Gehalt Berufseinsteiger angemessen?

Das Gehalt ist für die Betriebsgröße sicherlich angemessen. 
Interessanter wäre die Steigerungsrate; in 2-3 Jahren solltest du 
eigentlich die 50k überschreiten.

45k ist gerade so in Ordnung für BW.. würde da aber nicht mehr lange 
drauf sitzen bleiben sonst verkaufste dich auf Dauer unter Wert

Ich denke, das es nicht angemessen ist. Ich bekomme mit ca. 2 Jahren 
Erfahrung 17.300 Euro bei 55 h. Runtergerechnet auf deine Verhältnisse 
und Betriebsgröße sind 11.000 - 13.000 Euro p.a. angemessen. Wenn du 
Glück hast, kannst du noch auf Hartz4 aufstocken.

Natürlich ist Deine Betriebsgröße klein, schließe mich den ersten zwei 
Kommentaren aber zu 100% an.

Robert
du hast wohl was falsch gemacht :-)

mit einer Steigerungsrate von wieviel Prozent sollte man pro Jahr 
ausgehen / veranschlagen dürfen? Meiner Meinung nach sollte der 
Inflationsausgleich mindestens drin sein, ansonsten sinkt der Reallohn 
im Vergleich zum Vorjahr.

Ein Bekannter von mir hat nach 5 Jahren gewechselt, weil er immernoch 
das gleiche Gehalt bekommen hatte wie zu Beginn.

Du bekommst die ersten Jahre erst einmal das was du heraus gehandelt 
hast und was im Arbeitsvertrag steht. Alle anderen Versprechen sind für 
die Tonne. Viele fallen darauf herein. Wenn der Arbeitgeber nach vier 
oder fünf Jahren nicht nachzieht, sind die Leute idR weg.

Leider werden Absolventen oft nur als Kostenfaktor gesehen. Klar sind 
sie anfangs nicht voll einsatzbereit, aber trotzdem sollte man 
Absolventen mehr zutrauen.

Wenn ich mir anschaue, wie dilettantisch die älteren Mitarbeiter mit 
Software oder mit EDV im Allg. umgehen, kann ich oft nur den Kopf 
schütteln. Die stellen sich an wie Vollidioten, wie hochbezahlte 
Vollidioten natürlich. Da wird in den Firmen viel Geld vernichtet, weil 
die Tools nicht beherrscht werden und jede Menge Zeit drauf geht.

Das Update einer Software von Vers. 3.0 auf 4.0 wird von so manchem 
Senior-Angestellten als persönlicher Angriff gewertet. Die brauchen 
Wochen, bis sie sich eingearbeitet haben.

Ein junger Mensch Mitte/Ende 20 ist erstens mit EDV aufgewachsen und hat 
deshalb schon einen ganz anderen Zugang zur Technik. Zweitens kann er 
sich viel schneller auf neue technische Gegebenheiten einstellen (Neue 
Software, Versionssprung, etc.) und hat drittens einen gewisse Neugier 
u. auch Energie und hat Spaß dran, sich der neuen Aufgabe zu stellen.

Firmen unterschätzen diese Fähigkeiten/Eigenschaften maßlos, während die 
Alten sich nur auf dem Geleisteten ausruhen und denkfaul und träge 
werden.

Ich danke Euch für die Antworten! Entspricht soweit alles meiner 
Meinung. So, dann mal wieder an die Arbeit ;-)

Das Gehalt is soweit ok.

>ich finde alles über 36.000€ für einen Anfänger der der Firma die ersten
>2 Jahre nur Verluste einbringt ist unangebracht!

Anfänger bringen im besten Fall überhaupt keine Verluste ein. Der Anteil 
am Umsatz oder Gewinn mag nicht bedeutent sein aber auch das kommt auf 
deine Firma an.

In meinem Fall(Industrie) habe ich nach 3 mon. voll mitgemacht. Gut man 
lernt immer wieder dazu  und neues aber deine Theorie kann ich nicht 
nachvollziehen !

Andi schrieb:
> Was meint ihr, ist ein Gehalt von jährlich 45k angemessen?
> Erfahrung    : 1,5 Jahre als Dipl.-Ing. (FH)


Ich finde dein Gehalt für die geringe Berufserfahrung sehr üppig.
Die ersten zwei Jahre habe ich 35k verdient und hatte einen befristeten 
Arbeitsvertrag. Inzwischen ist der unbefristet und ich stosse langsam in 
die fürstlichen Gehaltsregionen vor und hoffe irgendwann einmal über 45 
zu verdienen :-)

Meine Stats sehen so aus:

Ausbildung   : Abitur
Studium      : Dipl.-Ing. (FH) Nachrichtentechnik, Spezialisierung 
HF-Technik, Mikrowellentechnik, C/C++/C# Softwareentwicklung, 
Abschlussnote 1,3
Erfahrung    : 4,5 Jahre bei insgesamt 3 verschiedenen Firmen
Fachgebiet   : Layout+Schaltplan, Embedded und Windows SW-Entwicklung, 
Antennentechnik, Mikrowellentechnik, diverse HF-Messtechnik
Gehalt       : 42k + 1-2k Bonus welcher nicht vertraglich garantiert ist
Tätigkeiten  : Hardwareentwicklung
Region       : Berlin
Arbeitszeit  : 40 Stunden
Urlaub       : 28 Tage
Firma        : 500 Mitarbeiter

>und ich stosse langsam in die fürstlichen Gehaltsregionen vor

Was ist denn deiner Meinung nach fürstlich? Denke mal so ab 150k€+ per 
anno kann man da mal das Wort anwenden.

>4,5 Jahre bei insgesamt 3 verschiedenen Firmen

Du kannst mit deiner Erfahrung bei einem Wechsel in der jetzigen Zeit 
sicherlich 20%+ Aufschlag rausholen.

Cheers

FH.Ing. schrieb:
> Ich finde dein Gehalt für die geringe Berufserfahrung sehr üppig.

und ich finde Deins sehr gering.

FH.Ing. schrieb:
> ich stosse langsam in
> die fürstlichen Gehaltsregionen vor

FH.Ing. schrieb:
> Gehalt       : 42k + 1-2k Bonus

ha ha ha.. 42k soll fürstlich sein.. ha ha..
you made my day.. träum weiter.. irgendwann mal kommst Du über 45k..
bestimmt..

Naja Region Berlin, ...

Guest schrieb:
> ha ha ha.. 42k soll fürstlich sein.. ha ha..
> you made my day.. träum weiter..

gg war zynisch gemeint ;-) die ing gehälter für die leute,
die die letzten 5 jahre eingestiegen sind, sind halt am a....

für mich wären in der tat 45k/12Gehälter ein Supergehalt und
50k/12 Gehälter ein Traum.

Momentan bin ich aber froh das ich überhaupt einen Job habe :-)