Gehaltsforderung bei erstem Jobwechsel

Wechsler Gast #939380
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Hallo,

ich bin jetzt seit 2,5 Jahren Entwicklungsingenieur in einem 
mittelständischen Unternehmen. Mein Verdienst liegt bei c.a. 47k.

Nun habe ich eine interessante Stelle in Aussicht bei einem größeren 
Automobilzulieferer. Mein Problem ist daß ich keine Idee habe, welche 
Summe man angeben kann, wenn man im Vorstellungsgespräch nach seinen 
Gehaltsvorstellungen gefragt wird. Ich meine 20% sollte die Erhöhung 
schon betragen, oder wäre das zu unverschämt?

Was habt ihr für Erfahrungen gemacht?
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Leon Gast #939429
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Es kommt darauf an. Ist deine jetzige Stelle auch in der 
Automobilbranche?
Wenn nein, mit welcher Begründung kannst Du dann 20% mehr fordern? In 
diesem Fall bist Du ja noch ein Berufseinsteiger..
Ansonsten denke ich schon, dass man diese 20% fordern kann. Kommt 
allerdings darauf an, wie viele Schnittpunkte deine zukünftige Stelle 
mit der jetzigen besitzt.
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Wechsler Gast #939558
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Ja, meine jetzige Stelle ist auch in der Automobilbranche.
Da die zukünftige Stelle schon recht viel Überdeckung mit meiner 
momentanen Tätigkeit hat, hätte ich also eine gute "Rechtfertigung" für 
meine Forderung.
Ich denke wenn ich 57k fordere und mich auf 55k runterhandeln lasse 
passt das ganz gut, oder? Was habt ihr da für Erfahrungen gemacht?

Ist recht schwierig für mich das Thema, da man auf der einen Seite nich 
zu gierig sein möchte, aber auf der anderen Seite sich nicht unter Wert 
verkaufen will. Es soll halt für beide Seiten passen.
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