Ausbildung : Master of Science in Computer Science (Informatik)
Alter : 31 Jahre
Erfahrung : 3 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Gehalt : Ges. Brutto ~54k€ (2011)
Region : Bayern
Firma : >100k Mitarbeiter
A.Zeit : 35 Std.
Ü.Stunden : Auf Gleitzeitkonto
Ausbildung : Master of Science in Computer Science (Informatik)
Alter : 30 Jahre
Erfahrung : 2 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Gehalt : Ges. Brutto ~34k€ (2012)
Region : Nds.
Firma : <100 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Abfeiern
Ausbildung : Diplom Informatiker (Univ.)
Alter : 31 Jahre
Erfahrung : 3 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Gehalt : Brutto 42k€
Region : Hessen
Firma : ~50 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : "freiwillige" Verfallen unbezahlt. Angeordnete (vom
Betriebsrat genehmigt) werden ausgezahlt oder können abgefeiert werden.
Ausbildung : Master of Science in Computer Science (Informatik)
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 2,5 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Gehalt : Ges. Brutto ~28k€ (2012)
Region : Nord-Baden-Württemberg, Ballungszentrum
Firma : ca. 100 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std. (real: 45h/w)
Ü.Stunden : abfeiern
Ausbildung : Nix (während der Realschule)
Alter : 15-17 Jahre
Erfahrung : 1-2 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Lohn : 5 DM pro Stunde
Region : Bayern, eher ländlich
Firma : ca. 100 Mitarbeiter (ca. 10 in Software)
A.Zeit : 8 Std. / Woche
Ü.Stunden : bezahlt
Ausbildung : Mittlere Reife
Alter : 17-20 Jahre
Erfahrung : 2-3 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Gehalt : 800-1200 DM (Lehrlingsgehalt IT-System Elektroniker)
Region : Bayern, eher ländlich
Firma : ca. 100 Mitarbeiter (ca. 10 in Software)
A.Zeit : 40 Std. / Woche
Ü.Stunden : bezahlt (ca. 12 DM pro Stunde)
Das waren früher meine Wochenendjobs und meine Lehre. Da viel Software
auch von Lehrlingen und Wochenendjoblern in Firmen gemacht wird, denke
ich, dass es die Liste hier vervollständigt. (Natürlich hab ich damals
primär Mist produziert, aber das waren die 1990ger und damals war es
noch normal wenn Software schlecht ist.)
Ausbildung : Bachelor of Science in Informatik
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 0,5 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung (JavaEE, hier und da ein bisschen C)
Gehalt : Brutto 40.000 Euro
Region : Region München (nicht in der Stadt)
Firma : ca. 100 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std. (real: 40h/w)
Ü.Stunden : abfeiern/wenn angeordnet: ausbezahlt
Ausbildung : Dipl.-Ing. (Elektrotechnik)
Alter : 42 Jahre
Erfahrung : 13 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung (C/C++, MFC)
Gehalt : Brutto 76.000 Euro
Region : Baden-Württemberg
Firma : >> 100k Mitarbeiter
A.Zeit : 35 Std./Vertrauensarbeitszeit
Ü.Stunden : In der Vertrauensarbeitszeit gibt es keine Überstunden im
klassischen Sinn.
1. Job
Ausbildung : Dipl.-Inf. (FH)
Erfahrung : 0 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung .NET
Gehalt : Brutto 36.000 Euro
Urlaubstage : 30
Region : Baden-Württemberg (Provinz)
Firma : < 100 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std. (Zeiterfassung durch den Mitarbeiter selbst)
Ü.Stunden : Mit dem Gehalt abgegolten. Wurde aber nie zu Überstunde
gezwungen.
2. Job
Ausbildung : Dipl.-Inf. (FH)
Erfahrung : etwas mehr wie 2 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung .NET
Gehalt : Brutto ca. 55.000 €, davon 50.000 € fest plus 5.000 €
variabler Anteil bei 100 % Zielerreichung (kann am Ende
noch mehr oder weniger werden)
Urlaubstage : 28
Region : Baden-Württemberg (Stuttgart)
Firma : < 100 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std. (Vertrauensabeitszeit, keine Zeiterfassung)
Ausbildung : Dipl.Inform.(FH)
Alter : 43 Jahre
Erfahrung : 13 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung embedded/PC
Gehalt : Brutto 67k€
Region : Bodensee
Firma : ca. 400 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : abfeiern
Ausbildung : Dipl.Inform.(FH)
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung (Regelungstechnik, .NET)
Gehalt : Brutto 51k€
Region : Sauerland
Firma : ca. 30 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : unbezahlt
Jetzt:
Ausbildung : Master of Sience (Informatik)
Alter : 31 Jahre
Erfahrung : bis 2 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung (Java)
Gehalt : Brutto 41k€
Region : Hamburg
Firma : < 50 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Gleitzeit
Neuer Job :
Ausbildung : Master of Sience (Informatik)
Alter : 31 Jahre
Erfahrung : ab 2 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung (Java)
Gehalt : Brutto ca. 51k€
Region : Hamburg
Firma : ca. 4000 Mitarbeiter
A.Zeit : ca. 38,5 Std.
Ü.Stunden : Gleitzeit
Ausbildung : Dipl. Ing. (FH)
Alter : 29 Jahre
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung (Delphi, JavaScript, HTML)(GUI)
Gehalt : Brutto 60k€
Region : Hessen
Firma : 200 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std. Vertrauensarbeitszeit
Ü.Stunden : Gibts in dem Sinne nicht
@Ich:
Bist du wirklich für 5k mehr im Jahr (dazu auch noch Bonus -> nicht
sicher) gewechselt? Wäre mir persönlich die zusätzliche Unsicherheit
(wieder Probezeit, bei betriebsbedingten Kündigungen schlechter Karten
wg. Betriebszugehörigkeit= nicht wert gewesen. Oder hat sich sonst noch
etwas massiv verbessert?
