Hallo,
ich wurde zu einem AC für eine CAReer-Trainee-Stelle eingeladen.
Ich bin Wing und bei der Zielstelle (nach Trainee) handelt es sich um
eine Funktion wo man sowohl BWL als auch Ing. Wissen braucht. Als
Trainee bekommt man bei Daimler direkt einen unbefristeten Vertrag, wenn
ich das richtig verstehe.
Was mich interessiert ist was die Leute hier generell von dem CAReer
Programm bei Daimler halten? Gibts hier jemanden der Damit Erfahrung
hat? Ist das ein sinnvoller Einstieg?
Trainee beim OEM ist ungefähr der beste Berufseinstieg, den du haben
kannst. Bei AC wird es nicht mehr um fachliches Wissen gehen sondern um
andere Kompetenzen. Es gibt relativ gute Bücher zur Vorbereitung.
Marx W. schrieb:> StillerLeser schrieb:>> Es gibt relativ gute Bücher zur Vorbereitung.>> SoSo
Bist du von den Tasten abgerutscht, oder enthält dein Kommentar
Information?
Hans schrieb:> Sehr interessante Info. Vielen Dank dafür!
Kein Problem!
Aber mal ehrlich,
StillerLeser schrieb:> Es gibt relativ gute Bücher zur Vorbereitung.
Für das AC für das CAReer-Programm dürfte es wohl kaum "Literatur"
geben.
Denk da wird wieder der 08/15 Bewerbungsprozess veranstaltet.
OK bißchen mehr, weil ja "Daimler" hier zur "Leistungsbeschaunung" der
Nachwuchs-"Talente" ruf!
Marx W. schrieb:> Für das AC für das CAReer-Programm dürfte es wohl kaum "Literatur"> geben.
Man muss sich an den Autos des Daimlers orientieren, fett, protzig,
benzinhungrig. So muss auch der Idealdaimlerbewerber sein, bullig, wild,
voller Testosteron und jederzeit ordentlich Kohldampf.
Divergenz schrieb:> Marx W. schrieb:>> Für das AC für das CAReer-Programm dürfte es wohl kaum "Literatur">> geben.>> Man muss sich an den Autos des Daimlers orientieren, fett, protzig,> benzinhungrig. So muss auch der Idealdaimlerbewerber sein, bullig, wild,> voller Testosteron und jederzeit ordentlich Kohldampf.
Würde ich komplett widersprechen. Bei AC sollte man sehr differenziert
abwägen, in welcher Übung welche sozialen Kompetenzen betrachtet werden.
Ich kenne einen Bewerber, der bei BMW in der letzten Runde im AC war und
dort wegen zu dominatem Auftreten nicht genommen wurde. Das Schöne am AC
ist ja, dass jeder Bewerber ein individuelles Feedback bekommt.
ACs bestehen meist aus mindestens 3/4 Standartübungen. Diese kann man
natürlich nicht 1 zu 1 trainieren, aber sich einlesen, wie die Übung
meist aufgebaut ist und welches Verhalten dort gerne gesehen wird.
StillerLeser schrieb:> Würde ich komplett widersprechen. Bei AC sollte man sehr differenziert> abwägen, in welcher Übung welche sozialen Kompetenzen betrachtet werden.> Ich kenne einen Bewerber, der bei BMW in der letzten Runde im AC war und> dort wegen zu dominatem Auftreten nicht genommen wurde. Das Schöne am AC> ist ja, dass jeder Bewerber ein individuelles Feedback bekommt.> ACs bestehen meist aus mindestens 3/4 Standartübungen. Diese kann man> natürlich nicht 1 zu 1 trainieren, aber sich einlesen, wie die Übung> meist aufgebaut ist und welches Verhalten dort gerne gesehen wird.
