Arbeitsverhältnis kündigen

Korrekt, wenn du nit grad zum Monatesende kündigen mußt.

Um Probleme mit der genauen Interpretation des Datums zu vermeiden, 
sollte man eine Formulierung wie z.B. "... mit dem Ablauf des 
14.09.2014" verwenden.

Zusätzlich sollte man bei jeder Form der Kündigung von 
Dauerschuldverhältnissen neben der Kündigung zu einem konkreten Datum 
auch noch eine ersatzweise Kündigung zum nächstmöglichen Termin 
aussprechen. Falls man nämlich irgendeinen Formfehler bei der Berechnung 
des konkreten Datums begangen haben sollte (siehe oben), greift die 
ersatzweise Kündigung.

Nur die ersatzweise Kündigung alleine auszusprechen reicht aber nicht, 
da es schon Gerichtsurteile gibt, bei denen durch das Weglassen eines 
konkreten Termins eine unzureichende Kündigungabsicht angenommen wurde.