Interessant wäre ja mal, wer von einem gut bezahlten Job in einen
schlechter bezahlten wechselt. Kann es ja auch geben, weil die Aufgaben
interessanter sind oder das Betriebsklima besser...
@reNur
Da spielen mehrere Faktoren mit rein:
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- ich lerne nichts neues mehr dazu
- zig weitere Gründe (wegen denen hier gerade die Mitarbeiterfluktuation
langsam einsetzt) Diesmal gehe ich auf jedenfall mit als erstes und
nicht als letztes. :-D
Ausbildung : Diplom plus Promotion (Informatik)
Alter : 36 Jahre
Erfahrung : 4 Jahre Wirtschaft plus 4 Jahre Promotion
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Gehalt : 70k€ fix
Region : Bayern
Firma : >200 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : keine (Vertrauensarbeitszeit)
Ausbildung : Bachelor of Science Informatik Schwerpunkt im Studium
Fernstudium Master of Computer Science (laufend)
Alter : 26 Jahre
Erfahrung : jetzt 1 Jahr
Fachgebiet : allgemeine Bürotätigkeiten
Gehalt : Ges. Brutto ~52k€
Region : BW
Firma : 100 Mitarbeiter
Ü.Stunden : ausbezahlt
Vom Studium her aber Informatik, deswegen poste ich ;)
Stefan Helmert schrieb:> Interessant wäre ja mal, wer von einem gut bezahlten Job in einen> schlechter bezahlten wechselt. Kann es ja auch geben, weil die Aufgaben> interessanter sind oder das Betriebsklima besser...
Ja, ich würde sowas machen! Interessante Aufgaben und Spaß an der Arbeit
sind wichtiger als nur das Geld.
Ausbildung : Dipl. Ing. (FH) Elektrotechnik
Alter : 36 Jahre
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung (C für Microkontroller, .NET für PC)
Gehalt : Brutto 53k€ (davon 4k variabel)
Region : Schleswig-Holstein
Firma : 15 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std. Vertrauensarbeitszeit
Ü.Stunden : Gibts in dem Sinne nicht
Ausbildung : Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung, Bachelor of
Science in Wirtschaftsinformatik (laufend)
Alter : 27 Jahre
Erfahrung : 5 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Gehalt : Brutto ca. 50k, 48k fest, 2k variable
Region : Bayern (München)
Firma : >500 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Gleitzeitkonto
Ausbildung : Diplom Informatiker (Univ.)
Alter : 30 Jahre
Erfahrung : 3 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Gehalt : Brutto 52€
Region : NRW
Firma : ~50.000 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : alles auf Gleitzeitkonto
WorldExplorer schrieb:
Ausbildung : fachfremde Berufsausbildung,
fachfremdes Studium (abgebrochen)
parallel zum Job Studium Informatik (läuft noch)
Alter : 38 Jahre
Erfahrung : je nach Thema 2-10 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung (Web)
Gehalt : Ges. Brutto 52k€ (2012/11 brandneuer Vertrag)
Region : Baden-Württemberg
Firma : <20 feste Mitarbeiter + x freie Mitarbeiter
A.Zeit : 40h
Ü.Stunden : Überstunden unvergütet abfeierbar.
Ausbildung : Energieelektroniker (sehr gut)
Alter : 32 Jahre
Erfahrung : 16 Jahre
Fachgebiet : Embedded-HW/SW-Engineer
Gehalt : Ges. Brutto ~120k€ +/- 10k je nach Produktivität,
Abteilungsleiter (hatte viel Glück und Mentoren aus der Familie)
Region : Amsterdam
Firma : >10000 Mitarbeiter
A.Zeit : 35 Std.
Urlaub : 45 Tage
Ausbildung : Dipl-Ing (FH)
Alter : 38 Jahre
Erfahrung : 5 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung, Projektkoordination
Gehalt : Ges. Brutto ~52k€ (+/-5% abhängig vom Geschäftsergebnis)
Region : Stuttgart
Firma : >3000 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Gleitzeit, bei großen Mengen teilweise ausbezahlbar
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Master of Science in Mechatronics
Alter : 31 Jahre
Erfahrung : 4,5 Jahre
Fachgebiet : Automatisierung, Bildverarbeitung
Gehalt : Brutto ~55k€, (mit Ü.Stunden aus 2012: +11k€)
Region : BaWü
Firma : <100 Mitarbeiter
A.Zeit : 38,5 Std.
Ü.Stunden : je nach Auftragslage Gleitzeit oder Auszahlung
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Master of Science in Informatik
Alter : 33 Jahre
Erfahrung : 7,5 Jahre
Fachgebiet : Anwendungsentwicklung (Mainframe)
Gehalt : Brutto ~53k€, + 1 Monat Bonus
Region : Bayern
Firma : >100 Mitarbeiter
A.Zeit : 42 Std.
Ü.Stunden : Gleitzeit oder Auszahlung
Urlaub : 25 Tage
Ausbildung : Master Automatisierung und Energiesysteme
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung SPS + VB
Gehalt : Brutto 54k€
Region : Stuttgart
Firma : 600 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std. Vertrauensarbeitszeit
Ü.Stunden : Gibts in dem Sinne nicht
Ausbildung : Lehre - Elektronik
Alter : 29 Jahre
Erfahrung : 10 Jahre
Fachgebiet : C/C++(embedded), asm, .NET, SQL, LINQ
Gehalt : Brutto 36k€
Region : Wien
Firma : ca. 300 Mitarbeiter
A.Zeit : 38,5 Std/W
Ü.Stunden : Gleitzeit, keine ÜS
Christian S. schrieb:> Ja, ich würde sowas machen! Interessante Aufgaben und Spaß an der Arbeit> sind wichtiger als nur das Geld.