Herrlich! Da kann der Personaler mal richtig zeigen, was er bei Tante
Elfriede in der Abendschule so alles über Psychologie gelernt zu haben
glaubt. Dass es diesen AC Quatsch heute immer noch gibt. Eine völlig
künstliche Situation aufbauen, ein paar Leute die wissen, dass sie
permanent unter Beobachtung und in Konkurrenz stehen rein stecken und
dann denken, daraus ließen sich Rückschlüsse auf das spätere "reale"
Verhalten der Menschen ableiten - einfach nur köstlich. Da kann man auch
gleich noch eine Schädelvermessung bei allen machen...
Klaus schrieb:> Herrlich! Da kann der Personaler mal richtig zeigen, was er bei Tante> Elfriede in der Abendschule so alles über Psychologie gelernt zu haben> glaubt. Dass es diesen AC Quatsch heute immer noch gibt. Eine völlig> künstliche Situation aufbauen, ein paar Leute die wissen, dass sie> permanent unter Beobachtung und in Konkurrenz stehen rein stecken und> dann denken, daraus ließen sich Rückschlüsse auf das spätere "reale"> Verhalten der Menschen ableiten - einfach nur köstlich. Da kann man auch> gleich noch eine Schädelvermessung bei allen machen...
Eher erstaunlich, dass das Leute noch mit sich machen lassen.
Mir wäre es zu albern.
Aber irgendwas müssen die Personaler ja leisten.
Ich finde es eine unnötige Hürde an deren Ende der beste Schauspieler
gewinnt,
Neben den bisher nicht so informativen Kommentaren wollte ich auch noch
meinen Senf dazugeben.
Ich arbeite nicht bei Daimler, war dort aber ein halbes Jahr als
Student.
In der Zeit habe ich mehrere Trainees aus dem CAReer Programm
kennengelernt und die haben bisher nur positives berichtet.
Die Hauptvorteile sind eigentlich, man bekommt sofort ein volles Gehalt
(knapp über 50k wenn ich mich richtig erinnere), es gibt von vornherein
eine Zielstelle auf die man nach Abschluss des Programms kommt, während
des Programms kann man verschiedene Unternehmensteile sich anschauen und
bekommt einen guten Einblick. Während des Trainee Programms gibt es auch
immer wieder Fortbildungen die Managementthemen behandeln.. Und als
Trainee aus dem CAReer Programm steht man auch besonders im Fokus bzgl.
höherer/weiterer Aufgaben im Konzern.
Also wenn du bei Daimler was erreichen willst gibt es sicherlich keinen
besseren Einstieg als das CAReer Programm. Die Nachteile sehe ich am
ehesten noch in dem geforderten Auslandseinsatz während der Traineezeit,
wobei das für den ein oder anderen auch ein positiver Aspekt ist. Ich
denke man kann auch noch sagen, dass durch den Fokus in dem man steht
der Druck auch etwas größer ist. Aber der Druck kommt sicherlich zum
größten Teil von einem selber. Wenn man sich nicht stressen lässt kann
man da auch seine 35h/Woche runterreißen, wird dann aber eher für
weitere Aufgaben nicht in Betracht gezogen.
Infos über das AC bekommst du am besten über den Kollegen Google, gibt
ein paar Foren in denen über das meist 2-tägige AC berichtet wird.
Automotive Ing. Stuttgart schrieb:> Neben den bisher nicht so informativen Kommentaren wollte ich auch noch> meinen Senf dazugeben.>>..............>> Infos über das AC bekommst du am besten über den Kollegen Google, gibt> ein paar Foren in denen über das meist 2-tägige AC berichtet wird.
Danke für die info. Klingt gut :)
Und Auslandseinsatz sehe ich tatsächlich eher als Vorteil...
Divergenz schrieb:> So muss auch der Idealdaimlerbewerber sein, bullig, wild,> voller Testosteron und jederzeit ordentlich Kohldampf.
Genau, mein Großneffe ist so ein Type, hat bei Daimler "Mechaniker"
gelernt und hockt jetzt in der FH!
Halber Hahn schrieb:> Eher erstaunlich, dass das Leute noch mit sich machen lassen.> Mir wäre es zu albern.> Aber irgendwas müssen die Personaler ja leisten.>> Ich finde es eine unnötige Hürde an deren Ende der beste Schauspieler> gewinnt,
Ist wie mit den jungen Hunden,
den liebsten nimmt Frauchen mit nach Hause!
