Bei uns im Büro ist seit zweit Tagen die Heizung ausgefallen und der
Chef tut einfach nichts. Wenn wir morgens ins Büro kommen, sind es etwa
10° C. Durch Rechnerabwärme und Körperwärme steigt die Temperatur dann
über den Tag auf 15° C. Es ist äußerst unangenehm. Man sitzt die ganze
Zeit dick eingepackt da. Der Chef schwadroniert, er würde die Heizung
reparieren lassen, aber es tut sich einfach nichts. Wahrscheinlich will
er das Geld nicht ausgeben und hofft auf wärmere Zeiten.
Was macht man da? Streiken? Klagen? Krank melden?
Da es um eine sitzende Tätigkeit in einem Büro geht, würde ich sagen,
sind 10 grad gesundheitlich bestimmt nicht unbedenklich.
Als kurzfristige Lösung schlage ich Heizlüfter vor. Jeder bringt einen
mit. Die stromrechnung wird die kosten für den heizungsmenschen schnell
übertreffen....
erstmal klingt es schon wieder nach, der Chef ist scheiße und nur ich
bin geil, täuscht aber vielleicht....
Hat jemand von euch einen Heizlüfter oder zwei?
Dann sprich Deinen Chef wie ein Mensch es tun sollte darauf an und Frage
ihn ob Du die morgen mitbringen sollst bzw die Kollegen ihre mitbringen
sollen/können da es arschkalt ist und sonst nur damit zu rechnen ist
das die nächten Tage die Kollegen erkältet sein werden und fehlen
würden...Du natürlich nicht, Du redest natürlich nur davon was die
anderen für Weicheier sind! Du tritst nur als der Unterstützer auf...
Und er wird sicher ja sagen, ziert sich vermutlich schlicht nur weil die
Heizunggfirmsa eigentlich heute oder morgen da sein sollte und alle
wieder laufen sollte und will daher nicht für zwei Tage einen Heizlüfter
besorgen.
Ich denke nicht der es ihm darum geht euch leiden zu lassen!! Was hier
oft unterstellt wird.
Einfach in einem Vernünftigen Ton mal das Maul aufmachen anstatt hier zu
schreiben ist irgendwie sinnvoller.....
Abgesehen davon macht der Ton die Musik, wenn bislang niemand was gesagt
hat, freut er sich vermutlich, das er so krass harte anständige Kollegen
hat auf die er selbst in harten Zeiten zählen kann.
Aber wenn er da falscht liegt, ists ja egal, geh hin und mach ihm die
Illusion kaput und outet euch als Waschlappen :-)
(Bin selber Arbeitgeber!!)
Fiona schrieb:> wie gesagt..einfach mal reden....
Bestimmt klappern die Zähne so sehr, dass niemand mehr reden kann...
Ich wünsche allen Trollen ein befriedigendes Wochenende.
Frostbeule schrieb:> Was macht man da? Streiken? Klagen? Krank melden?
Nein. Sofern man die Rechte hat, lässt man Tag und Nacht Benchmarks auf
den Rechnern laufen.
:)
Random .. schrieb:> Heizlüfter reinstellen und gut iss.
Das merkt der Chef doch und kassiert die Geräte ein, als wären sie
seine. Fällt das Problem nicht in den Geltungsbereich der BG und
Gewerbeaufsicht? Ein Telefonat könnte hilfreich sein, was sicher
besser als eine Lungenentzündung ist.
Warum schaut eigentlich keiner mal nach der Heizung?
Vermutlich ist der Druck vom Heizkreis wegen einem defekten
Ausdehnungsgefäß nur zu niedrig. 5-10 Jahre sollen die eh nicht
halten. Das Wasser kann man aber bis zu Reparatur wieder so
weit selbst auffüllen, bis eine Heizungsfirma kommt.
Andererseits kann man doch selbst eine Heizungsfirma
beauftragen und keiner ist es dann gewesen. Ist natürlich nicht
fair gegenüber der Heizungsfirma, aber die Rechnung muss dann
die Firma oder der Vermieter so oder so berappen. Mieter müssen
eine defekte Heizung nämlich nicht hinnehmen.