Findet der Vermieter und der Bäcker auch, die passen dann auch die Miete
und die Kosten für die Brötchen an.
LoL
Bis jetzt war ich oft unzufrieden, weil ich nicht weiter zur Schule
gehen durfte und nicht studieren konnte.
Bin froh über meinen beruflichen Verlauf.
Wenn das die Summen sind, die verdient werden (werden können; einige
haben ja kaum mehr als die Putzfrau), dann lerne ich lieber zu Hause die
Sachen die mir Spaß machen(so wie bisher auch), mache meinen Job und
freu mich des Lebens.
> 24 Tage sind schon gesetzlich festgelegt.
... Bei einer 6-Tage-Woche. 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche wäre rein vom
Gesetz her schon zulässig...
Ausbildung : Bachelor Informatik
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung Desktop
Gehalt : Brutto 54 k€
Region : BW
Firma : 20 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std
Ü.Stunden : gibt's nicht, nach 8 Stunden fällt der Hammer
Urlaub : 30 Tage
Frank Frank schrieb:> 24 Tage sind schon gesetzlich festgelegt. Glaube kaum, dass ein> Arbeitgeber dagegen verstößt.
Die 24 Tage beziehen sich auf eine 6-Tage Woche. Bei einer 5-Tage Woche
(SaSo frei) gelten 20 Tage.
S.
Ausbildung : Mittlere Reife + Ausbildung als Elektroniker
Alter : 47 Jahre
Erfahrung : 30 Jahre
Fachgebiet : Systemadmin, devop
Gehalt : Brutto ~100k € inkl
Weihnachts/Urlaubsgeld,Bereitschaftverg.
Region : HE
Firma : >100k Mitarbeiter
A.Zeit : 37,5 Std
Ü.Stunden : Gleitzeit wird am Monatsende gekappt
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Master of Science
Alter : 30 Jahre
Erfahrung : 5 Jahre
Fachgebiet : Systemadmin, devop
Gehalt : Brutto ~120k € ohne Boni
Region : Bayern
Firma : 1000 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std
Ü.Stunden : keine Überstunden
Urlaub : 35 Tage
Ausbildung : Master of Science
Alter : 29 Jahre
Erfahrung : 3 Jahre
Fachgebiet : Systemadmin, devop
Gehalt : Brutto ~138k € ohne Boni
Region : Bayern
Firma : 1000 Mitarbeiter
A.Zeit : 38 Std
Ü.Stunden : keine Überstunden
Urlaub : 40 Tage
Ausbildung : Diplom-Informatiker (Uni/Gesamthochschule)
Alter : 53 Jahre
Erfahrung : 25 Jahre
Fachgebiet : Qualitätssicherung Software (Testleiter)
Gehalt : 80 K
Region : NRW
Firma : ca 300 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Urlaub : 31 Tage
Ü.Stunden : fallen an (ca. 250/Jahr, abgleiten oder auszahlen (ca. 40
EUR brutto/std)
Ausbildung : Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Alter : 32 Jahre
Erfahrung : 6 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung C#, ASP.net, Betreuung der
Serverumgebung
Gehalt : Brutto 34k €
Region : BW
Firma : 140 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std
Ü.Stunden : ca. 5-10 pro Woche, mit Gehalt abgegolten
Urlaub : 26 Tage
Ausbildung : Bachelor Informatik
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 2 Jahre
Fachgebiet : Systemadmin, devop
Gehalt : Brutto ~149k € ohne Boni
Region : Bayern
Firma : 1000 Mitarbeiter
A.Zeit : 37.5 Std
Ü.Stunden : keine Überstunden
Urlaub : 42 Tage
Ausbildung : FI/SI
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 7 Jahre
Fachgebiet : Systemadmin, devop
Gehalt : Brutto ~152k € ohne Boni
Region : BaWü
Firma : 1000 Mitarbeiter
A.Zeit : 37.5 Std
Ü.Stunden : keine Überstunden
Urlaub : 42 Tage
Ausbildung : Dipl.-Inf. Universität
Alter : 32 Jahre
Erfahrung : 6 Jahre (plus 4 Jahre Hiwi-Job an der Uni)
Fachgebiet : Software-Entwicklung (Client, .NET, WinForms, WPF)
Gehalt : ges. Brutto ~92k€ (umgerechnet exkl. Weihnachtsbonus)
Region : Schweiz (Zürich)
Firma : 16 MA
A.Zeit : 42 Std. (25d Urlaub)
Ü.Stunden : Das wär ja noch schöner. :D
Ja, toller Job! Aber wenn ich es nicht müsste, hätte ich noch genug
Hobbys, mit denen ich mir lieber die Zeit vertreiben würde. :p
Hallo,
da ich demnächst ein Vorstellungsgespräch habe werde wollte ich fragen,
wieviel ich da als Einsteigsgehalt verlangen könnte? Ich habe gemerkt,
dass
Frankfurt extrem teuer ist. Allein schon für die Miete zahle ich mehr
als
das doppelte ( Wohne derzeit in NRW )
----------------
Ausbildung : Bachelor Informatik (Master teilweise; wir
berufsbegleitend abgeschloßen)
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 6 Jahre (Teilzeit in Software-Entwicklung)
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Kenntnisse :
C/C++, C#, .NET, WinApi, Java, JavaME, Vaadin, OSGi, SAP ABAP (OOP),
DOORS, Android-Entwicklung, Visual Basic & VBA, PHP, (My)SQL, HTML(5),
CSS, JavaScript, AJAX, Subversion (SVN), Git, Direct X, OpenGL
------------------
Region : Frankfurt
Firma : ca. 300 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std
Ü.Stunden : keine Überstunden
Urlaub : 30 Tage
------------------
Gehalt : Brutto ???????
