Stellenwechsel - was an Gehalt fordern?

Für ne Fast-Hochschule reicht das Gehalt.

Hast du denn schon einen neuen Arbeitgeber ins Auge gefasst? Wenn er 
nach Tarifvertrag bezahlt kann es ruhig noch mehr als die 20% sein.
Kommt halt darauf an als was du dort anfängst, auch 
Team-/Projektleitung? Dann würde ich  so um die 60k bei 35h fordern. Bei 
40h halt entsprechend mehr.
Bei einem Mittelständler wird es aber wohl bei den oben genannten 20% 
bleiben.

Durch den Firmenwagen ist halt die Berechnung des Jahresgehalt 
schwierig.

Wenn ich den Wert für die Steuer berechne, komme ich auf knapp 50.0000. 
Aber das stimmt natürlich nicht so 100%i, da ja, wie gesagt noch was für 
Benzin, Service, Reifenwechsel und sowas dazu kommt.

Bei 20% mehr könnte ich mir wahrscheinlich das Auto auch problemlos 
selbst finanzieren. Muss ja nicht zwangsläufig ein Neuwagen sein, mit 
dem ich durch die Gegend kutschiere.

Ich habe ein paar Stellenangebote im Auge, weiß aber noch nicht, ob ich 
da dann direkt in die Teamleitung wieder reinkäme. Für ne komplette 
Projektleitung fehlt mir in dem Gebiet, denke ich, auch noch die 
Erfahrung.

Zum Teil zahlen die, die ich mal ins Auge gefasst habe, nach Tarif, zum 
Teil nicht.

Richtig dringend ist es nicht, fühle mich halt nur hier halt nicht mehr 
wohl.

Christine Bruckner schrieb:
> Durch den Firmenwagen ist halt die Berechnung des Jahresgehalt
> schwierig.
>
> Wenn ich den Wert für die Steuer berechne, komme ich auf knapp 50.0000.
> Aber das stimmt natürlich nicht so 100%i, da ja, wie gesagt noch was für
> Benzin, Service, Reifenwechsel und sowas dazu kommt.

STEUER? Hast du schon mal ein Auto selbst bezahlt? Anscheinend nicht.
Also nen Golf kostet meist so um die 100 EUR pro Jahr Steuer. Und c.a 
500 Euro pro Jahr Versicherung. Was hast du denn da berechnet?

Bei einem Firmenwagen wird dir ja ein Teil als geldwerter Vorteil 
berechnet. D.h. den bekommst du ja nicht steuerfrei oben drauf auf dein 
Gehalt. Dafür zahlst du Monat für Monat.

Bei den 3.5000 war der geldwerte Vorteil des Firmenwagens noch nicht 
enthalten. Ich hatte mit Steuer eben genau die Versteuerung des 
Firmenwagens gemeint. Das macht etwa 400 Euro aus.

Und ja, ich hatte auch schon nen eigenes Auto mit Steuern und 
Versicherung.

Christine Bruckner schrieb:
> Bei den 3.5000 war der geldwerte Vorteil des Firmenwagens noch nicht
> enthalten. Ich hatte mit Steuer eben genau die Versteuerung des
> Firmenwagens gemeint. Das macht etwa 400 Euro aus.

Na also, dann ist das Gehalt doch noch besser. Dann reichts erst recht.

Also ich würde den Gender-Pay-Gap auf jeden Fall ausgleichen und 
mindestens 23% mehr nehmen.

cyblord ---- schrieb:
> Für ne Fast-Hochschule reicht das Gehalt.

Mal wieder ein Beleg dafür was für ein arroganter **** du bist.

@TE: Ich würde es mal bei Konzernen versuchen, oft stellen die bei 
gleicher Quali bevorzugt Frauen ein und das Gehalt da ist am besten!

Ist es nicht. :-)

Auch ohne Rechtschreibfehler nicht. Hab vorhin kurz drüber nachgedacht, 
den ganz zu kürzen, weil hier ja kaum wer mit Vor- und Nachname 
schreibt. Als ich gesehen haben, dass es nicht upgedatet wird, hab ich 
es zurück gesetzt und mich dabei vertippt.

Chrisinte Bruckner schrieb:
> Hi,
>
> ich möchte aus verschiedenen Gründen meine Stelle wechseln und stehe
> jetzt vor dem Problem, was ich denn realistischerweise an Gehalt fordern
> kann.
>
> Studium      : Dipl.-Inf. (FH)
> Alter        : 33 Jahre
> Erfahrung    : 5 Jahre
> Fachgebiet   : Softwareentwicklung C#, Java
>
> Bei meinem alten Arbeitgeber, BW, etwas über 100 Mitarbeiter,

Soll "Chrisinte" darauf hindeuten, dass du eine Frau bist? Dann nutze 
diesen ganzen Frauenfördermist und Quotenunsinn gnadenlos aus! Bewirb 
dich dort, wo Frauen mit Kusshand genommen werden. Also nicht in so 
einer 100-Mitarbeiter-Klitsche, sondern in einem Konzern oder im 
öffentlichen Dienst. Wobei letzteres nicht gerade gemacht ist, um mehr 
zu verdienen. Also bleibt's bei den Konzernen. Nimm dein jetziges 
Gehalt, 20% drauf und bilde damit einen Range von -5% bis +5%. Damit 
gehst du in die Gehaltsverhandlungen.

Jo S. schrieb:
> Zur Orientierung:
> Bei selber Tätigkeit in einem Großunternehmen würdest Du rund 62.000 €
> verdienen (EG15 BaWü).

Kann sein, muss nicht. EG15 ist kein Automatismus.

Wie wäre es, wenn man geistigen Dünnpfiff einfach ignorierte?

Was wirklich nervt, ist das ständige Eingehen auf solchen Mist und das 
daraus folgende Breittreten.

Also ich bin 31, aus Karlsruhe und habe kein Studium und rund 7 Jahre 
Erfahrung mit der Entwicklung mit C# und ich arbeite sehr viel mit 
Datenbanken, was hier sonst niemand so richtig auf die Reihe bekommt.

Ich habe aktuell 50k fix +5k Boni von denen aber wahrscheinlich wie 
üblich nur 2k ausbezahlt werden. Die Firma hat rund 120 Mitarbeiter, 40h 
Woche (Vertrauensarbeitszeit, wer Überstunden nicht ausgleicht ist 
selber schuld).
Mit einem FH Master steigt der Nachwuchs bei uns mit 38k-44k ein, jeh 
nach Verhandlungsgeschick und Erfahrung.

Kommt jetzt natürlich drauf an, was für eine Stelle du besetzten willst.
Als Softwareentwickler 45k+, als Senior 55k+ und als Architekt 65k+ sind 
so die Gehaltsranges die ich aus den KMU´s bei denen ich bisher 
gearbeitet habe kenne.