Hallo Leute, ich wüßte gerne mal Eure Meinung zum Thema: Ich möchte ein
Bewerberfoto machen lassen, und zwar "business casual", d.h. einfarbiges
Hemd, Anzugjacke, aber keine Krawatte. (Portraitfoto)
Ich will damit erreichen - daß ich im technischen Bereich sympatischer
'rüberkomme. Ich bin Wirtschaftsinformatiker, derzeit angestellt und
auch nicht gekündigt oder von Kündigung bedroht, möchte aber nicht in
einem BWL-Schwerpunkt arbeiten. Da wo man auf diese Äußerlichkeit
(Krawatte) oberste Priorität legt, möchte ich gar nicht landen.
Zusätzlich will ich mich von anderen Bewerbern unterscheiden (dadurch
ein bisschen auffällig sein) - was meint Ihr?
Wir würdet Ihr auf solch ein Bewerberfoto gedanklich reagieren?
Also es geht nicht um das Vorstellungsgespräch (so einen Thread gibt es
ja), sondern um das Foto auf einer Initiativbewerbung.
Ich schätze mal, ein konservativer Personaler wird die fehlende Krawatte
zum Anlass nehmen, den Stapel mit den hundert Bewerbungen gleich mal um
eine zu verringern - nämlich um Deine ;-)
Wenn Du einen sehr progressiven Personaler findest vieleicht, ansonsten
unnötig ausgegebenes Geld.
Als was willst Du denn arbeiten? Entwickler im stillen Kämmerlein in
einer 4 Personenklitsche mit Handwerkern als Kunde? dann vieleicht.
Ansonsten heisst es so rüberkommen wie Du das Unternehmen auch nach
aussen repräsentieren würdest. Im Job später kann die Krawatte dann oft
weg.
Noch was, wo Du landest hängt davon ab auf welche Stelle Du dich
bewirbst. Wenn Du dich initiativ nur als WI-INF ohne konkrete Richtung
bewirbst, dann kannst Du es wohl gleich sein lassen.
Es gibt hoffentlich keine 100 Bewerbungen, weil es gar kein
Stellenangebot gibt.
Ich gehe auch davon aus, daß die Personaler mit der Bewerbung deshalb
nicht viel anfangen können, und daß sie hoffentlich deswegen mein
Anschreiben im Hause weitergeben.
Ich will (von der Position her) ungefähr als Abteilungsleiter einer
kleinen Abteilung arbeiten.
>Ich will (von der Position her) ungefähr als Abteilungsleiter einer>kleinen Abteilung arbeiten.
Wenn Dich die Entscheidung "Krawatte ja oder nein" schon überfordert,
wie willst Du dann eine Abeilung führen?
Ein Bewerbungsfoto mit Anzug und Krawatte gehört dazu.
In wie weit ein Bewerbungsfoto wirklich etwas brauchbares über den
Bewerber aussagt ist eine andere Sache.
Ausnahme, du bist so unheimlich gut in deinem Job, das dich jeder kennt
und sofort einstellen würden.
@ DiplWiInf
Die Antwort so simpel und trivial:
Es wird eine vorhandene Krawatte kaum jemanden stören, aber eine
fehlende wird in konservativen Firmen negativ auffallen.
Auf der sicheren Seite bist du MIT der Kravatte.
Und nachdem du geschreiben hast, dass du dich auf eine Führungsposition
(Abteilungsleiter) bewirbst, auf jeden Fall MIT Kravatte.
Ohne Krawatte natuerlich... besser noch T-Shirt, Jeans und Turnschuh...
Sollte ich mich zufaelligerweise gleichzeitig auf die Stelle bewerben
hab ich wenigstens einen Mitbewerber weniger...
Ich bedank mich schon im Vorraus...
Man, zum Glück muss ich mir da drüber keine Gedanken mehr machen. Habe
seit ein paar Wochen eine Stelle. Genau das, was ich mir vorgestellt
hatte und super bezahlt.
Und: Als Bewerbungsfoto habe ich ein Passbild genommen...
Wünsche dir viel Glück bei deinen Bewerbungen! Glück kann man in diesen
Tagen gebrauchen...
DiplWiInf schrieb:
> Zusätzlich will ich mich von anderen Bewerbern unterscheiden (dadurch> ein bisschen auffällig sein) - was meint Ihr?
Entweder man unterscheidet sich vom Rest dadurch, dass man
außergewöhnlich gut auf diese Stelle passt (Vorerfahrung) oder man
unterscheidet sich eher durch solche Spielchen - aber dann im negativen
Sinne.
