Muss da mal ein wenig jammern ;-) Wie macht ihr das so, wenn die Motivation zum Entwickeln flöten gegangen ist weil die Chefs sozial unkompetent sind und immer alles besser wissen, die Kollegen mit frischen Weiterbildungen einem plötzlich als Teilprojektleiter vorgesetzt werden, die externen Kollegen meinen man arbeite für sie und nicht sie für uns, kein Spässchen zwischendurch erwünscht ist und einfach alles nur öde und langweilig erscheint, etc. etc.? Kann mich leider erst in ein paar Jahrzehnten pensionieren lassen, von da her muss eine Lösung gefunden werden...
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