Eine Frage an die bisherigen Werkstudenten/Praktikanten/Diplomanden bei R&S: Ich möchte mich auf eine Stellenausschreibung als Werkstudentin, vielleicht mit anschließender Diplomarbeit, bei R&S in München bewerben. Meine Studienschwerpunkte liegen im Studiengang Medientechnik allerdings mehr auf Informatik (mit viel Java) als auf Elektrotechnik (mit C++).. Ich bin sozusagen die alles und nichts könnende eierlegende Wollmilchsau... Ich habe schon auch Elektro-, Audio-, Video- und Nachrichtentechnik-Kenntnisse, allerdings natürlich nicht so ausgereift wie ein Elektrotechnik-Student. Nun also meine Frage: Seit ihr trotz "Defiziten" (also trotz fehlenden Kenntnissen, die jedoch in der Stellenausschreibung ausdrücklich verlangt wurden) an eine Stelle gekommen? Was genau habt ihr studiert? Und wie ist das Bewerbungsverfahren abgelaufen? Ich wäre sehr dankbar für euer Feedback.
>nichts könnende eierlegende Wollmilchsau... Diesmal scheint wenigstens das Geschlecht zu stimmen. Da haste dir ja was vorgenommen und auch nur um ein wenig Gleichberechtigung zu erhaschen. Arbeitgeber sind doof, borniert, selbstverliebt, sexistisch und werden dich wahrscheinlich nur einstellen wenn du super intelligent, ein lausiges Aussehen und andere Fähigkeiten besitzt die die männlichen Bewerber nicht haben. Wenn der Laden quasi nur aus Männern besteht dürfte es unwahrscheinlich sein eingestellt zu werden weil kein Chef es hin nimmt das eine Flamme der Belegschaft die Köpfe verdreht. Frauen haben nach meiner Einschätzung nicht wirklich eine Chance für solche hochdotierte Jobs weil allein schon der Mutterschaftsurlaub der blanke Horror für die AG ist. Bei Billigjobs sieht das dann schon ganz anders aus. Natürlich wirst du das nie von einem Arbeitgeber erfahren, schon wegen der gesetzlichen Gleichbehandlungspflicht. >Nun also meine Frage: Seit ihr trotz "Defiziten" (also >trotz fehlenden Kenntnissen, die jedoch in der Stellen- >ausschreibung ausdrücklich verlangt wurden) an eine >Stelle gekommen? Das klappt nur wenn der Arbeitgeber dringends jemanden sucht und sich sonst keiner bewirbt(theoretisch). Trotzdem viel Glück
Herzlichsten Dank für diese überaus qualifizierte Antwort, die bedauerlicherweise gänzlich am Thema meiner Frage vorbeischießt! Denn leider war meine Frage nicht, ob ich mich schnellstmöglich zum Mann umoperieren lassen soll, da ich als Frau in der von Männern dominierten Technik-Welt ja so wie so nichts verloren habe... Würden alle Frauen solche Äußerungen, wie sie von dir kommen, anhören, akzeptieren und in Folge dessen den Kopf in den Sand stecken, wäre es wohl nie so weit gekommen, dass Deutschland eine weibliche Bundeskanzlerin sein Eigen nennen kann. Vielleicht hast du schon einmal etwas davon gehört, dass sich die Welt dreht und wir mittlerweile nicht mehr im Mittelalter leben? Schon mal die Ausdrücke "Förderung von Frauen in technischen Berufen" oder "Frauen- bzw. Gleichstellungsbeauftragter" gehört? Nur weil der Frauenanteil in technischen Berufen, in Führungspositionen und in den höheren Gehaltsklassen geringer ist, als der Anteil der Männer, heißt dies noch lange nicht, dass er gegen Null geht. Traurig genug, dass das Verhältnis nicht stimmt, aber müssen wir es deshalb schlechter reden als es ist und das Bestreben derjenigen, die es trotzdem versuchen wollen, in Grund und Boden stampfen? Und ihnen mit solch maßlos übertriebenen Schilderungen versuchen den Mut zu nehmen? Nein, ich finde, das müssen wir nicht!
Probier es doch. Auch wenn es blöd klingt, den Exotenbonus als Frau hast du in der Branche sicher. Du mußt dich dann beim Gespräch gut verkaufen. Viel Erfolg!
Bewerberin wrote: > Herzlichsten Dank für diese überaus qualifizierte Antwort, die > bedauerlicherweise gänzlich am Thema meiner Frage vorbeischießt! Denn > leider war meine Frage nicht, ob ich mich schnellstmöglich zum Mann > umoperieren lassen soll, da ich als Frau in der von Männern dominierten > Technik-Welt ja so wie so nichts verloren habe... Wir haben eine Frau in der Entwicklung, hat aber Familie und arbeitet nur Halbtags. Bevor Du sinnloserweise hier im Forum fragst warum bewirbst Dich nicht einfach und siehst selber, ob Du die Stelle bekommst?
> dass Deutschland eine weibliche Bundeskanzlerin sein Eigen nennen kann
... ist das Ergebnis konsequenter Minderheitenförderung als Alibi:
Merkel wurde ins Kohlkabinett geholt, weil sie OStdeutsche und weiblich
war.