Das Ingenieurwesen ist konservativ, niemand will 100 Bewerbungen sehen,
in denen sich 98 Leute gern vom Rest unterscheiden wollen. Das ist
albern.
Zu Deiner Frage: Wenn Du Dich nicht gerade in einer kleinen 10-Mann-Bude
bewirbst, machst Du mit einer Krawatte nie etwas falsch. Das gilt umso
mehr, wenn man Positionen oberhalb des normalen Sachbearbeiters
anstrebt.
Hallo,
Wie sieht es aus, wenn ich mich als Bachelor für eine Master Thesis bei
einem Unternehmen bewerben möchte? Hemd mit oder ohne Krawatte?
Gruß
paulk
Hemd reicht Paule. Bei den meisten Ings sieht der Arbeitsplatz aus wie
ein Schweinestall und die Klamotten der meisten Ings sind auch stillos.
Wenn Du es mit der Kleidung übertreibst kommst leicht wie nen
"Geleckter", BWLer oder so rüber und die mögen die Ings gar nicht.
Dein Chef erwartet von dir als angehendem Ing auch nicht, dass Du besser
aussiehst als seine vorhandenen Sklaven.
MfG!
Der Chef will vor allem sich nicht die eigene Konkurrenz ins Haus holen!
Also muß der Dresscode am besten immer eine Stufe niedriger als der vom
Cheffe sein.
Als Entwickler reicht dann auf der Arbeit das einfache Hemd. Die Firma
will aber meist auch einen Bewerber sehen, den sie dann später auf eine
Messe oder zum Kunden schicken könn<t>e.
Also mit Würgestrick!
Es zeigt auch gleich, das du bereit bist deine eigene Identität für die
Firma hinzugeben. DARUM geht es ja eigentlich. Der Strick ist das Signal
wie die Hundeleine.
Meine Erfahrung als ansonsten unkonventioneller Type.
krawatte? LOL! ich besitze keine.
habe ein sehr schönes foto mit hemd und jackett, auf dem ich sehr
sympathisch, zielstrebig und etwas locker rüberkomme. es ist natürlich
auch vom alter abhängig was man möchte, ich bin berufseinsteiger.
viel wichtiger als solcher firlefanz ist die qualität und machart des
fotos. das heißt: vernünftiger hintergrund, passend zur kleidung?
vernünftige sitzposition? wie ist der winkel? wie blickt man in die
kamera? hier lohnt es sich geld in richtig gute fotographen anzulegen,
die können unheimlich viel rausholen, brauchen aber auch mal ne halbe
stunde. wenn einen der fotograph schon nichtmal fragt in welcher branche
man arbeitet, kann man das studio gleich wieder verlassen.
glaubt ihr ernsthaft der konservativste personaler denkt, dass jemand
der ein foto ohne krawatte hat auch keine besitzt, oder nicht in der
lage wäre in angemessenen fällen dann eine zu tragen? der gang zum
fotorgraph ist definitiv kein angemessener anlass für mich...
@hussein
Krawatte auf einem professionellen Foto ist Pflicht bei der
überwiegenden Anzahl der Personaler !
Teilweise schlimmer, du bist durchgefallen, wenn du mit der gleichen
Krawatte auftauchst, wie auf dem Bewerbungsfoto.
Egal wie schwachsinnig so ein das Blut zum Hirn abschnürender
Würdestrick auch sein mag, der nichts über das eigene Können aussagt.
Doch das Ding sagt etwas aus, du kannst dich anpassen, bist ein
Teamplayer, kein Querulant, ohne dich zu verbiegen. So ein Ding tut
nicht weh.
Die Auswahlkriterien, bevor sich einer die Fähigkeiten anschaut, können
eben u.a. nach Bewerbungsfoto sein, damit der Cheffe etwas weniger
anzuschauen hat.
Peter schrieb:
> @hussein>> Krawatte auf einem professionellen Foto ist Pflicht bei der> überwiegenden Anzahl der Personaler !> Teilweise schlimmer, du bist durchgefallen, wenn du mit der gleichen> Krawatte auftauchst, wie auf dem Bewerbungsfoto.
Wobei man sich hier dann schon langsam fragen sollte, ob man in solch
einer Firma glücklich wird.