Ausbildung : Master of Science
Alter : 38 Jahre
Erfahrung : 11 Jahre
Fachgebiet : SW-Entw.
Gehalt : Brutto 60k €
Region : Bayern
Firma : 1000 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std
Ü.Stunden : Gleit
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : BSc - TU Wien
Alter : 31 Jahre
Erfahrung : 6 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwickler
Gehalt : Brutto ~54k €
Region : Wien
Firma : >20000 Mitarbeiter
A.Zeit : 38,5 Std
Ü.Stunden : Gleitzeit, keine Auszalung
Urlaub : 25 Tage
Ausbildung : B.Sc. Informatik (UNI)
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 2,5 Jahre
Fachgebiet : Business Intelligence
Gehalt : Brutto ~45k € + ca. 5.000 Überstunden
Region : Berlin
Firma : >3000 Mitarbeiter
A.Zeit : 40.0 Std
Ü.Stunden : Gleitzeit, mit Nacht/Feitagszuschlag
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Dipl. Ing. Maschinenwesen
Alter : 25 Jahre
Erfahrung : 0 Jahre
Fachgebiet : Koordination Softwareentwicklung Embedded Systeme
Gehalt : 56k Euro inkl. UG, WG
Region : BAY
Firma : Dienstleister(>1.500) für Unternehmen >100.000
A.Zeit : 40 Std
Ü.Stunden : Gleitzeit
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Fachinformatiker f. Systemintegration
Alter : 29 Jahre
Erfahrung : 5 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwickler Java/Android
Gehalt : Brutto 54k €
Region : Köln
Firma : 30 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std
Ü.Stunden : Gleitzeit, keine Auszahlung
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Studium Elektrotechnik / NT
Alter : 39 Jahre
Erfahrung : 15 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung
Tätigkeit : Entwicklung, Verfikation, Planung
Gehalt : Brutto 83.000 Euro (all incl.)
Region : Region BW
Firma : ca. 4000 Mitarbeiter
A.Zeit : 38,5 Std
Ü.Stunden : alles über GLZ
Sonstiges : Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld enthalten
Ausbildung : Dipl. Inf. univ.
Alter : 33 Jahre
Erfahrung : 4.5 Jahre
Fachgebiet : Java, JEE, PL/SQL, JS, JSP, JSF
Gehalt : Brutto 39k€ (+Weihnachtsgeld)
Region : Mittelhessen
Firma : 60 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Volle Zeiterfassung, Überstundenabbau durch Freizeit oder
Auszahlung möglich.
Urlaub : 25 Tage
Arbeit beim Kunden. Dienstleister. Fahrzeit kann teilweise als
Arbeitszeit angerechnet werden.
Jan schrieb:> Hallo>> eine Frage in der Runde: Sind in der hier von Euch veröffentlichen> Bruttobeträge die Urlaubs- Weihnachtsgelder drin?>> Gruß> Jan
Ja. Immer alles inklusive, damit die Zahl für den virtuellen
Schwanzvergleich so hoch wie möglich ist!
Klaus Wachtler schrieb:> Um in deinem Beispiel zu bleiben: man misst ja auch nicht einmal längs> und woanders quer.
Doch, sonst lässt sich das Volumen nicht berechnen.
Ausbildung : Dipl. Inform. (FH)
Alter : 37 Jahre
Erfahrung : 11 Jahre
Fachgebiet : Perl, Systemarchitektur
Gehalt : Brutto 54k, zuzüglich Firmenfahrzeug mit "kostenloser"
privaten Nutzung
Region : Dortmund
Firma : ~ 100 Mitarbeiter, am Standort 2 MA
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Verfallen
Urlaub : 25 Tage
Ausbildung : B. Eng.
Alter : 27 Jahre
Erfahrung : 1 Jahr
Fachgebiet : C für Embedded Systems
Gehalt : Brutto 52k, +Boni ca. 2k
Region : BW
Firma : ca. 77k Mitarbeiter
A.Zeit : 35 Std.
Ü.Stunden : Zeitausgleich oder 25-30% ausbezahlt
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : M. Sc.
Alter : 25 Jahre
Erfahrung : 0 Jahr
Fachgebiet : C++ low level programming
Gehalt : $ 105k
Region : California, Mountain View
Firma : ca. 50k Mitarbeiter
A.Zeit : flexible
Ü.Stunden : sind dabei
Urlaub : 15d + 14d national holidays
Ausbildung : Dipl-Ing (FH)
Alter : 35 Jahre
Erfahrung : 9 Jahre
Fachgebiet : Embedded Software
Gehalt : Brutto 72k € + Bonus( war letztes Jahr ca.5k)
Region : NRW
Firma : 250 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Verfallen (fallen aber auch kaum an)
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : M.Eng.
Alter : 25 Jahre
Erfahrung : 0 Jahre
Fachgebiet : Software Entwicklung (JAVA)
Gehalt : Brutto ~45k€
Region : HH
Firma : >1000 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Abfeiern oder Auszahlen
Urlaub : 28 Tage
Ausbildung : M. Sc. (Elektrotechnik)
Alter : 26 Jahre
Erfahrung : 0 Jahre
Fachgebiet : Embedded Software
Gehalt : Brutto ~46k€
Region : NRW
Firma : >10000 Mitarbeiter
A.Zeit : 35 Std.
