Gehaltsstatistik Absolventen Universitäten

Bei dem Titel hätte ich ja auf einen beitrag von Jo S. gewettet ^^

Ja, das sieht realistisch aus.

Frank The Tank schrieb:

> Von mir aus können diese Absolventen mit "Top" Verdienst alle mögliche
> Astronomische Zahlen schreiben. Glauben werde ich nur, wenn wenigstens
> einer  von denen seine Abrechnung hier hochlädt...

Na gut, aber irgendwo müssen die Zahlen ja her kommen. Die werden wohl 
kaum so dreist sein, sich die Zahlen komplett aus dem Arsch zu ziehen.

Promedial schrieb im Beitrag #4139710:
> Doch, die Bildzeitung zieht sich oft ganze Meldungen komplett aus dem
> Arsch.

Die habens aber bei Stepstone geklaut.

Die Gehälter scheinen für mich plausibel, insofern nur Absolventen 
betrachtet werden, welche bei Konzernen einsteigen.

Ich habe auch 55k als Bachelor, sehe mich damit aber eher als 
Ausnahme...

Autor schrieb:
> Die Gehälter scheinen für mich plausibel, insofern nur Absolventen
> betrachtet werden, welche bei Konzernen einsteigen.
>
> Ich habe auch 55k als Bachelor, sehe mich damit aber eher als
> Ausnahme..

Es heißt auch Abgänger von folgenden Universitäten ...
Was mal wieder eine Interpretation erfordert.
Sind da nur die Absolventen ohne BE drin, oder geht da alles ein was je 
von der Uni kamm, also auch der KonzernVorstand eines Daxkonzern?

Wier der eine Tabelle, bei der man nur mal bisschen kratzen muß. Um ins 
grübeln zu kommen!

Informatiker schrieb im Beitrag #4139752:
> Bei mir waren es damals 36.000.

Wo?
Wann?
Was?

Dipl.-Informatiker schrieb im Beitrag #4139787:
> Abseiler schrieb:
>> Wo?
>
> Provinz, 45 km von Stuttgart. Klitsche mit 60 Mitarbeitern.

Naja, 2010 hatten alle den Untergang vor Augen.
Aber 36 k€ ist dennoch für die Region S zuwenig.

Die bildungsfernen Bremer mit Nummer 1 auf den deutschen Pisarängen 
kriegen mehr, als die von der Karlsruher Elite Uni - ich lache mich 
schlapp :-)

So lange nicht bekannt ist wo die Zahlen herkommen bzw. wie sie zu 
Stande kommen, sind sie praktisch wertlos.

Es ist dann auch nicht möglich daraus irgendwelche Aussagen her zu 
leiten, da die Erhebungsmethode unbekannt ist.

Daher ist es auch irrelevant, ob sie einem realistisch erscheinen oder 
nicht.

Dieselpriez schrieb:
> Die bildungsfernen Bremer mit Nummer 1 auf den deutschen Pisarängen
> kriegen mehr, als die von der Karlsruher Elite Uni - ich lache mich
> schlapp :-)

Karlsruhe Elite?;) Da lebt wohl jemand in der Vergangenheit, wohin gegen 
Bremen definitiv Exzellenz ist.

theo schrieb:
> Dieselpriez schrieb:
>> Die bildungsfernen Bremer mit Nummer 1 auf den deutschen Pisarängen
>> kriegen mehr, als die von der Karlsruher Elite Uni - ich lache mich
>> schlapp :-)
>
> Karlsruhe Elite?;) Da lebt wohl jemand in der Vergangenheit, wohin gegen
> Bremen definitiv Exzellenz ist.

Das einzige was an den aufgeführten Einrichtungen elitär ist, ist die 
Selbsteinschätzung der Leute, die da tätig sind.

Komme aus Dortmund und kommt genau hin. Kein Konzern.

Solche Angaben/ Statistiken sind doch voellig egal. Viel interessanter 
ist was die Leute 5 & 10 Jahre spaeter kassieren.

Das Geld ist weniger wichtig als man denkt. Ist halt das Problem des 
Vorstellungsvermögens. Ich kann euch Daniel Gilbert als Hirnfutter 
empfehlen.

Zum Thema: Ja passt, ist mehr als genug zum glücklichen Leben.

Dipl.-Informatiker schrieb im Beitrag #4140186:
> Claus M. schrieb:
>> Ja, leider ziehen sich die die jungen Absolventen immer an 1000 Euro
>> mehr oder weniger hoch. Völlig witzlos, wichtig ist, wie man sich
>> entwickelt.
>
> Richtig. Bei mir brachte der 1. Wechsel über 50% Gehaltssteigerung. Wenn
> alles gut läuft, dann steht demnächst der nächste Wechsel an mit ca. 30%
> Gehaltsteigerung. Dort werde ich dann wohl bleiben.

