Hallo Zusammen,
eine Liste von Unternehmen, die nach IG-Metall zahlen habe ich leider
nicht finden können. Darauf hin habe ich dann direkt bei der IGM
angerufen. Die sagten mir dann , dass selbst die Mitglieder keine Liste
von Unternehmen bekommen. In einigen Fällen (z.B. bei persönlicher
Beratung) gibt die IGM dann vereinzelt (!!!) Namen von Unternehmen raus
aber keine vollständige Liste.
Daher meine Frage: kennt ihr Unternehmen im Raum NRW die nach IGM-Tarif
zahlen? Wäre schön wenn man hier eine kleine Ansammlung an Unternehmen
zusammen bekommen würde.
Viele Grüße,
Momi
Momi117 schrieb:> meine Frage: kennt ihr Unternehmen im Raum NRW die nach IGM-Tarif zahlen?
Nimm jeden besseren Mittelständler, der einen Betriebsrat auf die Beine
gestellt bekommen hat.
Aber was heißt denn schon "IGM-Tarif"?
Da kommt es doch auch schon gleich mal auf die EG an. Das eine
Unternehmen stellt dich in EG8 ein, das Andere für die selbe Tätigkeit
in die EG11. Was dann?
Und dann ist die Frage auch noch, ob es über den Tarif hinaus was gibt.
Momi117 schrieb:> Die sagten mir dann , dass selbst die Mitglieder keine Liste von> Unternehmen bekommen.
Diese Aussage finde ich angesichts des kommenden 25. Mai ganz sinnvoll.
Lothar M. schrieb:> Diese Aussage finde ich angesichts des kommenden 25. Mai ganz sinnvoll.
Hoffe du erlaubt die Frage auf Grund meines Unwissens: was ist am 25.
Mai?
Lothar M. schrieb:> Nimm jeden besseren Mittelständler, der einen Betriebsrat auf die Beine> gestellt bekommen hat.>> Aber was heißt denn schon "IGM-Tarif"?> Da kommt es doch auch schon gleich mal auf die EG an. Das eine> Unternehmen stellt dich in EG8 ein, das Andere für die selbe Tätigkeit> in die EG11. Was dann?
Dann gibt es nicht viele bessere Mittelständler... Die meisten IGM
Unternehmen ordnen die EG korrekt ein. IGM bedeutet in der Regel 30 bis
50% mehr Gehalt, die Frage ist also durchaus berechtigt.
Lothar M. schrieb:> Momi117 schrieb:>> Die sagten mir dann , dass selbst die Mitglieder keine Liste von>> Unternehmen bekommen.> Diese Aussage finde ich angesichts des kommenden 25. Mai ganz sinnvoll.
Und welche persönlichen Daten von Unternehmen siehst du in Gefahr?
Also die Mittelständler, die gelegentlich in der Presse Fachkräftemangel
plärren oder vom VDI/VDE als Beispiele für Bewerbermangel genannt
werden, sind nicht in IGM. Auch die meisten hidden champions nicht.
IAB: TARIFBINDUNG IN DEUTSCHLAND NIMMT WEITER AB
24.05.2018 - 10:28 Uhr
NÜRNBERG (Dow Jones)--Der Anteil der Beschäftigten in tarifgebundenen
Betrieben ist nach einer Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt-
und Berufsforschung (IAB) seit 1996 deutlich zurückgegangen. Arbeiteten
damals in Westdeutschland 70 Prozent der Beschäftigten in Betrieben mit
Branchentarifvertrag, waren es im Jahr 2017 nur noch 49 Prozent. In
Ostdeutschland sank der entsprechende Anteil der Beschäftigten von 56
auf 34 Prozent.
https://www.boerse-stuttgart.de/de/boersenportal/nachrichten-und-videos/finanznachrichten/finanznachrichten/?newscode=226f709de3498b51
Abradolf L. schrieb:> Und welche persönlichen Daten von Unternehmen siehst du in Gefahr?
Daten über die Mitgliedschaft in Interessenvertretungsvereinigungen sind
sensible personenbezogene Daten.
Unternehmen sind auch Personen, nur halt nicht natürliche.
