Xing und die Headhunter

[Joey4711 (Gast)]

Ich bin seit Ende 2006 bei Xing, und ich hab schon einige gute 
Jobangebote bekommen, die ich nur mehr unterschreiben hätte müssen.

Generell kann ich sagen: Wenn man direkt von einer Firma kontaktiert 
wird, dann ist das Angebot seriös.

Bei den Headhuntern sind locker 50% nicht seriös, sprich: man bekommt 
Komplimente, dass man GENAU DER MANN ist, der gesucht wird, die Daten 
werden an die entsprechende Firma weitergeleitet, und danach hört man 
nie wieder was vom Headhunter, nicht mal ne Absage. Das perfide dabei 
ist natürlich, dass man eine Bewerbung bei dieser Fa. bereits einmal 
erfolglos hinter sich hat und danach in dieser Firma "verbrannt" ist, 
("Wieso sollten wir jemanden einstellen, den wir schon einmal abgelehnt 
haben?") wenn mal wirklich mal nen Job sucht.

Die anderen 50% der Headhunter sind seriös, das sei hier der 
Gerechtigkeit halber auch gesagt.

Wie gesagt, das obige ist natürlich meine persönliche Meinung.

[Pete K. (pete77)]

Warum hast Du die guten Angebote nicht unterschrieben ?

[Mike4812 (Gast)]

Na da hatten sie ihn doch abgelehnt ;-)

[Suchender (Gast)]

Ich käme nie auf die Idee, mich bei solchem Onlinekram anzumelden. Wozu? 
Um einen Job zu finden? LOL^n,n->inf

[Alf (Gast)]

Ich bin seit einam Jahr dabei und habe viele alte Kollegen und 
Stidenfreunde wiedergefunden. Die haben mir auch Tipps gegeben, an wen 
ich mich in ihrer Firma wenden kann, wegen Projekten. Also bin ich mal 
auf Verdacht hingefahren und habe mit den Leuten geredet, mu mich 
vorzustellen. Als sie dann was hatten, haben sie mich angerufen und wir 
haben einen Diesntleister beauftragt, mit dem die zusammenarbeiten. Der 
sagt automatisch ja, weil er keinen Aufwand hat und verdienen kann.

Sicher, das ist aufwändiger, aber so kann man sich zielgerichtet mit 
Firmen in Verbindung setzen, die genau das Richtig tun, was man kann.