Frostbeule schrieb:> Was macht man da? Streiken? Klagen? Krank melden?
a) Selbsthilfe: Chef feuern!
b) Warten bis der Arzt kommt
c) Heizung reparieren!
d) Wozu ist eigentlich der BR da?
e) E-Heizung mitbringen!
g) google wg. min.- Temperatur bzgl. Büroräume!
f) Fragen in diesem Forum stellen.
....
So einfach kann "Leben" in Mutti`s Reich sein!
Cyborg schrieb:> Random .. schrieb:>> Heizlüfter reinstellen und gut iss.>> Das merkt der Chef doch und kassiert die Geräte ein, als wären sie> seine. Fällt das Problem nicht in den Geltungsbereich der BG und> Gewerbeaufsicht? Ein Telefonat könnte hilfreich sein, was sicher> besser als eine Lungenentzündung ist.
Warum sollte er das tun? Will er, dass ihr bei 15 Grad arbeitet?
Arbeit mit nach Hause nehmen und da arbeiten bis die Heizung repariert
ist.
Als Arbeitgeber würde ich Dich allerdings rauswerfen, weil Du diese
Frage hier stellst. Wegen drastischer Unselbständigkeit.
Stell dir vor es gibt elektrische Heizlüfter, mit einem Thermostat, für
sehr wenig Geld.
Den stellt man einfach auf und weist den Chef noch auf den, jetzt Amok
laufenden, Zähler hin.
So einfach ist das...
- Das eine Heizung kaputt gehen kann ist "normal".
- Das passiert eigenartigerweise fast nie im Hochsommer.
- Nichts dagegen zu unternehmen ist nicht normal.
- Hat man keinen Wartungsvertrag, der natürlich jeden Monat etwas
kostet,
so kann es in der Reparatursaison schon mal einige Zeit dauern, bis
eine Firma Zeit hat.
- Einen leeren Tank zu füllen dauert auch ein paar Tage.
Be patient and let the radiator do it's job!
Cyborg schrieb:
> Random .. schrieb:>> Heizlüfter reinstellen und gut iss.>> Das merkt der Chef doch und kassiert die Geräte ein, als wären sie> seine.
Alle elektronischen Gerate, speziell Licht, Kuehlschrank, usw
einschalten ...
Feuern, ein wenig Holz im Papierkorb anzuenden ...
Fenster auf und in eine Pause gehen...
Es sinkt der Ausstoß klimaschädlicher Gase. Es wird das Weltklima
gerettet.
Es hat einen Sinn zu frieren. Friert die Kälte im Gefrierschrank ein und
taut diese im Sommer wieder auf. Man kann alles irgendwann wieder
gebrauchen.
René H. schrieb:> Als Arbeitgeber würde ich Dich allerdings rauswerfen, weil Du diese> Frage hier stellst.
Ohne Abmahnung und zulässigen Kündigungsgrund, bekämst
einen kräftigen Tritt vom Arbeitsgericht in die Eier, du Angeber.
Ich hatte mal den Fall, dass bei Saukälte der Chef am Wochenende
rum ging und die Heizkörper kontrollierte. An meinen Arbeitsplatz
hat er die dann zu gedreht. Folge: Die Leitung fror ein und platzte
an einer schlecht isolierten Stelle. Kam ihm teurer als die Ersparnis.
Das kommt davon, wenn man BWL studiert hat.
Also der schwäbische Bauer früher hatte da ein Sprichwort wenns kühl
war:
"Heute ist das richtige Wetter für meine Knechte, wenn sie nicht
arbeiten, frieren sie zu Recht". (natürlich ins Hochdeutsche übersetzt).
Von daher wäre alles Nachvollziehbar. Nur ich verstehe denn Sinn bei
Büroarbeitsplätzen nicht.
Cyblord -. schrieb:> Nur ich verstehe denn Sinn bei> Büroarbeitsplätzen nicht.
Die Heizung ist kaput und es findet sich niemand der in der Lage ist
diesen Typ zu reparieren. Wir leben in Deutschland.
Herrlich... das will ich auch!
Ich sitze trotz winterlicher Temperaturen schwitzend mit kurzen Ärmeln
im Büro, weil die Kollegen alle so verfroren sind und die Heizung bis
zum Anschlag hochgejubelt haben. Daheim habe ich seit Jahren nicht mehr
geheizt...
