Einstellungstopp bei Siemens

Gast #1219321
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Auch der größte Abnehmer der Elektroingenieure und Informatiker in 
Deutschland, der Elektrokonzen Siemens, hat fur ab dem 1.4.09 einen 
"Stopp des Personalaufbaus" beschlossen. D.h es werden keine 
zusätzlichen Neueinstellungen getätigt, auch wenn lokal ein Mangel 
herrscht. Bestenfalls kann jemand, der kündigt, zeitnah ersetzt werden. 
Für weite Teile des Konzerns bedeutet dies einen de facto 
Einstellungsstopp, da es praktisch nur Abgänge in unterlasteten 
Bereichen gibt, wo der Abteilungsleiter froh ist, dass einer weniger das 
Budget belastet.
Gast #1219571
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<dummdummstell>
den Fachkräftemangel gibt es genauso wie den Osterhasen, den 
Weihnachtsmann und den weitblickenden Manager und Banker.
<dummdummstell>

Wir haben in Deutschland eine Arbeitslosenquote von 8,6% und in den USA 
eine von 8,5% und 1/4 von den Steuern geht direkt an die Banken um den 
Zins für die Schulden zu tilgen.
Könnt ja mal selber ausrechnen, wass die BRD bei einem Schuldenberg von 
ca.
1.500.000.000.000Ero bei sagen wir 4% Tilgung jährlich an die Banken 
zahlen muß.

4% von 1.500.000.000.000Ero sind 60.000.000.000Eur Zinsen / Jahr

Also, die Banken, die dem Staat das Geld, welches die Banken aus dem 
Nichts geschaffen (Buchgeld) haben, leihen, verdienen sich am Staat 
dümmlich.

Und das gute ist eben, dass diese Steuergelder die zur Tilgung verwendet 
werden, zockerfreundlicher Bangster in dubiose Geschäfte stecken, die, 
wie die Zeit herausstellte, sich in Rauch auflösten.

Der Staat wiederum leiht sich anschließend erneut Geld bei der Bank, das 
die Bank aus dem Nichts erzeugt, und mit Zins zurückwill, um die Bank 
vor dem Abgrund zu retten.

Die Bankster, die den Bockmist verursacht haben, bekommen eine Millionen 
Boni und werden dankend in Ruhestand geschickt.

Diese Bangster haben der Bank weitere Zinseinkünfte gesichert.

Beitrag "Geldsystem + Banken"

http://www.youtube.com/watch?v=_4FzvwtHKLs&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=UFkfKDawAFY

In diesem Sinne einen fröhlichen Arbeitstag und
Es gibt keinen Fachkräftemangel....Es gibt nur einen Mangel an 
verantwortungsbewustem Führungspersonal.
Gast #1220432
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>wo ist denn jetzt der Zusammenhang zwischen Fachkräftemangel
Siemens ist doch de fakto eine Bank!

>Siemens begräbt sich zur Zeit selber. Die stellen keine Absolventen ein
>und wundern sich dann, dass sie zu wenig erfahrene Spezialisten haben.
Sie verschieben alles nach China, was man dort machen kann. Dort sind 
zwar auch nur junge Leute, aber wenn man schon Absolventen einstellen 
muss, dann kann man ja auch die Billigen dort nehmen!

In China gibt es einen noch größeren Akademikerüberschuss, als hier!!!!

Solange, wie der Knowhowtransfer noch nicht abgeschlossen ist, kauft 
Siemens die erfahrenen Spezis auf dem freien Mark der Freelancer.
Gast #1220523
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"Wir haben in Deutschland eine Arbeitslosenquote von 8,6% und in den USA
eine von 8,5% und 1/4 von den Steuern geht direkt an die Banken um den
Zins für die Schulden zu tilgen."

Wobei die Amis aber eine noch pfiffigere Zählmethode als wir haben:
Dort ist nur der "arbeitslos", der auch Arbeitslosengeld erhält, in den 
meisten Bundesstaaten ist er dann nach 20 Wochen völlig "frei" ...
Gast #1220565
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>> "Stopp des Personalaufbaus"
>Das bedeutet doch nicht, dass keine Leute mehr eingestellt werden. Das
>bedeutet nur, dass die Beschäftigtenzahl konstant gehalten wird.

Nein, es bedeutet, dass derzeit keine Planstellen besetzt werden! Das 
gilt nämlich als Personalaufbau. Dank der Umstrukturierungen war es ja 
auch schon bisher so, daß in viel mehr Bereichen abgebaut, als aufgebaut 
wurde. Dieser Aufbau ist nun vorbei! Es gibt also nur noch den Abbau!

Praktisch bedeutet es, dass alle Stellen, die nicht nur auf Vorsorge im 
Netz stehen, sondern einen tatsächlichen Einstellungshintergrund hatten, 
NICHT besetzt werden dürfen. Nur die, die JETZT gehen, dürfen ersetzt 
werden.

Da diese vorzeugsweise durch Siemensinterne umbesetzt werden, braucht 
man sich in den nächsten 6 Monaten bei Siemens nicht zu bewerben.
Gast #1220748
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ahoi  Peter Stegemann

jo, das mag sein.
Aber mein Freund, du machst es dir schon recht einfach.
Meine Äusserung war bewust provokant.

Darfst hier gerne die Dinge aus deinem Blikwinkel beim Namen nennen.
Und nun erkläre mir bitte, warum ich zu den 80% gehöre.

Ach so,
Laut einer Untersuchung vom letzten Jahr haben 80% der Deutschen keine
Internetkompetenz. Du hast gerade eindruecklich bewiesen, dass du dazu
gehoerst.

Also, nun sage mir bitte, sofern es deine kostbare Zeit erlaubt, bei wem 
der Staat Schulden macht und wer von den Zinsrückzahlungen Profitiert.
Und komm mir jetzt nicht mit den Bürgern. Die Kröten die der Staat 
braucht, kriegen die Bürger nicht zusammen.
(Zeige mir deine Finanzkompetenz und kläre die Welt auf.)

Dann sage ich dir vielleicht warum du keine Internetkompetenz hast.
Gast #1220841
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> Also, nun sage mir bitte, sofern es deine kostbare Zeit
> erlaubt, bei wem der Staat Schulden macht und wer von den
> Zinsrückzahlungen Profitiert.

Lebensversicherer sind z. B. einer der großen Staatsgläubiger.

> Und komm mir jetzt nicht mit den Bürgern. Die Kröten die der
> Staat braucht, kriegen die Bürger nicht zusammen.

Rein rechnerisch besitzt jeder Bundesbürger eine 
Kapitallebensversicherung. Da kommt schnell einiges zusammen.

Nice week,
Zardoz
Gast #1315211
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@wieleroy

Die Traineeprogramme laufen weiterhin, wie in den meisten Konzernen. Das 
sind allerdings nicht allzuviele Stellen.

Ansonsten ist man grad sehr restriktiv. Erfahrene mit dem richtigen 
Expertenwissen kommen schon rein. Absolventen dagegen haben wohl meist 
das Nachsehen gegenüber internen Wechslern aus unterlasteten Bereichen. 
Die sind meist in den letzten Jahren eingestellt worden und daher noch 
jung und anpassungsfähig sind.

Bei Energy, die im Frühjahr noch vieles abpufferten, ist der 
Auftragseingang nun auch nicht mehr so rosig und es wird auf Sicht 
gefahren. Noch keine Kurzarbeit bei uns, aber bevor wieder nennenswert 
eingestellt wird, müssen erst genügend Aufträge her. Das wiederum kann 
noch ein wenig dauern.

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