Ich finde es als Arbeitgeber akzeptabel, wenn ein Entwickler durch
Anlegen der Schlinge auf Foto und Vorstellung zeigt, das er notfalls
mitziehen kann, wenn die Firma das mal brauch. Wenn er andeutet er hat
nur ein Exemplar, dann stört das nicht. Er trägt ja nicht zwei
gleichzeitig irgendwann später!
Für einen Vertriebler wäre das allerdings der GAU. Der muß dafür aber
auch kein Scope bedienen können.
Ideal sind natürlich Typen, die beides ausreichend können oder das
einfach mal lernen wollen(!). Das ist nicht schwer! Allerdings werden
solche Leute sich eher nicht festanstellen wollen.
Peter schrieb:
> Teilweise schlimmer, du bist durchgefallen, wenn du mit der gleichen> Krawatte auftauchst, wie auf dem Bewerbungsfoto.
Dieses Rituale zeigen, dass es keinen Fachkräftemangel gibt.
Normalerweise müssten die Bewerber bei der Einladung erst mal die Hand
aufhalten, für die Erstattung der Kosten der Würgestricke. Muss
natürlich im Kollektiv erfolgen. Da würden die Chefs blöd aus der Wäsche
gucken! Dresscode wie bei BWLern verlangen/voraussetzen, aber keine
anständigen Gehälter zahlen können - wo sind wir hier gelandet?
Kostenfaktor schrieb:
> Peter schrieb:>> Teilweise schlimmer, du bist durchgefallen, wenn du mit der gleichen>> Krawatte auftauchst, wie auf dem Bewerbungsfoto.>>> Dieses Rituale zeigen, dass es keinen Fachkräftemangel gibt.
Es gibt keine billigen Fachkräfte. Arbeit gibts genug.
> Normalerweise müssten die Bewerber bei der Einladung erst mal die Hand> aufhalten, für die Erstattung der Kosten der Würgestricke. Muss> natürlich im Kollektiv erfolgen. Da würden die Chefs blöd aus der Wäsche> gucken! Dresscode wie bei BWLern verlangen/voraussetzen, aber keine> anständigen Gehälter zahlen können - wo sind wir hier gelandet?
Ja, nette Idee. Die Franzosen sind auch nicht so liebevoll zu ihren
Arbeitgebern.
Gelandet sind wir so ca. 1880 - als die ersten Sozialreformen aufkamen.
Wir bauen sie gerade ab.
Also irgendwas falsch gemacht.
@peter: ich sehe es irgendwie wie abdul. wenn das die "kriterien" sind,
nach denen personaler die fähigsten (!) auswählen wollen, sollte man
sich ernsthaft gedanken darüber machen ob man dort arbeiten möchte.
ich trete nichtmal beim bewerbungsgespräch (entwickler) mit krawatte
auf. es würde an mir, wie bei vielen anderen auch, als fremdkörper
erscheinen. ich sehe lieber gut ohne aus, als schlecht mit krawatte aber
dafür nach "dresscode". bewirbt man sich im gehobenen alter als
vertriebler, sieht die welt schon anders aus.
Mein Schwager (technischer Zeichner) hat sich von einer Bekannten,
mittleres Management in einem großen Unternehmen (weltweit über 50.000
Mitarbeiter) mal sein Anschreiben optimieren lassen.
Bei den Formulierungen haben sich mir teilweise die Fussnägel
gekräuselt.
Bei großen Unternehmen sind Krawatte nun mal Pflicht, bei einem kleinen
30-Mann Betrieb sicher nicht so ganz wichtig.
Was ist mit sonstigem sichtbaren Schmuck, Ohrringe, Nasenringe,
Piercings, ... ?
Hüte erlaubt, zB: wenn man einen ausgeprägten Hubschrauberlandeplatz hat
?
Haare färben, bei ergrautem Haar?
Etwas Botox bei Faltenansatz ? (ab 35 direkt liften lassen)
Kenne auch welche, die haben sich ohne Krawatte vorgestellt und den Job
bekommen.
Ich persönlich halte Bewerbungsfoto eh für überflüssig und überbewertet.
(Jobs als Fotomodell etc. mal ausgenommen)
"Revoluzzer" sind halt unbeliebt.
Peter schrieb:
> Etwas Botox bei Faltenansatz ? (ab 35 direkt liften lassen)>
In mancher Sparte ist das doch bereits Pflicht!
Und wer sich nicht im Intimbereich rasiert oder gar nur abends (wie
früher üblich damit das Bett sauber bleibt nach der Feldarbeit) anstatt
morgens (Bett ist dreckiger als Tagarbeit <Kommentare hier bitte nicht>)
duscht, ist sowieso ein Schwein und inkompatibel.