>dass Deutschland eine weibliche Bundeskanzlerin sein Eigen nennen kann. Mir wäre zwar Verona Pooth oder Claudia Schiffer lieber aber gewählt ist gewählt. Das der Vergleich hinkt, ist dir doch wohl klar. Natürlich haben Frauen auch im Beruf Ihre Daseinsberechtigung aber nicht unbedingt in allen Berufen. Kannst ja mal auf dem Bau Zementsäcke schleppen (Kannste bestimmt). Andererseits machen Männer in typischen Frauenberufen eine ziemlich schlechte Figur. Wenn du erwartest hier nützliche Tips zu bekommen um uns Konkurrenz zu machen würde ich nicht viel erwarten. >Und ihnen mit solch maßlos übertriebenen Schilderungen versuchen >den Mut zu nehmen? Nun brauchs du nicht gleich anfangen zu heulen, aber du kannst die Welt auch nicht ändern wie sie ist, weil du diese Erkenntnis von Arbeitgebern gar nicht erst erhältst, sonst hättest du hier wohl nicht diesen Thread eröffnet. Wie man dir das schon vorgeschlagen hat, versuchs halt. Und wenn ein AG so dumm ist eine Absagebegründung(macht heute keiner) mit Ablehnungsgrund, das man einen männlichen AN suche.. antwortet, kannste Ihn auf Schmerzengeld erfolgreich verklagen. Ich habe schon mit Frauen in der gleichen Firma gearbeitet und die war auch nicht schlecht, sind aber auch leider die ersten gewesen die man gekündigt hatte als es dem Laden schlecht ging. Einzige Chance die ich für dich sehe ist der öffentliche Dienst wo vorgeschrieben ist den Frauenanteil bei gleicher Eignung zu bevorzugen. Viel Glück.
- Niemals im Vorstellungsgespräch von eigenen "Defiziten" sprechen! - Du hast überall mindestens Grundkenntnisse! - Beispiele für die Grundkenntnisse zurechtlegen - Ablenken von eigenen Schwächen, Hinweisen zu eigenen Stärken - keinen Frauenbonus erwarten - freiwillig nur über techn. oder andere "Männer-Themen" sprechen - trotzdem nett, freundlich und ein kleines bischen sexy bleiben ;-)
@ Bewerberin: Lass dich nicht verrückt machen von den Ganzen Sprüchen hier. In keiner Berufssparte wird einem heute was geschenkt, egal ob männlich oder weiblich. Ich darf das sagen, ich bin weiblich und arbeite als E-Technik-Ing. in der Entwicklung und zwar ganz ohne Frauensonderbonuswasweißich-Programme... Zum eigentlichen Thema: Klar, kannst dich bei R&S bei deiner Qualifikation bewerben. Nur wies Max so schön sagt, nie von Defiziten sprechen. Schreib lieber wie fit du in Software und Nachrichtentechnik bist und inwiefern du darin schon Erfahrung hast. Ganz wichtig bei R&S-München - beschreib was du überhaupt willst und welche Ziele du hast, sprich sowas wie: Ich bevorzuge eine Anstellung in der Softwareentwicklung Schwerpunkt Messgeräteentwicklung. Das Ganze natürlich vielleicht mit einer kurzen Begründung und schöner... War selbst 1 Jahr bei R&S ;-).
Also ich würde Frauen Männern bei einer Bewerbung vorziehen! Es sei denn, ich könnte die stelle im Falle einer Schwangerschaft nicht so schnell ersetzen. Allerdings sollte das in einer Anfängerstelle immer der Fall sein. Weswegen? ganz einfach: - Kommunikationsstärker - angagierter - fleissiger - zuverlässiger (nehmen wir jetzt mal die hektik raus wenn eine wichtige Frau dann mal schwanger wird) - bei mir im Studium werden Präsentationen überwiegend in gemischten Gruppen von Frauen gemacht und das nur bei zirka 30% weil Sie technisch nichts drauf haben. - Frauen denken zum Teil etwas anderes dies sollte als Chance gesehen werden sich weiterzuentwickeln - Frauen sind bis anfang 30 belastbarer als Männer in diesem Altersabschnitt (denke wirst ja maximal so 28 sein) Also ich finde super was du machen möchtest und wenn ich in entsprechender Position wäre würde ich dich unterstützen! Da ich aber auf dem Weg bin in eine solche Position zu gehen, denke ich das es noch anderen aufgefallen ist, das Frauen auch ihre Vorteile haben und das nicht nur fürs Auge :).
Pfui, ich habe etwas zuviel rumgewerkelt in meinem Beitrag. Aber zu verstehen ist ja noch alles.
"Pfui" oder igitt sagen doch nur Frauen und Möp steht für Möpse
oder was? Soviel Sympathie läßt jedenfalls auf das richtige Geschlecht
schließen.
>das Frauen auch ihre Vorteile haben und das nicht nur fürs Auge
Kommt darauf an obs ne Zicke ist oder nicht.
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