Ü.Stunden : Abfeiern
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Master of Science (Informatik, Uni)
Alter : 29 Jahre
Erfahrung : 0 Jahre, vor Studium allerdings Ausbildung +
Weiterbildung + 2 Jahre Berufstätigkeit
Fachgebiet : Embedded-Software
Gehalt : Brutto ~61k€ (ERA)
Region : Nord
Firma : > 10.000 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Abfeiern
Urlaub : 30 Tage (ERA)
Ausbildung : Fachinformatiker AE
Alter : 34 Jahre
Erfahrung : 8 Jahre
Fachgebiet : Software Entwicklung (C#)
Gehalt : Brutto 33k €
Region : BW
Firma : ~150 Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : reichlich und mit Gehalt abgegolten
Urlaub : 22 Tage
Ausbildung : Dipl. Inform. Uni
Alter : 43 Jahre
Erfahrung : 15 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung E-Commerce
Gehalt : Brutto 78k
Region : Bayern
Firma : <100 Mitarbeiter
A.Zeit : 38,5 Std.
Ü.Stunden : kaum
Beobachter schrieb im Beitrag #4075902:
> http://hitec-consult.de/de/gehaltsliste-und-benchm...
Die Tabelle ist für'n A..., oder steht da wieviel Stunden/h, welche
Region usw.
Da steht halt über der Tabelle "...persönliche Entwicklung, Ihr Alter
und die Komplexität Ihres gesamten Leistungsvermögens lassen sich durch
diese Angaben natürlich nur marginal erfassen...blablubb...". Ist ja
gebongt, aber mein Gehalt weicht um ca. 30% von der Tabelle ab. Es gibt
da also viel größere Spreizungen zwischen Min. und Max. Gehalt.
Letztendlich nicht hilfreich.
Ausbildung : Dipl. Inform. Uni
Alter : 38 Jahre
Erfahrung : 7 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung Server
Gehalt : Brutto 60k
Region : Berlin
Firma : 60k Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : nein
Urlaub : 30 Tage
Ausbildung : Dipl. Inform. (FH)
Alter : 38 Jahre
Erfahrung : 8 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung Embedded
Gehalt : Brutto 60k
Region : Ulm
Firma : 250
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Gleitzeit
Urlaub : 30 Tage
Personalverantwortung : Keine
Budegetverantwortung : Keine
Ausbildung : HTL Informatik
Alter : 33 Jahre
Erfahrung : 8 Jahre
Fachgebiet : .NET, C#
Gehalt : Brutto 56k
Region : Wien
Firma : 250
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Gleitzeit
Urlaub : 25 Tage
Personalverantwortung : Keine
Budegetverantwortung : Keine
Ausbildung : M.Sci. in IT
Alter : 26 Jahre
Erfahrung : 0,5 Jahre
Fachgebiet : Trainee, Java, C, C++
Gehalt : Brutto ~46k, davon 5% variabel
Region : Hamburg
Firma : >2000
A.Zeit : 38h
Ü.Stunden : Gleitzeit
Urlaub : 30 Tage
Personalverantwortung : Keine
Budegetverantwortung : Keine
Ausbildung : B. Sc. (Elektrotechnik)
Alter : 32 Jahre
Erfahrung : Ausbildung + 2 Jahre (Geselle) + 4 Jahre (B.Sc)
Fachgebiet : Embedded Software
Gehalt : Brutto ~72k€ + freiwilliger Boni
Region : BW
Firma : >10k Mitarbeiter
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Abfeiern
Urlaub : 30 Tage
Personalverantwortung : Keine
Budegetverantwortung : Keine
Ausbildung : B. Sc. Info
Alter : 31 Jahre
Erfahrung : Ausbildung + 3,5 Jahre + 3,5 Jahre FH (aber als B.Sc. 0
Jahre)
Fachgebiet : Automotive Softwaretest
Gehalt : Brutto ~47k€ (Einstieg nach dem Studium)
Region : BY
Firma : ~1000 MA
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Abfeiern
Urlaub : 30 Tage
Personalverantwortung : Keine
Budegetverantwortung : Keine
Ausbildung : B. Eng.
Alter : 28 Jahre
Erfahrung : 4 Jahre
Fachgebiet : Automotive embedded
Gehalt : Brutto ~65k€ (all-in)
Region : BA
Firma : >1300 MA
A.Zeit : 40 Std.
Ü.Stunden : Abfeiern
Urlaub : 30 Tage
Personalverantwortung : Keine
Budegetverantwortung : Keine
Frank schrieb:> Erfahrung : Ausbildung + 2 Jahre (Geselle) + 4 Jahre (B.Sc)
Du hast 4 J. BE, Ausbildung und Studium zählen nicht mit. Und die
Gesellenzeit wird für deinen jetzigen Beruf auch nicht relevant sein.
Als B.Sc mit 4 J. BE 72.000€ ist gut.
Ausbildung : B.A. Medieninformatik
Alter : 26 Jahre
Erfahrung : 2 Jahre
Fachgebiet : Softwareentwicklung Frontend / Usability
Gehalt : Brutto 72.000 + max. ca. 10% Bonus
Region : BAY
Firma : ~250 MA
A.Zeit : 39 Std.
Ü.Stunden : Abfeiern
Urlaub : 30 Tage
Personalverantwortung : Keine
Budegetverantwortung : Keine
Jo S. schrieb:> Für ein Unternehmen in dieser Größenordnung ist das ein gutes Gehalt,> gratuliere!>> München?