Und nein, das ist kein Getrolle - während meines Studiums habe ich sogar
auf'm Weihnachtsmarkt bei Schneefall kurzärmelig Buden und
Kinderkarussells abgebaut. Ich hab' es wirklich gerne kalt.
Man darf auf Arbeit keine eigenen Elektrischen Geräte verwenden?
Wasserkocher, Kaffeemaschinen etc. sind formell nicht erlaubt.
Also dürfte er den Heizlüfter auch nur mit Erlaubnis des Chefs
verwenden. Also muss er eh mit ihm reden... so oder so...
Herbst 198x in der S.B.Z.
Halbjaehriges Ingenieurpraktikum.
Unterbringung 2 Schreibtische in einem Lagerraum unterm Dach.
Ohne Heizung.
Der Herbst war noch mild. Als es im Winter kaelter wurde,
brachte der Chef(!) seinen(!) Heizluefter fuer uns mit.
Ausserdem tauschte er gleich noch den Passring im
Sicherungsverteiler. 10 A waren zu wenig.
Der Sicherungsverteiler entwickelte darauf ein eigenwilliges
Raeucheraroma. Etwa so als wenn Mann Heringe raeuchert...
Aber warm war es dann.
aber es passt halt wieder köstlich zu dem Klientel in diesem Forum.
Ich selber würde wohl nur die wenigsten hier bei mir einstellen, da die
meisten das Betriebsklima vergiften.
Und genau das zeigt wieder hervorragend wieso..absolut 0!!
Sozialkompetenz
Leute!! Wenn ihr auch für ach so toll haltet, andere wegen ihrer
Rechtschreibfehler anprangert, ihr immer alles besser wisst und
vielleicht sogar mal damit recht habt.. so ist das absolut 0!! Wert,
wenn ihr euch nicht einfach mal, zumindest die Grundlagen!! von
Sozialverhalten aneignet.
Gehe zu Deinem Chef rede nett mit ihm! und schon hast Du entweder Montag
einen Heizlüfter oder eine funktionierende Heizung.
Ich wetter aber mit dir, selbst wenn Du nichts sagst, und Montag die
Heizung immer noch nicht geht, hat Dein Chef bereits Heiztlüfter
aufgestellt!!
Denn KEIN!!! Chef will seinen Angestellten was schlechtes!!(Wie gesagt,
ich bin selber Arbeitgeber!)
Nein, es ist IMMER ein Abwägen von Wirtschaftlichkeit!!
Zum Sozialverhalten gehört auch, sich in eine andere Person
hineinversetzen zu können..tue das mal, versetz dich mal in die Postion
eines oder DEINES Chefs und dann überlege wie Du handeln würdest!!
Mit dieser Denkweise fällt es einem meist viel leichter den Gegenüber zu
verstehen.
Alleine das mein oberer Kommentar -2 hat spiegelt diese fehlende
Fähigkeit der Sozialkompetenz von vielen hier wieder
Fiona schrieb:> Zum Sozialverhalten gehört auch, sich in eine andere Person> hineinversetzen zu können..tue das mal, versetz dich mal in die Postion> eines oder DEINES Chefs und dann überlege wie Du handeln würdest!!> Mit dieser Denkweise fällt es einem meist viel leichter den Gegenüber zu> verstehen.
Jeder Depp bekommt es hin, dass er einen Heizungsnotdienst auftreibt,
der die Heizung wieder instand setzt und zwar bevor das Gebäude auf 10°
runter kühlt.
Erst recht, wenn die Wirtschaftlichkeit des Ladens unter anderem von der
Gesundheit der Belegschaft abhängt sollte man Himmel und Hölle in
Bewergung setzen...
Wenn der Chef das nicht gebacken bekommt, dann sollte man sich
schnellstmöglich einen neuen Job suchen und erst mal Zuhause bleiben!
Fiona schrieb:> Denn KEIN!!! Chef will seinen Angestellten was schlechtes!
Och geh, wie süß :) Ein naives, kleines Mädchen.
Nix für ungut, aber du hörst dich an wie eine 8-Jährige, die noch an den
Weihnachtsmann glaubt.
Es gab schon immer schlechte Menschen und warum sollte keiner von denen
mal ein böswilliger Chef werden? Es gibt sogar welche, die betreiben
Mobbing am Arbeitsplatz höchstpersönlich!