Sebastian L. schrieb:> Unternehmen sind auch Personen, nur halt nicht natürliche.
Schade daß es aber bei uns trotzdem kein Unternehmensstrafrecht gibt. Da
können auf einmal nur natürliche Personen belangt werden.
Und VW und andere dürfen dich unbestraft nach Strich und Faden
bescheißen!
Momi117 schrieb:> Hallo Zusammen,>> eine Liste von Unternehmen, die nach IG-Metall zahlen habe ich leider> nicht finden können.
Wirst du auch nicht finden.
Wenn Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungsorganisationen einen
Tarifvertrag aushandeln, dann gilt das nur für die Arbeitgeber die sich
offenkundig vertreten lassen.
Andere Arbeitgeber können wählen, ihre Verträge unter den Tarifvertrag
zu stellen ohne selber sich von der Arbeitgebervertretungsorganisationen
vertreten zu lassen - mit anderen Worten: Es gibt Trittbrettfahrer.
Die Erhebung von Mitgliedsdaten in Arbeitgebervertretungsorganisationen
und Arbeitnehmervertretungsorganisationen wäre eine Speicherung
sensibler Persondaten.... Das ist ein sehr heisses Eisen.
Lothar M. schrieb:> Das eine Unternehmen stellt dich in EG8 ein, das Andere für die selbe> Tätigkeit in die EG11. Was dann?
!JEDES! ländlich gelegene Unternehmen das nach IGM-Tarif zahlt, sucht
und steckt Leute in die EG8 (z.B. Preh, Marquardt), während ZF, Conti,
Siemens oder Bosch locker die 10 oder sogar 11 springen lassen.
Aber unverzichtbare Leute kriegen auch bei kleineren Buden die EG11. Es
ist viel seltener, aber nicht unmöglich.
Friggleroni schrieb:> Aber unverzichtbare Leute kriegen auch bei kleineren Buden die EG11. Es> ist viel seltener, aber nicht unmöglich.
Und was ist mit EG12b?
Lothar M. schrieb:> Momi117 schrieb:>> Die sagten mir dann , dass selbst die Mitglieder keine Liste von>> Unternehmen bekommen.> Diese Aussage finde ich angesichts des kommenden 25. Mai ganz sinnvoll.
Was soll eine Liste von Unternehmen bitte mit personenbezogenen Daten zu
tun haben?
Sebastian L. schrieb:> Abradolf L. schrieb:>> Und welche persönlichen Daten von Unternehmen siehst du in Gefahr?> Daten über die Mitgliedschaft in Interessenvertretungsvereinigungen sind> sensible personenbezogene Daten.> Unternehmen sind auch Personen, nur halt nicht natürliche.
Im Gesetz steht explizit drin, dass es um den Schutz der Daten von
natürlichen Personen geht:
1
Art. 1 DSGVO Gegenstand und Ziele
2
3
Diese Verordnung enthält Vorschriften zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Verkehr solcher Daten.
4
Diese Verordnung schützt die Grundrechte und Grundfreiheiten natürlicher Personen und insbesondere deren Recht auf Schutz personenbezogener Daten.
Sebastian L. schrieb:> Die Erhebung von Mitgliedsdaten in Arbeitgebervertretungsorganisationen> und Arbeitnehmervertretungsorganisationen wäre eine Speicherung> sensibler Persondaten....
Nein, wäre es nicht.
> Darauf hin habe ich dann direkt bei der IGM> angerufen. Die sagten mir dann , dass selbst die Mitglieder keine Liste> von Unternehmen bekommen.> Daher meine Frage: kennt ihr Unternehmen im Raum NRW die nach IGM-Tarif> zahlen? Wäre schön wenn man hier eine kleine Ansammlung an Unternehmen> zusammen bekommen würde.
Och, ein Trittbrettfahrer. Kein Mitglied in der IGM, aber gerne deren
Dienste und Verhandlungsergebnisse einfordern. Betrifft aber viele hier
im Forum - siehe Längenvergleichsthread unter Moderation von Jo S.
Der Prolet wird mit der roten Trillerpfeife zum Streik geschickt, damit
die oberen Lohngruppen ein gutes Leben haben.
