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Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Kurzarbeit und Teilzeit


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Autor: Christijan (Gast)
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Hat von euch jemand Erfahrung mit Kurzarbeit während Teilzeitarbeit? Was 
erwartet einen da? Wenn man z.B. nur 4 Tage die Woche in Teilzeit 
arbeitet und dann Kurzarbeit kommt, ist das gesetzlich geregelt an 
welchem Tag wegen Kurzarbeit frei ist? Wenn z.B. jemand immer nur 
Dienstag bis Freitag arbeitet wegen Kurzarbeit, kann es dann passieren, 
dass die Firma sagt: "Montag ist immer Kurzarbeit", die 
Vollzeitbeschäftigten dann kurzarbeiten dürfen, der Teilzeiter aber 
genauso viel arbeitet wie die Kurzarbeiter, aber kein Kurzarbeitergeld 
bekommt?

Oder kann man sich aussuchen an welchem Tag der Woche man kurzarbeiten 
möchte?

Autor: Ex-Ing (Gast)
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Hallo,

bei uns hatte jeder 20% seiner individuellen Arbeitszeit reduziert.
Nach einem Monat kam dann die Option die Kurzarbeit von einem Kollegen 
übernehmen zu können, also der Kollege arbeitete wieder 100% und ich nur 
60%. Dabei durften die Tage mit Kurzarbeit frei festgelegt werden. Bei 
mir war das dann alle zwei Wochen Do, Fr, Wochenende, Mo, Di. Und das 
bei fast 90% Netto. Das beste Jahr meines Arbeitslebens. Und das 
Arbeitslosenamt hat mitgespielt.

Einzige Einschränkung: Kurzarbeit durfte nicht mit Urlaub oder 
Überstundenabbau (!) kombiniert werden.

Autor: Fernstudent (Gast)
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Die Chefs stimmen mit den Mitarbeitern ab, wer wann Kurzarbeit macht 
bzw. legen das fest. Es müssen nicht alle Mitarbeiter eines Teams in 
Kurzarbeit gehen. Je nach Auftragslage sind dann manche Mitarbeiter 
betroffen und manche nicht.

Autor: Claus M. (Gast)
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Hm, meiner Meinung nach darf es keine individuelle kurzarbeit geben, nur 
auf abteilungsebene angeordnet werden.

Autor: A. S. (achs)
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Christijan schrieb:
> ist das gesetzlich geregelt an welchem Tag wegen Kurzarbeit frei ist?

Nein. Kurzarbeit verordnet die Firma. Ob, wer, wann und wie viel. Wenn, 
wie bei Entwicklern üblich, jeder sich seine Zeit frei einteilt, dann 
ist Kurzarbeit wie bezahlter Urlaub. Wenn Maschinen oder Tagesgeschäft 
da sind, kann es auch jeden Tag eine halbe Stunde sein.

Im Idealfall teilen sich die Kollegen das untereinander: z.B. wenn nur 
einer will, bleibt der komplett zuhause und der Rest macht voll.

Beitrag #6027734 wurde von einem Moderator gelöscht.
Autor: Rudi Radlos (Gast)
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> Kurzarbeit ist der Anfang vom Ende.
Besser, man hätte voll gearbeitet bevor die Luft dünn wird.

Autor: Quereinsteiger (Gast)
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>Hm, meiner Meinung nach darf es keine individuelle kurzarbeit geben, nur
auf abteilungsebene angeordnet werden.
Rechtlich ist es so, dass nur ein gewisser Prozentsatz des angemeldeten 
Teams in Kurzarbeit gehen muss. Keiner aus dem Team darf dann jedoch 
Überstunden machen (bis auf bestimmte Ausnahmen..). In der Realität 
läuft es oft so, dass ein Teil des Teams erst mal Überstunden abfeiert, 
ein paar komplett daheim bleiben, ein paar nur an bestimmten Tagen und 
ein paar wenige weiterhin voll arbeiten.

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