Wer so naiv ist, ist offensichtlich noch nie aus dem Haus gegangen oder
ein (ziemlich schlechter) Troll.
PS: Hier gab es mal im Ort einen Betrieb, der hat seinen Angestellten
die Löhne Brutto ausbezahlt und gesagt es wäre Netto. Eine richtige
Abrechnung hat er wohl nie erstellt, man konnte es also nicht
nachvollziehen (außer in den Büchern).
Nach 10 Jahren kam die Pleite, er war fein raus und 8 seiner 10
Angestellten privatinsolvent dank horrender Nachforderungen und
Verfahren wegen Sozialbetrug.
Und die Krönung: Damals (80er) war das noch irgendwie legitim, der Chef
wurde nicht bestraft (lag vermutlich auch am roten Parteibuch). Das wäre
Sache der Angestellten gewesen, hieß es. Gut, in einem 400 Seelen Dorf
vertraut(e) man sich halt.
Beeeeeeep schrieb:> PS: Hier gab es mal im Ort einen Betrieb, der hat seinen Angestellten> die Löhne Brutto ausbezahlt und gesagt es wäre Netto. Eine richtige> Abrechnung hat er wohl nie erstellt, man konnte es also nicht> nachvollziehen (außer in den Büchern).>> Nach 10 Jahren kam die Pleite, er war fein raus und 8 seiner 10> Angestellten privatinsolvent dank horrender Nachforderungen und> Verfahren wegen Sozialbetrug.
Halte ich für ein Märchen.
genervt schrieb:> Halte ich für ein Märchen.
Ist aber hier leider bittere Wahrheit gewesen.
War halt eine kleinere LKW-Spedition. Er (Chef) fährt heute ab und zu
noch Fernbus für ein paar reiche Luxemburger Touristen. Und der absolute
Witz an der Sache ist, dass man ihn heute im Gemeinderat auch noch den
Kassenwart machen lässt.
Hier ist halt alles SPD-Vetternwirtschaft. Man munkelt sogar, die hätten
damals das Haus bezahlt, damit er nicht ausziehen musste.
Beweisen kann ich's dir natürlich nicht. Eigentlich schade, den so etwas
klingt natürlich unglaubwürdig, gerade weil es so extrem ist.
Beeeeeeep schrieb:> genervt schrieb:>> Halte ich für ein Märchen.>> Ist aber hier leider bittere Wahrheit gewesen.
Wie soll das Leben ohne Krankenversicherung laufen, die will ja auch
Beiträge sehen und meldet sich, wenn diese ausbleiben...
Die KV kann sich auch nur an den Zahlungspflichtigen halten und das ist
nicht der MA.
Einfach lächerlich, was du hier für einen Schwachsinn verzapfst.
genervt schrieb:> Einfach lächerlich, was du hier für einen Schwachsinn verzapfst.
Hör mal, das war in den 80ern und ist verdammt lange her. Keine Ahnung
wie das damals genau lief, auf jeden Fall war das so. Ich weiß nicht
wie der das gedreht hatte, dass es passte. Fakt ist aber, dass die Löhne
kein reines Netto waren.
KV hat er dann vielleicht bezahlt? Vielleicht hat der die Fahrer auch
als "selbstständige luxemburgische Fahrer" angegeben, ohne dass die das
wussten? Der ist damals viel für und in Luxenburg gefahren, da gab's
vermutlich mehrere Möglichkeiten für solche krummen Dinger.
Ach, die alte Kamelle ist wir aber auch egal. Ich weiß, das er damals
Bruttolöhne bezahlte und gut ist. Du musst es mir nicht glauben und das
ist auch OK. Punkt.
Und seit wann hat man als AN noch die Gelegenheit, seinem Finanzamt die
Lohnsteuer selber bezahlen zu müssen? In Griechenland war das zumindest
früher mal so, aber in Deutschland hast du keine Chance, deine
Lohnsteuer dem FA vorzuenthalten.
Ich weiß zwar nicht ob das in den 80ern anders war als heute (war noch
nicht meine Zeit), andererseits sind wir in D. Da setzt der Staat nur
bei Firmen auf freiwillige Selbstbeteiligung.
> - Einen leeren Tank zu füllen dauert auch ein paar Tage.
Dies allerdings hatte ich mal, vor ca 1 Jahrzehnt bei einem ehem. AG.