Ach Joey, Du würdest auch an den Weihnachtsmann glauben, wenn er dir
sagen würde verdient 100k gelle?
Cyblord -. schrieb:> Jo S. schrieb:>> Für ein Unternehmen in dieser Größenordnung ist das ein gutes Gehalt,>> gratuliere!>>>> München?>> Ach Joey, Du würdest auch an den Weihnachtsmann glauben, wenn er dir> sagen würde verdient 100k gelle?
Finde ich ein bisschen wenig für den Weihnachtsmann, das ist eher das
Gehalt vom Nikolaus.
Vielleicht sind meine Angaben ja glaubwürdiger
Ausbildung : Fachinformatiker
Alter : 35 Jahre
Erfahrung : 7 Jahre nach der Ausbildung, davor auch einiges in der IT
Fachgebiet : Softwareentwicklung, Team- und Projektleitung
Gehalt : Brutto 55.000€ + max 4000€ Bonus
Region : BaWü
Firma : ~150 MA
A.Zeit : 40-50 Std.
Ü.Stunden : Mit dem Gehalt abgegolten.
Urlaub : 27 Tage
Personalverantwortung : ja, für 4 Mitarbeiter
Budegetverantwortung : Kommt auf das Projekt an
Fabian schrieb:> Vielleicht sind meine Angaben ja glaubwürdiger>> Ausbildung : Fachinformatiker> Gehalt : Brutto 55.000€ + max 4000€ Bonus
Nein sind sie nicht. 59k für einen Fachinformatiker halte ich für
deutlich zuviel.
Der Durchschnittsverdienst in der M+E-Industrie in BaWü beträgt 59.000 €
- alle Beschäftigten, von den Hilfsarbeitern angefangen.
Da Fabian eine überdurchschnittliche Tätigkeit inklusive Teamleitung
ausführt, ist seine Bezahlung zu gering.
Ich rate dir zu einem Wechsel in ein größeres Unternehmen, Zielgehalt
70.000 - 75.000 €, Minimum EG15, eher EG16, 35h/W und bezahlte
Überstunden.
Zum Vergleich: Ein IT-Systemmanager hat EG17, IT-Projektleiter EG16,
Gruppenleiter AT.
OP schrieb:> Fabian schrieb:> Vielleicht sind meine Angaben ja glaubwürdiger> Ausbildung : Fachinformatiker> Gehalt : Brutto 55.000€ + max 4000€ Bonus>> Nein sind sie nicht. 59k für einen Fachinformatiker halte ich für> deutlich zuviel.
Bezahlt wird die Tätigkeit nicht Ausbildung
Jo S. schrieb:> Der Durchschnittsverdienst in der M+E-Industrie in BaWü beträgt> 59.000 €> - alle Beschäftigten, von den Hilfsarbeitern angefangen.>> Da Fabian eine überdurchschnittliche Tätigkeit inklusive Teamleitung> ausführt, ist seine Bezahlung zu gering.>> Ich rate dir zu einem Wechsel in ein größeres Unternehmen, Zielgehalt> 70.000 - 75.000 €, Minimum EG15, eher EG16, 35h/W und bezahlte> Überstunden.>> Zum Vergleich: Ein IT-Systemmanager hat EG17, IT-Projektleiter EG16,> Gruppenleiter AT.
In einem anderen Forum gab es vor kurzem ganz ähnliche Werte, auf Fabian
bezogen, da hatte ich auch was dazu geschrieben. Die Parameter sind
nämlich zu meiner Situation fast identisch. ;)
Welches Unternehmen/Konzern speziell jetzt in Ba-Wü, stellt für solche
Stellen in den Entgeltgruppen Leute ohne Hochschulabschluss ein?
Vor einiger Zeit gab es bei Bosch eine für mich passende Stelle
(Softwareentwickler EG 13), hatte alles gepasst, selbst die
Nice-to-haves. Die Bewerbung hat meine Frau, die bei Bosch arbeitet, dem
Leiter der Fachabteilung zukommen lassen. Der war interessiert und hat
die Bewerbung der Perso weitergegeben und die haben mir dann Absage
geschickt, weil kein Hochschulabschluss vorhanden ist. Die Fachabteilung
wusste davon nichtmal was. Ohne Studium, egal ob Psychologie oder
Informatik, kommt man da nicht an der Personalabteilung vorbei. Die
Stelle war dann auch noch eine ganze Weile unbesetzt.
Ohne große Clubkarte bist du nichts in unserem Land.
Aber da ist es doch schön zu sehen, dass man mit Hände Arbeit auch nicht
mehr so übel bezahlt wird.
Nachbar verdient auch über 50k und hat keine besondere Qualifikation.
Jo S. schrieb:> Der Durchschnittsverdienst in der M+E-Industrie in BaWü beträgt> 59.000 €> - alle Beschäftigten, von den Hilfsarbeitern angefangen.>> Da Fabian eine überdurchschnittliche Tätigkeit inklusive Teamleitung> ausführt, ist seine Bezahlung zu gering.>> Ich rate dir zu einem Wechsel in ein größeres Unternehmen, Zielgehalt> 70.000 - 75.000 €, Minimum EG15, eher EG16, 35h/W und bezahlte> Überstunden.>> Zum Vergleich: Ein IT-Systemmanager hat EG17, IT-Projektleiter EG16,> Gruppenleiter AT.
Ich kenne Firmen in BW (Konzern), da ist der IT Systemmanager 1 mit EG11
und der IT Systemmanager 2 mit EG14 eingruppiert. So kann es auch sein.