Abdul K. schrieb:
> Und wer sich nicht im Intimbereich rasiert oder gar nur abends (wie> früher üblich damit das Bett sauber bleibt nach der Feldarbeit) anstatt> morgens (Bett ist dreckiger als Tagarbeit <Kommentare hier bitte nicht>)
Muss man dieses Kauderwelsch verstehen? Hab es jetzt 5x gelesen und raff
nix.
Peter schrieb:
> Teilweise schlimmer, du bist durchgefallen, wenn du mit der gleichen> Krawatte auftauchst, wie auf dem Bewerbungsfoto.
So ein riesengrosser Blödsinn.
omg schrieb:
> Abdul K. schrieb:>> Und wer sich nicht im Intimbereich rasiert oder gar nur abends (wie>> früher üblich damit das Bett sauber bleibt nach der Feldarbeit) anstatt>> morgens (Bett ist dreckiger als Tagarbeit <Kommentare hier bitte nicht>)>> Muss man dieses Kauderwelsch verstehen? Hab es jetzt 5x gelesen und raff> nix.
Man ist ein Schwein wenn man sich nicht intim rasiert und ein
Abendduscher ist.
omg schrieb:
> Abdul K. schrieb:>> Und wer sich nicht im Intimbereich rasiert oder gar nur abends (wie>> früher üblich damit das Bett sauber bleibt nach der Feldarbeit) anstatt>> morgens (Bett ist dreckiger als Tagarbeit <Kommentare hier bitte nicht>)>> Muss man dieses Kauderwelsch verstehen? Hab es jetzt 5x gelesen und raff> nix.
Offensichtlich bist du zu jung und damit vollständig anglisiert.
omg schrieb:
> Peter schrieb:>> Teilweise schlimmer, du bist durchgefallen, wenn du mit der gleichen>> Krawatte auftauchst, wie auf dem Bewerbungsfoto.>> So ein riesengrosser Blödsinn.
Ist es leider nicht! Solche Leute wie Personaler sind genauso wie wir
Entwickler hier, darauf aus, durch Subtilitäten ihr 'Können' unter
Beweis stellen zu können - selbst wenn unter sachlicher Betrachtung das
Thema längst abgehakt ist!
Ich hatte mal ein Bewerbungsgespräch, da hatte die Personaler-Dame nach
dem Gespräch dann gemeint, nun könne ich ja auf die lokale Einkaufsmeile
gehen und dort noch ein paar angenehme Stunden verbringen...
In ihrem Spatzenhirn hat sie also die ganze Zeit an Schuhe und
Handtaschen gedacht. Sowas beleidigendes hat mich seltenst ereilt. Es
gibt immerwieder echte Überraschungen.
Abdul K. schrieb:
> Ich hatte mal ein Bewerbungsgespräch, da hatte die Personaler-Dame nach> dem Gespräch dann gemeint, nun könne ich ja auf die lokale Einkaufsmeile> gehen und dort noch ein paar angenehme Stunden verbringen...>> In ihrem Spatzenhirn hat sie also die ganze Zeit an Schuhe und> Handtaschen gedacht. Sowas beleidigendes hat mich seltenst ereilt. Es> gibt immerwieder echte Überraschungen.
Aus der Stelle ist wohl nichts geworden?
Aber das ist schon arg frech
hmmmm ich bin für das AGG, d.h. wenn Unternehmen unbedingt ein Foto
("Lichtbild"? Gibts auch Dunkelbilder?) von mir haben will, bekommt sie
den Lebenslauf mit Passbild rechts oben in der Ecke, wo meine
Latex-Vorlage es hinverfrachtet. Ansonsten spare ich mir das Bild.
Vor allem sehe ich es nicht ein, dass quasi eine ganze Branche von
Bewerbungsratgebern, Fotografen, Coaches, Autoren, Personalern davon
lebt - reiner Selbstzweck.
Okay, mit der Stelle hat es bei mir auch nohc nicht geklappt. Mehr als
eine mündliche Zusage habe ich bisher nicht erhalten.
p-man schrieb:
> Okay, mit der Stelle hat es bei mir auch nohc nicht geklappt. Mehr als> eine mündliche Zusage habe ich bisher nicht erhalten.
Na dann kannst du ja anfangen. Mündliche Verträge sind genauso
rechtsverbindlich!
