Auf die Siemens, fertig, los!

Komme gerade von einem Treff mit Kollegen zurück und muss von einer 
coolen Idee berichten: Ich habe das Thema:

Beitrag "1500 offene Stellen bei Siemens Deutschland"

zur Sprache gebracht und erntete zwiespältige Antworten. Die meisten 
meinten auch, dass es grosser Quatsch sei mit den 1500 Stellen, aber 
einige beklagten wirklich Personalmangel. Wir kamen zu dem Schluss, bei 
den Siemensabteilungen direkt nachzufragen, oder besser:

Nachfragen zu lassen!

Schnappt euch ein Telefon und fragt den Personalchef einfach mal ganz 
direkt, was aus eurer Bewerbung geworden ist. Nur 100 Anrufe am Tag, und 
er hat entweder seine Personalknappheit in 2 Wochen erledigt, oder ihm 
reicht es und er erzählt nie wieder so einen Sch...

Man müsste sich nur die Telefonnummern der PA raussuchen.

Wenn jeder mitmacht, klingelt bei denen den ganzen Tag das Telefon und 
sie haben was zu tun / zum Nachdenken.