Keine Bewertung, sondern nur eine Beobachtung.
Die unteren Lohngruppen profitieren bei der IGM aber auch
überproportional. Kann man fairerweise auch sagen.
Und ja, streikfaule Ingenieure gehören in dem Arsch getreten. Siehe
Piloten und Ärzte, die schaffen es starke Gewerkschaften für
Gutverdiener einzurichten.
DrIng schrieb:> Und ja, streikfaule Ingenieure gehören in dem Arsch getreten.
Nach meiner Erfahrung liegt das aber eher an den +40 jährigen
Ingenieuren, die den jungen Ingeniere keinen Schubs in diese Richtung
geben. Logisch, dass du mit Mitte 20 bei deinem ersten Arbeitgeber nicht
direkt aktiv in den Streik trittst. Da wissen die Chefs gleich bescheid.
Wenn die alten Säcke, die wegen langer Betriebszugehörigkeit und
entsprechend notwendiger Abfindung, nicht den Arsch hoch bekommen,
streiken die jungen Kollegen auch nicht.
An Threadersteller: Wenn Du eine für Dich interessante Stelle gefunden
hast, dann schickst Du die Stellenanzeige einfach an die für Dich
zuständige IGM-Filiale und fragst, ob die Firma nach Tarif zählt und mit
welcher EG-Eingruppierung und welchem Gehalt Du dort rechnen kannst.
Friggleroni schrieb:> Wenn die alten Säcke, die wegen langer Betriebszugehörigkeit und> entsprechend notwendiger Abfindung, nicht den Arsch hoch bekommen,> streiken die jungen Kollegen auch nicht.
Die haben ja meist auch keinen Grund zu streiken. Sitzen auf ihren
Altverträgen und verdienen als einfacher Mitarbeiter 50% mehr als ihr 35
jähriger Gruppenleiter.
Claus M. schrieb:> Die haben ja meist auch keinen Grund zu streiken. Sitzen auf ihren> Altverträgen und verdienen als einfacher Mitarbeiter 50% mehr als ihr 35> jähriger Gruppenleiter.
Passt das denn ins Gehaltsgefüge?
Normalerweise achtet die Personalabteilung auf sowas.
DrIng schrieb:> Die unteren Lohngruppen profitieren bei der IGM aber auch> überproportional. Kann man fairerweise auch sagen.>> Und ja, streikfaule Ingenieure gehören in dem Arsch getreten. Siehe> Piloten und Ärzte, die schaffen es starke Gewerkschaften für> Gutverdiener einzurichten.
Die IG Metall interessiert sich wenig bis gar nicht für die Interessen
von Angestellten mit Hochschulabschluss (also auch Ingenieure,
Informatiker etc.). Muss man fairerweise auch sagen.
Bürovorsteher schrieb:> Och, ein Trittbrettfahrer. Kein Mitglied in der IGM, aber gerne deren> Dienste und Verhandlungsergebnisse einfordern.
Es wäre ja völlig in Ordnung, wenn man zahlendes Mitglied in der IG
Metall sein muss um bestimmte Informtionen zu bekommen. Wie eben die
Info, welche Unternehmen denn nun dem IG Metall Tarif unterliegen. Wenn
man diese Information aber noch nicht einmal an zahlende Kunden
herausgeben will, dann läuft da was verkehrt.
Mark B. schrieb:> Bürovorsteher schrieb:> Och, ein Trittbrettfahrer. Kein Mitglied in der IGM, aber gerne deren> Dienste und Verhandlungsergebnisse einfordern.>> Es wäre ja völlig in Ordnung, wenn man zahlendes Mitglied in der IG> Metall sein muss um bestimmte Informtionen zu bekommen. Wie eben die> Info, welche Unternehmen denn nun dem IG Metall Tarif unterliegen. Wenn> man diese Information aber noch nicht einmal an zahlende Kunden> herausgeben will, dann läuft da was verkehrt.
Lüg doch nicht so dreckig. Natürlich bekommst Du als Mitglied die Info,
und natürlich tut die IGM eine Menge für Akademiker. Wer sonst, bitte?