T. S. schrieb:> Vor einiger Zeit gab es bei Bosch eine für mich passende Stelle> (Softwareentwickler EG 13), hatte alles gepasst, selbst die> Nice-to-haves. Die Bewerbung hat meine Frau, die bei Bosch arbeitet, dem> Leiter der Fachabteilung zukommen lassen. Der war interessiert und hat> die Bewerbung der Perso weitergegeben und die haben mir dann Absage> geschickt, weil kein Hochschulabschluss vorhanden ist. Die Fachabteilung> wusste davon nichtmal was. Ohne Studium, egal ob Psychologie oder> Informatik, kommt man da nicht an der Personalabteilung vorbei. Die> Stelle war dann auch noch eine ganze Weile unbesetzt.
Den Post kenne ich doch aus dem FI Forum?!
ERA kennt, jedenfalls hier bei mir in Bayern, immer auch eine andere
Möglichkeit an die hohen EGs zu kommen. Natürlich muss der Arbeitgeber
das auch unterstützen.
Die Fachabteilung hätte daher einfach feste auf den Tisch hauen sollen
und sich nicht von der PA bevormunden sollen.
OP schrieb:> Fabian schrieb:>> Vielleicht sind meine Angaben ja glaubwürdiger>>>> Ausbildung : Fachinformatiker>> Gehalt : Brutto 55.000€ + max 4000€ Bonus>> Nein sind sie nicht. 59k für einen Fachinformatiker halte ich für> deutlich zuviel.
Wir haben hier seit ein paar Wochen einen Fachinformatiker mit
MVP-Titel, der 75.000 € bekommt. Ein eingebildeter Schwätzer. Man muss
nur eine dumme Firma mit entsprechend dummem Geschäftsführer finden,
dann ist auch ohne Studium vieles möglich. Vorausgesetzt man kann sich
entsprechend verkaufen.
nur so schrieb:>> Zum Vergleich: Ein IT-Systemmanager hat EG17, IT-Projektleiter EG16,>> Gruppenleiter AT.>> Ich kenne Firmen in BW (Konzern), da ist der IT Systemmanager 1 mit EG11> und der IT Systemmanager 2 mit EG14 eingruppiert. So kann es auch sein.
Korrektur: IT Systemmanager in BaWü hat EG16 (Zieleingruppierung)
Voraussetzungen: z.B. Dipl.-Ing. (FH) IT und 3 bis 5 Jahre spezifische
Berufserfahrung, d.h. Einstieg mit EG12 oder 13 und
dann frühestens nach 3 J. in EG16
Die in den Niveaubeispielen angegebenen Entgeltgruppen sind immer die
Ziel-EG mit der geforderten Erfahrung.
Die geforderte Qualifikation kann auch auf anderem Wege, als durch einen
Hochschulabschluß erreicht werden. Z.B. als IT Techniker mit fach-
spezifischer Weiterbildung oder als Fachinformatiker mit umfangreicher
fachspez. Weiterbildung oder ...
Folglich sind die IT Systemmanager 1 mit EG11 (BaWü) und IT
Systemmanager 2 mit EG14 erklärlich.
Tipp: Man sollte mit den Stellenbeschreibungen, deren Anforderungen und
Bewertungen vertraut sein. Denn, wer sich nicht auskennt, kann leicht
über den Tisch gezogen werden.
Aktuelle Entgelttabelle für BaWü (gültig seit April 2015)
Für das Tarifgebiet Bayern gilt ungefähr folgende Zuordnung:
(es sind die unterschiedlichen Grundentgelte und untersch.
Leistungszulagen zu berücksichtigen)
BaWü Bayern
-----------------------
EG12 entspricht EG9a (Einstieg Bachelor)
EG13 EG10a (Einstieg Master)
EG15 EG11b
EG17 EG12b
ERA Entgelttabellen für BaWü, Bayern und NRW 2015-2016
Grundentgelte zuzüglich Leistungszulagen LZ
LZ in BaWü: bis zu 30%
LZ in Bay.: bis zu 28%
LZ in NRW : bis zu 20%
Bayern: Stellenbewertung mit Ziel-EG11 (ab EG9 bzw. 10)
für Dr. Ziel EG12 oder AT
EG8 Einstiegsgehalt für Technikerstellen
EG9 " Bachelorstellen
EG10 " Masterstellen
EG11 " Dr.-Ing. bzw. PhD
BaWü: Stellenbewertung mit Ziel-EG15 (ab EG12 bzw. 13)
für Dr. Ziel EG17 oder AT
EG10 Einstiegsgehalt für Technikerstellen
EG12 " Bachelor
EG13 " Master
EG14 " Dr.-Ing. bzw. PhD
NRW: Stellenbewertung mit Ziel-EG13 bzw. 14
für Dr. Ziel EG14 letzte Stufe oder AT
EG12 Einstiegsgehalt für Bachelorstellen
EG13 " Master
EG14 " Dr.-Ing. bzw. PhD
Wurzelpeter schrieb:> Den Post kenne ich doch aus dem FI Forum?!
Jup, genau den meinte ich. Da hatte dem TE auch jemand geraten sich eine
Stelle bei einem Konzern zu suchen und ich hab dazu so ziemlich das
gleiche geschrieben wie hier.
> ERA kennt, jedenfalls hier bei mir in Bayern, immer auch eine andere> Möglichkeit an die hohen EGs zu kommen. Natürlich muss der Arbeitgeber> das auch unterstützen.> Die Fachabteilung hätte daher einfach feste auf den Tisch hauen sollen> und sich nicht von der PA bevormunden sollen.
Von intern in diese Bereiche zu kommen, ist wohl nicht ganz unmöglich.
Ich sehe eh sehr selten Stellen bei Konzernen die für mich in Frage
kommen, von daher komme ich kaum in Versuchung mit da zu bewerben.
