Bei mir ist eher genau andersrum. Wurde als Entwicklungs-Ing
eingestellt, habe dann nach kurzer Zeit mitbekommen, dass es an allen
Fronten brennt. Kurze Zeit danach, Meeting mit dem AL: Du bist jetzt
Projekt-Ing. Eigentlich leite ich das Projekt, aber aus Gründen unserer
internen "Gesetzgebung" darf dies erst der Fall sein, wenn man
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung hat. Deshalb gibt es einen
Pseudo-PL der vom Thema keine Ahnung hat. Trotzdem dachte ich mir,
fein...deine Chance allen zu Beweisen wie toll du bist. Diese
"Gesetzgebung" gibt es jedoch nicht umsonst wie ich schnell feststellen
musste.
Da ich auch frisch von der Uni kam, ist es schwer als
Projekt-Verantwortlicher souverän zu agieren. Du benötigst in der Firma
Kontakte, vielleicht Leute die dir einen Gefallen schulden, Ansehen und
nicht zu letzt muss dir jemand die Abläufe zeigen. Das ist schwer wenn
du sowas noch nie selber gemacht hast und es beim Projekt Leute gibt,
die dir deinen Erfolg nicht gönnen. Mir konnte beispielsweise keiner
zeigen, wie man eine Bestellung ordnungsgemäss bei uns abschickt.
Seltsam sowas von Kollegen zu hören, die seit mehreren Jahren dort
arbeiten. Da es sich bei uns um ein fachbereichsübergreifendes Projekt
handelt, kennt man dort kaum Leute aus anderen Bereichen, die einem aber
zuspielen sollen. Kurz gesagt: Es dauert alles viel länger als es
müsste.
Jeden Freitag gibts von mir dann einen Statusbericht für den AL in dem
ich mir anhören muss, wieso dies und jenes noch nicht fertig ist.
Gleichzeitig macht er immer neue Termine die unmöglich einzuhalten sind.
Unterstützung beim Projekt wird mir jedoch verwehrt. Problem an der
Geschichte: der Mann ist keine Elektrotechniker sonder Maschinenbauer
und gibt offen zu, davon keine Ahnung zu haben.
Ich wäre deshalb sehr vorsichtig bei solchen Stellen als Anfänger. Schau
dir das "Rahmenprogramm" sehr genau an und lerne das Team vorab kennen,
denn sonst wird es ganz schnell frustrierend.
In diesem Sinn: Ich fahr jetzt zur Arbeit
xXx