Normal schrieb:> Lüg doch nicht so dreckig. Natürlich bekommst Du als Mitglied die Info
Laut Themenersteller eben nicht:
Momi117 schrieb:> Darauf hin habe ich dann direkt bei der IGM angerufen. Die sagten mir> dann, dass selbst die Mitglieder keine Liste von Unternehmen bekommen.> In einigen Fällen (z.B. bei persönlicher Beratung) gibt die IGM dann> vereinzelt (!!!) Namen von Unternehmen raus aber keine vollständige Liste.Normal schrieb:> und natürlich tut die IGM eine Menge für Akademiker.
Was denn zum Beispiel? Dir ist bewusst, dass die IG Metall eine
Gewerkschaft ist? Aus ihrer Tradition heraus verstehen sich die
Gewerkschaften in erster Linie nicht als Interessensvertreter von
Akademikern. Ich habe noch nie gehört, dass die IG Metall gesagt hätte:
"Wir müssen jetzt mal was für die Ingenieure tun."
Mark B. schrieb:> Was denn zum Beispiel? Dir ist bewusst, dass die IG Metall eine> Gewerkschaft ist? Aus ihrer Tradition heraus verstehen sich die> Gewerkschaften in erster Linie nicht als Interessensvertreter von> Akademikern. Ich habe noch nie gehört, dass die IG Metall gesagt hätte:> "Wir müssen jetzt mal was für die Ingenieure tun."
Ich nehme an, die Ausflüge zu AfD-Gegendemos wie heute in Berlin werden
auch aus Mitgliedsbeiträgen bezahlt.
https://www.igmetall-bbs.de/aktuelles/meldung/27-mai-in-berlin-kommt-zur-demo-stoppt-den-hass-stoppt-die-afd/
Die IGM sollte sich lieber mal um die Lohndumpingsfirmen kümmern, dann
ist die AfD eh Geschichte. Die AfD ist aus der Armut heraus geboren
worden, wären die Fleischtöpfe voll, dann interessiert den Michel nicht
die Einwanderung. In Deutschland trifft aber Knappheit auf Einwanderung,
also noch mehr Knappheit. Da wäre die IGM gefragt.
3d willi schrieb:> Momi117 schrieb:>> eine Liste von Unternehmen, die nach IG-Metall zahlen>> na die findest du doch ruckzuck selbst?
Nein, da eine solche Liste nicht öffentlich verfügbar existiert.
1. Du bekommst bei der IGM keine Liste, das ist auch logisch.
2. Wenn Du denen eine konkrete Stellenanzeige schickst, dann gibt‘s Info
3. Was die IGM für Akademiker getan hat?
35 Stundenwoche? Klingelt‘s? Viele Ingenieure wollen/dürfen 14 Prozent
mehr arbeiten (40 Stundenwoche) und bekommen dementsprechend 14 Prozent
mehr Gehalt. Davon kannst Du bei vielen anderen Firmen nur träumen.
Und das war jetzt nur 1 Beispiel. Die Gewerkschaften machen noch viel
mehr, wovon die Akademiker unter anderem auch profitieren. Verschiebt
sich doch sowieso zur Zeit: der Anteil der Akademiker bei der IGM wächst
stetig, während der Anteil der Arbeiter stetig sinkt.
Normal schrieb:> 1. Du bekommst bei der IGM keine Liste, das ist auch logisch.
Warum sollte das logisch sein?
Für jemanden auf Jobsuche ist es interessant zu wissen, welche Firmen
der Tarifbindung unterliegen. An und für sich ist das ja auch keine
geheime Information. Warum also sollte es keine (öffentliche) Liste der
tarifgebundenen Firmen geben?
> 2. Wenn Du denen eine konkrete Stellenanzeige schickst, dann gibt‘s Info
Geschenkt.
> 3. Was die IGM für Akademiker getan hat?> 35 Stundenwoche? Klingelt‘s?
Wie kommst Du auf die Idee, dass die Arbeitszeitverkürzung speziell für
Akademiker erstritten wurde? Das wurde von der IG Metall auch nie so
kommuniziert.
1. Was willst Du mit der Liste? Es gibt zig Firmen mit
Tochterunternehmen des Tochterunternehmens usw. Was meinst Du, wie lange
die Liste ist?