Jo S. schrieb:> NRW: Stellenbewertung mit Ziel-EG13 bzw. 14> für Dr. Ziel EG14 letzte Stufe oder AT>> EG12 Einstiegsgehalt für Bachelorstellen> EG13 " Master> EG14 " Dr.-Ing. bzw. PhD
Dann wurde ich mit einem Einstieg (Master) mit EG 12 in AG mit < 30.000
Mitarbeit in NRW eine Stufe unter eingestuft?
Jo S. schrieb:>> Korrektur: IT Systemmanager in BaWü hat EG16 (Zieleingruppierung)>> Voraussetzungen: z.B. Dipl.-Ing. (FH) IT und 3 bis 5 Jahre spezifische> Berufserfahrung, d.h. Einstieg mit EG12 oder 13 und> dann frühestens nach 3 J. in EG16>> Die in den Niveaubeispielen angegebenen Entgeltgruppen sind immer die> Ziel-EG mit der geforderten Erfahrung.>> Die geforderte Qualifikation kann auch auf anderem Wege, als durch einen> Hochschulabschluß erreicht werden. Z.B. als IT Techniker mit fach-> spezifischer Weiterbildung oder als Fachinformatiker mit umfangreicher> fachspez. Weiterbildung oder ...>> Folglich sind die IT Systemmanager 1 mit EG11 (BaWü) und IT> Systemmanager 2 mit EG14 erklärlich.
Korrekt, mir ist bekannt dass die Ziel EG 16 ist. Allerdings haben die
es erreicht (trotz Hochschulabschluss) dass die Ziel EG beim
Systemmanager 2 die 14 ist. Hatten dort "alle" die ich kannte (mit der
entsprechenden Stelle natürlich). So kann man das auch hindefinieren.
Interessant, die Tabellen! Jetzt weiss ich auch, warum viele
Softwareentwickler, die sich falsch eingeschätzt fühlen, kündigen und
selbständig werden. Da gibt es das Tarifgedöhns nicht.
> Korrekt, mir ist bekannt dass die Ziel EG 16 ist. Allerdings haben die> es erreicht (trotz Hochschulabschluss) dass die Ziel EG beim> Systemmanager 2 die 14 ist. Hatten dort "alle" die ich kannte (mit der> entsprechenden Stelle natürlich). So kann man das auch hindefinieren.
Nachtrag: ich hab es mal rausgesucht...
und ich dachte, die Anforderungen der Stelle, die besetzt werde soll,
würde die Stufe festlegen bzw. begrenzen. Wenn jemand mit Doktortitel
eben als Softwaretester beginnen möchte, sollte diese Person auch
entsprechend eingestuft werden und nicht nach ihrer Ausbildung.
Bei uns ist es aber so, dass es abhängig ist vom Verhandlungsgeschick.
Da ist dann Spielraum innerhalb der Stufen. Daher möchte ich gar nicht
wissen, was meine Kollegen bekommen, würde mich sonst deprimieren.
Zumindest von einem weiß ich, dass er 10% mehr bekommt, nach mir
eingestellt wurde und über weniger Erfahrung verfügt. Ok, er muss seine
Familie ernähren - ich nicht.
Guten Morgen zusammen,
weiß jemand wie ein Dipl.-Ing.(BA) mit 10 Jahren Berufserfahrung nach IG
Metall in BaWü eingestuft wird?
Einstiegsgehälter sind scheinbar EG12 für Bachelor und 13 für Master.
Wie ist ein Dipl.-Ing.(BA) einzuordnen?
Gruß
mitch
Aktuelle Zahlen, die einzigen Aussagekräftigen, alle aufgeschlüsselt:
http://www.die-linke.de/politik/positionen/arbeitsmarkt-und-mindestlohn/tatsaechliche-arbeitslosigkeit/
Dezember 2015
Offizielle Arbeitslosigkeit im Dezember 2015: 2.681.415
Nicht gezählte Arbeitslose gesamt: 790.147
Tatsächliche Arbeitslosigkeit im Dezember 2015: 3.471.562
Nicht gezählte Arbeitslose aufgeschlüsselt:
Älter als 58, beziehen Arbeitslosengeld I und/oder ALG II: 162.198
Ein-Euro-Jobs (Arbeitsgelegenheiten): 76.063
Förderung von Arbeitsverhältnissen: 8.029
Fremdförderung: 114.254
Berufliche Weiterbildung: 166.728
Aktivierung und berufliche Eingliederung (z. B. Vermittlung durch
Dritte): 171.105
Beschäftigungszuschuss (für schwer vermittelbare Arbeitslose): 3.437
Kranke Arbeitslose (§126 SGB III): 88.333
Quellen: Bundesagentur für Arbeit: Arbeits- und Ausbildungsmarkt in
Deutschland. Monatsbericht Dezember 2015, Seite 97. Die dort aufgeführte
Altersteilzeit sowie Gründungszuschüsse und sonstige geförderte
Selbstständigkeit haben wir in der Tabelle nicht berücksichtigt. Die
dort ebenfalls aufgeführten älteren Arbeitslosen, die aufgrund
verschiedener rechtlicher Regelungen (§§ 428 SGB III, 65 Abs. 4 SGB II,
53a Abs. 2 SGB II u.a.) nicht als arbeitslos zählen, befinden sich in
der Gruppe Älter als 58, beziehen Arbeitslosengeld I oder ALG II.
Wahrheitsverkünder schrieb:> Aktuelle Zahlen, die einzigen Aussagekräftigen, alle aufgeschlüsselt:
Äh sorry falscher Thread, obiges Posting kann gelöscht werden.