Abdul K. schrieb:
> Na dann kannst du ja anfangen. Mündliche Verträge sind genauso> rechtsverbindlich!>
Nur ist sowas im Zweifelsfall schwer nachzuweisen, wenn es keine Zeugen,
Aufzeichnungen oder irgendwas schriftliches gibt. Eine EMail aus der
Personalabteilung mit einer wagen Formulierung (wir lassen Ihnen dann
einen Vertrag .... zukommen) ist hier sicherlich auch nicht gerade ein
stichhaltiger Beweis. Abwarten und bis dahin einarbeiten.
Abdul K. schrieb:
> 'einarbeiten'? Geh sofort nach Hause!
Naja, ich bin zu Hause und arbeite mich in die Grundlagen, Tools und
Frameworks ein, die für diesen Job und laufende Projekte erforderlich
sind / verwendet werden. Das bin ich meinem eventuell zukünftigen
Arbeitgeber schuldig, mich eigenständig einzuarbeiten.
Naja, die Schuhe sind wohl auch die falschen. Aber vielleicht bist du
auch nur vielbeschäftigt und kommst gerade von der Baustelle. Oder gehst
mit Schlips auf den Bau - wer weiß.
Oder gehst mit dem Anzug zum Arbeitsamt (jeden Morgen).
Also ich war mal bei einer richtig guten Fotografin, die bei uns an der
Uni als Geheimtipp schlechthin gilt, wenn man sich auf Top-Positionen
bewirbt und die hat gesagt, dass es heutzutage nichts schlimmeres gibt,
als langweilige und biedere Anzug-und-Krawatte-Bilder von denen man als
Personaler tausende zu sehen bekommt und die einem schon aus dem Halse
hängen. Statt dessen ist eine ausdrucksstarke Haltung, der richtige
Gesichtsausdruck wohl für eine Einladung entscheidend.
Mr. B schrieb:
> Statt dessen ist eine ausdrucksstarke Haltung, der richtige> Gesichtsausdruck wohl für eine Einladung entscheidend.
Na da bin ich ja beruhigt, dass es solch sinnvoll nachvollziehbare und
bewertbare Kriterien sind! ;-)
Mark Brandis schrieb:
> Na da bin ich ja beruhigt, dass es solch sinnvoll nachvollziehbare und> bewertbare Kriterien sind! ;-)
Genau deshalb muss man sich einen richtig guten Fotografen suchen, der
sich mit sowas auskennt und einen gut berät. Bei der Fotografin, bei der
ich mal war gabs zuerst einen Termin zur Vorbesprechung, wo sie mich
über die angestrebte Stelle befragt und dann bezüglich des Outfits fürs
Foto genau beraten hat. Fürs Foto hat sie sich dann auch ne gute Stunde
Zeit genommen.
die ganze diskussion ist zwar pragmatisch, aber soweit ich weiß ist die
BRD das einzige land in dem ein foto überhaupt verlangt wird.
warum eigentlich?
um als personaler die geilste schnitte für den sekretärinnen-job
einzubestellen?
oder man will gesichts-mülleimer im unternehmen vermeiden?
einfach nur krank und diskriminierend dieses foto-gehabe.
Naja, Faraday ist schon lange tot. Wie sollte er das auch wissen.
Früher wurden übrigens noch die Eltern samt ihren Berufen im Lebenslauf
angegeben. War schon wichtig...
AK. schrieb:
> Früher wurden übrigens noch die Eltern samt ihren Berufen im Lebenslauf> angegeben. War schon wichtig...
Heute gibt es Firmen, bei den Leute eine Stuhlprobe abgeben sollen?
Beim Konditor eine Probearbeit hätte ich ja noch verstanden.
Rudi Rüssel schrieb:
> die ganze diskussion ist zwar pragmatisch, aber soweit ich weiß ist die> BRD das einzige land in dem ein foto überhaupt verlangt wird.
Das ist Quatsch. Einfach mal Google benutzen, wie es unsere europäischen
Nachbarn halten: Schweiz, Frankreich, Spanien, Dänemark, Österreich -
dort wird üblicherweise ein Foto mitgeschickt, in den Niederlanden und
Großbritannien nicht. Für Polen und Tschechien war es auf die Schnelle
nicht zu finden, für eine weitere Suche war ich dann zu faul.
"Verlangt" ist auch nicht unbedingt ein Foto, es gibt schließlich kein
Gesetz dafür. Es ist aber eben üblich (wie auch in anderen Ländern).
Nicht immer alles, was in Großbritannien oder den USA üblich ist, als
"weltweit üblich außer in Deutschland" missverstehen!