Übers Wochenende war's Öl alle und das 4-stöckige Gebäude hatte Zeit zum
auskühlen: plötzlich wollten alle zu unser liebgehassten Testanlage,
mittig auf der Etage, 6 19" Schränke a je ca 300W +5..7 PCs/Workstations
im Dauerbetrieb.
Witzig fand ich den Kollegen der so Wollhandschuhe anzog wo die
Fingerspitzen rauslugten für auf die Tastatur...
Seid doch nicht so weichlich und weinerlich. Da gibt es eine Infusion
mit Frostschutzmittel und weiter geht es.
Was sollen denn die Leute sagen, die "betriebsmäßig" draußen arbieten
müssen?
MfG Paul
Paul B. schrieb:> Was sollen denn die Leute sagen, die "betriebsmäßig" draußen arbieten> müssen?
Mag sein, dass es einen kleinen Unterschied gibt zwischen denen, die
draußen mehr körperlich arbeiten und denen die drinnen mehr geistig
(ohne Bewegung) arbeiten.
Paul B. schrieb:> Seid doch nicht so weichlich und weinerlich. Da gibt es eine Infusion> mit Frostschutzmittel und weiter geht es.
Vielleicht haben die Österreicher noch ein paar Flaschen Frostschutzwein
eingelagert.
Beeeeeeep schrieb:> genervt schrieb:>> Einfach lächerlich, was du hier für einen Schwachsinn verzapfst.>> Hör mal, das war in den 80ern und ist verdammt lange her. Keine Ahnung> wie das damals genau lief, auf jeden Fall war das so. Ich weiß nicht> wie der das gedreht hatte, dass es passte. Fakt ist aber, dass die Löhne> kein reines Netto waren.
Nochmal für die langsamen: Du gehst zum Artzt und stellst spätestens
beim 2. Termin fest, dass du nicht krankenversichert bist, was passiert
wohl?
Paul B. schrieb:> Seid doch nicht so weichlich und weinerlich. Da gibt es eine> Infusion> mit Frostschutzmittel und weiter geht es.
Alkohol bei der Arbeit? Das erklärt die flachen Witze.
Paul B. schrieb:> Was sollen denn die Leute sagen, die "betriebsmäßig" draußen arbieten> müssen?
Setz dich einfach mal mit deinem PC bei -10°C in deinen Garten (Sofern
du einen hast), dann erklärt sich das von selbst.
genervt schrieb:> Alkohol bei der Arbeit?
Steht nicht da.
genervt schrieb:> Setz dich einfach mal mit deinem PC bei -10°C in deinen Garten (Sofern> du einen hast), dann erklärt sich das von selbst.
Darauf darf ich nicht antworten, weil ich auf Trolle so gereizt
reagiere.
Deshalb lasse ich es.
Hier sagt der To etwas über die Temperaturen:
Frostbeule schrieb:> Wenn wir morgens ins Büro kommen, sind es etwa> 10° C. Durch Rechnerabwärme und Körperwärme steigt die Temperatur dann> über den Tag auf 15° C.
Paul
>Körperwärme
Alle eng zusammenrücken und Kuscheln. So überleben selbst Pinguine
auch dort, wo die Werte von
Temperatur mit den südlichen Breitengraden übereinstimmen ;)
zur Not muss man das eben das Vieh wieder ins "Haus" holen.
das beugt auch gleich gewissen Allergien vor.
De Lüüd hebbt schon weet'n wattse fröher mookt hett ;)
@ Beeeeeeep (Gast), woher willst Du denn wissen das ich eien Frau bin(
Da steht (Gast)..
Werd erstmal richtig wach...
LOL, wie verstrahlt bist Du denn? :-)
Dann erklär doch mal schlüssig wieso der Chef dir gezielt was schlechtes
tun will?!
Du hast die Welt echt nicht verstanden oder?
Nein Menschen sind im Grunde schlecht...da mag ich Dir sogar zustimmen.
Aber ein Chef will ein Erfolgreiches Unternehmen und kein Unternehmer
macht seine Angestellten mit Absicht unglücklich, indem er sie frieren
lässt.
Es geht nicht darum das DU unglücklich bist, weil Dein Chef dich
ausbeutet und maximalen Gewinn will (Personal ist ersetzbar, wie gesagt
bin selber Arbeitgeber) aber man geht immer von minimax Primzip aus.