> Autor: Hans (Gast)> Datum: 13.02.2014 14:42> Und Auslandseinsatz sehe ich tatsächlich eher als Vorteil...
Sehe ich auch so. Auf Inbetriebnahme werden noch Leute gesucht.
Im Augenblick steht Afghanistan, Syrien und der Kongo bei ehemaligen
Kampfschwimmern und angehörigen von Spezialeinheiten hoch im Kurs.
Hawai, Thailand und Bali ist mehr für Leute die von der
Arbeiterwohlfahrt ausgebildet wurden.
Zocker_18 schrieb:>> Autor: Hans (Gast)>> Datum: 13.02.2014 14:42>>> Und Auslandseinsatz sehe ich tatsächlich eher als Vorteil...>> Sehe ich auch so. Auf Inbetriebnahme werden noch Leute gesucht.>> Im Augenblick steht Afghanistan, Syrien und der Kongo bei ehemaligen> Kampfschwimmern und angehörigen von Spezialeinheiten hoch im Kurs.>> Hawai, Thailand und Bali ist mehr für Leute die von der> Arbeiterwohlfahrt ausgebildet wurden.
Soll ja auch Leute geben, die etwas von der Welt sehen wollen. Und der
Auslandseinsatz in einem Trainee-Programm hat wenig mit IBN zu tun ;)
> Autor: StillerLeser (Gast)> Datum: 14.02.2014 09:46> Soll ja auch Leute geben, die etwas von der Welt sehen wollen. Und der> Auslandseinsatz in einem Trainee-Programm
Sag das nicht mein Guter.
Mir ist nicht ganz klar was ein "Trainee-Programm" überhaupt ist.
SSI-Schaaf in Gibeldorf hat sowas im Programm.
Dort werden die Leute ordentlich über den Tisch gezogen.
> Autor: Fpga Kuechle (fpgakuechle) Benutzerseite> Datum: 14.02.2014 10:15> ... ich werde alt ... ich versteh kein NeuDeutsch mehr
Nein !
Die Sprücheklopfer werden immer mehr, vorallem solche die meinen sie
hätten was drauf, könnten Englisch, dabei haben sie Probleme sich im
deutschen verständlich Auszudrücken.
Lass dich von solchen Blendern nicht beeindrucken.
Zocker_18 schrieb:>> Autor: Fpga Kuechle (fpgakuechle) Benutzerseite>> Datum: 14.02.2014 10:15>>> ... ich werde alt ... ich versteh kein NeuDeutsch mehr>> Nein !>> Die Sprücheklopfer werden immer mehr, vorallem solche die meinen sie> hätten was drauf, könnten Englisch, dabei haben sie Probleme sich im> deutschen verständlich Auszudrücken.>> Lass dich von solchen Blendern nicht beeindrucken.
Welcher Teil des Ausdruckes Wirtschafts-Ingenieur ist Englisch?
Hans schrieb:> ich wurde zu einem AC für eine CAReer-Trainee-Stelle eingeladen.
Ich kenne auch jemanden der von Daimler für drei Tage ins
Assessment-Center eingewiesen worden ist, der war Dipl. Wirt.-Ing.(FH).
Allerdings ist er schon nach dem ersten Tag ausgeschieden und jetzt bei
einem anderen Großkonzern.
Mir persönlich würde es ja tierisch stinken so einen Scheiß machen zu
müssen - Daimler hin oder her. Auf der anderen Seite, die übernehmen
wohl die gesamten Kosten: Anreise, Hotel und so. Diese Art Kurzurlaub
wäre natürlich auch nicht unbedingt schlecht.
Am erfolgreichsten kommt man durch sowas wohl durch, wenn man hochgradig
gestört ist, und diverse Persönlichkeiten widerspruchsfrei in sich
vereinen kann! Von daher macht es schon Sinn, gerade in diesem Forum
nachzufragen.
