, ohne Arbeitszeit zu verschwenden, was ich als sein Chef sofort hinterfragen müsste. Aber manche sind halt nicht so gut organisiert und kompensieren die Ineffizienz ihrer Firma mit der VErgabe von Projekten an die billigen Jakobs. DI Andreas Fischer
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.