2023 ist nun schon etwas rum. Zeit für 2024! ``` Studium : Alter : Erfahrung : Fachgebiet : --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Region : Mitarbeiter : ca. Erreichbark. : min. mit dem Auto --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Führung : Tätigkeit : Arbeitszeit : Ü.-Stunden : Urlaub : Gehalt : Entwicklung : --------------------------------------------------- Zusatzleist. : ```
Dirk K. schrieb: > Studium : > Erfahrung : > Fachgebiet : > Tätigkeit : > Arbeitszeit : > Gehalt : Ziemliche Nullnummer bei dir.
Nicht schon wieder, wo jeder sein IGM Gehalt postet, das ich auch so aus entspr. Tabellen rauslesen kann.
Franko S. schrieb: > Nicht schon wieder, wo jeder sein IGM Gehalt postet, das ich auch so aus > entspr. Tabellen rauslesen kann. Kannst du nicht unbedingt. Mal in letzter Zeit im Supermarkt die Gewichtsangaben der Verpackungen beobachtet? Wo früher 500g drin waren, sind jetzt nur noch 450 oder 425g drin, bei gleichem Preis. Nennt sich Schrumpflation. Genauso ist es bei IGM. Wo früher ein Bachelor noch mit EG9 eingestiegen ist, steigt er jetzt nur noch mit EG8 ein. Dadurch sind wir immer noch bei den typischen 50-60k zum Einstieg die es jetzt schon bald 10 Jahre gibt.
Studium : keines Alter : 39 Erfahrung : 19 Jahre Fachgebiet : Changemanagement/Führungskräfte- Personalführung/Produktionstechnologie/Lean/Betriebswirtschaft --------------------------------------------------- Angaben zur Firma: --------------------------------------------------- Firma : Mittelstand Region : nördliches BW Mitarbeiter : ca. 300 Erreichbark. : min. mit dem Auto: 15 --------------------------------------------------- Angaben zur Stelle: --------------------------------------------------- Funktion : Produktionsleitung Führung : ~220 Tätigkeit : Führung von: Fertigungsfachbereiche/ Prozessentwicklung/ Logistik/ Auftragsplanung/ Auszubildende/ +Strategieentwicklung mit GL, Entwicklung, Sales +"Networking" mit Landkreis, IHK, umliegende Schulen/Universitäten Arbeitszeit : ca. 50h /Woche Ü.-Stunden : in Arbeitszeit bereits enthalten, unentgeltlich Urlaub : 30 Gehalt : 145k Entwicklung : (immer selbe Branche: Elektrotechnik) 2 Jahre ~ 145k /Produktionsleitung (5. Ag) 2 Jahre ~ 120k /Produktionsleitung (5. Ag) 5 Jahre ~ 75k /Produktionsleitung (4. Ag) 2 Jahre ~ 50k /Abteilungsleitung (3. Ag) 3 Jahre ~ 42k /Teamleiter (2. Ag) 5 Jahre ~ 32k /Facharbeiter (1. Ag) 3,5 Jahre ~ 12k / Auszubildender (1.AG) --------------------------------------------------- Zusatzleist. : Firmenwagen, kostenlose Weiterbildungen durch den AG nach eigenem ermessen
Weich W. schrieb: > Dadurch sind > wir immer noch bei den typischen 50-60k zum Einstieg die es jetzt schon > bald 10 Jahre gibt. 20! Ich kann dir versichern, dass vor sehr genau 20 Jahren ein Abgänger einer FH mindestens 50k bekommen hat. Mit Erfahrung durch Ausbildung und entsprechendem Wissen auch mehr. Das ging dann noch etwas hoch, bis etwa 2008 und bröckelte dann um 10-20% runter. Das gilt aber nur für die MINT und da speziell Ingenieure. Für IT war das weniger drastisch - die laufen den Ingenieuren so langsam wieder weg. Der Trend wird sich meines Erachtens weiter fortsetzen, weil es keinen Grund gibt, die Gehälter abzuheben. Es gibt genug Nachschub und dank online-Zusammenarbeit wird immer mehr in den Niederlassungen im Ausland gemacht. Das lässt sich auch steuerlich viel besser verbuchen, wenn man viel Geld ins Ausland an die dortige Entwicklungsabteilung zahlt, weil Gewinne dort weniger stark besteuert sind.
Andi schrieb: > 20! Ich kann dir versichern, dass vor sehr genau 20 Jahren ein Abgänger > einer FH mindestens 50k bekommen hat. Mit Erfahrung durch Ausbildung und > entsprechendem Wissen auch mehr. Das ging dann noch etwas hoch, bis etwa > 2008 und bröckelte dann um 10-20% runter. > > Das gilt aber nur für die MINT und da speziell Ingenieure. Für IT war > das weniger drastisch - die laufen den Ingenieuren so langsam wieder > weg. Also in 2004 war das alles, nur keine Regel. Weiß gar nicht, ob selbst ein IGM-Gehalt so hoch war, könnte eher bei ca. 42t Euro gelegen haben. In KMUs waren eher 36t angesagt, also die magischen 3000 Euro brutto pro Monat und das war schon sehr gut. Viele sind da auch mit deutlich unter 3000 Euro heimgegangen, im tiefsten Mittelstand runter bis auf 2300 Euro brutto. Das waren dann die Buden, wo die Gesellen mit 1600-1700 Euro brutto heimgingen und Ungelernte um 6 Euro brutto Stundenlohn rumschwirrten. Im Osten bis hinunter auf 3 Euro. Nicht umsonst sind so viele echte Fachkräfte von ca. 2005 - 20015 ins besser zahlendene Ausland plus mehr Nettolohn geflüchtet. Schröder und Fischer haben es eingeläutet und Merkel perfektioniert und plattgesessen. Resulat sieht man heute besonders in den Handwerks- und Dienstleistungsberufen, wo der Schwund mengenmäßig nicht ersetzt werden konnte, geschweige qualitativ.
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Ah, wird es wieder Zeit für Geschichten aus dem Paulaner Garten? Dort wo der staatlich geprüfte Techniker 145k verdient?
Ben S. schrieb: > Ah, wird es wieder Zeit für Geschichten aus dem Paulaner Garten? Dort wo > der staatlich geprüfte Techniker 145k verdient? Seitwann bekommen staatlich beprüfte Technikers so einen Lohn? Sind das wieder, diese jene welche, die den ganzen Tag an Exceltabellen rumklickern, und 15 Meetings am Tag machen? Und am Ende des Tages stellen sie dann alle fest, was nicht fest ist, geht ab.
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