Wenn es also bloß 2 kalte Tage sind kaufe ich sicher nicht extra
Heizlüfter die danach weggeworfen werden.
Ansonsten versucht man die Angestellten zumindest so zufrieden im Alltag
zu ahlten, das sie anständig ihre Arbeit tun bei minimalem Lohn.
Aber absichtlich alles schlecht zu amchen und auf die Gefühle der
Angestellten zu scheißen..sorry dann hast Du es nicht begriffen und
wirst auch niemals erfolgreich ein Unternehmen führen.
Das es oft so wirkt, weil dem Chef das Wasser vielleicht selber bis zum
Hals steht, Wettbewerbsdruck etc..aber egal..Dir das zu erklären bringt
nichts..
jedenfalls hast Du absolut null Durchblick von Unternehmenführung und
meinst mich belehren zu wollen..lol
Und ich rede jetzt nicht zwangsläufig von guter Geschäftsführung,
sondern generell ein Unternehmen am Laufen zu halten!
Paul B. schrieb:> genervt schrieb:>> Alkohol bei der Arbeit?>> Steht nicht da.
Alkohol senkt den Gefrierpunkt. ;)
Paul B. schrieb:> genervt schrieb:>> Setz dich einfach mal mit deinem PC bei -10°C in deinen Garten (Sofern>> du einen hast), dann erklärt sich das von selbst.>> Darauf darf ich nicht antworten, weil ich auf Trolle so gereizt> reagiere.> Deshalb lasse ich es.
Na, dann sind wir diesmal von einem deiner berüchtigten Kalauer
verschont geblieben.
Fiona schrieb:> Wenn es also bloß 2 kalte Tage sind kaufe ich sicher nicht extra> Heizlüfter die danach weggeworfen werden.> ...> Und ich rede jetzt nicht zwangsläufig von guter Geschäftsführung,> sondern generell ein Unternehmen am Laufen zu halten!
Wenn Du so denkst und agierst, dann wird Dein Unternehmen sicher nicht
mehr lange existieren. Was Du machst ist eine Frechheit gegenüber Deinen
Angestellten. Schon mal was von Fürsorgepflicht gehört?
3,14 schrieb:> Was Du machst ist eine Frechheit gegenüber Deinen> Angestellten.
Kein Wunder, dass so mancher Arbeitgeber einen schlechten Ruf hat.
Allerdings, wenns ans Geld geht, schaffen es doch mal welche, sozial
zu sein. ;-b
Fiona schrieb:> Wenn es also bloß 2 kalte Tage sind kaufe ich sicher nicht extra> Heizlüfter die danach weggeworfen werden.
Haha, die Dinger kosten 10 EUR.
Aber wenn Dir Deine Leute nicht mal das wert sind....
sdecc
Hier in der Firma fiel rund ein Jahr lang immer mal wieder die Heizung
aus. Die Heizungsfirma konnte das Problem zwar immer innerhalb eines
halben Tages lösen, aber nicht dauerhaft.
Die empfindlichen Mitarbeiter haben private E-Heizungen betrieben.
Beim dritten Ausfall ließ der Chef pro Mitarbeiter einen Heizlüfter
bestellen und verteilen.
Beim vierten Ausfall löste dann der thermische Auslöser einer Phase des
63 A Automaten aus und beendete den Arbeitstag, da dann auch die Server
runter fuhren.
mal ehrlich:
wenn ich in einer Bude arbeite, in der die Heizung zu Ausfällen neigt,
hat man prohylaktisch ein zusätzliches Wams mit.
das sollte man auch schon mit haben, wenn man mit dem Auto unterwegs
ist.
Gegenfrage:
Du kommst nach Hause und die Heizung ist tagelang kaputt.
Wenn der Boss nichts tut, ist das verwerflich.
Wenn es nur zwei Tage sind, wird es gehen.
Ich mußte auch mal aushalten bei 16°C, weil die Heizung es nicht
schaffte.
Ich war neu und froh einen Job zu haben.
Mit gefütterten Lederstiefeln und einer Decke über die Knie ging es dann
am PC einigermaßen.
Das ein paar Wochen.
Man muß eben leidensfähig sein.