Zu 3.: Die IGM hat das nicht speziell für Akademiker erstritten, aber
dennoch profitieren die Akademiker davon. Deswegen sollte man auch als
Akademiker die IGM unterstützen, statt sich nur wie ein Schmarotzer die
Rosinen raus zu picken.
Die Studenten heutzutage wollen alles, aber auch wirklich alles, auf den
Präsentierteller bekommen.
Mein Vorschlag: Name der Firma in Google eingeben, Leerzeichen, IGM.
Dann kann man schon vieles einsehen.
Beispiel 1: "Brose IGM"
Ergebnis: Brose hat 2006 IGM gekündigt, zahlt also nicht mehr nach IGM.
Beispiel 2: "Leoni IGM"
Ergebnis: Leoni MA hatten mal einen Streik vor ein paar Jahren. -> Leoni
zahlt nach IGM.
Das ist meine Vorgehensweise.
Länge spielt im Zeitalter der Bits und Bytes keine Rolle mehr. Das wäre
auch ein ausgezeichnetes Kriterium, um die tariflosen Lohndrücker
bisschen mehr in Bedrängnis zu bringen, sie zu öffentlich zu ächten.
Allerdings ist das auch von der IGM weniger gewollt, denn die Tariflosen
sind oft das Vehikel, um nach IGM bei den anderen zahlen zu können.
Sprich Lohndumping bei den einen zur Subventionierung von eigentlich
fairen Gehältern, die aber im Raubttierkapitalismus per se nicht für
alle möglich sind. Also den Mantel der Verschwiegenheit und Unklarheit
über die Vetternwirtschaft drauf, den starken Mann gegen rächts und am
1. Mai markieren und die Gehälter der IGM über Gebühr zu erhöhen, damit
die Mitgliedsbeiträge trotz Mitgliederschwund zur Finanzierung reichen,
was zur Folge hat, dass reale Gehälter bei den Steigbügelfirmen noch
schlechter werden müssen.
genervt schrieb:> Mein Vorschlag: Name der Firma in Google eingeben, Leerzeichen, IGM.>> Dann kann man schon vieles einsehen.>> Beispiel 1: "Brose IGM">> Ergebnis: Brose hat 2006 IGM gekündigt, zahlt also nicht mehr nach IGM.>> Beispiel 2: "Leoni IGM">> Ergebnis: Leoni MA hatten mal einen Streik vor ein paar Jahren. -> Leoni> zahlt nach IGM.>> Das ist meine Vorgehensweise.
Dafür muss man aber erstmal eine konkrete Firma im Visier haben.
Interessant wäre zum Beispiel:
Jemand will sich in der Region X bewerben, zum Beispiel in Oberfranken.
Jetzt könnte er, wenn er denn eine Liste hätte, sich anschauen welche
Firmen es in jener Region gibt die nach Tarif bezahlen. Und ob da etwas
Passendes dabei ist.
In der "Markt und Technik" von 11/2017 war eine Liste mit Firmen die mit
"Embedded Systems" zu tun haben. Dort war auch eine Spalte, in der die
tarifgebundenheit angegeben ist. Hab sie noch hier liegen, für alle
Fälle ;-)
genervt schrieb:> Beispiel 1: "Brose IGM"> Ergebnis: Brose hat 2006 IGM gekündigt, zahlt also nicht mehr nach IGM.
Ja, da muss man die Suchmaschine nur richtig bedienen können, dann kommt
man auf wesentlich aktuellere Ergebnisse:
1
Morgen, Donnerstag, wird ... bestreikt. Am Freitag ... bei Brose in Würzburg (600 Mitarbeiter) ...
F. B. schrieb:> Und dann gibt es hier im Forum IGM-Naivlinge, die meinen, ihre> Betrügerkonzerne wären den Chinesen technologisch meilenweit voraus.
Du bist ganz offensichtlich nur von Neid zerfressen, weil du es nicht
geschafft hast, in einem IG Metall tarifgebundenen Unternehmen eine
Stelle zu bekommen. Gemessen an dem was du hier so von dir gibst, ist
das allerdings auch kein Wunder, du würdest jedes Team sprengen.
