Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Die Mär vom Ingenieur-Mangel


von Tommi H. (drmota)


Lesenswert?

Dieser Artikel 
http://www.wiwo.de/karriere/die-maer-vom-ingenieur-mangel-258970/
ist ein Grund mehr dass sich jede junge Mensch es sich lieber 10 mal 
überlegen soll ob er ein technisches Studium beginnen oder beenden 
sollte.

Der Anteil der beschäftigten Ingenieure, die das 50. Lebensjahr 
überschritten haben, ging in den vergangenen zwei Jahren von 23 auf 18 
Prozent zurück.
Der Grund ist oft banal: 40-jährige Führungskräfte suchen sich ungerne 
ältere Ingenieure, die teilweise besser qualifiziert seien als sie, sagt 
Berater Panitzki. Diese verfügten über langjährige Personal- und 
Produkterfahrung. Die Jüngeren befürchten einen „schleichenden 
Autoritätsverfall“. »

: Gesperrt durch User
von Wasser (Gast)


Lesenswert?

LoL super Artikel.

"Ein 53-jähriger Maschinenbau-Ingenieur mit Führungserfahrung berichtet, 
wie Personaler auf Rekrutierungsmessen nicht einmal wussten, welche 
Stellen ihr Unternehmen gerade konkret suchte. Stattdessen verwiesen sie 
aufs Internet."

Genau so wars auf der Hannover Messe. Habe bei Firmen angefragt. Einige 
(Große) wußten nichtmal ob das Unternehmen Elektro-Ings sucht. Ich habe 
dann zwar Telefonnummern bekommen aber trotzdem traurig.

von Reto (Gast)


Lesenswert?

Von den Leuten vorort kann man das auch nicht erwarten. Da weis ja eine 
Abteilung nicht mehr, was die andere macht.

von Gast (Gast)


Lesenswert?

Gähn, wie oft werden hier noch Einzelschicksale zur Allgemeinheit 
erklärt? Angeblich dürfte ja keiner mehr Arbeit haben. Komischerweise 
geht es den meisten sehr gut. Mit vollen Magen lässt sich schön meckern

von Rolf Magnus (Gast)


Lesenswert?

> Von den Leuten vorort kann man das auch nicht erwarten.

Stimmt. Da werden eh nur irgendwelche Marketingtrottel hingeschickt, die 
halt gut labern können, aber vom Thema eigentlich keine Ahnung haben.

> Da weis ja eine Abteilung nicht mehr, was die andere macht.

Wenn ein Personaler auf einer Rekrutierungsmesse keine Ahnung hat, was 
für Mitarbeiter seine Firma eigentlich sucht, dann sollte diese 
zumindest einen neuen Personaler suchen.

von Matthias L. (Gast)


Lesenswert?

>dann sollte diese zumindest einen neuen Personaler suchen.

Und wer sucht den? Der Personaler..

So beißt sich die Katze in den Schwanz...

von Dipl Ing ( FH ) (Gast)


Lesenswert?

>> Gähn, wie oft werden hier noch Einzelschicksale zur Allgemeinheit
>> erklärt? Angeblich dürfte ja keiner mehr Arbeit haben. Komischerweise
>> geht es den meisten sehr gut. Mit vollen Magen lässt sich schön meckern

> Einzelschicksale? Aha.

>Unglaublich was ich hier schonwieder lesen muss...

> Schonmal einen berufstätigen Ingenieur über dem Alter von 55 Jahren
> gesehen??

JA ..

Forumadmin bitte eingreifen !!

Dipl Ing ( FH )

von Dipl Ing ( FH ) (Gast)


Lesenswert?

>> Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> JA ..
>>
>> Forumadmin bitte eingreifen !!
>>
>> Dipl Ing ( FH )

> Also es reicht langsam.! Arrgh! Arrgh!

> Admin, das muss ein Ende... alles löschen von dem

> Fluuuuuuuuch!

> Dipl Ing ( FH )

Also langsam wird es echt kriminell

Für jemanden bin ich vermutlich etwas unangenehm geworden ..

Hier ist der Forenadmin gefragt

Würde um Moderation BITTEN !!

Der ECHTE Dipl Ing  ( FH )

von Dipl Ing ( FH ) (Gast)


Lesenswert?

> Für jemanden bin ich vermutlich etwas unangenehm geworden ..

> ;) Hättest gerne, wa?

Habe sogar den Eindruck

Der echte Dipl Ing ( FH )

von Dipl Ing ( FH ) (Gast)


Lesenswert?

Na ja ich werd mich mal ne Weile aus dem Forum verabschieden ..
Muss mich wegen Depressionen behandeln lassen ..
Ihr wisst ja ich seh immer alles gleich schwarz ..

Dieser Beitrag ist gesperrt und kann nicht beantwortet werden.