Ein paar werden es schon bemerkt haben: seit einer Weile gibt es die Möglichkeit, Stellenanzeigen auf Mikrocontroller.net zu schalten.
Stellenangebote werden (solange sich die Anzahl in Grenzen hält) als Beiträge im Forum Ausbildung, Studium & Beruf aufgelistet, gekennzeichnet durch ein Symbol. Außerdem werden sie auf der Startseite unter den neuen Beiträgen eingeblendet. Wer über neue Angebote auf dem Laufenden bleiben möchte, der kann den RSS-Feed oder den Job-Newsletter abonnieren.
Das Schalten von Stellenanzeigen ist für Unternehmen kostenpflichtig; für Jobsuchende hat das den Vorteil, dass keine “Karteileichen” vorhanden sind, sondern nur Angebote die einem realen Bedarf entsprechen. Außerdem wird vor dem Veröffentlichen sichergestellt, dass alle Angebote einem gewissen Mindeststandard entsprechen, z.B. konkrete Informationen zur Tätigkeit enthalten.
Für Unternehmen hat das Anbieten von Stellen oder Projekten auf Mikrocontroller.net den Vorteil, dass zu einem Bruchteil der Kosten vieler anderer Stellenmärkte eine sehr klar definierte Zielgruppe erreicht werden kann. Mehr Informationen für Unternehmen die eine Anzeige schalten möchten gibt es hier.
Wahnsinn. 2 Stellen. Das zeigt, wie nötig es die Firmen haben, jemanden einzustellen und wie wenige sich auf ihre Webanzeigen bewerben.
Hallbergmooser(er) schrieb: > Wahnsinn. 2 Stellen. Das zeigt, wie nötig es die Firmen haben, jemanden > einzustellen und wie wenige sich auf ihre Webanzeigen bewerben. Woher weißt du, wieviel Leute sich dort bewerben?
Günther schrieb: > Hallbergmooser(er) schrieb: >> Wahnsinn. 2 Stellen. Das zeigt, wie nötig es die Firmen haben, jemanden >> einzustellen und wie wenige sich auf ihre Webanzeigen bewerben. > > Woher weißt du, wieviel Leute sich dort bewerben? Man muss dafuer nur lesen koennen, garnicht so schwer! http://www.mikrocontroller.net/jobs/info
Ich hatte hier mal einen Link auf eine Stellenausschreibung platziert. Geerntet habe ich allerding nur blöde Kommentare.
Claus schrieb: > Ich hatte hier mal einen Link auf eine Stellenausschreibung platziert. > Geerntet habe ich allerding nur blöde Kommentare. Desswegen gibts jetzt ja die Funktion, dass Stellenangebote ohne Beantwortungsfunktoin reingestellt werden können. Denn leider gibt es in diesem Forum einige gefrustete, erfolglose Ingenieure, die pauschal mit Gemecker auf jeden Arbeitgeber los gehen.
>Geerntet habe ich allerding nur blöde Kommentare.
Vielleicht war ja auch nur die Stellenbeschreibung blöde?
Es kommt eben immer auf den Blickwinkel an.
> Desswegen gibts jetzt ja die Funktion, dass Stellenangebote ohne > Beantwortungsfunktoin reingestellt werden können. Denn leider gibt es in > diesem Forum einige gefrustete, erfolglose Ingenieure, die pauschal mit > Gemecker auf jeden Arbeitgeber los gehen. Jetzt mußt Du uns nur noch erklären, weshalb es spärliche 2 Angebote sind! Taugt am Ende das ganze Forum hier nichts ? Auf Deine Antwort bin ich wirklich gespannt.
Stellenangebote haben die Eigenschaft der Vergänglichkeit, daher werden die Angebote spätestens nach Besetzung der Stelle hier wieder entfernt. Wenn Du die Angebote eine Weile beobachtet hättest, hättest Du auch eine gewisse Fluktuation wahrnehmen können. Daher sind die derzeit drei Stellenangebote hier gar nicht so schlecht -- erwartest Du hier allen Ernstes eine Jobbörse à la Stepstone?
Die Angebote laufen in der Regel ca. 4 Wochen. Pro Woche kommt ungefähr ein neues dazu, Tendenz steigend.
Naja, ich sehe 2. Nicht gerade der Brüller. Die Kritik geht aber nicht an den Betreiber. Ist ein gute Idee denke ich. Ich lese daran aber ab, daß es die Firmen so nötig nicht haben mit den vielen fehlenden Ingenieuren.
so, um mal was positives reinzubringen: ich finds gut, dass Firmen dass hier anbieten können, gewissermaßen begeben sie sich ja in die "Höhle des Löwen" und vielleicht ist das so besser als irgendwo auf der Arbeitseite der Zeit irgendwie ne kleine Anzeige zu schalten. Mit der Hoffnung, doch irgendwann mal einen Job zu ergattern der ein gutes Mittel aus Leistung, Bezahlung und zeitl.Druck vom Arbeitgeber zu erhalten würd ich jedenfalls mehr auf diese Stellenangebote eingehen als eines aus irgendeinem Karierreportal.
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