Dann wird das große Glück ENDLICH mal kommen, oder doch nicht.

gefühlt liegen die Gehälter in der Statistik etwas zu hoch. Wenn bei 
diesen Unis 50k quasi Durchschnitt sein soll, müsste es auch viele 
geben, die mit über 60k eingestiegen sind, weil es eben auch kleine 
Klitschen gibt die teils unter 40k zahlen. Wobei da steht inkl. 
variabler Anteil. Mancher Dienstleister rechnet einem ja das ganze auch 
noch schön und addiert Fahrtkostenzulagen, Kosten für Unterbringung aufs 
Gehalt oben drauf, ebenso wie Spesen. Oder wieder andere Firmen sagen, 
man bekäme bis zu zwei Monatsgehälter leistungsabhängig oben drauf, aber 
es gibt kein richtigen Zielvereinbarungsprozess dafür. Heißt: die "bis 
zu 2 Monatsgehälter Bonus" sind komplett vom guten Willen des 
Firmeninhabers abhängig und können auch ohne Begründung komplett 
verweigert werden. Heißt dann z.B. 3500 fix pro Monat und im Idealfall 
7k Bonus, also 49k inkl. variabler Anteil. Dann noch etwas 
Fahrtkostenzulage mit gerechnet und schon sind wir bei 52k, tatsächlich 
liegt das wirklich bezahlte Gehalt aber nur bei 42k.

Student schrieb:
> Bei dem Titel hätte ich ja auf einen beitrag von Jo S. gewettet ^^

Wette verloren!  ;)    :))

Autor schrieb:
> Die Gehälter scheinen für mich plausibel, insofern nur Absolventen
> betrachtet werden, welche bei Konzernen einsteigen.
>
> Ich habe auch 55k als Bachelor, sehe mich damit aber eher als
> Ausnahme...

Du Superstar!  ;)

Nix Ausnahme, das ist Durchschnitt bei tarifgebundenen Unternehmen.

Uni-Absolventen sind meistens Master, also >55k.

Jo S. schrieb:
> Du Superstar!  ;)
>
> Nix Ausnahme, das ist Durchschnitt bei tarifgebundenen Unternehmen.
>
> Uni-Absolventen sind meistens Master, also >55k.

Einstieg bei Bosch, Siemens, Daimler, Porsche etc mit EG12-EG13 (Also 
bei den richtig Großen).

Einstieg bei SICK AG, SEW EURODRIVE EG10-EG11 (Also längst nicht 55k, 
obwohl tarifgebunden). Noch kleinere tarifgebundene Unternehmen zahlen 
sogar nur EG9 :-D.

Aber ich stimme den Vorpostern überein, dass das Entwicklungspotential 
wichtiger ist.

Informatiker schrieb im Beitrag #4139752:
> Ich weiß, dass Bosch für eine Stelle als Junior-Softwareentwickler
> zwischen 45.000 und 55.000 € zahlen würden. Hat mir ein
> Personalvermittler erzählt. Wobei Junior-Entwickler nicht dasselbe wie
> Berufseinsteiger ist. Für einen Berufseinsteiger gibt es wohl die
> 45.000. Dann kann man abschätzen, was man als Berufseinsteiger bei einer
> Klitsche bekommt. Bei mir waren es damals 36.000.


Ein Personalvermittler, der für Bosch als "Personal-Einkäufer" tätig 
ist, muß eine niedrige Verhandlungsbasis nennen.

45k für einen Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) mit ein paar 
Jahren BE, der Vorlagen für Word und Excel erstellt .. äh, entwickelt .. 
anwendungsentwickelt, sozusagen.

Autor schrieb:
> Jo S. schrieb:
>> Du Superstar!  ;)
>>
>> Nix Ausnahme, das ist Durchschnitt bei tarifgebundenen Unternehmen.
>>
>> Uni-Absolventen sind meistens Master, also >55k.
>
> Einstieg bei Bosch, Siemens, Daimler, Porsche etc mit EG12-EG13 (Also
> bei den richtig Großen).
>
> Einstieg bei SICK AG, SEW EURODRIVE EG10-EG11 (Also längst nicht 55k,
> obwohl tarifgebunden). Noch kleinere tarifgebundene Unternehmen zahlen
> sogar nur EG9 :-D.
>
> Aber ich stimme den Vorpostern überein, dass das Entwicklungspotential
> wichtiger ist.

