Tipps für die Bewerbung

Philly Falzone schrieb:
> es soll ja sehr vorteilhaft sein, wenn man sich nicht einfach über die
> üblichen normalen Bewerbungsportale bewirbt, sondern vorher mal anruft.

Nö, ist es nicht und damit sollte sich der Trollversuch erledigt haben.

Sind diese Bewerbungsportale nicht dazu da, dami eben nicht jeder 2. 
Interessent zusätzlich noch anruft?

Kevin K. schrieb:
> Sind diese Bewerbungsportale nicht dazu da, dami eben nicht jeder 2.
> Interessent zusätzlich noch anruft?

Vorrangig dient es dazu Kosten zu sparen und kein Papier mehr zu
verschwenden. Wenn allerdings eine Onlinebewerbung, wegen des
besseren Handlings vom HR ausgedruckt wird, geht der ökologische
Spareffekt gleich wieder gegen Null. Man spart aber in jedem Fall
den Aufwand fürs Zurückschicken.
Schade nur, das dann auch aufs Absagen verzichtet wird. Die Bewerber
merken schon wenn man kein Interesse an ihnen hat. Wird dann nur
rauer auf dem Sektor.

Kevin K. schrieb:
> Sind diese Bewerbungsportale nicht dazu da, dami eben nicht jeder 2.
> Interessent zusätzlich noch anruft?

Vorrangig dient es dazu Kosten zu sparen und kein Papier mehr zu
verschwenden. Wenn allerdings eine Onlinebewerbung, wegen des
besseren Handlings vom HR ausgedruckt wird, geht der ökologische
Spareffekt gleich wieder gegen Null. Man spart aber in jedem Fall
den Aufwand fürs Zurückschicken.
Schade nur, das dann auch aufs Absagen verzichtet wird. Die Bewerber
merken schon wenn man kein Interesse an ihnen hat. Wird dann nur
rauer auf dem Sektor.

Zocker_12 schrieb:
>> Autor: HR-Sachbearbeiter (Gast)
>> Datum: 21.07.2013 22:5
>
> Mensch bist du ein Schwätzer !

Der hat sich in einem anderen Thread doch schon als Troll geoutet.
Mit HR hat der doch gar nichts zu tun. Ist bei dem alles nur frei
erfunden.

Michael ... schrieb:
> Man spart aber in jedem Fall
> den Aufwand fürs Zurückschicken.

Also ich erwarte schon dass auch Bewerbungen per E-Mail wieder an mich 
zurückgesendet werden. Nützt auch den Firmen, sonst laufen ja irgendwann 
deren E-Mail Postfächer über.

> Schade nur, das dann auch aufs Absagen verzichtet wird. Die Bewerber
> merken schon wenn man kein Interesse an ihnen hat. Wird dann nur
> rauer auf dem Sektor.

Bisher bekam ich auf jede Bewerbung eine Einladung oder eine Absage. Bei 
was für Saftläden bewirbst du dich denn? Gerüchten im Forum zufolge hast 
du dich noch nie irgendwo beworben ohne Druck vom Amt, aber man sollte 
nicht alles glauben oder?

gruß cyblord

Philly Falzone schrieb:
> Ich würde mich über themenbezogene Antworten freuen!

Na gut.
Zum Thema anrufen:

Ich hatte jetzt 2 mal das Vergnügen dass als Reaktion auf meine 
Bewerbung direkt der Kontakt mit dem Fachvorgesetzten zustande kam (1x 
per Telefon und 1x per E-Mail). Aber gezielt dort anrufen und denjenigen 
an die Leitung bekommen wird schwer denke ich. Also wen bekommst du dann 
ran, irgendne Telefontussi die dich nicht weiterverbinden will. Oder zu 
ner Azubine in der Perso die Bewerbungen nach Geburtsdaten sortiert? 
Bringt dir was?

gruß cyblord

PS:
In manchen Firmen ist es dass man zuerst von der Fachabteilung 
eingeladen wird, erst im 2. VG ist jemand von der Perso dabei. Das war 
in der Tat recht angenehm. Aber das hängt von der Firma ab, sowas kannst 
du nicht per Telefon erzwingen.

cyblord ---- schrieb:
> nicht alles glauben oder?

Tust du ja trotzig doch.

cyblord ---- schrieb:
> deren E-Mail Postfächer über.

Der Gebrauch von Smileys ist dir wohl nicht geläufig?
Ich hätte da jetzt einfach eins erwartet.;-)

Kevin K. schrieb:
> Interessent zusätzlich noch anruft?

Andererseits ist es durchaus Zielführend wenn man ein paar wissenwerte
Details auf diesem Kommunikationsweg klärt und sich aufgrund
unattraktiver oder unerfüllbarer Kriterien eine aufwändige Bewerbung 
erspart. Bei der Güte der Jobbeschreibung heute wäre es töricht darauf
zu verzichten. Manche auf Arbeitgeberseite mögen das zwar gar nicht,
aber die sind ja auch nur an ihrer Bequemlichkeit interessiert.
Wenn die sich Verantworten müssen, sieht das alles wieder ganz anders
aus. Wenn so was banales schon scheitert, dürfte die Attraktivität
der Firma für die zu arbeiten schnell gleich Null werden. Ich nenne
das mal den Stromberg-Effekt.;-)

Marx W. schrieb:
> Da brauchste die Telefonnummer, und die sthet in den Bewerbungen zu 99%
> nicht mehr drin!

Die Telefonnummer dürfte sich ja wohl ermitteln lassen, ansonsten
kann man gleich die Finger von solchen Läden lassen. Eine Firma, die 
telefonisch nicht erreichbar ist, geht ja nun gar nicht.

Marx W. schrieb:
> Dazu kommt, dass in vielen fällen die Portale von Dienstleister
> betrieben werden. Die sortiern alles raus was der "Auftraggeber" ned
> haben will.
Wenn sich der Auftraggeber da mal nicht überschätzt.
> Das "Antidiskriminierungsgesetz"  (vulgo Das Allgemeine
> Gleichbehandlungsgesetz (AGG)) scherrt da keine Sau!
Zumindest schirmt man sich im Außenverhältnis der Firmen besser
ab und sicher nicht zum Vorteil der Bewerber. Ist wohl eher
eine Frage wie lange sich die arbeitnehmende Gesellschaft das noch
ansehen bzw. erdulden lassen will.

Michael ... schrieb:
> Ist wohl eher
> eine Frage wie lange sich die arbeitnehmende Gesellschaft das noch
> ansehen bzw. erdulden lassen will.

Von was laberst du da eigentlich die ganze Zeit? Wer muss was erdulden? 
Nichtmal du musst irgendwas erdulden, außer dich selbst.
Nur weil man nicht jeden Job sofort bekommen kann den man will, muss 
eine ganze Gesellschaft irgendwas erdulden? Ich meine warum du keinen 
Job hast, sollte jedem sofort einleuchten der deine Beiträge liest. 
Deshalb ist das noch lange kein Gesellschaftliches Problem. Du solltest 
einfach mal ne Therapie machen. Da läuft was gewaltig schief in deiner 
Murmel.

Das ist so eine selbsterhaltende Prophezeihung. Du hast 
Wahnvorstellungen von bösen Arbeitgebern, dadurch bekommst du keinen 
Job, dadurch werden deine Wahnvorstellungen bestäigt. Ein Teufelskreis.