Masterstelle ---> Anfangs-EG 13 (BaWü) bzw. EG10 in Bay.
Bachelor "                   12             EG9

EG10 (BaWü) ---> Technikerstelle für Anfänger
EG9  (BaWü) ---> Meister "              "

Ich weiß Jo, allerdings sehen das die mittelgroßen und kleineren 
tarifgebundenen Unternehmen nicht so Ernst. Ich weiß aus erster Hand, 
dass SEW und Sick EG10-EG11 bezahlen und nicht 12 wie von der IGM 
veranschlagt.

Dass hier über so eine Müllstatistik überhaupt diskutiert wird lässt 
tief an den Kompetenzen der hiesigen Ingenieure in diesem Forum 
zweifeln.

Abseiler schrieb:
> Autor schrieb:
>> Die Gehälter scheinen für mich plausibel, insofern nur Absolventen
>> betrachtet werden, welche bei Konzernen einsteigen.
>>
>> Ich habe auch 55k als Bachelor, sehe mich damit aber eher als
>> Ausnahme..
>
> Es heißt auch Abgänger von folgenden Universitäten ...
> Was mal wieder eine Interpretation erfordert.
> Sind da nur die Absolventen ohne BE drin, oder geht da alles ein was je
> von der Uni kamm, also auch der KonzernVorstand eines Daxkonzern?
>
> Wier der eine Tabelle, bei der man nur mal bisschen kratzen muß. Um ins
> grübeln zu kommen!

Absolventen ohne BE ....... ach Gottchen

Was ist ein Daxkonzern?

Bei dem Geschreibsel komm´ ich auch ins Grübeln!   ;)

Bonzzo schrieb:
> Solche Angaben/ Statistiken sind doch voellig egal. Viel interessanter
> ist was die Leute 5 & 10 Jahre spaeter kassieren.

Aber es geht bei dieser Statistik nun einmal um Absolventen!

Dipl.-Informatiker schrieb im Beitrag #4140186:
> Richtig. Bei mir brachte der 1. Wechsel über 50% Gehaltssteigerung. Wenn
> alles gut läuft, dann steht demnächst der nächste Wechsel an mit ca. 30%
> Gehaltsteigerung.

2010 Einstieg mit 36k ---> +50% --> 54k --> mit 5 J. BE +30% --> 70.000€
---> nun paßt´s

Maniac schrieb:
> Das Geld ist weniger wichtig als man denkt.

Aber manche wollen eine adäquate Kompensation für ihre Arbeitsleistung!

Dipl.-Informatiker schrieb im Beitrag #4140441:
> Maniac schrieb:
>> Dann wird das große Glück ENDLICH mal kommen, oder doch nicht.
>
> Das wird es. Innerhalb von 5 Jahren habe ich meine Karriereziele
> erreicht: Viel Geld für wenig Arbeit in einem Job der Spaß macht.

Der Mensch will immer mehr, Gier liegt nun mal in der Natur des 
Menschen. Du bist damit auf dem besten Wege zum Unglücklichsein.
Übrigens, Glück gehört wie Gesundheit zu den Dingen, die man nicht 
kaufen kann!

Jo S. schrieb:
> 2010 Einstieg mit 36k ---> +50% --> 54k --> mit 5 J. BE +30% --> 70.000€
> ---> nun paßt´s

wow, bin selbst in der tiefsten Provinz in Hessen einstiegen Anfang 
2010. Aber mit 32k. Nach der Probezeit bekam ich dann 38k und ein Jahr 
später 42k. 2013 kam wegen Insolvenz der Jobwechsel und ich bin wieder 
auf 35k runter (brauchte aber immerhin nicht umziehen oder deutlich 
längere Wege in Kauf nehmen). Nach der Probezeit im zweiten Job war ich 
wieder auf 39k, es gibt aber noch ein paar Zulagen wie Weihnachtsgeld 
etc. so dass ich mit Ach und Krach auf 44k komme derzeit. Mal schauen, 
wann ich mich endlich zum nächsten Wechsel durchringen kann, da ich nun, 
statt Software zu entwickeln ur noch 2nd Level Support machen darf, was 
mich so richtig ankotzt gerade.

2010 war sicherlich kein ideales Jahr für den Jobeinstieg - kann man 
sich nicht immer aussuchen - Glück ist oft der wichtigste Faktor. Man 
denke nur mal an unsere "Führungselite", die hatten riesig Glück, sonst 
wären die nicht einmal Gruppenleiter gworden.   ;)